MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

Transcriere

1 ROMÂNIA MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET Exemplar unic DISPOZIŢIA INSPECTORULUI GENERAL AL JANDARMERIEI ROMÂNE Nr. 13 din privind recrutarea candidaților pentru participarea la sesiunile de admitere organizate în 2019 și ianuarie 2020 în instituțiile de învățământ care pregătesc personal pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne Având în vedere prevederile art. 1 alin. (1) şi art. 3 din anexa nr. 2 la Ordinul MAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare, În temeiul prevederilor art. 6, alin. (3) din Legea nr. 550/2004 privind organizarea şi funcţionarea Jandarmeriei Române, cu modificările şi completările ulterioare, emit prezenta: DISPOZIŢIE: Dispoziţii Generale Art. 1 (1) Prezenta dispoziție stabilește aspecte procedurale privind organizarea și desfășurarea recrutării candidaților în vederea participării la probele de selecție organizate pentru admiterea în instituțiile de învățământ care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne, denumit în continuare MAI, pentru sesiunile de admitere organizate în 2019 și ianuarie (2) Activitatea de recrutare prevăzută la alin. (1) debutează la data de 12 mai Art. 2 Activitatea de recrutare reprezintă activitatea de atragere a persoanelor care îndeplinesc condițiile legale și criteriile specifice necesare formării profesionale pentru MAI. Art. 3 Recrutarea candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI se realizează în raport de domiciliul/reședința înscris/ă în cartea de identitate şi specialitatea pentru care optează candidații, conform ofertei educaționale. Organizarea şi desfăşurarea activităţilor de recrutare a candidaţilor Art. 4 (1) Structurile de resurse umane cu sarcini de recrutare aflate în unităţile din subordinea Inspectoratului General al Jandarmeriei Române desfăşoară activităţile prevăzute de actele normative privind activitatea de management resurse umane în unităţile MAI, cu respectarea următoarelor principii: NESECRET 1/18

2 a) planificare, structuralitate și coerență a activităților - participarea la diferite evenimente și activități de promovare a ofertelor educaționale în unități de învățământ, cluburi sportive, târguri educaționale etc.; utilizarea și valorificarea resurselor disponibile pliante, broșuri, site-uri oficiale, sesiuni de prezentare a domeniului profesional și opțiunilor în carieră, mediatizare prin intermediul presei locale și centrale etc.; b) recrutare activă desfășurată direct cu potențialii candidați; c) centrarea pe solicitant, prin respectarea dreptului la informare al candidatului, ca beneficiar direct al procesului de recrutare, potrivit opțiunii și aptitudinilor personale; d) echitate și nediscriminare asigurarea accesului la informații a tuturor categoriilor interesate pentru o carieră în MAI; e) respectarea drepturilor persoanelor aparținând minorităților naționale prin promovarea măsurilor afirmative față de acestea; f) promovarea măsurilor de sprijin acordate copiilor personalului MAI încadrat întrun grad de invaliditate sau decedat; g) calitate și eficiență înregistrarea unui număr de recrutări a persoanelor orientate vocațional pentru MAI pentru a asigura o concurență cât mai mare la admitere; h) răspundere privind îndeplinirea condițiilor și criteriilor prevăzute de actele normative în vigoare, de către potențialii candidați; i) asigurarea egalității de șanse asigurarea acelorași condiții și informații privind recrutarea și selecția candidaților pentru MAI; j) transparența asigurarea vizibilității procedurilor de recrutare și selecție; k) continuitatea activităților de recrutare prin permanenta consiliere și informare privind ocupațiile, profesiile, specialitățile/ specializările, instituțiile și unitățile de învățământ care asigură pregătirea pentru MAI, etapele parcurse în procesul de recrutare și selecție; l) integritatea profesională. Art. 5 (1) Recrutarea candidaţilor se realizează de structurile de resurse umane cu sarcini de recrutare aflate în unităţile din subordinea Inspectoratului General al Jandarmeriei Române, denumit în continuare inspectorat general, precum şi de structura de resurse umane cu sarcini de recrutare din inspectoratul general, potrivit organizării administrativ-teritoriale şi specialităţii pentru care optează candidaţii, în raport de oferta educaţională prevăzută la instituţiile de învăţământ ale MAI şi la alte instituţii de învăţământ care şcolarizează personal în beneficiul MAI şi de domiciliul/reşedinţa înscrisă în cartea de identitate iar instituţiile de învăţământ desfăşoară activităţi de promovare a ofertei educaţionale proprii. (2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1): a) candidaţii care optează pentru Programul de studii universitare de licenţă Drept organizat de Academia de Poliţie Alexandru Ioan Cuza, Facultatea de Ştiinţe Juridice şi Administrative forma de învăţământ cu frecvenţă, sunt recrutaţi de structura de resurse umane cu sarcini de recrutare din inspectoratul general şi de NESECRET 2/18

