ŞCOALA GIMNAZIALĂ NR 1 TODIRESTI Localitatea Todiresti, judetul Iasi, Telefon/ fax: 0232/733200; Nr Aprobat de catre Consiliu

Transcriere

1 ŞCOALA GIMNAZIALĂ NR 1 TODIRESTI Localitatea Todiresti, judetul Iasi, Telefon/ fax: 0232/733200; sc1tod@yahoo.com Nr Aprobat de catre Consiliul de Administratie al Scolii Gimnaziale Nr 1 Todiresti In sedinta din data de: ANUNT SCOALA GIMNAZIALA NR 1 TODIRESTI Organizeaza`concurs pentru ocuparea a 1 post de ingrijitor-perioada nedeterminata-scoala Gimnaziala Nr 1 Todiresti In conformitate cu HG 102/2014 pentru modificarea si completarea Regulamentului cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si criteriile de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice,aprobat prin HG 286/2011. Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant,candidatii trebuie sa indeplineasca conform art.3 al Regulamentului cadru aprobat prin HG 286/2011,cu modificarile si completarile ulterioare,urmatoarele: I.CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE LA CONCURS a)are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România; b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c)are vârsta minimă reglementată de prevederile legale (cel puţin 18 ani împliniţi); d)are capacitate deplină de exerciţiu e)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, dovedită prin adeverinţa medicală eliberată de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate, prin care se atestă că este aptă medical pentru exercitarea funcţiei; f)îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; g)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. II.CONDITII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS -Studii generale sau medii, -Abilitati de relationare-comunicare cu intreg personalul din invatamant si elevi, -Abilitati de munca in echipa,

2 -Disponibilitate la program flexibil, -Disponibilitate pentru munca in doua schimburi,inclusive sambata sau duminica in caz de nevoie, -Raspunde de curatenia si igiena din sectorul repartizat, -Raspunde de inventarul incredintat, -Stie sa foloseasca ustensilele de lucru,precum si produsele de curatenie, -Cunostinte in domeniul sanatatii si securitatii in munca,psi, -Disponibilitate pentru indeplinirea altor sarcini decat cele trasate prin fisa postului. III.DOSARUL DE CONCURS va cuprinde urmatoarele documente: 1.cerere de înscriere la concurs adresată directorului unităţii de învăţământ organizatoare; 2.copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz; 3.diploma de studii copie și original ( adeverință de absolvire și certificate de calificare care să ateste pregătirea în domeniu - valabile); 4.copia carnetului de muncă, conformă cu originalul, sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor; 5.cazierul judiciar, 6.adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate, prin care se atestă că este apt medical pentru exercitarea funcţiei (adeverința va conține în calr numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății); 7.curriculum vitae; Observaţie: 1.documentele vor fi îndosariate în ordinea de mai sus menţionată într-un dosar cu şină; 2.actele prevăzute la punctele b, c şi d vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea; Bibliografie : Ordin nr 119/ Norme specifice de igienă în instituții bugetare; Capitolul VI Norme de igienă pentru unitățile de folosință publică; Legea nr 319/2006 cu modificările și completările ulterioare, referitoare la sănătate și securitate în muncă;capitolul I Dispoziții generale și Capitolul IV- Obligațiile lucrătorilor; Legea nr 307/ 2006 cu modificările și completările ulterioare, referitoare la apărare împotriva incendiilor;capitolul I- Dispoziții generale și Capitolul II- Obligațiile privind apărarea împotriva incediilor; Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice, cu modificările și completările ulterioare;capitolul II-Norme de conduită profesională a personalului contractual; OMEN nr. 5079/2016 privind Regulamentul de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar; Titlul IV Personalul unităților de învățământ; Capitolul III- Personalul nedidactic; Fișa postului de ingrijitor.

