LEARNING MODULES COMMUNICATION AND TEAMWORK SKILLS
|
|
- Tincuța Popescu
- 5 ani în urmă
- Vzualizari:
Transcriere
1 COMPETENŢE CHEIE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ ÎN SECTORUL DE SERVICII MODULUL 4: MEDIERE ŞI INFORMARE Curs elaborat în cadrul proiectului KEYROMA: Dezvoltarea competenţelor cheie în ceea ce priveşte abilităţile sociale ale femeilor rome pentru a spori participarea acestora în sectorul de servicii
2 Organizaţia coordonatoare: Instituto de Formación Integral, S.L.U. (Spania) Website: Organizaţii partenere: Asociación de Mujeres Gitanas Romi Serseni (Spania) Website: European Development Agency Agenţia Europeană de dezvoltare (Cehia) Website: European Roma Information Office (Belgia) Website: Institutul Intercultural Timişoara (România) Website: Centrul pentru dialog interetnic şi toleranţă AMALIPE (Bulgaria) Website: Acest proiect a fost finanţat cu sprijinul Comisiei Europene Această publicaţie reflectă numai punctual de vedere al autorului şi Comisia nu este responsabilă pentru eventuala utilizare a informaţiilor pe care le conţine. Proiect Nº LLP ES-GRUNDTVIG-GMP
3 INDEX MODULUL 4 MEDIERE ŞI INFORMARE... 2 OBIECTIVELE DE ÎNVĂŢARE ALE MODULULUI INTRODUCERE ÎN MODULUL CAPITOLUL 1 CURSURI GRATUITE DE FORMARE PROFESIONALĂ... 2 CAPITOLUL 2: ÎNTÂLNIRI CU ANGAJATORI ŞI FEMEI ROME... 3 CAPITOLUL 3: SERVICII DISPONIBILE PE PIAŢA FORŢEI DE MUNCĂ (CENTRE DE RECRUTARE ETC.)... 5
4 MODULUL 4 MEDIERE ŞI INFORMARE OBIECTIVELE DE ÎNVĂŢARE ALE MODULULUI 4 Cursuri gratuite de formare profesională (FP) Să informeze femeile rome cu privire la cursurile gratuite de FP din ţara lor. Întâlniri cu angajatori şi femei rome Să ajute şi să crească şansele femeilor rome de a-şi găsi un loc de muncă. Servicii disponibile pe piaţa forţei de muncă Să informeze femeile rome cu privire la serviciile disponibile pe piaţa forţei de muncă în ţara lor. INTRODUCERE ÎN MODULUL 4 Modul 4 oferă instrumente şi informaţii utile pentru femeile rome cu privire la serviciile gratuite care vor completa şi îmbunătăţi abilităţile acestora, crescându-le şansa de a-şi găsi un loc de muncă. Informaţiile de mai jos îi vor ajuta pe coordonatorii locali să introducă informaţiile în acelaşi mod. CAPITOLUL 1 CURSURI GRATUITE DE FORMARE PROFESIONALĂ Fiecare coordonator local va desfăşura propria cercetare pentru a găsi cursuri gratuite FP în ţara sa. Acestea ar trebui să includă şi cursuri gratuite online. Informaţiile despre cursurile gratuite FP oferite cursantelor în timpul formării ar trebui să urmeze formatul din Tabelul 1 de mai jos. Acest tabel este doar o exemplificare, iar acesta trebuie adaptat pentru a se potrivi contextului naţional şi nevoilor cursantelor, dacă e nevoie. Îndrumări pentru completarea Tabelului 1: Numele serviciului: introduceţi numele serviciului oferit ca formare profesională. Descriere: Introduceţi o scurtă descriere a tipului de formare, cu următoarele informaţii: a) abilităţile acoperite, b) condiţii/cerinţe de înscriere, c) proceduri de înscriere. Locaţie: introduceţi numele oraşului unde are loc formarea. Dacă formarea se face online, introduceţi online. Agenţia: introduceţi numele agenţiei sau instituţiei care oferă formare.
5 Contact: introduceţi datele de contact ale agenţiei (adresa, numărul de telefon şi website, dacă există). Tabelul 1 Cursuri gratuite FP Numele serviciului Descriere Locaţie Agenţie/Instituţie Contact Formare Oferă cursuri care îi Biroul pentru Rue de, 1 profesională ajută pe utilizatori să-şi dezvolte cunoştinţele şi abilităţile de care au Oportunităţi Economice Telefon: nevoie pentru a obţine şi păstra o slujbă. Pentru mai multe detalii sunaţi şi cereţi să vi se facă legătura la Programul de Formare pentru Ocuparea Forţei de Muncă CAPITOLUL 2: ÎNTÂLNIRI CU ANGAJATORI ŞI FEMEI ROME Coordonatorii locali trebuie mai întâi să contacteze angajatorii pentru a afla dacă sunt interesaţi şi dornici să se întâlnească cu femei rome. Dacă vor găsi angajatori interesaţi de acest lucru, vor aranja o întâlnire. Întâlnirile trebuie să aibă loc în grupuri mici (cam 5 femei rome la fiecare întâlnire). Un coordonator local şi un mediator cultural vor fi întotdeauna prezenţi la aceste întâlniri. Scopul întâlnirii este ca angajatorii să evalueze abilităţile femeilor rome ca să vadă dacă aceste abilităţi sunt potrivite pentru postul pe care îl oferă. De asemenea, scopul final este ca
6 angajatorii să ofere sfaturi, acces la posturile disponibile şi formare, precum şi oportunităţi de ocupare a forţei de muncă şi dezvoltare a unei experienţe profesionale pentru femeile rome. Colaborând, atât angajatorii cât şi femeile rome vor economisi timp, stres, efort şi bani.
