T2302 Company Presentation TOOLBOX 16:9

Transcriere

1

2

3 Volumul [MIL RON] & numarul de utilizatori beneficii flexibile [ ] Companiile din PRODUCTIE, CALL-CENTER si IT&SOFTWARE ofera cele mai multe beneficii din piata RON Valoarea medie lunara de beneficii / angajat In anul RETAIL 4,27% SERVICII 4,18% CALL CENTER & BPO 29,58% PRODUCTIE 38,43% IT & SOFTWARE 17,11% SERVICII FINANCIARE 6,43% ~46 M RON valoare bugetelor in 2017

4 Angajatii aleg de obicei beneficii cu un impact fiscal avantajos Ce poti face cu un buget de 175 RON 1)? Buget Cash Asigurare de sanatate Pensie privata Training profesional Cadouri la ocazii speciale Tichete de masa Turism (vouchere de vacanta) Beneficiu in natura 1) Conditii legale specifice sunt aplicabile fiecarei categorii in parte de beneficii

5 Top 10 BENEFICII FLEXIBILE in 2017*: LE, UL, VACANTELE si PENSIILE PRIVATE sunt in preferintele angajatilor 11,1 % 6,7 % 3,3 % 3,1 % 1,6 % 0,8 % 0,6 % 0,2 % 1,2 % 21,7 % 49,7 % *exceptand tichetele de masa

6 Domnii si doamnele isi aleg cam aceleasi lucruri, diferente semnificative sunt la, VACANTE, CURSURI si PENSII PRIVATE ( tichete si carduri cadou ) ( abonamente & carburant) PENSII PRIVATE DOMNI 43 % DOMNI 48 % DOMNI 61 % DOAMNE 57 % DOAMNE 52 % DOAMNE 39 % VACANTE ( in Romania ) SANATATE (asigurari si abonamente) CURSURI & LIMBI STRAINE DOMNI 56 % DOMNI 47 % DOMNI 33 % DOAMNE 44 % DOAMNE 53 % DOAMNE 67 %

7 Generatii diferite inseamna interese / alegeri diferite Sursa: LinkedIn 2,2% 81,3% 16,5%

8 Generatii diferite inseamna interese / alegeri diferite 82,38% 78,35% VACANTE Romania 65,40% 1,53% 16,10% 2,98% 18,67% 5,80% 28,80% PENSII FACULTATIVE (P3) 64,06% SANATATE 75,70% CURSURI + LIMBI STRAINE 89,61% 4,67% 31,28% 3,96% 20,34% 0,62% 9,77%

9 Angajatii din industii diferite sunt motivati de beneficii diferite. Cu cat bugetul este mai mare, creste si diversitatea beneficiilor CALL CENTER & BPO top 5 BENEFICII TELECOM & IT SPORT & WELLNESS CURSURI & LIMBI STRAINE 370 RON IT & SOFTWARE top 5 BENEFICII PRODUCTIE top 5 BENEFICII PENSII PRIVATE VACANTE SANATATE 320 RON PENSII PRIVATE VACANTE 380 RON SPORT & WELLNESS

10 Angajatii din industii diferite sunt motivati de beneficii diferite. SERVICII FINANCIARE top 5 BENEFICII PENSII PRIVATE VACANTE AJUTOR NASTERE 220 RON SERVICII top 5 BENEFICII PENSII PRIVATE 275 RON RETAIL top 5 BENEFICII PENSII PRIVATE VACANTE SPORT & WELLNESS VACANTE SPORT & WELLNESS 170 RON

11 Angajatii din industii diferite sunt motivati de beneficii diferite SPORT & WELLNESS 10 CURSURI & 0 VACANTE SPORT & WELLNESS CALL CENTER & BPO IT & SOFTWARE PRODUCTIE SERVICII FINANCIARE SPORT & WELLNESS COMPANII RETAIL VACANTE SPORT & WELLNESS COMPANII SERVICII

12 Cand platesc cu banii lor, SPORTul, SHOPPING-ul si GADGET-urile sunt cele mai importante Cele mai accesate beneficii voluntare [%] 39% MODA & FRUMUSETE SPORT & WELLNESS 20% TELECOM & ELECTRO IT 14% 8% 6% RESTAURANTE & CAFENELE HOBBY & TIMP LIBER 6% 2% MEDICAL AUTO

13 Caracterisiticile BENEFICIILOR de SUCCES: RELEVANTE: Angajatii aleg singuri beneficiile si le apreciaza mai mult EFICIENTE FISCAL: Angajatii si angajatorii beneficiaza de avantaje fiscale, implicatiile sunt transparente TRANSPARENTE si ECHITABILE: alegerea angajatilor e transparenta, diferentierea intre angajati e echitabila Dau angajatilor sentimentul de CONTROL si ofera o varietate mare de alegere FARA DUPLICARE: familiile care primesc beneficii evita duplicarea acoperirii lor

14 Va multumesc pentru atentie!