3 unităţile din subordinea inspectoratului general, denumite unităţi de recrutare, indiferent de beneficiar; b) recrutarea candidaţilor pentru locurile MAI la instituţiile de învăţământ ale Ministerului Apărării Naţionale, denumit în continuare MApN, se realizează de unităţile de recrutare ale inspectoratului general, iar repartizarea pe structuri beneficiare se face în limita locurilor prevăzute acestora pe arme şi specializări după desfăşurarea concursurilor, în ordinea strict descrescătoare a mediilor de admitere, în baza opţiunii elevului / studentului; c) pentru Institutul Medico-Militar recrutările se efectuează de structurile menţionate la litera b) şi de către structura de resurse umane a Direcţiei Medicale din MAI; d) recrutarea candidaților pentru admiterea la Academia Forțelor Aeriene Henri Coandă Brașov se realizează de structura de resurse umane a Inspectoratului General de Aviație al MAI și de unitățile teritoriale ale Inspectoratului General al Jandarmeriei Române cu sarcini de recrutare; e) recrutarea personalului MAI pentru admiterea la forma de învăţământ cu frecvenţă redusă a programului de studii universitare de licenţă Ordine şi siguranţă publică, organizat de Facultatea de Poliţie a Academiei de Poliţie Alexandru Ioan Cuza, se realizează de către structurile de resurse umane subordonate inspectoratului general. f) pentru admiterea la Facultatea de Ştiinţe Juridice şi Administrative, programul de studii universitare de licenţă Drept forma de învăţământ la distanţă, sunt prevăzute locuri la concurs numai în regim cu taxă, dosarul se constituie în mod individual, iar înscrierea la concurs se realizează personal la Academia de Poliţie Alexandru Ioan Cuza, în perioada prevăzută prin regulamentul admiterii. (3) La nivelul unităţilor de recrutare, prin dispoziţii proprii, sunt desemnate persoanele responsabile cu organizarea şi desfăşurarea activităţilor de promovare a profesiilor/ocupaţiilor şi de recrutare a candidaţilor. Depunerea cererilor de înscriere Art. 6 Cererile-tip de înscriere la sesiunea de admitere sesiunea 2019 şi ianuarie 2020 prevăzute în anexele nr. 1 3 ale Dispoziţiei-cadru nr. II/17953 din privind recrutarea candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI se depun de candidaţi la unităţile de recrutare până la următoarele date limită: a) până la data de 24 mai pentru concursurile de admitere organizate în sesiunea iulie august 2019 la Academia de Poliție Alexandru Ioan Cuza și la instituțiile de învățământ care pregătesc personal pentru MAI (din structura MApN și SRI); b) până la data de 15 noiembrie pentru concursurile de admitere organizate în sesiunea ianuarie 2020 la școlile postliceale ale MAI. Condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare a candidaţilor Art. 7 (1) Condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare a candidaţilor sunt cele prevăzute de Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi NESECRET 3/18

4 completările ulterioare, precum şi de actele normative interne privind activitatea de management resurse umane în unităţile MAI. (2) Suplimentar faţă de condiţiile prevăzute la alin. (1), candidaţii recrutaţi pentru admiterea pe locurile MAI la alte instituţii de învăţământ trebuie să îndeplinească şi criteriile specifice de recrutare şi selecţie impuse de organizatori, după caz. (3) Candidaţii etnici/minoritari care se înscriu pentru locurile alocate distinct acestora declară pe propria răspundere apartenenţa la etnia/minoritatea respectivă şi depun o adeverinţă emisă de o organizaţie etnică/minoritară, constituită potrivit legii. Art. 8 (1) Candidaţii pot opta pentru una sau mai multe instituţii de învăţământ universitar sau şcoli postliceale, în măsura în care graficele/calendarele concursurilor de admitere realizate de către instituţiile organizatoare permit participarea la probele de concurs, caz în care se constituie dosare distincte, corespondente numărului de opțiuni, și se parcurge procedura stabilită pentru selecție și admitere. (2) Candidaţii care formulează mai multe opţiuni, vor fi informaţi cu privire la reluarea întregii proceduri stabilite pentru recrutare şi selecţie, respectiv cu faptul că se constituie dosare de recrutare distincte pentru fiecare instituţie de învăţământ pentru care au optat, iar fişa medicală şi rezultatul evaluării psihologice se depun în dosarele de recrutare suplimentare în copie, certificate pentru conformitate cu originalul de către lucrătorul de resurse umane care efectuează recrutarea. (3) Candidaţii recrutaţi pentru admiterea Academia de Poliţie Alexandru Ioan Cuza, pentru specializările Drept şi Ordine şi siguranţă publică şi Instalaţii pentru construcţii pompieri, pot participa la concursul de admitere la o singură specializare/program de studii universitare de licenţă din cadrul unei singure facultăţi. (4) Candidații la Institutul Medico-Militar indică în cererea de înscriere, alături de titulatura instituției, și centrul universitar pentru care optează București (Universitatea de Medicină și Farmacie "Carol Davila" din București) sau Târgu Mureș (Universitatea de Medicină și Farmacie Târgu Mureș). Art. 9 (1) Pentru a participa la concursurile de admitere la instituţiile de învăţământ ale Ministerului Afacerilor Interne şi pe locurile M.A.I. la alte instituţii de învăţământ, candidaţii trebuie să îndeplinească, conform Ordinului MAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare, următoarele condiţii şi criterii specifice: a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România; b) să cunoască limba română, scris şi vorbit; c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu; d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic; e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi sau să îi împlinească în cursul anului în care participă la concursul de admitere; f) să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat; g) să aibă un comportament corespunzător principiilor şi cerinţelor de conduită admise şi practicate în societate; h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea; NESECRET 4/18

5 i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni; j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani; k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege; l) să aibă vârsta de până la 27 de ani împliniţi în anul participării la concurs, pentru candidaţii pe locurile destinate formării iniţiale a personalului militar şi pe locurile MAI la instituţiile de învăţământ ale Ministerului Apărării Naţionale; n) să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; o) să fi obţinut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puţin 9,00, cu excepţia candidaţilor care au absolvit instituţii de învăţământ de nivel liceal în state membre ale Uniunii Europene în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ purtarea elevului; p) să nu fi fost exmatriculaţi pentru abateri disciplinare dintr-o instituţie de învăţământ. (2) Aptitudinea/inaptitudinea prevăzută la lit. d) se constată de structurile de specialitate ale MAI, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. (3) Dovada îndeplinirii condiţiei prevăzute la lit. f) se face cu diplomă sau cu adeverinţă care îndeplineşte condiţiile de valabilitate, din care să rezulte faptul că au susţinut şi promovat examenul de bacalaureat. Condiţii suplimentare Art. 10 (1) Pentru dovedirea diferitelor aptitudini specifice sunt parcurse probe eliminatorii suplimentare, contra cost, de către: a) candidații la Academia Forțelor Aeriene Henri Coandă Brașov, care se prezintă pentru examinarea medicală specifică la Institutul National de Medicină Aeronautică și Spațială Gen. Dr. Aviator Victor Anastasiu București; b) candidații la Academia Navală Mircea cel Bătrân și Școala Militară de Maiștri Militari a Forțelor Navale Amiral Ion Murgescu Constanța, care efectuează examinarea medicală specială la Centrul de Medicină Navală Constanța, prin grija Inspectoratului General al Poliției de Frontieră. Pentru acești candidați, în dosarul de recrutare este cuprinsă, suplimentar, o copie a fișei medicale, conformă cu originalul, pentru obținerea avizului apt îmbarcare. (2) Avizul eliberat de structurile specializate cu mențiunea apt/promovat se introduce în dosarul de recrutare sau se prezintă de candidat cu ocazia înscrierii la instituția de învățământ în vederea admiterii, în funcție de planificarea candidaților pentru susținerea acestor probe. NESECRET 5/18

