ACTIVITATEA BIROULUI PERMANENT

Transcriere

1 ACTIVITATEA BIROULUI PERMANENT ÎN PERIOADA ANUL 2018 Membrii Biroului Permanent : 1. Răileanu Elena - preşedinte 2. Ispas Florin vicepreşedinte 3. Berezoschi Radu - secretar 4. Alexandru Adrian membru D.R.D.P. Iaşi 5. Băbeanu Andrei - membru D.R.D.P. Timişoara 6. Degan Axente Ciprian membru D.R.D.P. Braşov 7. Dumitru Dragoş Ionuţ membru D.R.D.P. Bucureşti 8. Mocanu Anca membru C.N.A.I.R. 9. Poienariu Voichiţa Liana membru D.R.D.P. Cluj 10. Zarzare Nicolae membru D.R.D.P. Constanţa Principalele activităţi ale Biroului Permanent au fost în conformitate cu programul aprobat: 1. Adunarea Generală SUCEVITA La sfârşitul lunii martie, în zilele de 22 şi 23 martie 2018, a avut loc la Suceviţa, Adunarea Generala a Sindicatului Drumarilor,,Elie Radu, un eveniment important pentru sindicatul nostru. Numărul celor care au participat la adunare a fost de 135 de membri din totalul de membri existenţi la acea data. Adunarea Generală a Sindicatului este organul superior de conducere a sindicatului, organism în care se analizează şi se hotărăşte asupra problemelor principale ale activităţii sindicatului, se hotărăşte conducerea sindicatului, se aprobă şi se stabilesc programe de activităţi pentru anul în curs precum şi rapoartele de activitate pentru anul trecut. Invitaţi, la această manifestare, au fost : - Horaţiu Raicu vicepreşedinte BNS, - Popa Pavel reprezentant FGS Familia - Ilie Enache membru de onoare al sindicatului, - Raşcu Grosu membru de onoare al sindicatului, - Stelian Călugăr deservent utilaje - SDN Sibiu - Vasile Ghinea muncitor constructor SDN Ploieşti - Eugenia Haida avocat, Principale probleme discutate au fost au fost prezentarea rapoartelor de activitate, stabilirea programului pentru anul în curs, propuneri de modificarea statutului sindicatului şi alegerea conducerii sindicatului. Lista liderilor de sindicat aleşi, precum şi a membrilor Biroului Permanent reprezintă anexă la prezentul raport. Din luna martie şi până în prezent, s-au înfiinţat grupe noi sindicale, s-au la solicitarea membrilor au fost aleşi alţi lideri noi. Astfel, în aceasta perioadă, solicităm confirmarea pentru liderii noi: - Amza Dorina Secţia de Producţie Constanţa - Iolea Ana DRDP Bucureşti - Manole Ana - Maria - Secţia de Producţie Bucureşti 1

2 - Hojbotă Monica - Alina - Secţia de Producţie Craiova - Gheleşel Bogdan - Secţia de Producţie Timişoara - Berceanu Laura - Secţia de Producţie Braşov Raportarea semestrială a Biroului permanent urmăreşte modul în care se realizează programul de activităţi stabilit la Adunarea Generală, astfel: 2. AJUTOARE ACORDATE Am acordat ajutoarele, conform statutului propriu şi celor prezentate în raportul financiar. Din rapoartele pe care lunar le publicăm pe site se poate vedea şi ponderea acestor ajutoare pe subunităţile CNAIR. Toate rapoartele financiare sunt acum actualizate pe site până în luna februarie a acestui an. Valoarea totală a ajutoarelor acordate în anul 2018 este de lei şi este structurată astfel: Valoare TIP AJUTOR totala lei - tichete cadou ajutoare deces ajutoare boală ajutoare naşteri ajutoare zi naşteri lideri ajutoare căsătorie ajutoare sociale ajutoare calificare ajutoare pensionare Ziua drumarului Până la finele anului 2018, Sindicatul Drumarilor Elie Radu a avut venituri totale de lei, structurate astfel : - Venituri din cotizaţiile membrilor lei - Venituri din dobânzi bancare lei - Venituri din sponsorizări lei - Recuperare cheltuieli de judecată lei Veniturile din sponsorizare provin din donaţia membrilor de sindicat, respectiv suma de 2% din impozitul pe salarii redirecţionată sindicatului. Mulţumim pe această cale tuturor celor care s-au preocupat şi astfel au contribuit la creşterea veniturilor sindicatului. Pe grupe sindicale situaţia se prezintă astfel: 2

