RO LFS individual questionnaire 2007_RO
|
|
- Raul Preda
- 4 ani în urmă
- Vzualizari:
Transcriere
1 ROMÂNIA Institutul Naţional de Statistică CHESTIONAR INDIVIDUAL CI Chestionarul se completează numai pentru persoanele născute înainte de luna 992. Se transcrie luna din formularul LG Atenţie! