Investeşte în oameni

Transcriere

1 METODOLOGIA DE SELECŢIE ȘI PREMIERE A CELOR MAI BUNI 13 CURSANȚI INSTRUIȚI ȘI CERTIFICAȚI ÎN MEȘTEȘUGURI PENTRU DEMARAREA DE AFACERI ÎN DOMENIUL MEȘTEȘUGURILOR PROIECT MODEL MEȘTEȘUGIT DE FORMARE ȘI OCUPARE ÎN REGIUNEA SUD-EST POSDRU/137/5.2/G/

2 Cuprins 1. PREZENTAREA ȘI CONTEXTUL PROIECTULUI Obiectivul general al proiectului Obiectivele specifice ale proiectului Scopul metodologiei de selecție și premiere a celor mai buni 13 cursanți instruiți și certificați în meșteșuguri pentru demararea de afaceri în domeniul meșteșugurilor CADRUL LEGISLATIV CU PRIVIRE LA ACORDAREA DE PREMII METODOLOGIA DE ACORDARE A PREMIILOR Scopul acordării premiilor Bugetul și valoarea individuală a premiilor Condiții de eligibilitate pentru persoanele care doresc să participe la concurs Conținutul dosarului de participare la procesul de selecție Procesul de evaluare și premiere Calendar derulare concurs Comisia de evaluare MODALITĂȚI DE PLATĂ A PREMIULUI DATE DE CONTACT DISPOZIȚII FINALE ANEXE ANEXA 1 Formular de înscriere ANEXA 2 Declarație cu privire la înființarea noii structuri ANEXA 3 Listă de verificare a eligibilității participanților la concurs ANEXA 4 Ghid de interviu ANEXA 5 Decizia privind acordarea premiului

3 Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Axa prioritară 5: Promovarea măsurilor active de ocupare Domeniul major de intervenţie 5.2: Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă în Regiunea Sud-Est Titlul proiectului: Model meşteşugit de formare şi ocupare în regiunea Sud Est Contract nr. POSDRU/137/5.2/G/ Cod SMIS METODOLOGIA DE SELECŢIE ȘI PREMIERE A CELOR MAI BUNI 13 CURSANȚI INSTRUIȚI ȘI CERTIFICAȚI ÎN MEȘTEȘUGURI PENTRU DEMARAREA DE AFACERI ÎN DOMENIUL MEȘTEȘUGURILOR 1. PREZENTAREA ȘI CONTEXTUL PROIECTULUI Proiectul Model meşteşugit de formare şi ocupare în regiunea Sud Est își propune formarea profesională a resurselor umane din mediul rural în domenii non-agricole (turism și meșteșuguri) și facilitarea integrării pe piața muncii a persoanelor inactive, șomerilor și celor în căutarea unui loc de muncă. Proiectul, cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane , axa 5 Promovarea măsurilor active de ocupare, DMI 5.2 Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă în Regiunea Sud-Est, se va implementa pe o perioadă de 16 luni şi are o valoare totală de ,50 lei. În structura parteneriatului instituit pentru implementarea proiectului regǎsim: Universitatea Ovidius din Constanţa, în calitate de beneficiar și Structural Consulting TM Group, Asociația Moara de Hârtie, Addwise European Expertise S.R.L., Comuna Luncavița, județul Tulcea, în calitate de parteneri Obiectivul general al proiectului Dezvoltarea unui model antreprenorial integrat şi sustenabil, generator de dezvoltare rurală non-agricolă în domeniile turistic şi meşteşugăresc. Proiectul vizează crearea unui sistem sustenabil de dezvoltare a oportunităţilor de ocupare şi de iniţiere a afacerilor pentru manageri şi angajaţi din mediul rural, şomeri tineri şi şomeri de lungă durată, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, persoane inactive şi persoane ocupate în agricultura de subzistenţă din zonele rurale ale regiunii Sud-Est, acordându-se o atenţie deosebită femeilor. 3