7 CAPITOLUL 3: SERVICII DISPONIBILE PE PIAŢA FORŢEI DE MUNCĂ (CENTRE DE RECRUTARE ETC.) Fiecare coordonator local va desfăşura propria cercetare pentru a afla care sunt serviciile disponibile pe piaţa forţei de muncă din ţara lor. Informaţiile despre serviciile disponibile pe piaţa forţei de muncă vor fi oferite cursantelor în timpul sesiunii de formare şi ar putea avea formatul din Tabelul 2 de mai jos. Acest tabel este doar o exemplificare, iar acesta trebuie adaptat pentru a se potrivi contextului naţional şi nevoilor cursantelor, dacă e nevoie. Îndrumări pentru completarea Tabelului 2: Numele serviciului: introduceţi numele serviciului oferit pe piaţa forţei de muncă. Descriere: Introduceţi o scurtă descriere a serviciului. Locaţie: introduceţi numele oraşului unde îşi are sediul agenţia/institutul. Dacă serviciul este online, introduceţi online. Agenţia: introduceţi numele agenţiei sau instituţiei care oferă serviciul. Contact: introduceţi datele de contact ale agenţiei (adresa, numărul de telefon şi website, dacă există). Tabelul 2 Servicii pe piaţa forţei de muncă Numele serviciului Descriere Locaţie Agenţie/Instituţie Contact Serviciu de Oferă informaţii Centru de Rue de, ocupare a despre legislaţia recrutare 1 forţei de muncă muncii, drepturi pe piaţa forţei de muncă, asistenţă pentru a găsi un loc Telefon: de muncă etc.
Microsoft Word - XXITRAINER_PROFILE_for translation RO last
Profilul formatorului secolului XXI Prezentul document este un rezumat al studiului de cercetare O1 - Profilul formatorului secolului XXI Pentru a defini profilul formatorilor VET, cercetarea a analizat
Mai multMicrosoft PowerPoint - PPP masa rotunda 24 mai 2011
MASĂ ROTUNDĂ ASIGURAREA EGALITĂȚII DE ŞANSE ÎN ROMÂNIA PENTRU FEMEILE DE ETNIE ROMĂ Bucureşti, 24.05.2011, 14:00 16:00 Asociația Femeilor Țigănci Pentru Copiii Noştri, Timişoara Fundația Desire, Cluj Direcția
Mai mult122_Manual Autoevaluare
ANEXA NR.2 la O.M.Ed.C. nr. 4889/09.08.2006 MANUAL CADRUL DE ASIGURARE A CALITĂŢII CADRUL DE AUTOEVALUARE PENTRU FURNIZORII DE EDUCAŢIE ŞI FORMARE PROFESIONALĂ QA Autoevaluare Cuprins MANUAL DE AUTOEVALUARE
Mai multUniversitatea "Ștefan cel Mare" din Suceava Nr. inregistrare: 10504/ ANUNȚ SELECȚIE EXPERȚI Universitatea "Ștefan cel Mare din Suceava, cu s
Universitatea "Ștefan cel Mare" din Suceava Nr. inregistrare: 10504/24.06.2019 ANUNȚ SELECȚIE EXPERȚI Universitatea "Ștefan cel Mare din Suceava, cu sediul în str. Universității, nr. 13, județul Suceava,
Mai multBULETIN INFORMATIV BULETIN INFORMATIV AGENTIA JUDETEANA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA BRASOV NR. 2 FERBUARIE 2014
AGENTIA JUDETEANA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA BRASOV NR. 2 FERBUARIE 2014 Situaţia statistică a şomajului înregistrat in judetul Brasov la IANUARIE 2014 Numarul total al persoanelor inregistrate in
Mai multprezentare BiblTinAcad_SITE
Biblioteca Academiei Române PROIECTUL LLP-LDV/PLM/2011/RO/236,,Creşterea calităţii serviciilor de bibliotecă specializate în relaţia cu publicul tânăr Biblioteca Academiei Române este instituţie beneficiară
Mai multModalităţi de abordare a învăţării din perspectiva formării competenţelor de lectură la elevi
LLP- LdV/VETPRO/2013/RO/097 Îmbunătățirea competențelor personalului din învățământul preuniversitar în scriere și management de proiect, în scopul accesarii de fonduri europene în perioada de programare
Mai multMicrosoft PowerPoint - REZULTATE intermediare Egalitate de sanse.ppt
Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale DMI 6.2. Îmbunătățirea accesului și a
Mai multBargrilori Logistics folosește Teleroute pentru succesul său zilnic
Bargrilori Logistics folosește Teleroute pentru succesul său zilnic Înființată în România în 2005, Bargrilori Logistics este o companie de transport de mărfuri mică, dar cu o dezvoltare rapidă, având legături
Mai multNEWSLETTER ian 2012azi 12_03
NEWSLETTER C.C.D. DOLJ Ianuarie 2012/ Numărul 20 Gândeşte local, Acţionează global! 1. Evenimente C.C.D. 1. Evenimente C.C.D. CCD European, for example În luna ianuarie 2012 s-a finalizat Metodologia identificării
Mai multDiapositiva 1
Metodo Studii Consultanță România Compania Metodo Studii Consultanță România a fost înființată în anul 2012 și este parte din grupul internațional de companii Metodo Grupo. Prima companie din Grupul Metodo
Mai multMetode online de prevenție și psihoterapie a anxietății Grup ținta Modul I - Stagiar: Absolvenţi de psihologie/ Rezidenţi în psihiatrie Modulul II și
Metode online de prevenție și psihoterapie a anxietății Grup ținta Modul I - Stagiar: Absolvenţi de psihologie/ Rezidenţi în psihiatrie Modulul II și III - Practicant independent și Expert PAX: psihologi