3 Concursul va consta in urmatoarele probe: -Selectia dosarelor, -Proba scrisa, -Interviu, -Proba practica. Dosarele pentru inscrierea la concurs se depun la secretariatul Scolii Gimnaziale Nr 1 Todiresti conform graficului. PROBA SCRISĂ Proba scrisă va consta în testarea cunoştinţelor teoretice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant. Aceasta se desfasoara pe baza unui test grila stability de comisia de concurs.punctajul maxim este de 100 de puncte.sunt declarati admisi candidatii care au obtinut minim 50 puncte. PROBA INTERVIULUI În cadrul interviului se vor testa abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. Proba interviului poate fi susținută doar de către aceicandidați declarați admiși la proba scrisa. Interviul se va realiza conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs,în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt: a) abilități și cunoștințe impuse de funcție; b) capacitatea de analiză și sinteză; c) motivația candidatului; d) comportamentul în situațiile de criză; e) initiative și creativitate. Fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa întrebări candidatului. Nu se vor adresa întrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicală, religie, etnie, starea materială, originea socială sau care pot constitui discriminare pe criterii de sex. Punctajul maxim este de 100 de puncte. Durata probei este de maxim 15 minute.sunt declarati admisi candidatii care au obtinut minim 50 puncte PROBA PRACTICĂ Proba practică va consta în testarea abilităților ș iaptitudinilor practice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant. Proba practică se va desfășura pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de evaluare: a) capacitatea de adaptare; b) capacitatea de gestionare a situațiilor dificile; c) îndemânare și abilitate în realizarea cerințelor practice; d) capacitatea de comunicare; e) capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfășurarea probei practice.

4 Realizarea curateniei se va face conform fisei postului. Punctajul maxim este de 100 de puncte.sunt declarati admisi candidatii care au obtinut minim 50 puncte. Nota finala va fi media celor trei probe:scris,interviu si practica. GRAFICUL DESFASURARII CONCURSULUI ETAPA DE CONCURS DATA/PERIOADA OBSERVATII Publicarea anuntului Monitorul Oficial,site-ul scolii,sediul unitatii Depunerea dosarelor de inscriere , orele 9-15 La secretariatul Scolii Gimnaziale Nr 1 Todiresti Verificarea si validarea , orele 9-12 dosarelor Depunerea contestatiilor ,orele Rezolvarea contestatiilor ,orele DESFASURAREA CONCURSULUI 1.PROBA SCRISA ,orele Afisarea rezultatelor ,ora 12 Depunerea contestatiilor ,orele Rezolvarea contestatiilor ,ora 14 2.INTERVIU ,ora15 Proba de interviu nu se contesta 3.PROBA PRACTICA ,ora 16 Afisarea rezultatelor ,ora 9 Depunerea contestatiilor ,orele Rezolvarea contestatiilor ,orele Afisarea rezultatelor finale ,ora 12 Relatii suplimentare se pot obtine la secretariatul Scolii Gimnaziale Nr 1 Todiresti. DIRECTOR, Prof.PUIU CRISTINA LILIANA

5 FIŞA POSTULUI ÎNGRIJITOR În temeiul Legii educaţiei naţionale nr. 1 / 2011, a Legii nr. 53/2003 de aprobare a Codului Muncii cu completarile si modificarile ulterioare, standardul nr. I din Ordinul nr.400 din 12 iunie 2015 al Secretarului General al Guvernului pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial al entităţilor publice modificat prin O.S.G.G. nr. 200/2016, legea 53/2003 codului muncii actualizat, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul de evidenţă a contractelor individuale de muncă cu numărul...., se încheie astăzi,...., prezenta fişă a postului: Numele şi prenumele : Denumirea postului: INGRIJITOR Decizia de numire: Încadrarea: INGRIJITOR - Personal nedidactic Cod C.O.R Cerinţe: studii: studii specifice postului: 1.RELAŢII DE MUNCĂ: Ierarhice: este subordonat directorului, sefului serviciu economic si administrativ. Funtionale: ISJ, Primarie si alte unitati de invatamant. De colaborare : Colaboreaza cu cadrele didactice, didactice auxiliare si cu întreg personalul nedidactic