6 Recrutarea şi selecţia candidaţilor beneficiari ai prevederilor Ordinului MAI nr. 35/2014 şi Ordinului MAI nr. 108/2014 Art. 11 (1) Persoanele îndreptăţite să beneficieze de prevederile Ordinului MAI nr. 35/2014 privind măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi sau, după caz ale Ordinului MAI nr. 108/2014 privind măsurile de sprijin acordate personalului militar încadrat într-un grad de invaliditate sau clasat apt limitat pentru serviciul militar şi familiilor acestora, precum şi familiilor personalului militar decedat, ambele cu modificările şi completările ulterioare, solicită, în scris, ministrului afacerilor interne înmatricularea în instituţiile de învăţământ ale MAI, în anul I de studii, fără susţinerea probei de verificare a cunoştinţelor. (2) Persoanelor îndreptăţite să beneficieze de prevederile Ordinului MAI nr. 35/2014 le sunt aplicabile prevederile art. 499 din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările și completările ulterioare, referitoare la sintagma copil devenit major, dacă se află în continuarea studiilor, până la terminarea acestora, dar fără a depăși vârsta de 26 de ani sens în care depune la unitatea de recrutare o adeverință care să ateste faptul că este în continuarea studiilor. (3) După analiza realizată la nivelul DGMRU privind propunerea de înmatriculare, aceasta se prezintă spre aprobare ministrului afacerilor interne. Aprobarea solicitării se transmite Comisiei centrale de admitere pentru concursul de admitere în instituțiile de învățământ ale MAI, în vederea informării solicitantului, unității de recrutare și instituției de învățământ pentru care optează acesta în sensul rezervării locului la admitere, în situația promovării etapelor de recrutare și selecție prevăzute. (4) În situația în care solicitarea a fost aprobată până la data susținerii probelor eliminatorii, constituirea dosarului de recrutare, examinarea medicală și evaluarea psihologică a candidatului se realizează potrivit procedurilor de recrutare și selecție, similar celorlalți candidați. (5) Dosarul de recrutare pentru candidatul care a fost declarat apt din punct de vedere medical și psihologic este transmis de unitatea de recrutare instituției de învățământ pentru care optează. (6) În situația în care cererea a fost aprobată de ministrul afacerilor interne după perioada planificată pentru susținerea probelor de selecție potrivit graficului/calendarului de admitere al instituției de învățământ pentru care a optat, respectiv contravizita medicală și evaluarea performanței fizice, DGMRU informează solicitantul și unitatea de recrutare cu privire la rezervarea locului pentru sesiunea următoare de admitere, în situația îndeplinirii, în continuare, a condițiilor și criteriilor de recrutare. (7) În funcție de cererile de înmatriculare aprobate și promovarea probelor eliminatorii, pot surveni modificări ale locurilor scoase la concursul de admitere. NESECRET 6/18

7 Constituirea dosarului de candidat Art. 12 (1) Dosarele de recrutare ale candidaţilor se constituie în conformitate cu prevederile art. 5 alin. (1) lit. b) din Anexa 2 la Ordinul MAI nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare. (2) Modelele cererilor-tip de înscriere la concurs și al declarației prin care confirmă luarea la cunoștință despre condițiile legale, criteriile specifice, condițiile de organizare a concursului și măsurile care vor fi luate în cazul neîndeplinirii acestora și își exprimă acordul pentru efectuarea verificărilor specifice sunt prevăzute în anexele nr. 1-4 ale Dispoziţiei-cadru nr. II/17953 din privind recrutarea candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI. (3) În situaţia în care intervin modificări în ceea ce priveşte specializările/ specialităţile/ beneficiarii/ forma de învăţământ, prin dispoziţie a DGMRU se pot stabili şi alte modele de cereri-tip de înscriere la concurs. (4) Pentru candidații la instituțiile de învățământ ale MApN se întocmește un dosar suplimentar de recrutare, care rămâne la unitatea de recrutare, în vederea continuării activităților specifice de resurse umane, respectiv al obținerii avizului de acces la informații clasificate, în situația candidaților admiși. Art. 13 (1) Pentru candidaţii care optează pentru mai multe instituţii de învăţământ, în dosarele distincte, rezultatul evaluării psihologice şi fişa medicală se depun în copii certificate pentru conformitate cu originalul, de către lucrătorul de resurse umane care efectuează recrutarea. (2) Dosarele candidaţilor au înscrise pe copertă, în mod lizibil, următoarele date (conform Anexei nr. 1): - antetul unităţii de recrutare; - titlul Dosar de candidat ; - numele (numele după căsătorie - unde este cazul) prenumele tatălui şi prenumele candidatului/candidatei; - CNP; - opţiunea numele instituţiei de învăţământ; - limba străină la admitere; - menţiuni suplimentare sau alte informaţii necesare, de exemplu specificarea altor opţiuni ale candidatului, dacă este cazul. (3) Pe coperta interioară se menţionează lista documentelor cuprinse în dosar (opisul), gradul, numele şi prenumele persoanei care a efectuat recrutarea şi a întocmit dosarul de candidat. NESECRET 7/18