Mai multRecruitment coordinator
V O L U N TA R I AT T E A C H F O R R O M A N I A E V E N I M E N T E & A C A D E M I E w w w. t e a c h f o r r o m a n i a. r o Despre noi Teach for Romania este o organizaţie nonprofit care își propune
Mai mult7 Pasi simpli pentru a avea succes online Sunteti pasionat de marketingul digital si vreti sa va creati propriul site sau blog cu care sa faceti bani,
7 Pasi simpli pentru a avea succes online Sunteti pasionat de marketingul digital si vreti sa va creati propriul site sau blog cu care sa faceti bani, sau din contra sunteti deja propietar al unei afaceri
Mai multAnunt documente dosar de recrutare
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE JANDARMERIA ROMÂNĂ DIRECŢIA GENERALĂ DE JANDARMI A MUNICIPIULUI BUCUREŞTI Nesecret Exemplar unic Nr. 233088 din 13.01.2017 A N U N Ţ D O S A R D E R E C R U T A R E Pentru
Mai multU N I U N E A E U R O P E A N Ă GUVERNUL ROMÂNIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECŢIEI SOCIALE ȘI PERSOANELOR VÂRSTNICE AMPOSDRU Fondul Social Euro
Investeşte în oameni! Proiect cofinanţat din prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritară: 1. Educaţia şi formarea profesională în sprijinul creşterii
Mai multPROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizat*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi inst
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizat*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora EMITENT: Guvernul
Mai multDespre expozitiei
Agromalim cea mai mare expoziție de profil din vestul României și una dintre cele mai importante la nivel național Vor fi expuse tehnologii, mașini și utilaje agricole, inputuri pentru fermele de cultura
Mai multPresentación de PowerPoint
Reteaua Enterprise Europe: Sprijină IMM-urile ambitioase să inoveze și să crească international 23 mai 2017 Think bigger Go further Cea mai mare retea de sprijin din lume pentru IMM-urile cu ambitii internationale
Mai multLANGUAGE: RO CATEGORY: ORIG FORM: F02 VERSION: R2.0.9.S02 SENDER: ENOTICES CUSTOMER: ECAS_ngavcarm NO_DOC_EXT: SOFTWARE VERSION: ORG
LANGUAGE: RO CATEGORY: ORIG FORM: F02 VERSION: R2.0.9.S02 SENDER: ENOTICES CUSTOMER: ECAS_ngavcarm NO_DOC_EXT: 2017-157547 SOFTWARE VERSION: 9.6.5 ORGANISATION: ENOTICES COUNTRY: EU PHONE: / E-mail: promovare@apss.ro
Mai multO viziune privind viitorul 1 Erasmus+ şi Corpul European de Solidaritate după 2021 Rezoluţie, Bucureşti martie 2019 Noi: Cei 125 de participanţi
O viziune privind viitorul 1 Erasmus+ şi Corpul European de Solidaritate după 2021 Rezoluţie, Bucureşti 12-15 martie 2019 Noi: Cei 125 de participanţi 2 din 24 de ţări 3 reuniţi la evenimentele comune
Mai multRecrutarea: Un ghid digital 1
Recrutarea: Un ghid digital www.thomasinternational.net/ro-ro 1 Cuprins 3 Ce este recrutarea si de ce este importanta? 4 Evaluare Definirea clara a postului vacant si selectie 7 Numirea persoanei potrivite
Mai multUniversitatea "Ștefan cel Mare" din Suceava Nr. inregistrare: 9118/ ANUNȚ SELECȚIE EXPERȚI Universitatea "Ștefan cel Mare din Suceava, cu se
Universitatea "Ștefan cel Mare" din Suceava Nr. inregistrare: 9118/04.06.2019 ANUNȚ SELECȚIE EXPERȚI Universitatea "Ștefan cel Mare din Suceava, cu sediul în str. Universității, nr. 13, județul Suceava,
Mai mult_Parteneriat START UP 4 U_RO_final [Mod compatibilitate]
Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 3 Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor Domeniul
Mai multImpactul migrației asupra pieței muncii la nivel european. Cum răspunde România noilor provocări? Sala de conferințe a Institutului European din Româ
Impactul migrației asupra pieței muncii la nivel european. Cum răspunde România noilor provocări? Sala de conferințe a Institutului European din România (Bdul Regina Elisabeta nr. 7-9, et.4) 9 martie 2017
Mai multFacultatea de Științe Politice, Administrative și ale Comunicării Str. Traian Moșoiu nr. 71 Cluj-Napoca, RO Tel.: Fax:
Documentație pentru accesarea platformei e-learning de catre profesori Platforma de e-learning a facultății poate fi accesată la adresa http://fspac.ubbcluj.ro/moodle. Conturile profesorilor sunt create
Mai multCURRICULUM VITAE INFORMAŢII PERSONALE Nume Adresă IACOB ANCA 63, str. Dionisie cel Mic, bl. 68B, sc. A, ap. 15, cod postal , mun. Constanta, Rom
CURRICULUM VITAE INFORMAŢII PERSONALE Nume Adresă IACOB ANCA 63, str. Dionisie cel Mic, bl. 68B, sc. A, ap. 15, cod postal 900403, mun. Constanta, Romania Telefon 0721/207575 Fax - E-mail Naţionalitate
Mai multMicrosoft Word - L. Orban_előadas - ROMANUL nov. 3.DOC aq.doc
