MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

Transcriere

1 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE JANDARMERIA ROMÂNĂ Inspectoratul General al Jandarmeriei Române A N U N Ţ În conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, Ordinului M.A.I. nr. 665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I., Ordinului M.A.I. nr. 69/2009 pentru aprobarea Ghidului carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din M.A.I, toate actele normative cu modificările şi completările ulterioare, precum şi ale Notei-raport nr /S2 din privind reluarea procedurilor referitoare la organizarea şi desfăşurarea concursurilor pentru încadrarea unor posturi de ofiţer vacante din structurile M.A.I. prin trecerea în corpul ofiţerilor a agenţilor de poliţie/subofiţerilor/maiştrilor militari aprobate prin Nota-raport nr din , Inspectoratul General al Jandarmeriei Române scoate la examen / concurs în vederea încadrării, cu personal recrutat din sursă internă, prin trecerea în corpul ofiţerilor a maiştrilor militari / subofiţerilor, care îndeplinesc condiţiile legale, posturile de ofiţer, specialitatea financiar, la Inspectoratul General al Jandarmeriei Române, poziţiile 29 şi 34 din statul de organizare. Pentru a putea participa la concurs, maiştrii militari / subofiţerii trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ, următoarele criterii şi condiţii minime obligatorii: studii universitare de licenţă -ciclul I Bologna sau studii universitare de lungă durată cu licenţă în unul din domeniile cuprinse în ramura de ştiinţă: ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică (în specializarea management economico-financiar)/ştiinţe economice; să aibă vechime în corpul din care provin de minimum doi ani, la data înscrierii la concurs; să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie ori suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 89 din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare; să fie declaraţi apt din punct de vedere psihologic pentru corpul ofiţerilor; să deţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate; să fie apt medical pentru desfăşurarea activităţilor specifice postului. Dosarul de recrutare va cuprinde documentele prevăzute la art. 36 alin. (4) din Anexa nr. 2 la Ordinul M.A.I. nr. 665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I. astfel: cerere de înscriere şi CV; copii legalizate ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului; copie a actului de identitate; copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă; caracterizare de la ultimul loc de muncã; declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare. BIBLIOGRAFIA ŞI TEMATICA DE CONCURS* TEMATICĂ 1. Atribuţii şi competenţe privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale; 2. Principii şi reguli privind finanţele publice; 3. Principii şi reguli privind controlul intern şi controlul financiar preventiv propriu; 4. Conţinutul, modul de întocmire şi utilizare a registrelor şi formularelor privind activitatea financiar contabilă; 1/5

2 5. Acordarea drepturilor de transport, chirie, a indemnizaţiilor de delegare, detaşare şi mutare (transfer), precum şi decontarea cheltuielilor de cazare pentru personalul din instituţiile publice; 6. Principii şi reguli privind reevaluarea şi amortizarea activelor fixe aflate în patrimoniul instituţiilor publice; 7. Principii şi reguli privind inventarierea elementelor de activ şi pasiv; 8. Modul de stabilire a drepturilor salariale pentru personalul militar şi civil din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională; 9. Reguli privind stabilirea impozitului pe veniturile din salarii, constituirea fondurilor de asigurări sociale de stat, de sănătate şi de şomaj; 10. Organizarea şi conducerea contabilităţii în instituţiile publice; 11. Drepturile şi îndatoririle cadrelor militare în activitate; 12. Răspunderea materială a militarilor; 13. Prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora; 14. Drepturile şi obligaţiile personalului român trimis în misiune internaţională; 15. Norme privind întocmirea, semnarea şi depunerea situaţiilor financiare trimestriale ale instituţiilor publice. BIBLIOGRAFIE 1. Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare; 2. Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată; 3. Legea privind finanţele publice nr. 500/2002; 4. Legea nr. 284/2010 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; 5. Legea nr. 283/2011 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din Ordonanţă de urgenţă a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul bugetar; 6. Legea nr. 138/1999 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii; 7. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal; 8. Hotărârea Guvernului nr. 1/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal; 9. Hotărârea Guvernului nr. 1860/2006 privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării, detaşării şi deplasării în cadrul localităţii, în interesul serviciului; 10. Legea nr. 53/2015 privind Codul Muncii; 11. Hotărârea Guvernului nr. 372/1990 privind drepturile de transport ale personalului M.Ap.N. (conform H.G. nr. 598/1990 se aplică şi personalului din M.I.); 12. Hotărârea Guvernului nr. 1867/2005 privind stabilirea cuantumului şi condiţiilor de acordare a compensaţiei lunare pentru chirie cadrelor militare în activitate din Ministerul Apărării Naţionale; 13. Hotărârea Guvernului nr. 1362/2006 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr /2005 privind stabilirea cuantumului şi condiţiilor de acordare a compensaţiei lunare pentru chirie cadrelor militare în activitate din Ministerul Apărării Naţionale; 14. Hotărârea Guvernului nr. 561/2006 privind stabilirea cuantumului compensaţiei lunare pentru chirie şi condiţiile de acordare a acesteia unor cadre militare în activitate; 15. Hotărârea Guvernului nr. 264/2003 privind efectuarea de plăti în avans din fonduri publice; 16. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate; 17. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice; 18. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice; 19. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 84/2012 privind stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar în anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum şi unele măsuri fiscal bugetare; 20. O.M.S. nr. 60/2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate; 21. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului; 2/5