8 Art. 14 (1) Dosarele de recrutare ale candidaţilor constituite în vederea participării la concursul de admitere în instituţiile de învăţământ, trebuie să conţină următoarele documente: a) cererea de înscriere (conform anexelor 1, 2 sau 3 la Dispoziţia-cadru nr. II/17953 din privind recrutarea candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI) şi CV; b) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor, certificate pentru conformitate cu originalul de către lucrătorul de resurse umane care efectuează recrutarea (se acceptă și copie legalizată). 1. Pentru candidaţii care au promovat examenul de bacalaureat în promoţiile anterioare anului diploma de bacalaureat şi foaia matricolă a studiilor liceale, în copii certificate pentru conformitate cu originalul de către lucrătorul de resurse umane care efectuează recrutarea (se acceptă și copie legalizată). 2. Pentru candidaţii care au absolvit studii liceale în afara României cu diplomă de bacalaureat (sau echivalentul acesteia), promoţiile anterioare anului 2019: - atestatul de recunoaştere a studiilor, eliberat de către direcţia de specialitate din cadrul M.E.N., în copie, certificat cu originalul de către lucrătorul de resurse umane care efectuează recrutarea (se acceptă și copie legalizată); - diploma de bacalaureat sau echivalentă cu aceasta, în traducere legalizată; - foaia matricolă a studiilor liceale, în traducere legalizată; c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă / certificatului stagiu de cotizare şi / sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar certificate pentru conformitate cu originalul de către lucrătorul de resurse umane care efectuează recrutarea (se acceptă și copie legalizată); d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului / soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă certificate pentru conformitate cu originalul de către lucrătorul de resurse umane care efectuează recrutarea (se acceptă și copie legalizată); e) autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului; f) extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar; g) o fotografie color 9x12 cm (pe verso, lucrătorul de resurse umane care a efectuat recrutarea, scrie cu majuscule următoarele date ale candidatului: numele, prenumele tatălui, prenumele candidatului, codul numeric personal); h) două fotografii color 3/4 cm necesare confecţionării legitimaţiilor de concurs (pe verso, lucrătorul de resurse umane care a efectuat recrutarea, scrie cu majuscule următoarele date ale candidatului: numele, prenumele tatălui, prenumele candidatului, codul numeric personal); i) fişa medicală-tip de încadrare în MAI concluzionată de medic cu avizul Apt pentru admiterea în instituțiile de învățământ militare/de poliție ; j) declarație prin care se confirmă luarea la cunoștință despre condițiile legale, criteriile specifice, condițiile de organizare a concursului și măsurile care vor fi luate în cazul neîndeplinirii acestora și își exprimă acordul pentru efectuarea verificărilor specifice (conform anexei nr. 4 la Dispoziţia-cadru nr. II/17953 din NESECRET 8/18

9 privind recrutarea candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI). (4) Candidaţii etnici / minoritari (romi, maghiari, alte minorităţi naţionale, etc.) care se înscriu pentru locurile alocate distinct acestora, declară pe propria răspundere apartenenţa la etnia / minoritatea respectivă şi depun suplimentar la dosarul de recrutare, în original, o adeverinţă emisă de o organizaţie etnică / minoritară, constituită potrivit legi. (2) Compartimentul cu sarcini de recrutare, anterior desfăşurării concursului prevăzut la alin. (1), introduce în dosarul de recrutare avizul psihologic. (3) Documentele vor fi introduse, obligatoriu, în dosarele de concurs (dosare plic) în ordinea prevăzută la alin. (1). (4) În urma desfăşurării concursului prevăzut la alin. (1), compartimentul cu sarcini de recrutare introduce în dosarul de recrutare al candidaţilor declaraţi "admis": a) nota de cunoaştere; b) procesele-verbale de distrugere privind rezultatele verificărilor efectuate prin intermediul structurilor de cazier judiciar, evidenţă operativă şi evidenţele speciale ale Poliţiei Române şi ale Serviciului Român de Informaţii pentru persoanele menţionate în tabelul nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului; c) proces verbal de verificare a documentelor de studii; Constituirea dosarelor de recrutare ale candidaţilor pentru Academia de Poliţie Alexandru Ioan Cuza Bucureşti Art. 15 (1) Pentru fiecare candidat la învăţământul cu frecvenţă precum şi la învăţământul cu frecvenţă redusă, unitatea care a efectuat recrutarea va constitui câte un dosar plic cuprinzând documentele prevăzute de în Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului de admitere la studii universitare de licenţă, în facultăţile Academiei de Poliţie Alexandru Ioan Cuza în anul 2019; (2) Documentele vor fi introduse în dosarul plic conform ordinii prevăzute în regulamentul menţionat anterior. Art. 16 (1) Instituțiile de învățământ, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la finalizarea concursului, restituie unităților de recrutare dosarele candidaților. (2) Structurile de resurse umane efectuează, în volum complet, activităţile de cunoaştere a candidaţilor declaraţi admis şi completează dosarele de recrutare, conform reglementărilor în vigoare și le transmit instituțiilor de învățământ în termen de cel mult 30 de zile, cu propunere de înmatriculare/neînmatriculare/exmatriculare. (3) Propunerea de neînmatriculare/exmatriculare se motivează, anexându-se documente justificative, după caz. (4) Dosarele de elev, respectiv de student al MAI, au caracter neclasificat şi, în consecinţă, toate documentele şi actele care constituie dosarul, respectă acest nivel de clasificare. NESECRET 9/18