4 Proiectul îşi propune să contribuie la creşterea calităţii resurselor umane în domeniile non-agricole prin furnizarea de programe de formare profesională în vederea dezvoltării competenţelor antreprenoriale şi de comunicare (DCA, CSC şi Asistent comunicare şi PR), precum şi programe de formare specifice - de calificare în meşteşuguri tradiţionale: olărit (modelator ceramică), împletitor papură şi ţesător manual şi de formare în activităţi turistice - Recepţioner Obiectivele specifice ale proiectului OS1: Creşterea şanselor de acces şi integrare pe piaţa muncii pentru 340 de persoane din mediul rural 340 de persoane din zonele rurale ale regiunii de Sud Est, din care 30 de manageri de pensiune (GT1), 6 manageri şi 2 angajaţi în activităţi meşteşugăreşti (GT2) şi 302 de persoane (GT3) dintre care 102 persoane inactive, 60 persoane în căutarea unui loc de muncă, 30 şomeri tineri, 30 şomeri de lungă durată, 80 de persoane ocupate în agricultura de subzistenţă, vor beneficia de servicii de informare şi consiliere profesională. Prin acestea, atât persoanele fără un loc de muncă, cât şi cele ocupate, îşi vor îmbunătăţi şansele pe piaţa muncii, fie de accesare a acesteia (obţinerea unui loc de muncă), fie de îmbunătăţire a situaţiei actuale (păstrarea locului de muncă, avansarea etc). OS2: Dezvoltarea abilităţilor antreprenoriale şi a celor sociale şi civice a 38 de angajaţi şi manageri din mediul rural prin cursuri certificate 30 de manageri de pensiune (GT1) din regiunea Sud Est vor beneficia de cursuri de formare certificate în Dezvoltarea Competenţelor Antreprenoriale (DCA) prin care să îşi dezvolte abilităţile necesare de administrare a afacerilor pe care le deţin şi să cunoască avantajele utilizării unor instrumente moderne de conducere şi dezvoltare a acestora. 6 meşteşugari (6 manageri şi 2 angajaţi - GT2) vor beneficia de un curs de Competenţe Sociale şi Civice (CSC) în vederea dezvoltării competenţelor de comunicare, esenţiale pentru persoanele din acest grup ţintă care vor deveni şi persoane-resursă în cadrul proiectului, ele asigurând transmiterea abilităţilor de practicare a unui meşteşug de către persoanele din GT3. OS3: Dezvoltarea abilităţilor antreprenoriale şi a celor în ocupaţia de Asistent Comunicare şi PR a 100 de persoane fără loc de muncă din mediul rural prin cursuri certificate De cursuri certificate de DCA şi Asistent Comunicare şi PR vor beneficia 15 şomeri tineri, 25 şomeri de lungă durată, 35 persoane inactive şi 25 persoane ocupate în agricultura de subzistenţă. Cursurile vor contribui la înțelegerea de către grupul ţintă a modului de iniţiere şi funcţionare a unei afaceri, abilităţile astfel dobândite putând fi utilizate atât în calitate de viitor angajat, cât şi în calitate de potenţial antreprenor, sporindu-le, astfel, şansele de a se integra pe piaţa muncii. 4