DISCURS/ Embargo : 3.11.2007 - Leonard Orban Comisar european pentru multilingvism Asigurarea încrederii în învăţarea limbilor străine Conferinţă, Universitatea din Bucureşti Bucureşti, 3 noiembrie 2007
Mai multAcademia Managementul strategic al resurselor umane Program autorizat ANC Calea Griviţei nr. 8-10, Et. 8, Sector 1, Bucureşti
Managementul strategic al resurselor umane Program autorizat ANC www.exec-edu.ro Calea Griviţei nr. 8-10, Et. 8, Sector 1, Bucureşti office@exec.edu.ro 021 319 64 40 / 41 0723 171 365 2 Programul EXEC-EDU
Mai multCENTRUL NATIONAL DE FORMARE SINDICALĂ ŞI PROFESIONALĂ FEDERAŢIA SINDICATELOR LIBERE DIN ÎNVĂŢĂMÂNT R O M Â N I A BUCUREŞTI, Bd. Regina Elisabeta, nr.
CENTRUL NATIONAL DE FORMARE SINDICALĂ ŞI PROFESIONALĂ FEDERAŢIA SINDICATELOR LIBERE DIN ÎNVĂŢĂMÂNT R O M Â N I A BUCUREŞTI, Bd. Regina Elisabeta, nr. 32, sect. 5, cod 050017 Tel. (+)021.315.16.95, 021.315.78.70,
Mai multDespre expozitiei
Confort Construct & Instal cel mai important târg de profil din vestul Romaniei Vor fi expuse tehnologii şi materiale de construcţii, mobilier și decoraţiuni interioare, tehnologii, echipamente şi materiale
Mai multPowerPoint Presentation
Exemple de utilizare a fondurilor europene de către ONG-uri Cine suntem? Organizație non-guvernamentală educațională Activăm din 2009 la nivel local, național și european Avem aproximativ 30 de membri
Mai multGUVERNUL ROMÂNIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ȘI PROTECȚIEI SOCIALE AMRPOSDRU GUVERNUL ROMÂNIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ȘI PROTECȚIEI SOCIALE OIRP
GUVERNUL ROMÂNIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ȘI PROTECȚIEI SOCIALE AMRPOSDRU GUVERNUL ROMÂNIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ȘI PROTECȚIEI SOCIALE OIRPOSDRU SV OLTENIA Investeşte în oameni! Dezvoltarea
Mai multProgramul Operațional Capital Uman (POCU) Axa Prioritară 6. Educație și competențe Proiect: ELECTRONIC INTERNSHIPS Elemente Locale de Educaț
Programul Operațional Capital Uman (POCU) 2014-2020 Axa Prioritară 6. Educație și competențe Proiect: ELECTRONIC INTERNSHIPS Elemente Locale de Educație și Competențe Tehnice Readaptate la Ocupațiile și
Mai multÎntrebări frecvente pentru candidaţi proiecte de parteneriat strategic 1.Aceeaşi instituţie poate depune două candidaturi de parteneriat strategic la
Întrebări frecvente pentru candidaţi proiecte de parteneriat strategic 1.Aceeaşi instituţie poate depune două candidaturi de parteneriat strategic la acelaşi termen limită? Poate fi partener în mai multe
Mai multAVENIR DURABLE AVENIR SOLIDAIRE PROIECT DE PARTENERIAT PENTRU SCHIMBURI SCOLARE ERASMUS + Nr. de referinţă proiect : RO01- KA ANUNT D
ANUNT DE SELECTIE Pentru echipa de elevi participanţi la mobilităţile Proiectului, Nr. de referinţă proiect : 2018-1-RO01- KA229-049177, coordonat de Colegiul Naţional Carol I din Craiova, aprobat la termenul
Mai multBULETIN BULETIN INFORMATIV NR. 05/MAI 2015 AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRAŞOV
BULETIN NR. 05/MAI 2015 AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRAŞOV Situaţia statistică a şomajului înregistrat în judeţul Braşov la luna MAI 2015 Numărul total al persoanelor înregistrate
Mai multROMNIA
HOTĂRÂREA Nr. / 2007 privind înfiinţarea Centrului de zi pentru copilul cu dizabilităţi Negreşti, fără personalitate juridică, în structura Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului
Mai multNoi competențe pentru un job de calitate cod proiect /ROBG178 LOCURI DE MUNCA SI COMPETENTE Veliko Tarnovo 11 ianuarie
Noi competențe pentru un job de calitate cod proiect 16.4.2.024/ROBG178 LOCURI DE MUNCA SI COMPETENTE Veliko Tarnovo 11 ianuarie 2019 Proiect cofinanțat de UE, prin Fondul European pentru Dezvoltare Regională,
Mai multMicrosoft PowerPoint - Modul 4 AStroia
Training pentru autoritati locale: Modulul Implicarea cetatenilor Anamaria Stroia Centrul Regional de Protectie a Mediului REC Romania 21 martie 2012 Etapele conceperii si implementarii unei campanii de
Mai multBULETIN INFORMATIV BULETIN INFORMATIV NR. 11 NOIEMBRIE 2017 AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRAŞOV 2017
NR. 11 NOIEMBRIE 2017 AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRAŞOV 2017 LEIN INRata somajului in judetul Brasov la 30.11.2017 Numărul total al persoanelor înregistrate în evidenţa AJOFM Braşov
Mai multCurriculum Vitae Informații personale Nume/Prenume Adresa Telefon Cetăţenie Data naşterii Sex Feminin Tascovici Daliana - Ecaterina Str. Pa
Curriculum Vitae Informații personale Nume/Prenume Adresa Telefon Cetăţenie Data naşterii 13.12.1973 Sex Feminin Tascovici Daliana - Ecaterina Str. Parcul Mirea, Nr. 5, Câmpulung Muscel, cod 115100, jud.
