Nr. crt. Funcție Nivel studii Clasă Grad/treaptă Gradație vechime Coeficient ierarhizare* Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată

Transcriere

1 Nr. crt. Funcție Nivel studii Clasă Grad/treaptă Gradație vechime Coeficient ierarhizare* Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată..8 Salariul funcției în lei la..8 (H=G* - salariul de bază minim brut) *Spor vechime pe gradații - (=G*coeficie ntul corespunzăto r gradației) Salariul de bază/inde mnizație (J=H+) Valoarea brută privind majorarea salariului de bază cu % - CFP, se acordă în baza Lg. nr./7, HCL nr./7, dispoziție de primar (K=J*%) Valoarea brută privind majorarea salariului de bază cu,% - AEP, se acordă în baza Lg. nr.8/, HCL nr./7, dispoziție de primar (L=J*,%) Salariul de bază/indemni zație lunară majorat (=J+K+L) Spor condiții vătămătoare acordat cu până la % la salariul de bază, se acordă în baza Lg.nr./7, HCL nr./7, dispoziție de primar, Hotărâre judecătoarească, definitivă și irevocabilă Valoarea brută în lei a sporului de condiții vătămătoare acordat cu până la % la salariul de bază, se acordă în baza Lg.nr./7, HCL nr./7, dispoziție de primar (O=*N) A B C D E F G - H J K L N O P Primar S Consilier local,s Viceprimar Administrator public Secretar S 6 Șef serviciu S 7 Șef birou S S NFORAȚ POTRVT ART. DN LEGEA NR./7 PRVND SALARZAREA PERSONALULU PLĂTT DN FONDUR PUBLCE -..8 comună categoria comuna ogoșoaia comună categoria comună categoria comună categoria comuna ogoșoaia comuna ogoșoaia ndemnizație/ Salariul brut (P=+O), , , , ,% 9 8., ,9% 8.9, ,6%. 8.9, ,% Auditor S superior, ,78%. 8.9, ,%.9 8.9, ,%.7 8.6, ,% , ,% , ,% , ,%.89 8., ,% Auditor S principal, ,%. 8., ,% , ,% , ,% , ,% , ,%.7 8. Auditor S asistent, ,%. 7.86, ,% 98 7., ,% , ,% , ,% 6 8.9, ,7% , ,%. 8.8, ,6% 8 8.9, ,87% , ,% Consilier, expert, inspector, consilier juridic, auditor, polițist local S superior, ,7% , ,%. 8.9, ,%. 7.7, ,%.89 8., ,%

2 , ,% , ,%. 7.98, ,%.8 7.8, ,% 9 7.9, ,% , ,8% 9 8.9, ,%.7 8.9, ,% , ,%.9 8.9, ,%.99 8., ,% Consilier, expert, inspector, consilier juridic, auditor, polițist local S principal, ,%. 8., ,% , ,% , ,%. 8.7, ,%. 7.89, ,% , ,% , ,% 98 7., ,% , ,% 8 6.8, ,%.6 8., ,%.7 7.9, ,% 9 7.7, ,% , ,% , ,% Consilier, expert, inspector, consilier juridic, auditor, polițist local S asistent, ,% , ,% , ,% 9 6.9, ,% , ,% 9 7., ,% , ,% 9 7., ,% , ,% 87 6.,7.9...,% 77.9, ,% , ,% Consilier, expert, inspector, consilier juridic, S debutant, ,% , ,% , ,% 76.8, ,% 77.9, ,% , ,% , ,%

3 , ,% , ,% 8 6.6, ,% , ,% Referent de specialitate, polițist local SSD superior, ,% 8 6.6, ,% 7.7, ,% , ,% , ,% 78.6, ,% 77.99, ,% 7.788, ,% 686.6, ,% 68.89, ,% 88 6., ,% 8 6.6, ,% 7.78, ,% 8 6.7, ,% 8 6., ,% 79.66, ,% Referent de specialitate, polițist local SSD principal, ,% , ,% 7.6, ,% , ,% 76.8, ,% 69., ,% 7.78, ,% 78.8, ,% 66.7,6.9...,% 66.7, ,% 89 6., ,% , ,% 79., ,% , ,% 77.9, ,% 7., ,% Referent de specialitate, polițist local SSD asistent, ,% 79.88, ,% 69.89, ,% 7.697, ,% 77.7, ,% 66.6, ,% 7., ,% 69., ,% 6.89, ,% 87., ,% 9.8

4 , ,% Referent de specialitate, polițist local SSD debutant, ,% 6.8, ,%.9, ,% 9.78,6.9...,% 6.96, ,% 87 6., ,% 7.7, ,% 8 6.8, ,% Referent, polițist local superior, ,% 8 6., ,% 7.69, ,% , ,% 68.6, ,% 7.68,.9.7..,% 6., ,% 67.6, ,% 76.7, ,% 66.86, ,% 7.6, ,% 6.98 Referent, polițist local principal, ,% 76.88, ,% , ,% 68., ,% 69.67, ,% 6., ,% 8.6, ,%., ,% 69., ,% 6.7, ,% 677.9, ,% 6.6 Referent, polițist local asistent, ,% 66.8, ,% 89.9, ,% 6.867, ,% 6.6, ,% 67.6, ,% 9., ,%.86, ,% 8., ,% 7.8 Referent, polițist local debutant, ,% 6.9, ,% 9.786, ,% 7.67, ,% 9.6, ,6%. 8.8, ,%. 8.

5 Auditor S A, ,% , ,%. 7.9, ,% , ,% , ,%. 8., ,% Auditor S, ,%.6 8.6, ,%. 7.87, ,% , ,% , ,% , ,% Auditor S, ,% 9 7., ,% 9 6.9, ,% , ,% 8 6.6, ,% Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, referent de specialitate, inspector casier S A, ,% 9 6.9, ,% , ,% , ,% 89 6., ,% 7.768, ,% Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, referent de specialitate, inspector casier S, ,% , ,% 8 6., ,% 8 6., ,% , ,% 7., ,% Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, referent de specialitate, inspector casier S, ,% 8 6., ,% 8 6.6, ,% , ,% 7.778, ,% 7.7, ,% 8. 9 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, referent de specialitate, inspector casier S debutant, ,% 7.8, ,% 6.9, ,% 9.786, ,% 7.67, ,% 9.6, ,% , ,% Consilier juridic S A, ,% 9 7., ,% 9 6.9, ,% , ,% 8 6.6

6 , ,% , ,% 8 6. Consilier juridic S, ,% 8 6.6, ,% , ,% 7.778, ,% 7.7, ,% 77.78, ,% 7.6 Consilier juridic S, ,% 77.9, ,% 686.6, ,% 66.7, ,% 6.676, ,% 66., ,% 6.99 Consilier juridic S debutant, ,% 6.87, ,% 6.6, ,% 76.6, ,% 6.8, ,% nspector, referent, subinginer, arhivist SSD A, ,% 8 6., ,% , ,% 76.8, ,% 79.9,8.9...,% 678., ,% nspector, referent, subinginer, arhivist SSD, ,% , ,% 76.8, ,% 7.6, ,% 699.,8.9...,% 6.98, ,% nspector, referent, subinginer, arhivist SSD, ,% 79.8, ,% 7.7, ,% 7.7, ,% 68., ,% 6.8, ,% nspector, referent, subinginer, arhivist SSD debutant, ,% 7., ,% 697., ,% 667., ,% , ,% 9., ,% Referent, inspector, arhivar, referent casier A, ,% 78.8, ,% 7.69, ,% 68.6

7 ,.9.7..,% 6., ,% 67.6, ,% Referent, inspector, arhivar, referent casier, ,% 7., ,% 697., ,% 667., ,% , ,% 9., ,% Referent, inspector, arhivar, referent casier, ,% 66.87, ,% 6.98, ,% 6.769, ,% 9.7, ,%.9, ,% Referent, inspector, arhivar, referent casier debutant, ,% 66.7, ,% 6.6, ,% 77., ,%.8,8.9...,%.9, ,% 677.9, ,% Agent agricol, ,% 6.98, ,% 6.769, ,% 9.7, ,%.9, ,% 68.88, ,% 66.7 Agent agricol,g, ,% 6.6, ,% 77., ,%.8,8.9...,%.9, ,% 7.9, ,% 6. Agent agricol,g debutant, ,% 9., ,% 6., ,%.8, ,% 67.8, ,% Stenodactilograf, secretardactilograf, dactilograf A, ,% 66.87, ,% 6.98, ,% 6.769, ,% 9.7, ,%.9, ,% 6.7, ,% 6.6

8 6 Stenodactilograf, secretardactilograf, dactilograf,g, ,% 89.9, ,% 6.6, ,% 9., ,%.86, ,% Stenodactilograf, secretardactilograf, dactilograf,g debutant, ,% 6., ,% 9., ,% 6., ,%.8, ,% 67.8, ,% 6.7, ,% Secretar,G, ,% 89.9, ,% 6.6, ,% 9., ,%.86, ,% 7.9, ,% 6. 9 Secretardebutant,G, ,% 9., ,% 6., ,%.8, ,% 67.8, ,% 76.67, ,% 7. Administrator, ,% 697., ,% 667., ,% , ,% 9., ,% 677.9, ,% Administrator, ,% 6.98, ,% 6.769, ,% 9.7, ,%.9, ,% 6.7, ,% 6.6 Casier, magaziner,g, ,% 89.9, ,% 6.6, ,% 9., ,%.86, ,% 7.9, ,% 6. Casier, magaziner,g debutant, ,% 9., ,% 6., ,%.8, ,% 67.8