5 OS4: Dezvoltarea abilităţilor în ocupaţia de Recepţioner a 40 de persoane din mediul rural prin cursuri certificate De cursuri certificate în ocupaţia de Recepţioner vor beneficia 5 şomeri tineri, 5 şomeri de lungă durată, 15 persoane inactive şi 15 persoane ocupate în agricultura de subzistenţă. Prin participarea la aceste cursuri şi obţinerea certificării în ocupaţia de recepţioner, persoanele vizate vor avea şanse sporite de angajare în structurile turistice din mediul rural, obţinând un loc de muncă şi contribuind şi la creşterea calităţii şi profesionalismului serviciilor turistice din mediul rural. OS5: Dezvoltarea abilităţilor de practicare a meşteşugurilor a 60 de persoane din mediul rural prin cursuri certificate 30 de persoane inactive şi 30 de persoane în căutarea unui loc de muncă din regiunea Sud Est, sub îndrumarea meşteşugarilor formaţi în CSC vor participa la programe de calificare şi vor fi certificate în ocupaţiile de modelator ceramică, împletitor papură şi ţesător manual. Persoanele vizate au astfel posibilitatea să-şi valorifice îndemânarea, să-şi dezvolte abilităţile şi talentul şi să contribuie la reînvierea tradiţiilor, putând astfel să se integreze pe piaţa muncii fie prin angajare, fie prin demararea propriilor activităţi lucrative în domeniul meşteşugurilor. OS6: Sprijinirea prin măsuri active a 33 de persoane instruite şi certificate în cadrul proiectului pentru demararea de afaceri sau pentru angajare Până la finalul proiectului, 23 de persoane din grupul ţintă instruit şi certificat în DCA şi în activităţi meşteşugăreşti vor fi sprijiniți să înfiinţeze câte un PFA/ SRL/ Întreprindere Individuală. Astfel, meşteşugarii vor promova modelul de antreprenoriat dezvoltat în cadrul proiectului şi îşi vor putea comercializa produsele confecţionate. În acest sens, pentru a veni în sprijinul noilor meșteșugariîntreprinzători, în cadrul proiectului va fi creat şi un website dedicat promovării produselor create de aceştia. Mai mult, 10 persoane din GT3 instruite şi certificate în ocupaţiile de recepţioner şi asistent comunicare şi PR vor fi angajate. Îndeplinirea obiectivelor specifice se va realiza prin activităţi corespunzătoare descrise la secţiunile următoare. Cele referitoare la furnizarea de cursuri vor conduce la instruirea a 238 de persoane aparţinând grupului ţintă şi la certificarea a 179 dintre aceştia, dintre care 90 de femei. Prezentul proiect contribuie în mod direct la realizarea obiectivului general al POSDRU. Prin obiectivele specifice enunţate, care vizează, printre altele, furnizarea de cursuri certificate pentru grupuri ţintă din mediul rural aflate în diferite stadii pe piaţa muncii (manageri, angajaţi, persoane fără loc de muncă), proiectul contribuie la dezvoltarea capitalului uman din mediul rural şi creşterea competitivităţii acestuia pe piaţa muncii. În plus, prin asigurarea serviciilor de informare şi consiliere profesională (OS1), precum şi prin acordarea de sprijin pentru demararea de afaceri sau pentru angajare (OS6), proiectul contribuie la asigurarea de oportunităţi sporite pentru participarea viitoare pe piaţa muncii. De asemenea, proiectul 5

6 contribuie la realizarea obiectivelor DMI 5.2., prin furnizarea de cursuri de formare în activităţi nonagricole (ce conduce la îmbunătăţirea calităţii resurselor umane din zonele rurale şi la facilitarea ocupării în sectorul non-agricol) şi prin sprijin direct acordat în vederea demarării de afaceri non-agricole (ce generează sustenabilitate pe termen lung pentru zona rurală vizată şi contribuie la creşterea oportunităţilor de ocupare în zona vizată Scopul metodologiei de selecție și premiere a celor mai buni 13 cursanți instruiți și certificați în meșteșuguri pentru demararea de afaceri în domeniul meșteșugurilor Se remarcă astfel că proiectul încurajează și facilitează dezvoltarea spiritului și a inițiativelor antreprenoriale atât prin implementarea de programe de formare profesională continuă (vizând sprijinirea noilor meșteșugari-întreprinzători) cât și direct prin încurajarea ocupării prin intermediul creării de noi afaceri în mediul rural (în domeniul meșteșugăresc). Documentul prezent, Metodologia de selecție și premiere a celor mai buni 13 cursanți instruiți și certificați în meșteșuguri pentru demararea de afaceri se încadrează în Activitatea 11 așa cum este aceasta menționată mai sus și definește metodologia care va fi aplicată în cadrul procesului de selecție și premiere a celor mai buni 13 cursanți și certificați în meșteșuguri, precum și furnizarea de asistență și consiliere pentru demararea celor 13 afaceri în domeniul meșteșugurilor. Prezentul proces de selecție se adresează persoanelor înregistrate în cadrul proiectului în grupul țintă 3, participante la cursurile de meșteșuguri, așa cum sunt acestea definite în cadrul proiectului: Grup Țintă 3 Cursuri Persoane în căutarea unui loc de muncă Persoane inactive 2 cursuri Modelator ceramică pentru GT3 (30 persoane) 1 curs Împletitor papură pentru GT3 (15 persoane) 1 curs Țesător manual pentru GT3 (15 persoane) Metodologia prezentă stabilește și include condițiile de participare la procesul de selecție a potențialelor persoane interesate să înființeze afaceri în mediul rural în domeniul meșteșugurilor și detaliază modalitatea și instrumentele de lucru care vor fi aplicate în cadrul procesului de selecție. 6