Mai multACTIVITATEA AGENŢIEI JUDEŢENE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ ALBA PENTRU PERIOADA SITUAŢIA ŞOMAJLUI ÎNREGISTRAT ÎN ANUL 2015 La
ACTIVITATEA AGENŢIEI JUDEŢENE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ ALBA PENTRU PERIOADA 01.01.2015-31.12.2015 SITUAŢIA ŞOMAJLUI ÎNREGISTRAT ÎN ANUL 2015 La sfârşitul anului 2015, figurau în evidenţele Agenţiei
Mai multEN
RO RO RO COMISIA COMUNITĂŢILOR EUROPENE Bruxelles, 8.11.2007 COM(2007) 686 final COMUNICAREA COMISIEI CĂTRE CONSILIU ŞI PARLAMENTUL EUROPEAN prin care se transmite acordul cadru european privind hărţuirea
Mai multRAPORTUL FORMATORULUI Formator: Apostol Doiniţa, profesor grad dicatic I, fizică, Grup Şcolar Ferdinand I Rm.Vâlcea/profesor metodist C.C.D.Vâlcea, an
RAPORTUL FORMATORULUI Formator: Apostol Doiniţa, profesor grad dicatic I, fizică, Grup Şcolar Ferdinand I Rm.Vâlcea/profesor metodist C.C.D.Vâlcea, an școlar 2010-. Grama Aurelia, profesor grad dicatic
Mai multMicrosoft Word - UTM docIndrumari pt studenti Erasmus _2_ anexa 3.doc
UNIVERSITATEA TITU MAIORESCU din BUCUREŞTI DirecŃia relańii internańionale, programe comunitare şi studenńi străini Rectorat - Str.Dambovnicului nr.22, sector 4, et.2, camera 17 Tel/fax : +40 21 316 16
Mai multMicrosoft Word - Metodologie recrutare, selectie si gestionare GT.docx
Programul Operațional Capital Uman (POCU) 2014-2020 Axa Prioritară 6. Educație și competențe Proiect: ELECTRONIC INTERNSHIPS Elemente Locale de Educație și Competențe Tehnice Readaptate la Ocupațiile și
Mai multData:
Proiect: Dezvoltarea capacității Ministerului Educației Naționale de monitorizare și prognoză a evoluției învățământului superior în raport cu piața muncii, cod SIPOCA 3 Beneficiar: Ministerul Educației
Mai multDespre expozitiei
Confort Construct & Instal cel mai important târg de profil din vestul Romaniei Vor fi expuse tehnologii şi materiale de construcţii, mobilier și decoraţiuni interioare, tehnologii, echipamente şi materiale
Mai multINSTITUTUL DE RELAŢII INTERNAŢIONALE DIN MOLDOVA STRATEGIA DE INTERNAŢIONALIZARE CHIŞINĂU
INSTITUTUL DE RELAŢII INTERNAŢIONALE DIN MOLDOVA STRATEGIA DE INTERNAŢIONALIZARE 2018-2022 CHIŞINĂU - 2018 DISPOZIŢII GENERALE Strategia de internaţionalizare (în continuare Strategia) a Institutului de
Mai multMicrosoft PowerPoint - prezentare connection_cluj_septembrie_2009
Educaţia adulţilor în n instituţii ii de cultură competenţe şi i abilităţi Educaţie nevocaţională pentru adulţi mişcare socială şi tendinţă la nivel de politici prin care se înţelege educaţie pentru adulţi
Mai multMETODOLOGIE DE SELECŢIE a grupului ţintă al proiectului Sisteme de învăţare bazate pe muncă prin burse antreprenor pentru doctoranzi şi postdoctoranzi
METODOLOGIE DE SELECŢIE a grupului ţintă al proiectului Sisteme de învăţare bazate pe muncă prin burse antreprenor pentru doctoranzi şi postdoctoranzi (SIMBA), MySMIS 124705 (nr. contract 51668/09.07.2019)
Mai multŞCOALA GIMNAZIALĂ TUDOR VLADIMIRESCU ERASMUS + KA229 STEAM JAM ŞCOALA GIMNAZIALĂ TUDOR VLADIMIRESCU s-a alăturat proiectului Erasmus BE02-KA229-
ŞCOALA GIMNAZIALĂ TUDOR VLADIMIRESCU ERASMUS + KA229 STEAM JAM ŞCOALA GIMNAZIALĂ TUDOR VLADIMIRESCU s-a alăturat proiectului Erasmus 2018-1BE02-KA229-046854_4 prin participarea la mobilități a profesorilor
Mai multCALENDARUL PROCESULUI de ÎNSCRIERE și SELECȚIE a CANDIDAȚILOR
CALENDARUL PROCESULUI de ÎNSCRIERE și SELECȚIE a CANDIDAȚILOR pentru GRUPUL ȚINTĂ (GT)- STUDENȚI în cadrul proiectului: Profesori Inovatori Studenți Antreprenori! (PISA), Cod MySMIS: 125202 Data/Perioada
Mai multCURRICULUM VITAE INFORMAŢII PERSONALE Nume Adresă IACOB ANCA 63, str. Dionisie cel Mic, bl. 68B, sc. A, ap. 15, cod postal , mun. Constanta, Rom
CURRICULUM VITAE INFORMAŢII PERSONALE Nume Adresă IACOB ANCA 63, str. Dionisie cel Mic, bl. 68B, sc. A, ap. 15, cod postal 900403, mun. Constanta, Romania Telefon 0721/207575 Fax - E-mail Naţionalitate
