PRIMĂRIA ORAŞULUI

Transcriere

1 ROMÂNIA JUDEŢUL MARAMUREȘ COMUNA GROȘI CONSILIUL LOCAL Groși, str. Mihai Viteazu, nr. 50, C.F , Tel: , Fax: site: HOTĂRÂREA Nr. 4 din 30 ianuarie 2019 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcțiile publice și funcțiile contractuale din cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Groși, începând cu data de 1 ianuarie 2019 Consiliul Local al comunei Groși întrunit în şedinţă ordinară publică în data de 30 ianuarie 2019 Având în vedere: a) proiectul de hotărâre iniţiat de primarul comunei Groși, calitate acordată de prevederile art. 33 din Legea nr. 393/2004 privind statutul aleşilor locali, cu modificările şi completările ulterioare, raportate la cele ale art. 45 alin. (6) din Legea administraţiei publice locale nr. 215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; b) raportul secretarului comunei Groși, responsabil cu atribuțiile privind resursele umane din cadrul Comunei Groși; În baza prevederilor: a) art. 120 alin. (1), art. 121 alin. (1) și (2) din Constituția României, republicată; b) art. 4, 8 și 9 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997; c) articolul 7 alin. (2) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările ulterioare; d) art. 13, alin (1), art , art. 31 alin. (1) şi alin. (3) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; e) art din Legea nr. 53/ Codul Muncii, republicat, cu modificările şi completările ulterioare; f) art. 20, 21 și 28 din Legea cadru a descentralizării nr. 195/2006; g) Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; h) art. 11 și ale art. 38 alin.(1) și alin.(2) lit.b) din Legea-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice nr. 153/2017; i) Hotărârii Guvernului României nr. 937/2018, pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; j) Legii nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică; Cu avizul favorabil al comisiei de specialitate comisiei de specialitate a consiliului local Groși si al secretarului comunei; În baza art. 36 alin, (1),alin. (2) lit. a, coroborat cu alin. (3) lit. b, a art. 36, alin, (2), lit. b, coroborat cu alin. (4) lit. a și art. 45 alin (1) coroborate cu art. 115,

2 alin. (1), lit. b, alin. (3), (5), (6),(7) din Legea administraţiei publice locale, nr.215/2001 republicată, cu modificările și completările ulterioare; Adoptă prezenta: HOTĂRÂRE: Art.1. Se stabilesc salariile de bază pentru funcțiile publice și funcțiile contractuale din cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Groși, începând cu data de 1 ianuarie 2019, conform anexei nr. 1, care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Salariile de bază pentru funcțiile publice și pentru funcțiile contractuale din cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Groși se stabilesc prin înmultirea coeficienților din anexa nr. 1 cu salariul minim brut pe țară garantat în plată în vigoare. Art.3. (1) Salariul de bază pentru funcțiile de conducere include gradația aferentă tranșei de vechime în muncă la nivel maxim. (2)Salariul de bază pentru funcțiile de execuție este stabilit la gradația 0. (3)Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/ , privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Art.4. Salariile de bază se stabilesc potrivit prevederilor prezentei hotărâri, astfel încât, împreună cu indemnizaţiile lunare şi celelalte elemente ale sistemului de salarizare să se încadreze în fondurile bugetare aprobate anual pentru cheltuieli de personal, în vederea realizării obiectivelor, programelor şi proiectelor ce revin instituţiei, potrivit legii. Art.5. (1) Ordonatorul de credite va emite acte administrative individuale privind stabilirea salariului lunar cuvenit salariaţilor din subordine, începând cu data de 1 ianuarie 2019, în conformitate cu prevederile prezentei hotărâri. (2) Nivelul veniturilor salariale se stabileşte, în condiţiile prevăzute la art. 11, alin. (1) şi (3), al Legii 153/2017, fără a depăşi nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar, exclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin. (2), al Legii 153/2017, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri şi cheltuieli. Art.6. (1) Indemnizaţia maximă lunară de care beneficiază consilierii din Consiliul local al comunei Groși pentru participarea la numărul maxim de ședințe este în cuantum de 10% din indemnizaţia lunară a primarului, exclusiv majorările pentru implementarea proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile. (2) Numărul maxim de şedinţe pentru care se poate acorda indemnizaţia, potrivit alin. (1), este de o şedinţă de consiliu şi 1-2 sedinţe de comisie de specialitate pe lună. Art.7. - În perioada 1 ianuarie decembrie 2020, se acordă anual vouchere de vacanţă în cuantum de 1450 lei pentru un salariat, în condiţiile legii. Costurile emiterii voucherelor de vacanţă pe suport de hârtie/electronic se suportă de la bugetul local. Art.8. - (1) Incepand cu 1 ianuarie 2019, ordonatorul de credite acordă obligatoriu, lunar, indemnizații de hrană reprezentand a 12-a parte din două salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată.