9 , ,% 6.7, ,% 6.6 Șef formație pază/pompier,g, ,%.9., ,% 6.6, ,% 9., ,% 6.7, ,% 7.9 Portar, paznic, pompier, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier,g, ,% 6., ,% 9., ,% 6., ,%.8, ,% 67.8, ,% 6.7, ,% Șofer,G 7 Șofer,G, ,% 89.9, ,% 6.6, ,% 9., ,%.86, ,% 7.9, ,% 6., ,% 9., ,% 6., ,% 6., ,% 67.8, ,% 6.7, ,% uncitor calificat,g, ,% 89.9, ,% 6.6, ,% 9., ,%.86, ,% 7.9, ,% 6. 9 uncitor calificat,g, ,% 9., ,% 6., ,%.8, ,% 67.8, ,%.9, ,%. 6 uncitor calificat,g, ,% 9.6, ,% 7.88, ,% 8.7,8.9...,%., ,% 8., ,% uncitor calificat,g V, ,% 6.9, ,% 9.786

10 , ,% 7.67, ,% 9.6, ,% 9., ,%.6 6 uncitor necalificat,g, ,%.8, ,% 8.9, ,% 68.89, ,%.6, ,% , ,% Șef SVSU S,, ,% , ,% , ,% 89 6., ,% 7.768, ,% 6.7, ,% Conducător autospecială,g, ,% 89.9, ,%.68.8, ,% 9., ,%.86,,% 6 Asistent medical comunitar (art. din OG nr.6/8,,%,.96,% 6.,,%,,%,,%,,%,,% 66 ediator sanitar (art. din OG nr.6/8),.8,% 88.97,,%,,%,,% *Spor vechime - gradații: =7,%, =,%, =7,%, =,%, =,% ** Salariile pentru funcțiile de la nr. crt sunt stabilite în baza art.8 alin.() lit.a) din Lg. Nr./7. () Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu % - legea nr./7. () Personalul care efectuează opera 8/. () Se acordă spor pentru condiții vătămătoare, în cuantum de până la % din salariul de bază corespunzătpr timpului lucrat, funcționarilor publici și personalului contractual - legea nr./7. () Per nerambursabile, beneficiază de majorarea salariilor de bază, indemnizațiilor de încadrare, cu până la %, indiferent de numărul de proiecte. ajorarea se aplică proporțional cu timpul alocat activităților pentru fiecare fonduri europene. ndemnizaţiile lunare ale primarului/viceprimarului instutuției care implementează proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile se majorează cu % - legea nr./7. () În perioada primă de vacanţă, după caz, sub formă de vouchere, în cuantum de. lei pentru un salariat - HCL nt. /..8. (6) Salariul de bază al administratorului public se stabileşte de către primar, în condiţiile legii, în fu limite, astfel: limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarului unităţii administrativ-teritoriale, iar limita maximă este indemnizaţia viceprimarului - legea nr./7. (7) Norma de hrană se acordă person conducere atât la gradul, cât şi la gradul, este inclusă gradaţia aferentă tranşei de vechime în muncă, la nivel maxim. (9 Personalul care, potrivit programului normal de lucru, îşi desfăşoară activitatea între orele, în timpul nopţii de % din salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puţin ore de noapte din timpul normal de lucru. Sporul de noapte n indemnizaţiilor prevăzute la art.. din legea nr./7. () unca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum şi munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal şi în alte zile calendaristice după efectuarea acesteia. () Nivelul veniturilor salariale sunt stabilite, în condiţiile legii fără a depăşi nivelul indemnizaţiei lunare a f

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20 ațiuni în Registrul electoral, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu,% - legea rsonalul instituției nominalizat în echipele de proiecte finannțate din fonduri europene e proiect și se acordă numai dacă cheltuielile de personal sunt eligibile a fi rambursabile din iulie 7- noiembrie 8, se acordă o singură indemnizaţie de vacanţă sau o singură uncţie de tipul unităţii administrativ-teritoriale şi de atribuţiile stabilite în fişa postului, între nalului poliției locale în temeiul OG nr.6/99. (8) În salariul de bază pentru funcţiile de şi 6, beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor pentru munca prestată nu se ia în calcul la determinarea limitei sporurilor, compensaţiilor, primelor, premiilor şi e în care nu se lucrează, se compensează prin ore libere plătite în următoarele 6 de zile funcţiei de viceprimar.