Mai multBrăila, 19 octombrie 2012 Europa în Brăila - prezentarea proiectului şi a tinerilor ce sunt în stagiul de voluntariat la Asociaţia Pro Democraţia Club
Brăila, 19 octombrie 2012 Europa în Brăila - prezentarea proiectului şi a tinerilor ce sunt în stagiul de voluntariat la Asociaţia Pro Democraţia Club Brăila - Asociaţia Pro Democraţia Club Brăila consideră
Mai multOBICEIURI DIGITALE SĂNĂTOASE CEVA CE CREĂM ÎMPREUNĂ Sfaturi utile pentru părinții copiilor cu vârsta între 0-18 ani
OBICEIURI DIGITALE SĂNĂTOASE CEVA CE CREĂM ÎMPREUNĂ Sfaturi utile pentru părinții copiilor cu vârsta între 0-18 ani I BUNI STABILESC LIMITE, ASTFEL ÎNCÂT SĂ ȘTIM CUM SĂ NE COMPORTĂM ATUNCI CÂND CREȘTEM
Mai multMicrosoft Word - anunt prealabil selectie 2018.doc
INFORMAŢII PRIVIND CONCURSURILE DE SELECŢIE PENTRU MOBILITÃŢI ERASMUS+ (KA103) IN TARILE PROGRAMULUI ERASMUS+ In perioada urmãtoare va trebui sa fiti foarte atenti la continututul anunturilor privind sesiunile
Mai multPREZENTAREA BIBLIOTECII U
PREZENTAREA BIBLIOTECII U.M.F. CRAIOVA Biblioteca Centrală a UMFCV, prin funcţiile pe care le îndeplineşte, răspunde prin structură, funcţionalitate şi servicii, cerinţelor complexe de informare, studiu
Mai multProiect Cross-Border Partnership for Training and Labour mobility in the Juridical field. Cod proiect Cod sistem ROBG-162 INTERREG V-A Rom
INTERREG V-A Romania-Bulgaria Programme, Application no. 16.4.2.023 Application title Cross-Border Partnership for Training and Labour mobility in the Juridical field System code ROBG-162 Lead Beneficiary
Mai multMicrosoft Word - GHID Solicitant Culturale I doc
GHIDUL SOLICITANTULUI INSTRUCŢIUNI DE COMPLETARE ONLINE A FORMULARULUI DE SOLICITARE A FINANŢĂRILOR NERAMBURSABILE PENTRU PROIECTE CULTURALE SESIUNEA I / 2017 Acest ghid cuprinde numai instrucţiuni generale
Mai multMicrosoft Word - Ticlea_Codul_muncii_comentat_ed_5.doc
Cuprins 5 Cuvânt înainte... 13 LEGEA NR. 53/2003 - CODUL MUNCII -... 15 TITLUL I. DISPOZIŢII GENERALE... 17 Capitolul I. Domeniul de aplicare... 17 Articolul 1.... 17 Articolul 2... 18 Capitolul II. Principii
Mai multChirita Ioan Ciprian - Curriculum Vitae (2019)
Coordonarea unui numar de 164 de persoane din cadrul celor doua secții subordonate: Secția de Administrare Clădiri şi Secția de curățenie; Urmărirea desfăşurării contractelor asociațiilor administrate
Mai multACTIVITATEA AGENŢIEI JUDEŢENE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ ALBA PENTRU PERIOADA Anual, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţ
ACTIVITATEA AGENŢIEI JUDEŢENE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ ALBA PENTRU PERIOADA 01.01 2016-31.12.2016 Anual, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă întocmeşte Programul judeţean pentru ocupare,
Mai multCurriculum vitae
Curriculum vitae Europass Informaţii personale Nume / Prenume ZAIȚ LUMINIȚA IULIA Adresă(e) Str. Mioriței, nr. 7, Bl. 7, Sc. A, et. I, ap. 7,, jud. Telefon(oane) Mobil: 0747110154 Fax(uri) E-mail(uri)
Mai multConstruirea Afacerii Internaţionale ROLURI & RESPONSABILITĂŢI
Construirea Afacerii Internaţionale ROLURI & RESPONSABILITĂŢI ÎNDRUMĂTOR INTERNAŢIONAL Definiţie: Un Întreprinzător Privat Autorizat Amway care prezintă Oportunitatea de Afacere Amway unui potenţial IPA
Mai multConsiliul Uniunii Europene Bruxelles, 21 iunie 2018 (OR. en) 10306/18 SOC 431 EDUC 264 NOTĂ Sursă: Data: 21 iunie 2018 Destinatar: Secretariatul Gener
Consiliul Uniunii Europene Bruxelles, 21 iunie 2018 (OR. en) 10306/18 SOC 431 EDUC 264 NOTĂ Sursă: Data: 21 iunie 2018 Destinatar: Secretariatul General al Consiliului Delegațiile Nr. doc. ant.: 9724/18
Mai multPowerPoint Presentation
TRAINING ONLINE PROIECT UNIVERSITATEA ANTREPRENORIALĂ Administrarea instrumentului HEINNOVATE în instituțiile de învățământ superior Octombrie 2016 Un proiect susținut financiar de: Structură training
Mai multMicrosoft Word - PROGRAM GEW ISJ Buzau
PROGRAM SAPTAMANA EDUCATIEI GLOBALE 2011 12 20 noiembrie BUZAU ROMANIA TEMA : Atitudine pentru lumea noastra Argument Saptamana Educatiei Globale este un eveniment european care motiveaza elevi, profesori,
Mai multPowerPoint Presentation
EXTRAOPTIUNI HR PARTNER Promoveaza-ti compania catre cea mai importanta comunitate de resurse umane din Romania! 3 Extraoptiuni HR Partner pe care le poti atasa membership-ului tau in HR Club, in functie
Mai mult* NOTE
C URRICULUM V ITAE INFORMAŢII PERSONALE Nume B A L I C A V. V A S I L E Adresă Str. Bârsei, nr. 6A/11, Cod postal: 620028, Loc. FOCSANI, VRANCEA, ROMÂNIA Telefon 0765841990 Fax - E-mail balicavsl@yahoo.com;
Mai multPentru un partener competent. Vaillant Excellence Partner
Pentru un partener competent. Vaillant Excellence Partner Felicitări pentru că aţi devenit membru VEP Familiarizaţi-vă cu VEP chiar acum. Vaillant preţuieşte relaţiile apropiate cu partenerii săi. De aceea,
Mai multOrganizãm cursuri de limbi strãine: 1. Online 2. Faþã în faþã 3. Prin corespondenþã 4. La telefon
Organizãm cursuri de limbi strãine: 1. Online 2. Faþã în faþã 3. Prin corespondenþã 4. La telefon www.globalteam.ro Cine suntem. www.globalteam.ro PREZENTARE GENERALĂ GLOBAL TEAM a înțeles importanța stăpânirii
Mai multInspectoratul Școlar Județean CLUJ
Casa Corpului Didactic Cluj Activitatea metodică a responsabililor cu dezvoltarea profesională Noiembrie 2018 Tematica întâlnirii - Statistica participării la programele de formare pentru anul școlar 2017-2018
Mai multPowerPoint Presentation
Implementarea activităţilor de informare şi comunicare Sesiune de instruire pentru beneficiari - al doilea Apel deschis 15.02.2019, Oradea 19.02.2019, Timișoara Obiectivul prezentării - De ce este importanta
Mai multNr
.. FACULTATEA DE SOCIOLOGIE ŞI PSIHOLOGIE. DECANAT. EXTRAS DIN PROCESUL VERBAL AL ŞEDINŢEI CONSILIULUI FACULTĂŢII din data de 28.02.2014, ora 9.30, sala 334 Şedinţa ordinară a Consiliului facultății s-a
Mai multApel de participare în Grupul de Coordonare Județeană CIVIT Dacă ești interesat(ă) de această oportunitate, te rugăm să te înscrii folosind acest form
Apel de participare în Grupul de Coordonare Județeană CIVIT Dacă ești interesat(ă) de această oportunitate, te rugăm să te înscrii folosind acest formular online (http://bit.ly/civit-a1) până la data de
Mai multA 8a vizită de bune practici LODZKIE, POLONIA Marshal Office of Lodzkie Region februarie 2018 Martie 2019, Cluj-Napoca
A 8a vizită de bune practici LODZKIE, POLONIA Marshal Office of Lodzkie Region 27-28 februarie 2018 Martie 2019, Cluj-Napoca Participanți 27 28 febr 2018 43 de participanţi din 8 ţări (Spania, Franța,
Mai multProiect de raport comun 2015 al Consiliului și al Comisiei privind punerea în aplicare a cadrului reînnoit pentru cooperare europeană în domeniul tine
SEDEC-VI/007 A 116-a sesiune plenară, 10 și 11 februarie 2016 PROIECT DE AVIZ Cooperarea europeană în domeniul tineretului (2010-2018) Raportor: dl Csaba BORBOLY (RO-PPE) Preşedintele Consiliului Judeţean
Mai multCurs : Business skills Descriere ocupatie : Un management de calitate reprezinta fundatia pentru performanta pe termen lung a unei organizatii. A avea
Curs : Business skills Descriere ocupatie : Un management de calitate reprezinta fundatia pentru performanta pe termen lung a unei organizatii. A avea rezultate ca manager inseamna sa actionezi in permanenta
Mai multLeadSUS Leadership in Sustainability Introduction of project partners and project aims
LeadSUS Leadership in Sustainability Sustainability Manager Introducerea proiectului Training si Schema de Certificare FISTIS GABRIELA Project Manager DENKSTATT ROMANIA GmbH Hietzinger Hauptstrasse 28
Mai multTaxa este valabilă în primele 6 luni de la data procesului-verbal al examenul de finalizare sau de la data primirii formularelor actelor de studii sol
