Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice Text publicat în M.Of. al României. În vigoare de la 01 iulie 201

Transcriere

1 Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice Text publicat în M.Of. al României. În vigoare la 01 iulie 2017 Transparența veniturilor salariale la Art Transparența veniturilor salariale (1) Toate autoritățile și instituțiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) și (3) vor publica la sediul propriu și pe pagina proprie internet, în datele 31 martie și 30 septembrie ale fiecărui an, și vor menține publicată o listă a tuturor funcțiilor din autoritățile sau instituțiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice, cuprinzând următoarele: a) salariul bază, solda funcției bază/salariul funcției bază, inmnizația încadrare sau inmnizația lunară, după caz; b) tipul, baza calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor și premiilor eligibile fiecare funcție, precum și baza legală a acordării acestora; c) valoarea anuală a voucherelor vacanță care urmează să fie acordate o perioadă lucrată un an, precum și baza legală a acordării acestora; d) valoarea anuală a inmnizației hrană care urmează să fie acordată o perioadă lucrată un an, precum și baza legală a acordării acesteia; e) orice alte drepturi în bani și/sau în natură, dacă este cazul, precum și baza legală a acordării acestora; f) orice informații cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum și baza legală a acestora. Capitol bugetar / Sursă finanțare stat stat stat stat stat stat Categorie personal Nivel învățământ Funcția Studii Grad didactic Vechime învățământ Funcția conducere S Grad I >=30 si < Didactic Primar invatator M Grad I Peste 40 ani S Grad I Peste 40 ani S Grad I >=35 si < S Definitiv >=10 si < Didactic Profesor S Grad I >=22 si <25 Director calcul baza plata cu ora cumul Salariu grilă Salariu tarifar normat Sal. realizat Inmn. Condu cere Venit brut

2 stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat Didactic Primar invatator M Grad I >=30 si < S Grad I >=30 si < Didactic Primar invatator M Definitiv >=1 si < S Grad I >=35 si < S Grad I >=18 si < Didactic Primar invatator M Grad I Peste 40 ani S Grad I >=35 si < S Grad I >=18 si < Didactic Primar invatator M Grad I Peste 40 ani Didactic Profesor S Grad I >=14 si < Didactic Profesor S Definitiv >=10 si < , Didactic Profesor S Definitiv >=1 si <6 0,28 0, S Debutant Pana la 1 an 0,22 0, S Debutant Pana la 1 an 0,56 0,

3 stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat Didactic Profesor S Definitiv >=30 si < , Didactic Profesor S Definitiv Peste 40 ani 0 0 0, Didactic Profesor S Definitiv >=1 si <6 0,56 0,56 0, Didactic Profesor S Grad I >=30 si < Didactic Profesor S Grad I >=30 si < Didactic Profesor S Grad I >=25 si <30 0,11 0, Didactic Profesor S Grad I Peste 40 ani 0 0 0, Didactic Profesor S Grad I >=25 si <30 Director adjunct Didactic Profesor S Definitiv >=10 si <14 0,44 0, Didactic Profesor S Grad II >=14 si <18 0,22 0,22 0, Didactic Profesor S Debutant Pana la 1 an 0,11 0, Didactic Profesor S Grad I >=25 si < Didactic Profesor S Debutant Pana la 1 an 0,06 0, Didactic Profesor S Grad I >=35 si < Didactic Profesor S Grad I >=14 si <

4 stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat Didactic Profesor S Grad I >=18 si < Didactic Profesor S Definitiv >=1 si <6 0,5 0, Didactic Profesor S Grad I >=14 si <18 0,28 0, S Debutant Pana la 1 an 0,33 0, Didactic Profesor S Definitiv >=1 si <6 0,39 0, Didactic Profesor S Definitiv >=1 si <6 0,5 0, Didactic Profesor S Grad II >=6 si < Didactic Profesor S Grad II >=14 si <18 0,56 0,56 0, Didactic Profesor S Grad I >=30 si <35 0,11 0, Didactic Profesor S Grad I >=10 si <14 0,44 0, Didactic Profesor S Definitiv >=14 si < , Didactic Profesor S Debutant Pana la 1 an Secretar institutie unitate IA Administrator patrimoniu grad I Pedagog scolar butant M S S

5 stat stat stat stat stat stat stat stat stat stat Pedagog scolar II Administrator patrimoniu grad I Analist (programator) ajutor I S S M 0,5 0, Nedidactic ingrijitor I M Nedidactic ingrijitor I M Nedidactic ingrijitor I M Nedidactic ingrijitor I M Nedidactic Muncitor I M Nedidactic Muncitor I M Nedidactic Muncitor I M Beneficiază gradație merit un număr 12 persoane De spor stabilitate beneficiază 1 persoană De viza C.F.P. 1 persoană Titlul științific doctor 1 persoană In baza art. 33 din Legea nr. 153/2017 privind transparenţa veniturilor salariale, tabelul mai sus cuprin listă funcţiilor din cadrul Școlii e nr. 24 București, cu următoarele precizări: a) salariul bază, (conform tabelului mai sus); b) tipul, baza calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora: -personalul didactic predare beneficiază un spor 10% din salariul încadrare dacă este și diriginte la una din clase conforn hotărârii 525/ personalul didactic care are gradație merit beneficiază un spor 25% din salariul încadrare conform art. 264 din legea 1/2011 -personalul didactic auxiliar beneficiază un spor filitate 15% din salariul bază dacă are peste 10 ani vechime în învățământ conform HG. 582/

6 - conform art.15 din Legea nr.153/2017, personalul care exercită activitatea control financiar preventiv, pe perioada exercitare a acesteia, beneficiază o majorare a salariului bază cu 10%, numărul beneficiari este prevăzut în tabelul mai sus; - conform art.14, alin.(1) din Legea nr. 153/2017, personalul care ţine titlul ştiinţific doctor beneficiază o inmnizaţie lunară titlul ştiinţific doctor în cuantum 50% din nivelul salariului bază minim brut pe ţară garantat în plată, dacă îşi sfăşoară activitatea în domeniul care ţine titlul, numărul beneficiari este prevăzut în tabelul mai sus; c) valoarea anuală a voucherelor vacanţă care urmează să fie acordate o perioadă lucrată un an, precum şi baza legală a acordării acestora Art. I, pct.1 din O.U.G. nr. 46 din 30 iunie 2017 modificarea şi completarea O.U.G. nr.8/2009 privind acordarea voucherelor vacanţă, preve că Instituţiile şi autorităţile publice, acordă, în limita sumelor prevăzute în buget alocate cu această stinaţie, în perioada 1 iulie noiembrie 2018, o singură inmnizaţie vacanţă sau o singură primă vacanţă, după caz, sub formă vouchere, în cuantum lei un salariat.) d) valoarea anuală a inmnizaţiei hrană care urmează să fie acordată o perioadă lucrată un an, precum şi baza legală a acordării acesteia - conform art. 18, alin (1) din Legea nr. 153/2017, începând cu 1 cembrie 2018, ordonatorii credite acordă obligatoriu, lunar, inmnizaţii hrană la nivelul anual a două salarii bază minime brute pe ţară garantate în plată; nu se acordă. (e) orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală a acordării acestora; nu este cazul (f) orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum şi baza legală a acestora - conform art. 25, alin. (1) din Legea nr. 153/2017, suma sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor, premiilor şi inmnizaţiilor, inclusive cele hrană şi vacanţă, acordate cumulat pe total buget fiecare ordonator credite nu poate păşi 30% din suma salariilor bază şi a inmnizaţiilor lunare. Afișat astăzi, , la sediul instituției și pe site-ul școlii