3 (2) Indemnizațiile de hrană prevăzute la alin. (1) se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară, în condițiile legii. Art. 9. (1) In anul 2019, numărul maxim de posturi care se finanţează de la bugetul local al comunei Groși va fi dimensionat astfel încât să se asigure plata integrală a drepturilor de natură salarială acordate prin prezenta hotărâre, cu încadrarea în limitele prevederilor legale. (2) Salariile şi indemnizaţiile lunare stabilite potrivit prevederilor prezentei hotărâri, împreună cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, vor fi avute în vedere la elaborarea bugetului local pe anul Art.10. Cu aducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredinţează primarul comunei Groși, domnul Florin-Daniel BOLTEA. Art.11. Prezenta hotarare se aduce la cunoştinţă publică prin publicarea pe pagina de internet la adresa: se afişează la sediul Comunei Groși în spațiul accesibil publicului şi se comunică la: Instituţia Prefectului-Judeţul Maramureş, Primarul comunei Groși-Florin-Daniel BOLTEA, Secretarul comunei Groși, Compartimentului Contabilitate, venituri din cadrul primăriei comunei Groși; PREŞEDINTE Sebastian-Călin BERINDAN CONTRASEMNEAZĂ SECRETARUL COMUNEI Alina-Carmen MIHUŢ Total consilieri 11 Prezenţi 11 Pentru 11 Impotrivă 0 Abţineri 0

4 ANEXA nr. 1 la HCL Groși nr. 4 din 30 ianuarie 2019 Nivelul maxim al grilei de salarizare pentru funcţiile publice si contractuale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Groși, reprezentând indemnizaţia viceprimarului comunei, stabilita conform legii nr. 153/2017, anexa nr. IX, comună de gradul III INDEMNIZAȚIE COEFICIENT SALARII DE BAZA APARATUL DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI COMUNEI GROȘI - FUNCŢII PUBLICE SI FUNCȚII CONTRACTUALE AFERENTE FAMILIEI OCUPATIONALE "ADMINISTRAŢIE" I. SALARIZARE FUNCŢIONARI PUBLICI A ) FUNCŢII PUBLICE DE CONDUCERE NR. CRT FUNCŢIA GRAD Nivel studii 1 Secretar comună II S Nr. crt FUNCȚIA B) FUNCŢII PUBLICE DE EXECUŢIE GRADUL PROFESIONAL NIVEL STUDII SALAR DE BAZĂ AFERENT GRADAȚIEI 0 Coeficient aferent Gradației0 1 SUPERIOR ,30 2 Consilier*,consilier juridic,expert, PRINCIPAL ,70 inspector S 3 ASISTENT ,60 5 REFERENT ASISTENT M ,50

5 II. SALARIZARE PERSONAL CONTRACTUAL B ) FUNCŢII CONTRACTUALE DE EXECUȚIE Nr. crt FUNCȚIA GRADUL/TREAPTA NIVEL STUDII SALAR DE BAZĂ AFERENT GRADAȚIEI 0 Coeficient aferent Gradației 0 1 Treapta IA ,50 3 Referent**, inspector, arhivar, referent casier Treapta II M ,30 4 DEBUTANT ,20 5 Portar, paznic, pompier, guard... M, G ,30 6 Muncitor calificat I G ,40 7 Muncitor necalificat I ,30 Notă: *se aplică și pentru postul denumit în Statul de funcții și Organigramă: polițist local **se aplică și pentru postul denumit în Statul de funcții și Organigramă: agent de pază; -Salariile de bază stabilite pentru funcţiile contractuale prevăzute la gradul IA sau treapta IA, potrivit nivelului studiilor, se utilizează şi pentru salarizarea funcţiei din cadrul cabinetul primarului comunei Groși; Întocmit Secretar comună, Alina-Carmen MIHUȚ