6 Doamna/Domnul..., posesor/posesoare a Contractului Individual de Muncă înregistrat la Registrul de evidență a contractelor individuale de muncă la nr.din mă oblig să respect următoarele atribuţii, sarcinile de serviciu obligatorii reprezentând.40.ore/săptămână, corespunzătoare unei părţi din salariul de bază, stabilite la data de OBIECTIVELE SPECIFICE ALE ACTIVITĂŢII DE MUNCĂ: sprijinirea procesului de îngrijire şi educare a elevilor între 6 şi 18 ani 2.DIFICULTATEA OPERAŢIUNILOR SPECIFICE POSTULUI: a).complexitatea postului: -executarea curăţeniei şi a dezinfecţiei; b).necesitatea unor aptitudini deosebite: -capacitatea de organizare a muncii; c).condiţiile fizice ale muncii: -rezistenta la stres si efort fizic moderat; Monitorizarea comportamentului elevilor şi gestionarea situaţiilor conflictuale (art 89 alin 2 şi art 96 alin 1 Legea 272/2004 republicată) 3.RESPONSABILITATEA IMPLICATĂ DE POST: -asumarea responsabilităţii în păstrarea şi întreţinerea curăţeniei, a materialelor şi a mijloacelor din dotare; 4. SFERA DE RELAŢII: a).gradul de solicitare din partea unităţii: -respectarea Regulamentului de ordine interioară; -participarea la instructajul de protecţia muncii şi P.S.I.; -participarea la instructaje de cunoaştere şi aplicare a normelor igienico-sanitare; -efectuează controale medicale periodice. b).gradul de implicare în executarea atribuţiilor de serviciu: -utilizarea în mod eficient a resurselor puse la dispoziţia: echipamente, materiale de curăţenie şi dezinfecţie; -răspunde cu promptitudine sarcinilor date de conducerea unităţii;

7 -aduce la cunoştinţa directorilor orice disfuncţionalităţi apărute în sectorul respectiv; -posedă abilităţi de muncă în echipă. d).comportamentul şi conduita: -să aibă un comportament şi o conduită adecvată unei instituţii de învăţământ atât faţă de personalul didactic,copii, cât şi faţă de colegi; 5.PROGRAMUL DE LUCRU: schimbul I:-:. schimbul II:-. 6.SECTORUL DE CURĂŢENIE ŞI ÎNGRIJIRE: Suprafaţa din următoarele spaţii: săli de clasa, holuri, laboratoare, birouri; grup sanitar copii şi adulţi, curtea şi spaţiul din jurul unitatii scolare, - DIFICULTATEA OPERAŢIUNILOR SPECIFICE POSTULUI: a).complexitatea postului: -executarea curăţeniei şi a dezinfecţiei; b).necesitatea unor aptitudini deosebite: -afectivitate faţă de elevi; -empatie ; -capacitatea de organizare a muncii;

8 c).condiţiile fizice ale muncii: -activitatea îngrijitoarei de curăţenie se desfăşoară in toată scoala, iar atunci când situaţie o cere la clasa, în curte, acolo unde este nevoie de ea; SARCINI DE SERVICIU a) GESTIONAREA BUNURILOR: Preia sub inventar, de la administrator, bunurile din sălile de clasa, holuri, grup sanitar, curte, şi răspunde de păstrarea lor; Preia materialele de curăţenie săptămânal sau ori de câte ori este nevoie de ele; Răspunde de bunurile personale ale copiilor, cadrelor didactice, holuri. b)efectuarea LUCRĂRILOR DE ÎNGRIJIRE A SECTORULUI: 1.Aspirarea prafului; 2.Ştergerea prafului de pe mobilier, flori, calorifere, pervazuri, etc; 3.Măturarea spaţiilor care nu se aspiră; 4.Spălat geamuri, uşi, mobilier, faianţă, duşumele, gresie; 5.Curatenia si dezinfecţia grupurilor sanitare zilnic(w.c.-uri, chiuvete, faianţă, gresie); 6.Dezinfecţia mobilierului (săptămânal); 7.Păstreză instalaţiile sanitare şi de încălzire centrală în condiţii normale de funcţionare; 8.Execută lucrări de reparaţii (vopsit mobilier, văruit); 9.Respectă normele P.S.I.; 10.Indeplineste si alte sarcini trasate de conducerea unitatii. c. CONSERVAREA BUNURILOR: 1.Controlează zilnic uşile, geamurile, mobilierul, robinetele, W.C.-le şi semnalează defecţiunile constatate directorului, administratorului, muncitorului de întreţinere sau responsabilelor cu igiena şi curăţenia; Răspunderea disciplinară: Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzător atrage după sine scăderea corespunzătoare a calificativului şi / sau sancţionarea disciplinară, conform prevederilor legii.