10 Transmiterea dosarelor candidaţilor declaraţi apt medical şi psihologic Art. 17 (1) Unităţile cu sarcini de recrutare a candidaţilor trimit la Direcţia Resurse Umane Serviciul Recrutare, Încadrare şi Promovare Personal, dosarele de recrutare (dosar plic pentru fiecare dintre candidaţi) pe instituţii de învăţământ/ facultăţi/forme de desfăşurare a învăţământului, însoţite de tabelele cuprinzând datele candidaţilor, în următorul termen: până la data de 24 iunie 2019 dosarele de recrutare ale candidaţilor de la Academia de Poliţie Alexandru Ioan Cuza, pe facultăţi, separat pentru formele de învăţământ cu frecvenţă, respectiv cu frecvenţă redusă, precum şi pentru instituţiile de învăţământ ale Ministerului Apărării Naţionale. (2) Unităţile cu sarcini de recrutare vor transmite la Direcţia Resurse Umane Serviciul Recrutare, Încadrare şi Promovare Personal, pe adresa de dru_1@jr.mai.intranet, tabelele nominale (în format.doc şi scanat - în format.pdf), (individual pentru fiecare facultate, precum şi pe formă de învăţământ) privind candidaţii recrutaţi pentru Academia de Poliţie Alexandru Ioan Cuza, până la data de 20 iunie 2019, ora 14.00, potrivit modelului din Anexa nr. 2; (3) Unităţile cu sarcini de recrutare vor transmite la Direcţia Resurse Umane Serviciul Recrutare, Încadrare şi Promovare Personal, pe adresa de dru_1@jr.mai.intranet, tabelele nominale (în format.doc şi scanat - în format.pdf) privind candidaţii recrutaţi pentru instituţiile de învăţământ ale Ministerului Apărării Naţionale, până la data de 20 iunie 2019, ora 14.00, potrivit modelului din Anexa nr. 3; Art. 18 (1) Structurile de resurse umane cu sarcini de recrutare vor dispune măsurile necesare, astfel încât dosarele de recrutare ale candidaţilor de la şcolile postliceale ale MAI (Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi Grigore Alexandru Ghica Drăgăşani şi Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi Petru Rareş Fălticeni) să ajungă la cele două şcoli militare de subofiţeri până la data de 18 decembrie 2019 inclusiv (pentru sesiunea ianuarie 2020). (2) Unităţile care efectuează recrutări pentru cele două şcoli de subofiţeri jandarmi, să ţină cont de faptul că acestea primesc corespondenţa prin poşta militară o singură dată pe săptămână (miercurea) şi trebuie să dispună toate măsurile ca dosarele candidaţilor să ajungă în timp util. (3) Unităţile cu sarcini de recrutare vor trimite către şcolile de subofiţeri tabelele nominale privind candidaţii recrutaţi până la data de 18 decembrie 2019 inclusiv, (pentru sesiunea ianuarie 2020), atât letric cât şi prin poşta electronică pe adresele şefilor structurilor de resurse umane din cadrul acestor instituţii de învăţământ. (4) Până la data menţionată la alin (3), unităţile cu sarcini de recrutare vor transmite la Direcţia Resurse Umane Serviciul Recrutare, Încadrare şi Promovare Personal, pe adresa de dru_1@jr.mai.intranet şi tabelele nominale (în format.doc şi scanat - în format.pdf), privind candidaţii recrutaţi pentru cele două şcoli militare de subofiţeri jandarmi. NESECRET 10/18

11 Organizarea şi desfăşurarea activităţilor de selecţie a candidaţilor în vederea participării la concursul de admitere Art. 19 (1) În vederea participării la concursul de admitere, candidații susțin evaluarea psihologică și examinarea medicală, potrivit prevederilor legale în vigoare. (2) Pentru anumite specialităţi este necesară obţinerea unor avize medicale şi psihologice/psihotehnice suplimentare (pompieri şi protecţie civilă, auto, aviaţie, marină etc.). Art. 20 Examinarea medicală a candidaţilor se realizează la unităţile medicale teritoriale ale MAI şi constă în evaluarea detaliată a stării de sănătate, conform baremelor medicale în vigoare. Aceasta se concretizează prin completarea fişei medicale, cu următoarele precizări: a) fişa medicală de încadrare se eliberează personal candidaţilor în baza adresei structurii de resurse umane a unităţii de recrutare; b) după examinarea generală, şi măsurarea indicilor antropometrici, în situaţia observării directe a existenţei la candidaţi a unor tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, fişa se transmite, cu adresă, unităţii de recrutare, care face menţiunea nepromovat pe aceasta şi o clasează la secretariatul unităţii, iar candidatului nu i se întocmeşte dosar de recrutare, fiind informat cu privire la acest aspect; c) fişa medicală se încheie pentru candidatul care îndeplineşte cumulativ toate criteriile medicale, prin acordarea avizului apt pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI; d) fişele medicale cu menţiunea inapt pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI se păstrează/arhivează la nivelul centrelor medicale judeţene/centrelor medicale de diagnostic şi tratament ambulatoriu, cu informarea unităţii de recrutare. Prevederile literei b) cu privire la informarea candidatului se aplică în mod corespunzător. Art. 21 (1) Evaluarea psihologică a candidaţilor se realizează de specialişti din cadrul Centrului de Psihosociologie al MAI, potrivit planificării întocmite împreună cu unităţile cu atribuţii de recrutare. (2) Organizarea, desfăşurarea şi finalizarea activităţilor de evaluare psihologică a candidaţilor se realizează în conformitate cu dispoziţia directorului Centrului de Psihosociologie al MAI, comunicată DGMRU şi unităţilor interesate. Art. 22 (1) Candidaţii care au dosarele de recrutare corect şi complet întocmite prezintă la sediul instituţiei de învăţământ pentru care au optat, în vederea înscrierii la concursul de admitere, următoarele documente: a) cartea de identitate sau paşaportul, în original; b) diploma de bacalaureat în original sau adeverinţă eliberată de liceu în care se menţionează notele obţinute la fiecare probă a examenului de bacalaureat, media generală de la bacalaureat, mediile obţinute în anii de liceu, termenul de valabilitate şi faptul că nu a fost eliberată diploma, precum şi foaia matricolă a studiilor liceale, în original sau în copii legalizate (numai pentru absolvenţii promoţiei anului în curs); NESECRET 11/18