7 2. CADRUL LEGISLATIV CU PRIVIRE LA ACORDAREA DE PREMII Acordarea premiilor se realizează în baza prevederilor următoarelor documente sau acte normative în vigoare: Contractul de finanțare POSDRU/137/5.2/G/ având ca obiect implementarea proiectului Model meşteşugit de formare şi ocupare în regiunea Sud-Est; Legea nr. 571/2003 privind Codul Fiscal, cu modificările și completările ulterioare (Titlul III: Impozitul pe venit); Ordinului ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului finanțelor publice nr /2.170/2010 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate și a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operațiunilor finanțate prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane , cu modificările și completările ulterioare. 3. METODOLOGIA DE ACORDARE A PREMIILOR 3.1. Scopul acordării premiilor Scopul acordării premiilor este de a încuraja și susține dezvoltarea antreprenoriatului în rândul persoanelor din cadrul regiunilor țintă ale proiectului, care au participat la cursurile de formare profesioanlă specifice - de calificare în meşteşuguri tradiţionale: olărit (modelator ceramică), împletitor papură şi ţesător manual organizate în cadrul proiectului Model meşteşugit de formare şi ocupare în regiunea Sud-Est. Cu referire la statutul pe piața muncii, aceste persoane au fost înregistrate în cadrul proiectului ca făcând parte din categoriile: persoane în căutarea unui loc de muncă sau persoane inactive Bugetul și valoarea individuală a premiilor Conform bugetului proiectului anexat la contractul de finanţare suma totală disponibilă pentru acordarea premiilor este în valoare de ,00 lei, valoarea individuală a unui premiu fiind de 7.000,00 lei brut. Pentru premiile acordate, vor fi respectate prevederile Codului fiscal, asigurându-se reţinerea la sursă a impozitului pe venit în cuantum de 16% din valoarea premiului. Plata CASS (sănătate) va fi efectuată de către câștigători conform deciziilor emise de ANAF în anul 2016 ca urmare a încasării premiului, dacă va fi cazul, în conformitate cu legislația în vigoare. Plata va fi efectuată de către beneficiar conform instrucțiunilor ANAF în acest sens. 7

8 Având în vedere tipurile de cursuri de meșteșuguri organizate în cadrul proiectului, precum și numărul de persoane formate în cadrul fiecărui curs, premiile vor fi repartizate astfel: Cursuri 2 cursuri Modelator ceramică pentru GT3 (30 ersoane) 1 curs Împletitor papură pentru GT3 (15 persoane) 1 curs Țesător manual pentru GT3 (15 persoane) Număr premii care vor fi acordate Număr total de premii acordate: 13 premii x lei brut/premiu 3.3. Condiții de eligibilitate pentru persoanele care doresc să participe la concurs Pentru acordarea premiilor este eligibilă orice persoană care îndeplinește cumulativ următoarele criterii: 1. Face parte din una dintre categoriile grupului țintă 3, respectiv: persoană în căutarea unui loc de muncă, persoană inactivă; 2. Are domiciliul în mediul rural; 3. A urmat și absolvit unul dintre programele de formare din cadrul proiectului: Modelator ceramică / Împletitor papură / Țesător manual; 4. A realizat și poate prezenta un portofoliu de produse (min 2 produse realizate în cadrul sesiunilor practice din cadrul cursurilor de formare profesioanală); 5. Dorește să demareze o afacere în mediul rural în domeniul meșteșugurilor. Având în vedere că acest concurs cu premii se adresează numai persoanelor înregistrate deja în cadrul proiectului, pentru dovedirea satisfacerii criteriilor de eligibilitate, organizatorul concursului nu va solicita documente justificative noi, ci va verifica documentele existente, depuse anterior de beneficiari pe parcursul derulării proiectului (respectiv: copie buletin/carte de identitate, documente justificative de apartenență la grupul țintă, certificat de absolvire curs de Modelator ceramică / Împletitor papură / Țesător manual sau adeverință din partea furnizorului de formare profesională). 8