3 Grupa sindicala Donatia SDN Tulcea 89,49 lei SDN Bistrita 110,49 lei SDN Barlad 119,49 lei SDN Brasov 146,98 lei SDN Rm. Valcea 152,49 lei SDN Miercurea Ciuc 157,49 lei SDN Ploiesti 158,49 lei DRDP Cluj 216,49 lei SDN Suceava 261,49 lei SDN Targoviste 304,49 lei SDN Timisoara 334,98 lei SDN Fetesti 353,49 lei DRDP Timisoara 363,49 lei SA Timisoara 499,49 lei SDN Campulung 556,49 lei SDN Botosani 841,47 lei SDN Arad 1.048,49 lei SDN Caransebes 1.304,98 lei SDN Cluj 1.378,98 lei SDN Slobozia 2.089,49 lei SDN Pitesti 2.570,98 lei SDN Tg. Mures 3.720,90 lei DRDP Iasi 3.792,49 lei SDN Focsani 4.354,94 lei SDN Piatra Neamt 6.354,45 lei SDN Alexandria ,41 lei TOTAL ,91 lei Cheltuielile totale, aferente perioadei de referinţă sunt de lei şi sunt structurate astfel: - Contracte de asistenta juridică lei - Ajutoare lei - Deplasări lei - Salarii şi colaboratori lei - Cotizaţie BNS lei - Obiecte inventar lei - Alte cheltuieli lei În anexa la acest raport sunt prezentate obiectele de inventar achiziţionate în această perioadă, din care amintim doare cele mai importante şi anume: - Frigidere 44 - Televizoare 60 - Esspresoare cafea si cafetiere 60 - Aragazuri şi plite 16 - Genţi frigorifice Dulapuri vestiar 12 3

4 - Aspiratoare şi maşini de spălat Convectoare şi calorifere 20 Precizăm ca la data de 1 martie a.c. situaţia proceselor se prezintă astfel: Situaţia la PROCESE - total Fond - procese pe rol la fond procese câştigate la fond procese pierdute la fond procese fără număr dosar - 42 Apel - procese terminate câştigate si in apel procese terminate pierdute in apel 2 (grupa II de muncă în ACI Giurgiu, contestaţie decizie cartela) - procese pe rol in apel EVOLUŢIA NUMĂRULUI DE MEMBRI Ne-am preocupat, în permanenţă de păstrarea contactului cu colegii de la toate subunităţile CNAIR. Sindicatul nostru înregistrează o creştere cu 314 membri, fată de ultima raportare din martie 2018, de la la membri de sindicat înregistraţi în luna martie a.c. Situaţia numerică a membrilor de sindicat pe fiecare grupă sindicală se prezintă astfel: Nr. crt. Grupa sindicală Număr membri 1 A.C.I. Albita 36 2 A.C.I. Bechet 23 3 A.C.I. Bors, Valea lui Mihai, Sacuieni 51 4 A.C.I. Calafat, Portile de Fier 52 5 A.C.I. Galati, Oancea 26 6 A.C.I. Giurgiu 70 7 A.C.I. Jimbolia, Valcani, Lunga, Cenad 18 8 A.C.I. Moravita, Foeni, Naidas 19 9 A.C.I. Nadlac I A.C.I. Nadlac II A.C.I. Negru Voda, Vama Veche, Ostrov A.C.I. Petea, Urziceni, Halmeu A.C.I. Sculeni A.C.I. Siret, Stanca, Radauti Prut A.C.I. Varsand A.I. Fetesti A.I. Giurgeni-Vadu Oii C.E.S.T.R.I.N. Bucuresti 27 4

5 Nr. crt. Grupa sindicală Număr membri 19 C.N.A.I.R Central D.R.D.P. Brasov Central D.R.D.P. Bucuresti Central D.R.D.P. Cluj Central D.R.D.P. Constanta Central D.R.D.P. Craiova Central D.R.D.P. Iasi Central D.R.D.P. Timisoara S.D.N. Alba Iulia S.D.N. Alexandria S.D.N. Arad S.D.N. Bacau S.D.N. Baia Mare S.D.N. Birlad S.D.N. Bistrita S.D.N. Botosani S.D.N. Braila S.D.N. Brasov S.D.N. Bucuresti Nord S.D.N. Bucuresti Sud S.D.N. Calarasi S.D.N. Caransebes S.D.N. Cimpulung S.D.N. Cluj S.D.N. Constanta S.D.N. Craiova S.D.N. Deva S.D.N. Fetesti S.D.N. Focsani S.D.N. Galati S.D.N. Iasi S.D.N. Miercurea Ciuc S.D.N. Oradea S.D.N. Orsova S.D.N. Piatra Neamt S.D.N. Pitesti S.D.N. Ploiesti S.D.N. Rm. Vilcea S.D.N. Satu Mare S.D.N. Sf. Gheorghe 53 5

6 Nr. crt. Grupa sindicală Număr membri 59 S.D.N. Sibiu S.D.N. Slatina S.D.N. Slobozia S.D.N. Suceava S.D.N. Tg. Jiu S.D.N. Tg. Mures S.D.N. Timisoara S.D.N. Tirgoviste S.D.N. Tulcea S.D.N. Turnu Severin S.D.N. Zalau Sectia A Sectia Autostrazi Bucuresti Sectia Autostrazi Constanta Sectia Autostrazi Sibiu Sectia Autostrazi Timisoara Sectia Productie Brasov Sectia Productie Bucuresti Sectia Productie Cluj Sectia Productie Constanta Sectia Productie Craiova Sectia Productie Iasi Sectia Productie Timisoara 31 TOTAL ACTIVITĂŢILE SINDICATULUI ÎN PERIOADA ÎN ANUL 2018 Conform cu programului de activităţi aprobat, atribuţiile sindicatului sunt de negociere a Contractului Colectiv de Muncă şi de urmărire în aplicare a acestuia. I. Negocierea Contractului Colectiv de Muncă După cum se ştie, solicitările de negociere se stabilesc în cadrul Adunării Generale. În perioada februarie martie 2018, au avut loc şedinţe de sindicat la nivelul fiecărei grupe sindicale, pentru alegerea liderilor de grupa sindicală, pentru desemnarea delegaţilor la Adunarea Generală, precum şi pentru stabilirea strategiei de negociere a CCM. Conform voinţei majorităţii, s-a stabilit denunţarea CCM şi în consecinţă am procedat conform deciziei luate în Adunarea Generală. In anul 2018, la negocierea CCM, nu toate solicitările noastre au fost acceptate, dar în general s-a obţinut pe medie o creştere salarială de: - Muncitori 12% - TESA 11% - Şefi departament şi directori 10% Pe lângă creşterea salarială obţinută, principalele revendicări obţinute în acest an sunt: - spor pentru dirigenţie de şantier de 25%; 6

7 - spor pentru condiţii grele şi periculoase de muncă 21% - la prepararea mixturilor asfaltice; - spor pentru condiţii grele şi periculoase de muncă 21%, acordat în perioada 1 noiembrie 31 martie salariaţilor din cadrul Atelierelor mecanice; - spor pentru condiţii nocive de 10%, acordat la aşternerea dar şi la prepararea mixturilor asfaltice; - spor pentru condiţii nocive de 10%, acordat la prepararea clorurii de calciu. II. Urmărirea în aplicare a Contractului Colectiv de Muncă Ne-am propus şi ne propunem anual să mergem cât mai des la locurile de muncă ale membrilor noştri, discutând cu aceştia le aflăm problemele şi încercăm să le şi rezolvăm. RĂILEANU ELENA preşedinte În perioada aprilie 2018, conducerea sindicatului, respectiv Elena Răileanu, preşedinte, împreuna cu Dragoş Dumitru, membru al Biroului permanent ai sindicatului, neam deplasat pe raza DRDP Bucureşti, secţiile Ploieşti, Piteşti, Târgovişte, Bucureşti Sud şi Secţia de Autostrăzi, pentru a ne întâlni cu membrii noştri de sindicat şi pentru a verifica respectarea contractului colectiv aplicabil Principalele probleme constatate sunt: 1. Nu este asigurată apa de băut şi pentru spălat. Clădirile necesită o reabilitare urgentă Districtul de Drumuri Teiş, aparţinând SDN Târgovişte, este un canton CF de peste 100 de ani, cu pereţii crăpaţi, fără sticlă la geamuri, cu tâmplăria degradată, care necesită o urgentă reabilitare. La fel ca şi în cazul precedent, trebuie amenajat spaţiu pentru duşuri şi WC şi racord la canalizare sau fosă septică. La Districtul Blejoi (SDN Ploieşti) clădirea este nouă, sunt amenajate grupuri sanitare în incintă, dar nu este făcută canalizarea (racord sau fosă septică) şi din această cauză nu se folosesc grupurile sanitare. Cea mai mare problemă este la CIC Snagov. Clădirea este amplasată în imediata vecinătate a autostrăzii, în câmp. Apa din zonă este sulfuroasă, nu poate fi folosită nici măcar la spălat. Centru de Întreţinere şi Coordonare Snagov este compus din 3 barăci, în jurul cărora, prin forte proprii şi materiale din dotare (indicatoare şi parapete deteriorate şi plăci de azbociment), şeful CIC a construit o magazie de materiale, un vestiar şi un spaţiu pentru anumite intervenţii la utilajele din dotare. 2. Personal muncitor insuficient la nivelul districtelor S-a constatat că majoritatea districtelor nu au numărul necesar de muncitori, conform Instrucţiei de Districtului de Drumuri, aprobat de CTE CNADNR, dar poate nici la nivelul secţiei nu există această preocupare, iar pe posturile devenite vacante prin pensionarea muncitorilor au fost angajaţi muncitori. Astfel, s-a ajuns ca la nivelul CNAIR muncitorii sa reprezinte doar 37% din totalul salariaţilor companiei. Cu toate astea, totuşi Districtul Bărcăneşti, care administrează 102 kme iarna şi 86 kme vara, din care 63 kme sunt pe DN 1, nu poate funcţiona doar cu 5 muncitori, 1 şofer şi un deservent. 7

8 În urma deplasării la DRDP Bucureşti, a fost înaintat raportul nr. 1181/ , către conducerea companiei. În perioada 9 13 iulie 2018, împreună cu Nicolae Zarzare ne-am deplasat pe raza D.R.D.P. Constanţa secţiile Brăila, Tulcea, Constanţa, Călăraşi, Feteşti şi Slobozia pentru a discuta cu membrii noştri de sindicat şi a le afla problemele cu care se confruntă. Principalele probleme constatate sunt: - Insuficient personal atât TESA cât şi muncitori La S.D.N. Tulcea, secţie care are în întreţinere 325 km de drum în administrare sunt doar 8 salariaţi în Centralul secţiei. Secţia nu are responsabil de poduri şi nici responsabil mecanizare. La SDN Brăila, sunt doar 7 salariaţi în Centralul secţiei. Districtul Mangalia, care administrează şi are în întreţinere parte din DN 39, are 3 muncitori. Districtul Feteşti, din cadrul SDN Slobozia, are 4 muncitori. - Locuri de muncă improprii pentru desfăşurarea activităţii DRDP Constanţa este una din regionalele care, în mod deosebit s-a preocupat de amenajarea sediilor districtelor. Sunt, însă, în continuare câteva districte, pe care le amintim mai jos, districte unde trebuie găsite soluţii pentru a le amenaja în condiţii decente. - District Măcin, SDN Tulcea fără apă curentă, respectiv grup sanitar, baie, fără curent; - District Babadag, SDN Tulcea am scris şi în anii trecuţi că la această clădire există pericolul de prăbuşire, fiind un real pericol, clădirea fiind înclinată; - District Mircea Vodă, SDN Tulcea apa este trasă în curtea districtului, dar nu este amenajat în clădire grup sanitar/ baie; - District Revărsarea, SDN Tulcea nu este amenajat în clădire grup sanitar/ baie; - Neacordarea tuturor drepturilor salariile din CCM, respectiv sporul de mobilizare la domiciliu, cu toate că salariaţii sunt mobilizaţi şi semnează pentru mobilizare. Sunt drumuri de clasa tehnică I, în special acum în sezonul estival, autostrada A2, DN 39 ş.a. pentru care se impune mobilizarea salariaţilor la domiciliu, pentru asigurarea circulaţiei fluente, drumuri pe care frecvent se produc accidente. În aceste cazuri, mobilizarea trebuie plătită, conform procedurii negociate. S-a mai constatat că la districtele de drumuri, nu sunt nominalizaţi şefi de brigadă/echipă, cu toate ca CCM permite nominalizarea, responsabilizarea unui muncitor şi acordarea unei indemnizaţii de conducere de 15%. O altă particularitate a DRDP Constanţa o reprezintă SDN Călăraşi care are în administrare atât autostrada A2 cât şi drumuri naţionale, în condiţiile în care este înfiinţată secţia de autostrăzi. La toate celelalte direcţii regionale din ţară, autostrăzile sunt în administrarea/întreţinerea Centrelor de Informare şi Coordonare (C.I.C), respectiv a Secţiilor de Autostrăzi şi considerăm că în aceleaşi fel trebuie procedat şi la DRDP Constanţa. 8