12 c) alte documente solicitate prin metodologiile/ regulamentele de admitere (ex.: acte de studii în original, dovada achitării contravalorii taxei de înscriere la concurs sau a scutirii de plata acesteia, avize pentru dovedirea unor aptitudini etc.). (2) Copiile documentelor prevăzute la alin. (1) se certifică pentru conformitate şi se semnează de persoana desemnată şi de candidat. (3) Documentele prevăzute la alin. (1) pot fi depuse şi în copie legalizată, situaţie în care activităţile prevăzute la alin. (2) nu se mai realizează. (4) Prin excepție de la prevederile alineatului (1), litera b), la Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi Grigore Alexandru Ghica - Drăgăşani și la Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi Petru Rareş Fălticeni, diploma de bacalaureat, în original, se va prezenta în urma susținerii examenului de admitere, doar de către candidații declarați ADMIS. Art. 23 Examinarea medicală şi evaluarea psihologică sunt gratuite, conform reglementărilor legale în vigoare, cu excepţia examinării medicale suplimentare. Susţinerea probelor eliminatorii de către candidaţii pentru instituţiile MApN Art. 24 (1) Candidaţii MAI la instituţiile de învăţământ ale MApN susţin probele eliminatorii (contravizita medicală şi evaluarea performanţei fizice) în mod centralizat, la Academia de Poliţie Alexandru Ioan Cuza, în perioada iulie 2019, ora 07:00, potrivit planificării DGMRU care va fi adusă la cunoştinţa candidaţilor în timp util, prin postarea acesteia pe site-ul MAI la secţiunea carieră/instituţii de învăţământ. Candidaţii vor avea asupra lor cartea de identitate/paşaportul şi echipamentul sportiv necesar desfăşurării probei de evaluare a performanţei fizice, potrivit normelor şi baremelor prevăzute în Anexa nr. 3 1 la Ordinul MAI nr. 177/2016 cu modificările şi completările ulterioare. (2) Dosarele candidaţilor care au promovat probele eliminatorii prevăzute la alin. (1) sunt transmise la instituţiile de învăţământ ale MApN. (3) Candidaţii selecţionaţi de MAI care au promovat probele eliminatorii se înscriu la sediul instituţiilor de învăţământ pentru care au optat şi pentru care au întocmit dosar de recrutare, prezentând documentele solicitate de organizatori și participă la probele de admitere conform graficelor/calendarelor stabilite de acestea prin metodologiile proprii. Înscrierea candidaţilor la instituţiile de învăţământ ale MAI şi organizarea concursurilor de admitere Art. 25 (1) Academia de Poliţie Alexandru Ioan Cuza organizează şi desfăşoară concursul de admitere în perioada 22 iulie 13 august 2019, activităţile specifice înscrierii, desfăşurării probelor eliminatorii şi a probei de verificare a cunoştinţelor fiind stabilite şi planificate prin regulamentul concursului de admitere, disponibil pe pagina oficială de internet a instituţiei de învăţământ. NESECRET 12/18

13 (2) Școlile postliceale ale MAI organizează concursurile de admitere conform graficelor/calendarelor mediatizate de către unitățile de învățământ, în intervalul ianuarie 2020, perioada de școlarizare a seriilor de elevi fiind februarie decembrie 2020 Probele eliminatorii: contravizita medicală şi probele de aptitudini fizice Art. 26 (1) Contravizita medicală a candidaților se realizează de către subcomisii medicale constituite din specialiști desemnați de Direcția Medicală a MAI care examinează candidații, verifică înscrisurile fișei medicale tip MAI și finalizează examenul medical prin emiterea avizului medical cu mențiunea apt/ inapt, după caz. Existența unor tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, se comunică comisiei de concurs în vederea dispunerii măsurilor necesare, potrivit competențelor. (2) Lista nominală cu candidații declarați inapt pentru admitere și/sau nepromovat la contravizita medicală se transmite Direcției Medicale a MAI prin grija comisiei de concurs constituite la nivelul fiecărei instituții de învățământ. Art. 27 (1) Evaluarea performanţei fizice a candidaţilor (cu excepţia candidaţilor la Facultatea de Arhivistică care nu susţin această probă) se realizează potrivit prevederilor Ordinului MAI nr. 177/2016, cu modificările şi completările ulterioare (ANEXA nr. 3^1). (2) Pentru participarea la probele de verificare a aptitudinilor fizice, candidaţii se vor prezenta cu echipamentul sportiv necesar, conform planificării. Art. 28 La probele eliminatorii de concurs contravizita medicală și evaluarea performanței fizice, nu se admit contestații, rezultatele consemnate de subcomisiile de specialitate fiind definitive. Selecţia candidaţilor prin probele de verificare a cunoştinţelor Art. 29 Probele de verificare a cunoștințelor sunt cele stabilite prin regulamentele/ dispozițiile/ metodologiile de admitere, planificate conform graficelor de concurs și aduse la cunoștința celor interesați prin site-ul instituțiilor de învățământ. Organizarea şi desfăşurarea recrutării şi selecţiei candidaţilor pentru admiterea la Academia de Poliţie Alexandru Ioan Cuza, învăţământ cu frecvenţă redusă Art. 30 (1) Recrutarea candidaţilor subofiţeri, maiştri miliari în vederea participării la concursul de admitere în Academia de Poliţie Alexandru Ioan Cuza, programul de studii universitare de licenţă Ordine şi siguranţă publică - frecvenţă NESECRET 13/18