Taxa este valabilă în primele 6 luni de la data procesului-verbal al examenul de finalizare sau de la data primirii formularelor actelor de studii solicitate. 7. Eliberare diplomă/ certificat de studii,
Mai multMETODOLOGIE PRIVIND ACORDAREA DE SALARII DIFERENȚIATE PERSONALULUI DIDACTIC AUXILIAR ȘI NEDIDACTIC Documente de referință: Legea 53/2003 Codul Muncii,
METODOLOGIE PRIVIND ACORDAREA DE SALARII DIFERENȚIATE PERSONALULUI DIDACTIC AUXILIAR ȘI NEDIDACTIC Documente de referință: Legea 53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Mai multDr.psih.Doru Dima Candidat LEGAL la Preşedinţia Colegiului Psihologilor din România PLAN MANAGERIAL Nr. crt. Obiectiv Managerial Beneficii Modalități
PLAN MANAGERIAL O1. Promovarea unei structuri, a unei forme de organizare, precum şi a unui sistem de alocare a resurselor care să contribuie la dezvoltarea armonioasă a Colegiului. descentralizarea colectării
Mai multInformaţii personale Nume / Prenume Cetăţenia CURICULUM VITAE Turcu Raducu-Gabriel Română Perioada Funcţia sau postul
Informaţii personale Nume / Prenume E-mail Cetăţenia CURICULUM VITAE Turcu Raducu-Gabriel radu.turcu@primarias1.ro Română Perioada august 2018 -prezent Șef Serviciu Serviciul de Strategii de Dezvoltare
Mai multMicrosoft Word - societatea informationala.doc
I Principalii indicatori ai societăţii informaţionale la nivel naţional Indicator 2013 2014 Număr de linii telefonice fixe la 1000 de locuitori 218,4 212,6 Număr de abonaţi la telefonie mobilă la 1000
Mai multPowerPoint Presentation
Proiectul SANSE Stimularea Antreprenoriatului si Ocuparii in Regiunea Sud-Est 1 Incadrare proiect Programul Operational Capital Uman POCU 2014-2020 Axa prioritara: 3 Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul
Mai multInvesteşte în oameni! Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane
Investeşte în oameni! Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Titlul programului : Oportunități integrate de diminuare
Mai multPrint ISSN ; Online ISSN: X A TEACHER TRAINING MODEL UN MODEL DE FORMARE A PROFESORILOR Angelica MIHĂILESCU Jour
http://revped.ise.ro Print ISSN 0034-8678; Online ISSN: 2559-639X A TACHR TRAINING MODL UN MODL D FORMAR A PROFSORILOR Angelica MIHĂILSCU Journal of Pedagogy, 2011 (4), 201-205 https://doi.org/10.26755/revped/2011.4/201
Mai multMicrosoft Word - Plan de integritate Comuna Lacusteni.docx
Tel./Fax : 0250/840815, e mail: primarialacusteni@yahoo.com www.lacusteni.ro ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Nr. 1190/31.03.2017
Mai multColegiul Național Cuza Vodă Huși este Centru de Testare Acreditat ECDL Permisul european de conducere a computerului (ECDL European Computer Driving L
Colegiul Național Cuza Vodă Huși este Centru de Testare Acreditat ECDL Permisul european de conducere a computerului (ECDL European Computer Driving Licence) este cel mai răspândit standard de certificare
Mai multAprobat
ANUNT SELECTIE EXPERTI Colegiul National TRAIAN, Drobeta Turnu Severin, anunţă lansarea procedurii de selecţie a expertilor în cadrul proiectului strategic Servicii de Prevenire si Remediere in Educatie:
Mai multVizat,
PREZENTARE CCMP EUROPROJECT SLATINA Asociaţia Centrul de Consultanţă şi Management al Proiectelor EUROPROJECT din Slatina, prin serviciile de informare şi consiliere profesională, asistenţă, mediere şi
Mai multCentrul este Centru de Testare Acreditat ECDL Permisul european de conducere a computerului (ECDL European Computer Driving Licence) este cel mai răsp
Centrul este Centru de Testare Acreditat ECDL Permisul european de conducere a computerului (ECDL European Computer Driving Licence) este cel mai răspândit standard de certificare a abilităților de utilizare
Mai multMicrosoft Word - Apel_evaluatori_manuale_26 martie_2014
CENTRUL NAŢIONAL DE EVALUARE ŞI EXAMINARE A P R O B, SECRETAR DE STAT, Gigel PARASCHIV A P E L PE TRU SELECŢIA CADRELOR DIDACTICE în vederea evaluării proiectelor de manuale școlare pentru învățământul
Mai mult