9 În urma deplasării la DRDP Constanţa, a fost înaintat raportul nr. 1933/ , către conducerea companiei. În perioada septembrie 2018, împreună cu Andrei Băbeanu ne-am deplasat pe raza D.R.D.P. Timişoara, secţiile Orşova. Caransebeş, Timişoara, Arad precum şi la Secţia de Autostrăzi şi Secţia de Producţie, pentru a discuta cu membrii noştri de sindicat şi a le afla problemele cu care se confruntă. Principalele probleme constatate sunt: - Insuficient personal muncitor la districtele de drumuri Districtele cu foarte puţini muncitori sunt: SDN Orşova District Cerna 2 muncitori din care unul a suferit un atac vascular cerebral şi este in concediu medical; - District Berzasca 3 muncitori; - District Herculane 3 muncitori; - District Eşelniţa 5 muncitori; - District Oraviţa 5 muncitori Districtele cu foarte puţini muncitori sunt: SDN Caransebeş District Ezeriş 4 muncitori; - District Bucova 5 muncitori; - District Caransebeş 5 muncitori; - Locuri de muncă improprii pentru desfăşurarea activităţii Deşi, printr-un act anterior, întocmit în urma vizitei făcute de către dl. Hârzoiu, am sesizat faptul că în cadrul SDN Arad, Districtul Şimand nu are sediu, nici până acum problema nu este rezolvată. Din informaţiile primite de la conducerea DRDP, aprobarea există din partea Consiliului de Administraţie, dar un act oficial la nivelul secţiei nu este ajuns. În aceste condiţii, salariaţii tot nu au unde să-şi depoziteze uneltele de lucru, nu se poate face aprovizionarea cu material antiderapant pentru iarnă, iar muncitorii nu au unde să se schimbe / să se spele. Deoarece, la toate districtele de drumuri la care am fost în toată ţara, nu doar la DRDP Timişoara, am constatat că mobilierul este vechi şi în stare avansată de deteriorare, am rugat conducerea companiei să stabilească un program de dotare a acestora cu scaune, birouri, vestiare, etc. în funcţie de necesarul acestora. Neacordarea tuturor drepturilor salariile din CCM, - Sporul de mobilizare la domiciliu, cu toate că salariaţii sunt mobilizaţi Am constatat că sporul se acordă doar iarna şi doar pe coduri. Sporul pentru condiţii grele şi periculoase de muncă, nu se acordă conform prevederilor CCM Am constatat, la unele districte că se pontează muncitorii maxim 4 5 ore / zi, lucru incorect deoarece pontajul trebuie să reflecte situaţia reală, respectiv timpul cât salariaţii lucrează în zona drumului. Astfel, dacă muncitorii nu au pontate ore sub circulaţie, se poate spune că nici lucrări nu s-au executat. 9