14 redusă, se realizează de către structurile de resurse umane ale unităţilor teritoriale ale inspectoratului general. (2) Pentru locurile repartizate IGJR, inspectoratul general, prin unităţile de recrutare, poate recruta exclusiv candidaţi cu statut de maistru militar/subofiţer din MAI. (3) Candidații pe locurile destinate formării inițiale a personalului militar au vârsta de până la 40 de ani, împliniți în anul participării la concurs. (4) În vederea recrutării, candidații se adresează structurilor centrale sau teritoriale ale inspectoratelor generale care realizează recrutarea, din județul de domiciliu/reședință și completează cererea de înscriere prevăzută în anexa nr. 3 din Dispoziţia-cadru nr. II/17953/2019. (5) Examinarea medicală şi evaluarea psihologică se realizează potrivit calendarului stabilit de unităţile care efectuează recrutarea. (6) Structurile de resurse umane ale unităților unde sunt încadrați candidații sau, după caz, structurile care asigură gestiunea resurselor umane pentru respectivele unități, eliberează o adeverință privind îndeplinirea criteriilor specifice de recrutare, al cărei model este prezentat în anexa nr. 5 din Dispoziţia-cadru nr. II/17953/2019. (7) Dosarul de candidat la forma de învăţământ cu frecvenţă redusă constituit la nivelul unităţilor de recrutare cuprinde documentele solicitate în Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului de admitere la studii universitare de licenţă, în facultăţile Academiei de Poliţie,,Alexandru Ioan Cuza în anul (8) Candidaţii pentru locurile la forma de învățământ cu frecvenţă redusă susţin contravizita medicală, proba de evaluare a performanței fizice și proba de verificare a cunoştinţelor în aceleaşi condiţii stabilite pentru candidaţii înscrişi la forma cu frecvenţă a Programului de studii universitare de licenţă Ordine şi siguranţă publică, Facultatea de Poliție. Situaţii care determină încetarea activităţii de recrutare şi selecţie Art. 31 Activităţile de recrutare şi selecţie încetează pentru candidaţii aflaţi în următoarele situaţii: a) nu depun în termenul-limită stabilit dosarul de recrutare în volum complet; b) încearcă sau fraudează, prin orice mijloace, activitatea de recrutare şi selecţie; c) nu îndeplinesc în mod cumulativ condiţiile şi criteriile de recrutare. (2) În cazul în care identificarea situaţiilor menţionate se face după încheierea admiterii, candidatul respectiv pierde locul obţinut prin concurs indiferent de anul de şcolarizare în care se află. NESECRET 14/18

15 Numărul de locuri aprobate în anul universitar , pe instituţii de învăţământ Art. 32 Locurile la instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI sunt comune pentru femei şi bărbaţi. Art. 33 În conformitate cu prevederile prezentei dispoziţii, veţi desfăşura activităţi de recrutare a candidaţilor şi de asigurare a publicităţii pentru următoarele instituţii de învăţământ, astfel: a) Academia de Poliţie Alexandru Ioan Cuza Bucureşti: 6 locuri alocate Jandarmeriei Române la Facultatea de Ştiinţe Juridice şi Administrative, pentru învăţământul cu frecvenţă domeniul de licenţă Drept, programul de studii universitare de licenţă Drept ; 70 locuri alocate la Facultatea de Jandarmi pentru învăţământul cu frecvenţă domeniul de licenţă Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, programul de studii universitare de licenţă/specializarea Ordine şi siguranţă publică (din care 2 locuri pentru romi, 2 locuri pentru maghiari şi 2 locuri pentru alte minorităţi), astfel: 65 locuri alocate Jandarmeriei Române; 5 locuri alocate SIE; 7 locuri alocate Jandarmeriei Române la Facultatea de Poliţie pentru învăţământul cu frecvenţă redusă domeniul de licenţă Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, programul de studii universitare de licenţă/specializarea Ordine şi siguranţă publică. b) Şcoala Militară de Subofiţeri Jandarmi Grigore Alexandru Ghica Drăgăşani: Sesiunea de admitere ianuarie locuri (din care 3 locuri pentru romi şi 2 locuri pentru alte minorităţi), astfel: 150 locuri alocate Jandarmeriei Române; 5 locuri alocate IGAv; 35 locuri alocate SIE. c) Şcoala Militară de Subofiţeri Jandarmi Petru Rareş Fălticeni: Sesiunea de admitere ianuarie locuri (din care 3 locuri pentru romi şi 2 locuri pentru alte minorităţi), astfel: 150 locuri alocate Jandarmeriei Române; 5 locuri alocate IGAv; 15 locuri alocate SIE. d) Academia Forţelor Terestre Nicolae Bălcescu Sibiu 17 locuri alocate MAI conform specialităţilor, astfel: o 1 loc Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică Artilerie şi rachete; o 2 locuri Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică Geniu; o 2 locuri Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică Apărare CBRN; o 2 locuri Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică Auto; NESECRET 15/18

16 o 3 locuri Inginerie și management Comunicaţii şi informatică; o 2 locuri Contabilitate Finanţe-contabilitate; o 5 locuri Științe administrative Logistică; e) Universitatea Naţională de Apărare Carol I - 6 locuri Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică Logistică. f) Academia Tehnică Militară Ferdinand I Bucureşti 36 locuri alocate MAI conform următoarelor specialităţi, astfel: o 1 loc Echipamente şi sisteme electronice militare; o 2 locuri Comunicaţii pentru apărare şi securitate; o 1 loc Echipamente şi sisteme electronice militare, electronică radioelectronică de aviație; o 3 locuri Calculatoare şi sisteme informatice pentru apărare şi securitate naţională. o 2 locuri Construcții și fortificații; o 1 loc Topogeodezie și automatizarea asigurării topogeodezice; o 4 locuri Sisteme pentru baraje de mine, distrugeri și mascare; o 1 loc Armament, aparatură artileristică şi sisteme de conducere a focului; o 7 locuri Materiale energetice şi apărare CRBN; o 1 loc Echipamente şi instalații de aviație; o 1 loc Blindate, autovehicule și tractoare; o 12 locuri Echipamente şi sisteme de comandă și control pentru autovehicule; g) Institutul Medico-Militar 16 locuri alocate MAI, specialitatea militară Medicină generală (10 Bucureşti, 6 Târgu Mureş). h) Academia Forţelor Aeriene Henri Coandă 16 locuri alocate MAI (15 locuri IGAV, 1 loc IGPF): o 10 locuri Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică Aviaţie piloţi; o 5 locuri Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică Controlor trafic aerian; o 1 loc Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică Radiolocaţie (IGPF); i) Academia Navală Mircea cel Bătrân Constanţa Facultatea de Inginerie Marină, 10 locuri alocate MAI: o 4 locuri Inginerie marină şi navigaţie Navigație, hidrografie și echipamente navale; o 5 locuri Inginerie marină şi navigaţie Electromecanică navală; o 1 loc Inginerie electrică Electromecanică; j) Şcoala Militară de maiştri Militari şi Subofiţeri a Forţelor Terestre Basarab I Piteşti 46 locuri* alocate MAI conform specialităţilor, astfel: o 8 locuri Tehnică de comunicaţii; o 8 locuri Administrare sisteme/ rețele de comunicații/ informatică; o 10 locuri Operare şi mentenanţă echipamente informatice; NESECRET 16/18