3 22. Hotărârea Guvernului nr. 1025/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului; 23. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunara pentru creşterea copiilor; 24. Ordonanţa guvernului nr. 81/2003 privind reevaluarea şi amortizarea activelor fixe aflate în patrimoniul instituţiilor publice; 25. Ordonanţa guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern financiar preventiv; 26. Ordonanţa guvernului nr. 121/1998 privind răspunderea materială a militarilor; 27. Ordonanţa de urgenţă a guvernului nr. 48/2005 pentru reglementarea unor măsuri privind numărul de posturi şi cheltuielile de personal în sectorul bugetar; 28. Ordonanţa de urgenţă a guvernului nr. 136/2000 privind modul de stabilire a plăţilor compensatorii şi a ajutoarelor care se acorda personalului militar; 29. O.M.F.P. nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia; 30. O.M.F.P. nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii; 31. O.M.F.P. nr. 2634/2015 privind documentele financiar contabile; 32. O.M.F.P. nr. 1792/2002 de aprobare a Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa raportarea angajamentelor bugetare şi legale (M.Of. nr. 37/2002); 33. O.M.F.P. nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv; 34. O.M.F.P. nr. 3471/2008 pentru aprobarea Normelor metodologice privind reevaluarea şi amortizarea activelor fixe aflate în patrimoniul instituţiilor publice; 35. O.M.F.P. nr. 629/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind întocmirea, semnarea, depunerea, componenta şi modul de completare a situaţiilor financiare trimestriale ale instituţiilor publice în anul 2009, precum şi modelele acestora; 36. O.M.F.P. nr. 86/2005 pentru reglementarea datei plăţii salariilor la instituţiile publice. 37. Ordinul Secretariatului General al Guvernului nr. 400/2015 pentru aprobarea Codului controlului intern /managerial al entităţilor publice; 38. Decretul consiliului de stat nr. 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operaţiilor de casă ale unităţilor socialiste; 39. Hotărâre nr. 518/1995 privind unele drepturi şi obligaţii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar; 40. Legea nr. 121/2011 privind participarea forţelor armate la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român; 41. Ordonanţă de Urgenţă nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare; 42. Ordonanţă de Urgenţă nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora; 43. O.M.I. nr. 266/1992 pentru aprobarea Normelor privind operaţiunile de casă ale unităţilor Ministerului de Interne; 44. Instrucţiunile nr. 1031/1999 privind organizarea şi conducerea evidenţei contabile cantitativ valorice a bunurilor materiale în unităţile Ministerului de Interne; 45. O.M.A.I. nr. 187/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi exercitarea controlului financiar preventiv propriu în Ministerul Afacerilor Interne; 46. O.M.I. nr. 107/2001 pentru aprobarea Normelor metodologice privind drepturile de transport, acordarea indemnizaţiei de delegare, indemnizaţiei de detaşare şi decontarea cheltuielilor de cazare, precum şi acordarea drepturilor de mutare (transferare) militarilor şi personalului civil din Ministerul de Interne (O.M.A.I. 1332/2006 privind aprobarea norme metodologice drepturi de transport, indemnizaţii de delegare, detaşare în M.A.I.); 47. O.M.A.I. nr. S/34/2014, privind împuternicirea ordonatorilor de credite din Ministerul Afacerilor Interne; 48. O.M.A.I. nr. S/214/2011 pentru aplicarea prevederilor legale referitoare la salarizarea personalului militar, poliţiştilor şi personalului civil din Ministerul Afacerilor Interne; 49. O.M.A.I. nr. S/94/2014, privind stabilirea în anul 2014 a unor măsuri pentru acordarea majorării prevăzute la art. 15 din Anexa nr. 7 la Legea cadru nr. 284/2010; 50. O.M.A.I. nr. S/52/2014, privind modificarea şi completarea O.M.A.I. nr. S/214/2011; 51. O.M.A.I. nr. 93/2014, privind stabilirea drepturilor salariale ale personalului contractual din M.A.I. promovat în grade sau trepte profesionale, precum şi ale personalului contractual de specialitate medico-sanitar, 3/5