9 3.4. Conținutul dosarului de participare la procesul de selecție Dosarul de înscriere în vederea acordării premiilor și a serviciilor de asistență și consiliere pentru demararea celor 13 afaceri / structuri în domeniul meșteșugurilor va conține: 1. Cererea de încriere la concurs însoțită de copie CI, copie adeverință de absolvire curs (Anexa 1) 2. Declarația cu privire la înființarea structurii (Anexa 2) 3. Extras de cont al persoanei care se înscrie la concurs (Anexa 3) 3.5. Procesul de evaluare și premiere Procesul de selecţie se va desfăşura în 4 etape: Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4 Informarea tuturor participanților la cursurile de meșteșuguri cu privire la perioada și modalitatea de derulare a concursului cu premii Verificarea eligibiliății dosarelor și crearea listei cu persoanele declarate eligibile Realizarea unui interviu cu fiecare candidat în vederea identificării spiritului antreprenorial, precum și a determinării de a înființa o afacere în mediul rural în domenii non-agricole (realizarea obiectelor de artizanat) Acordarea premiilor pentru cei 13 participanți declarați câștigători Descrierea etapelor ce vor fi parcurse în cadrul concursului: Etapa 1 - Informarea cu privire la perioada și modalitatea de derulare a concursului Informarea cu privire la perioada și modalitatea de derulare a concursului se va face către toți participanții la cursurile de meșteșuguri din cadrul proiectului: Modelator ceramică / Împletitor papură / Țesător manual. Concursul va fi promovat la sediul Primăriei Luncavița (str. Valea Fagilor nr. 101, Luncavița, Jud. Tulcea), precum și prin intermediul formatorilor cu ocazia derulării cursurilor de meștesuguri. Fiecare participant la curs va primi un exemplar al prezentei metodologii însoțit de formularele necesare înscrierii la concurs, precum și toate informațiile cu privire la concurs. 9

10 Etapa 2 - Verificarea eligibiliății dosarelor și crearea listei cu persoanele declarate eligibile Lista cu participanții la concurs se va realiza prin înscriere personală (fiecare participant va completa Anexa 1 și Anexa 2 la prezenta metodologie). Fiecare persoană va depune un dosar de candidatură care să cuprindă toate documentele menționate anterior. Dosarele de participare la prezenta procedură de selecţie care nu îndeplinesc în totalitate criteriile de eligibilitate vor fi eliminate (comisia de evaluare va completa Anexa 3 la prezenta metodologie). Etapa 3 - Realizarea unui interviu cu fiecare candidat în vederea identificării spiritului antreprenorial, precum și a determinării de a înființa o afacere în mediul rural în domenii non-agricole (realizarea obiectelor de artizanat) Comisia de evaluare va avea un interviu cu fiecare participant în vederea identificării spiritului antreprenorial, precum și a determinării de a înființa o afacere în mediul rural în domenii non-agricole (realizarea obiectelor de artizanat). Rezultatele întregului proces de selecţie se vor afișa la sediul Primăriei Luncavița (str. Valea Fagilor nr. 101, Luncavița, Jud. Tulcea) și astfel toate persoanele care au depus dosare de participare pot afla rezultatele concursului. Lista cu rezultate va fi afișată conform calendarului de derulare a concursului. Ca urmare a procesului de selecție, se va stabili lista celor 13 persoane care vor beneficia de premiu. Eventualele contestaţii se vor putea depune conform calendarului de derulare a concursului la sediul Primăriei Luncavița, iar soluţionarea contestaţiilor se va realiza în termenul stabilit în calendarul prezentat în metodologie. Etapa 4 - Acordarea premiilor pentru cei 13 participanți declarați câștigători În urma evaluărilor finale (inclusiv contestații) vor fi selectați cei mai buni 13 cursanți care vor înființa afaceri. Persoanele câștigătoare vor primi premiul cuvenit (7.000,00 lei brut/premiu) precum și asistență și consiliere pentru demararea celor 13 afaceri în domeniul meșteșugurilor. 10