17 o 10 locuri Administrare securitate sisteme/ rețele de comunicații/ informatică; o 10 locuri Operare și mentenanță echipamente de comunicații; *Notă: În cazul autorizării Școlii Militare de Maiștri Militari și Subofițeri pentru Comunicații, Tehnologia Informației și Apărare Cibernetică Sibiu, potrivit Ordinului M.227/2018, programele de studii postliceale pentru formarea maiștrilor militari în domeniul comunicațiilor și informaticii se transferă integral acestei unități de învățământ. k) Şcoala Militară de Maiştri Militari şi Subofiţeri a Forţelor Aeriene Traian Vuia 21 locuri alocate MAI (18 locuri Aviație și 3 locuri Radiolocație) conform specialităţilor, astfel: o 10 locuri Aeronave și motoare de aviație; o 1 loc Armament, rachete, muniții de aviație și sisteme de lansare; o 5 locuri Electromecanică și automatizare de bord de aviație; o 2 locuri Radioelectronică de bord de aviație; o 3 locuri Radiolocație; l) Şcoala Militară de Maiştri Militari a Forţelor Navale Amiral Ion Murgescu Constanţa 62 locuri alocate MAI conform specialităţilor, astfel: o 2 locuri Artilerie navală şi antiaeriană; o 17 locuri Timonier şi tehnică de navigaţie navală; o 14 locuri Comunicaţii navale şi observare semnalizare; o 18 locuri Motoare şi maşini navale; o 11 locuri Motoare şi instalaţii electrice navale Dispoziţii finale Art. 34 La nivelul unităţilor de recrutare, prin dispoziţii proprii, sunt desemnate persoanele responsabile cu organizarea şi desfăşurarea activităţilor de promovare a profesiilor / ocupaţiilor şi de recrutare a candidaţilor. Art. 35 În prima zi de marți din fiecare lună în care se desfăşoară activităţi de recrutare, structurile de resurse umane cu sarcini de recrutare, vor raporta numărul de candidaţi recrutaţi în luna anterioară, conform modelului din Anexa nr. 4. Art. 36 Şefii structurilor specializate în domeniul resurselor umane din cadrul unităţilor teritoriale ale IGJR, personalul cu sarcini de recrutare, precum şi conducătorii instituţiilor de învăţământ, răspund de aducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei dispoziţii. Art. 37 Unităţile cu sarcini de recrutare vor prelucra datele cu caracter personal ale candidaţilor în sistemul informatic e-management Resurse Umane Modul unic admitere şcoli e-admitere, conform cererii de înscriere, până la data de Art. 38 Persoanele care prelucrează datele cu caracter personal ale candidaţilor în sistemul informatic răspund pentru corectitudinea şi completarea, în timpul alocat până NESECRET 17/18

18 la transmiterea dosarelor, a rubricilor corespunzătoare, precum şi de protecţia acestor date. Art. 39 La finalizarea activităţilor de recrutare, structurile de resurse umane subordonate Inspectoratului General al Jandarmeriei Române, raportează, până la data de: 29 mai 2019, respectiv 20 noiembrie 2019, la Direcţia Resurse Umane Serviciul Recrutare, Încadrare şi Promovare Personal, numărul total al recrutărilor efectuate pe instituţii de învăţământ (specialităţi/specializări) pentru locurile aprobate (cu frecvenţă / cu frecvenţă redusă, bărbaţi / femei şi locuri pentru minorităţile naţionale), potrivit modelului din Anexa nr. 4. Art. 40 Candidaţii declaraţi admis au obligaţia să depună, în vederea înmatriculării, la începerea anului şcolar / universitar, diploma de bacalaureat, în original, la instituţia de învăţământ. Neprezentarea, în termenul stabilit, a diplomei, în original, din vina exclusivă a candidatului, conduce la neînmatriculare. Art. 41 (1) Personalul desemnat cu activitatea de recrutare informează candidaţii cu privire la respectarea prevederilor art. 142 alin. (6) - (6 3 ) din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, care optează pentru o instituţie de învăţământ superior, astfel: pentru a fi înmatriculaţi în anul I de studii la instituţiile de învăţământ superior, candidaţii declaraţi ADMIS care au mai beneficiat de un program de studii universitare finanţat de la bugetul de stat, integral sau parţial, vor face dovada achitării contravalorii studiilor sau, după caz, vor depune la instituţia de învăţământ o declaraţie din care să rezulte că nu au mai beneficiat de subvenţie de la bugetul de stat pentru un alt program de studii universitare de licenţă. (2) Absolvenţii de liceu ai promoţiei 2019 nu au obligaţia depunerii declaraţiei din care să rezulte că nu au mai beneficiat de subvenţie de la bugetul de stat pentru un alt program de studii universitare de licenţă. Art. 42 Anexele 1 4 fac parte integrantă din prezenta dispoziţie. Împuternicit INSPECTOR GENERAL AL JANDARMERIEI ROMÂNE Colonel SINDILE IONUȚ-CĂTĂLIN NESECRET 18/18