4 personalului de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare şi ale celui auxiliar sanitar, promovat în funcţii; 52. O.M.A.I. nr. S/138/2014, privind modificarea şi completarea O.M.A.I. nr. S/214/2011; 53. O.M.A.I. nr. 4/2015 privind condiţiile de acordare a majorării salariale pentru personalul M.A.I. care desfăşoară activităţi în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale şi în celelalte zile, în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează; 54. O.M.A.I. nr. S/108/2012 pentru modificarea şi completarea O.M.A.I. nr. S/214/2011 pentru aplicarea Administraţiei şi Internelor; 55..M.A.I. nr. S/122/2013 pentru modificarea şi completarea O.M.A.I. nr. S/214/2011 pentru aplicarea Administraţiei şi Internelor; 56. O.M.A.I. nr. 231/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile Ministerului Administraţiei şi Internelor; 57. I.M.I. nr. 114/2013 privind răspunderea materială a personalului pentru pagubele produse Ministerul Afacerilor Interne; 58. O.M.I. nr. 283/2002 privind încadrarea personalului Ministerului de Interne în condiţii de muncă deosebite, speciale şi alte condiţii; 59. O.M.I. nr. 275/2002 pentru aplicarea prevederilor legale referitoare la salarizarea personalului militar şi civil din Ministerul de Interne; 60. O.M.A.I. nr. S/174/2013 pentru modificarea şi completarea O.M.A.I. nr. S/214/2011 pentru aplicarea Afacerilor Interne; 61. O.M.A.I. 310/2009 privind hrănirea efectivelor M.A.I. în timp de pace; 62. O.M.A.I. 1122/2006 privind stabilirea cheltuielilor de întreţinere pe timpul şcolarizării, a cheltuielilor efectuate pe perioada efectuării cursurilor în ţară şi în străinătate şi modul de recuperare al acestora de la persoanele care nu-şi respectă angajamentele. * Se studiază legislaţia actualizată, cu toate modificările legislative intervenite. Personalul care solicită înscrierea la concurs va depune cererea de înscriere la Serviciul Recrutare, Încadrare şi Promovare Personal - Direcţia Resurse Umane - Inspectoratul General al Jandarmeriei Române, str. Jandarmeriei nr. 9-11, sector 1, Bucureşti, personal, prin poşta electronică la adresa de intranet dru_1@jr.mai.intranet sau prin fax la nr , până la data de , ora Cererea de înscriere va fi însoţită de următoarele documente: o adeverinţă eliberată de unitatea din care provine candidatul cu privire la: seria, numărul şi perioada de valabilitate a autorizaţiei de acces la documente clasificate şi nivelul de acces; faptul că nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi nu este pus la dispoziţie sau suspendat din funcţie în condiţiile art. 89 din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare; o adeverinţă eliberată de medicul de unitate din care să rezulte faptul că este apt medical să ocupe postul pentru care candidează, prin trecerea în corpul ofiţerilor. Candidaţii care au fost evaluaţi psihologic în vederea ocupării unor funcţii prin trecerea în corpul ofiţerilor, ulterior datei de , vor face menţiune despre aceasta în cererea de înscriere, iar avizul de aptitudine psihologică va fi transmis odată cu dosarul de recrutare. Candidaţii care nu au fost evaluaţi psihologic, vor fi planificaţi prin grija Serviciului Recrutare, Încadrare şi Promovare Personal - Direcţia Resurse Umane - Inspectoratul General al Jandarmeriei Române. Dosarul de recrutare, în volum complet, întocmit de compartimentul cu sarcini de recrutare din unitatea unde îşi desfăşoară activitatea candidatul, va fi depus la serviciul menţionat anterior, până la data de , ora La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc în mod cumulativ condiţiile prevăzute în prezentul anunţ şi al căror dosar de recrutare este complet şi corect întocmit. 4/5

5 Conform prevederilor art. 34 alin. (1) din Ordinul M.A.I. nr. 665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare, concursul va avea loc la data de , începând cu ora 10.00, iar unica probă de concurs o constituie susţinerea unui test scris, pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului. Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului, pot fi obţinute de la Serviciul Recrutare, Încadrare şi Promovare Personal - Direcţia Resurse Umane - Inspectoratul General al Jandarmeriei Române, telefon: 021/ , luni-vineri, între orele Anunţul este publicat pe site-ul instituţiei şi afişat la avizierul unităţii începând cu data de /5