10 În urma deplasării la DRDP Timişoara, a fost înaintat raportul nr. 2970/ , către conducerea companiei. ISPAS FLORIN vicepreşedinte În perioada iulie 2018 reprezentaţi de Florin Ispas, vicepreşedinte şi Poienariu Liana Voichiţa, membru in Biroul Permanent, ne-am deplasat pe raza D.R.D.P. Cluj secţiile Alba Iulia, Cluj, Secţia Autostrăzi, Zalău, Bistriţa, Satu Mare, Baia Mare,Oradea şi A.C.I. Halmeu, Petea si Borş, pentru a discuta cu membrii noştri de sindicat şi a le afla problemele cu care se confruntă. Principalele probleme constatate sunt: - Insuficient personal atât TESA cât şi muncitor In locul muncitorilor pensionaţi, decedaţi sau plecaţi la cererea lor, nu au fost făcute angajări noi. S-a ajuns in situaţia in care un District îşi desfăşoară activitatea cu doi muncitori ( Districtul Oradea) - Locuri de muncă improprii pentru desfăşurarea activităţii Deşi conform C.C.M., angajatorul are obligaţia realizării unor condiţii ergonomice la locurile de munca, respectiv asigurarea condiţiilor de mediu si amenajarea anexelor sociale ale locurilor de munca, exista însă în continuare multe districte unde trebuie găsite soluţii pentru a le amenaja în condiţii decente. - District Beclean, SDN Bistriţa fără apă curentă,canalizare. - District Năsăud, SDN Bistriţa fără apa curenta, canalizare - District Mestecăniş, SDN Zalău fără apa curenta, necesita reparaţii acoperiş, sobe deteriorate - District Stei, SDN Oradea stare clădire foarte proasta,lipsa geamuri,etc. - C.I.C. Gilau si Punctul de Sprijin Savadisla, Secţia Autostrăzi isi desfasoara activitatea in containere - Neacordarea tuturor drepturilor salariale din C.C.M. - Sporul de mobilizare la domiciliu Cu toate ca salariaţii sunt mobilizaţi, sporul nu se acorda, principala cauză fiind necunoaşterea procedurii. In conformitate cu cele discutate si stabilite prin procedura, sporul de mobilizare se acorda pentru asigurarea circulaţiei rutiere in condiţii de siguranţa, atât iarna cat si vara in timpul codurilor de avertizare meteo, dar si acolo unde frecvent se întâmpla accidente si sunt solicitaţi oamenii la degajarea părţii carosabile. - Sporul pentru condiţii grele si periculoase de munca, nu se acorda conform prevederilor C.C.M. Am constatat ca la unele districte nu se pontează in totalitate orele lucrate sub circulaţie. - Asigurare de răspundere civila si profesionala Deşi este prevăzuta in C.C.M., nu s-au încheiat astfel de asigurări. A fost solicitata expres de către salariaţi, încheierea acestui tip de asigurare, întrucât au fost multe situaţii de 10

11 daune produse terţilor (parbrize sparte),situaţie in care muncitorul a suportat paguba produsa in timpul programului de lucru. În urma deplasării la DRDP Cluj, a fost înaintat raportul nr. 2974/ , către conducerea companiei. În perioada august şi septembrie reprezentaţi de Florin Ispas, vicepreşedinte şi Adrian Alexandru, membru in Biroul Permanent, ne-am deplasat pe raza D.R.D.P. Iaşi secţiile Iaşi, Bârlad, Botoşani. Bacău, Piatra Neamţ şi secţia de producţie Iasi precum şi la ACI Albiţa şi ACI Sculeni. Principalele nemulţumiri ale salariaţilor sunt: - neplata sporului de mobilizare la domiciliu, în condiţiile în care se practică mobilizarea; - calitatea proastă a uneltelor de lucru şi a echipamentului de protecţie; - Sporul pentru condiţii grele si periculoase de munca, nu se acorda conform prevederilor C.C.M.; - Neplata sporului de nocivitate pentru aşternerea mixturilor asfaltice. În urma deplasării la DRDP Iaşi a fost înaintat raportul nr. 2975/ , către conducerea companiei. Referitor la activitatea celorlalţi membri ai Biroului Permanent din cadrul regionalelor, respectiv numărul de vizite în teritoriu, în ANUL 2018, situaţia se prezintă astfel: Alexandru Adrian 2 Băbeanu Andrei 11 Degan Ciprian 11 Dumitru Dragoş 6- din aprilie Poienariu Voichiţa 5- din aprilie Zarzare Nicolae 10 Pentru a asigura o mai bună informare la nivelul conducerii sindicatului, privind problemele care sunt în teritoriu, dar şi pentru a fi văzuţi între oameni, a discuta cu ei şi a le afla problemele, Adunarea Generală a hotărât ca fiecare lider de secţie să meargă lunar cel puţin la un district de drumuri, să discute cu membrii noştri, să trimită o fotografie şi un scurt raport, iar cei care în perioada OCTOMBRIE 2018 MARTIE 2019 (6 luni) trimit cel puţin 5 rapoarte, vor fi premiaţi. În anexa la prezentul raport sunt prezentate numărul de rapoarte lunare transmise de către liderii din teritoriu. Ca urmare a celor arătate mai sus, vă rugăm să aprobaţi acest raport de activitate şi totodată aşteptăm propuneri din partea dumneavoastră pentru orice îmbunătăţire care ar conduce la un contact permanent cu membrii de sindicat în scopul cunoaşterii problemelor cu care aceştia se confruntă. Preşedinte, Elena Răileanu 11