11 3.6. Calendar derulare concurs Prezentul concurs se va derula conform umătorului calendar: Descriere Finalizarea cursurilor de meșteșuguri - Modelator ceramică / Împletitor papură / Țesător manual Perioadă Pregătirea dosarelor și portofoliilor pentru concurs Depunerea dosarelor și prezentarea portofoliilor de produse , ora Evaluarea (inclusiv interviurile, prezentarea portofoliilor) , orele Afișarea rezultatelor , ora Depunerea contestațiilor , ora Soluționarea contestațiilor , ora Afișarea rezultatelor finale , ora Plata primei tranșe din premiu în cash (valoarea primei tranșe: 400 lei net) Depunerea dosarelor cu actele necesare înființării afacerilor Transmiterea copiilor de pe actele de înființare a afacerilor și plata celei de-a 2- a tranșe din premiu în conturile personale ale câștigătorilor (valoarea celei de-a 2 tranșe: 5.576,00 lei net) Pâna la data de (cel târziu ) 3.7. Comisia de evaluare Comisia de evaluare va fi formată din reprezentanți ai beneficiarului şi/sau partenerilor în cadrul acestui proiect și va fi numită printr-o decizie internă. 4. MODALITĂȚI DE PLATĂ A PREMIULUI Premiile vor fi plătite în 2 (două tranșe) astfel: prima tranșă - în cash (400,00 lei net), cu dispoziție de plată semnată de către fiecare beneficiar în parte; a 2-a tranșă - prin virament bancar (5.576,00 lei net), cu ordin de plată, în contul IBAN al beneficiarilor desemnați căștigători. 11

12 Prima tranșă va fi în valoare de 400,00 lei net și va reprezenta un avans pentru achitarea taxelor necesare înființării afacerii și orice alte costuri ocazionate de înregistarea dosarului la instituțiile responsabile. Ulterior încasării primei tranșe din premiu în cash câștigătorii au obligația ca în ziua respective sau în ziua imediat următoare să depună la instituțiile responsabile dosarul cu toate actele necesare înființării afacerii. Cea de-a doua tranșă ce reprezintă 5.576,00 lei net, va fi platită după ce persoana va prezenta organizatorului concursului toate dovezile necesare cu privire la înființarea afacerii. Ulterior transmiterii dovezilor necesare cu privire la înființarea afacerii va fi virată în contul personal al câștigătorului și cea de-a 2 tranșă a premiului. Structura nou creată prin intermediul proiectului va fi menținută de către câștigătorul premiului pe o perioadă de 3 ani. 5. DATE DE CONTACT Pentru detalii și informații suplimentare cu privire la concurs orice persoana interesată se poate adresa: Corina Roșu, Tel / office@addwise.eu 6. DISPOZIȚII FINALE După finalizarea concursului, desemnarea câștigătorilor, asigurarea consultanței necesare în vederea pregătirii dosarelor pentru înființarea afacerilor, efectuarea plății premiilor, Addwise European Expertise S.R.L. nu mai are niciun fel de responsabilități cu privire la câștigătorii concursului sau structurile nou înființate prin intermediul proiectului (pfa-uri), antreprenorii fiind responsabili de tot ce presupune gestionarea afacerii înființate, respectiv a structurilor nou înființate (pfa-urilor) și a oricăror obligații ce decurg ulterior înființării. 7. ANEXE Lista anexelor la prezenta metodologie: Anexa 1: Cererea de înscriere la concurs însoțită de copie CI, copie adeverință de absolvire curs (va fi completată de către cei interesați) Anexa 2: Declarația pe propria răspundere cu privire la înființarea afacerii (va fi completată de către participanți) Anexa 3: Lista de verificare eligibilitate (va fi completată de către membri comisiei de evaluare) 12

13 Anexa 4: Ghid de interviu Prezenta metodologie de selecție și premiere a celor mai buni 13 cursanți instruiți și certificați în meșteșuguri pentru demararea de afaceri în domeniul meșteșugurilor - proiect Model meșteșugit de formare și ocupare în regiunea Sud-Est, POSDRU/137/5.2/G/135411, a fost întocmită de: Expert informare și selecție grup țintă P3 - Roșu Corina Aprobat, Manager de proiect - Bundă Nicoleta Ramona 13

14 ANEXA 1 Formular de înscriere FORMULAR DE ÎNSCRIERE Subsemnatul(a)..., domicilia(ă) în localitatea..., str...., nr...., comuna...sat..., judeţul... născut la data de..., în localitatea..., jud....posesor al BI/CI seria... nr...., având CNP:..., telefon...., ... prin prezenta doresc să particip la concursul de selectare a celor mai buni participanți la cursurile de meșteșuguri organizate în cadrul proiectului Model meşteşugit de formare şi ocupare în regiunea Sud-Est, POSDRU/137/5.2/G/ Mă oblig să respect toate cerinţele si prevederile din metodologia de selecție în vederea acordării de premii și servicii de asistență și consiliere pentru demararea de afaceri în domeniul meșteșugurilor. Menționez că în prezent, statutul meu pe piața muncii este de (vă rugăm bifați corespunzător): Persoană în căutarea unui loc de muncă Persoană inactivă Declar pe proprie răspundere că îndeplinesc cerinţele de eligibilitate conform metodologiei de acordare a premiilor și serviciilor de asistență și consiliere pentru demararea de afaceri în domeniul meșteșugurilor. Data Semnătura 14

15 ANEXA 2 Declarație cu privire la înființarea noii structuri DECLARAȚIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE Subsemnatul(a)..., domicilia(ă) în localitatea..., str...., nr...., comuna...sat..., judeţul... născut la data de..., în localitatea..., jud....posesor al BI/CI seria... nr...., având CNP:..., telefon...., ..., în eventualitatea în care voi fi declarat(ă) câștigător/câștigătoare în cadrul prezentului concurs la care am participat în cadrul proiectului Model meşteşugit de formare şi ocupare în regiunea Sud-Est, POSDRU/137/5.2/G/135411, declar pe propria răspundere următoarele: a) Conform metodologiei, în ziua respectivă sau în ziua imediat următoare încasării în cash a primei tranșe a premiului în valoare de 400,00 lei voi depune la instituțiile responsabile dosarul cu toate actele necesare înfiintării noii structure, așa cum m-am angajat. b) Conform metodologiei, pentru încasarea celei de-a 2 tranșe a premiului în valoare de 5.576,00 lei net voi transmite către organizatorul concursului toate dovezile cu privire la înființarea noii structuri, așa cum m-am angajat. c) Voi menține structura nou înființată așa este prevăzut în regulile/instrucțiunile de Implementare și monitorizare a proiectelor finanțate din POSDRU. Subsemnatul(a), înţeleg că, în cazul în care nu îmi voi respecta angajamentul, organizatorul va invoca nerespectarea regulamentului, având ca urmare recuperarea a premiului acordat. Data: Semnătura: 15

16 ANEXA 3 Listă de verificare a eligibilității participanților la concurs LISTĂ DE VERIFICARE A ELIGIBILITĂȚII PARTICIPANȚILOR LA CONCURS Criteriu 1. Face parte din una dintre categoriile grupului țintă 3, respectiv: persoană în căutarea unui loc de muncă, persoană inactivă; 2. Are domiciliul în mediul rural; 3. A urmat și absolvit unul dintre programele de formare din cadrul proiectului: Modelator ceramică / Împletitor papură / Țesător manual; 4. A realizat și poate prezenta un portofoliu de produse (min 2 produse realizate în cadrul sesiunilor practice din cadrul cursurilor de formare profesională) 5. Dorește să demareze o afacere în mediul rural în domeniul meșteșugurilor. 6. A fost respectat termenul de depunere a dosarului 7. Dosarul de înscriere la concurs conține toate documentele solicitate: Cererea de încriere la concurs (Anexa 1) Copie CI Adeverință de absolvire curs Declarația cu privire la înființarea afacerii (Anexa 2) Extras de cont al persoanei care se înscrie la concurs (Anexa 3) Ca urmare a verificării eligibilității participantului la concurs acesta a fost declarat: Admis Da/Nu Respins Data: Nume: 16

17 ANEXA 4 Ghid de interviu GHID DE INTERVIU Nume si prenume participant CNP Telefon: Data: SECȚIUNEA A Inițierea propriei activități lucrative în domeniul meşteşugurilor 1. Considerați beneficiă participarea dvs la programele de calificare și certificare în ocupaţiile de modelator de modelator ceramică, împletitor papură şi ţesător manual? DA 2. Credeți că reînvierea meșteșugurilor tradiționale poate constitui o sursă de venit prin valorificarea unor obiecte de artizanat? DA NU NU 3. Doriți să initiați propria activităte lucrativă în domeniul meşteşugurilor? DA NU Persoanele care vor răspunde NU la întrebarea 3 nu vor răspunde la întrebările de la secțiunea B. Comentarii/Observații evaluator (dacă este cazul): Semnătură: Data: 17

18 SECȚIUNEA B Potențial antreprenorial 1. Începeţi a face un lucru din iniţiativă proprie? Nu Mediu Da 2. Comunicați bine cu cei din jurul dvs? Nu Mediu Da 3. Aţi putea fi conducător? Nu Mediu Da 4. Sunteţi capabil să vă asumaţi responsabilităţi şi să duceţi lucrul început până la bun sfârşit? Nu Mediu Da 5. Sunteţi un bun organizator? Nu Mediu Da 6. Sunteţi un lucrător bun? Nu Mediu Da 7. Sunteţi capabil de a lua decizii? Nu Mediu Da 8. Pot oare oamenii să creadă ceea ce spuneţi? Nu Mediu Da 9. Vă ţineţi promisiunile? Nu Mediu Da Comentarii/Observații evaluator (dacă este cazul): Data: Nume: Semnătură: 18

19 SECȚIUNEA C Portofoliu de produse Fiecare candidat va prezenta ceea ce a realizat în cadrul cursului de meșteșuguri la care a participat. În timpul interviului se vor umări o serie aspecte legate de ceea ce au realizat participanții cu scopul de a identifica satisfacția și dorința de a continua. Aspecte care se vor umări în timpul prezentării: modul în care candidatul prezintă ceea ce a realizat (produsele realizate la curs individual sau în echipă) dorința de a continua să realizeze astfel de lucruri/obiecte gradul de satisfacție cu privire la munca vs rezultat alte aspecte Comentarii/Observații evaluator (dacă este cazul): Semnătură: Data: 19

20 ANEXA 5 Decizia privind acordarea premiului DECIZIA PRIVIND ACORDAREA PREMIULUI emisă azi. De către: Addwise European Expertise S.R.L. cu sediul în., strada.. nr, sector, CUI:, cont bancar nr... deschis la.., reprezentată de, în calitate de.., denumită în continuare Compania În favoarea: Beneficiarului...cu domiciliul în localitatea..., județul... str.... nr... posesor al BI/CI seria, nr , eliberat de Poliția la data de..., CNP..., denumit în continuare Beneficiar Art.1 - Compania acordă premiul beneficiarului, în acord cu prevederile Regulamentului concursului cu premii, organizat în cadrul proiectului Model meşteşugit de formare şi ocupare în regiunea Sud-Est, POSDRU/137/5.2/G/135411, co-finantat din Fondul Social European POSDRU. Art.2 - Valoarea premiului este de 7.000,00 lei brut Pentru premiile acordate, vor fi respectate prevederile Codului fiscal, asigurându-se reţinerea la sursă a impozitului pe venit în cuantum de 16% din valoarea premiului Plata CASS (sănătate) va fi efectuată de către câștigători conform deciziilor emise de ANAF în anul 2016 ca urmare a încasării premiului, dacă va fi cazul, în conformitate cu legislația în vigoare. Plata obligațiilor va fi efectuată de către beneficiar conform instrucțiunilor ANAF în acest sens. Art.3 - Beneficiarul, declară că acceptă premiul ce i se acordă de către Addwise European Expertise S.R.L., în cele 2 tranșe, conform ștat de plată și în acord cu prevederile Regulamentului concursului cu premii. 3.1 Prima tranșă în valoare de 400,00 lei net va fi plătită în cash, cu dispoziție de plată semnată de către fiecare beneficiar desemnat câștigător. 3.2 A doua tranșă în valoare de 5.576,00 lei net va fi plătită prin virament bancar, cu ordin de plată, în contul IBAN al beneficiarului desemnat câștigător, conform calendarului de derulare a concursului prezentat în regulamentul concursului. 20

21 Art.4 - După finalizarea concursului, desemnarea câștigătorilor, asigurarea consultanței necesare în vederea pregătirii dosarelor pentru înființarea noilor structuri, efectuarea plății premiului, Addwise European Expertise S.R.L. nu mai are niciun fel de responsabilități cu privire la câștigătorii concursului sau structurile nou înființate (pfa-uri), antreprenorii fiind responsabili de tot ce presupune gestionarea afacerii înființate, respectiv a structurilor nou înființate (pfa-urilor) și a oricăror obligații de decurg ulterior înființării. Art.5 - Fiecare beneficiar va primi ștatul de plată aferent ce va conține toate detaliile necesare cu privire la sumele plătite beneficiarului de către Addwise European Expertise S.R.L. Prezenta decizie a fost întocmită în 2 (două) exemplare, câte una pentru fiecare parte, ambele cu valoare de original. Addwise European Expertise S.R.L.... Beneficiar... 21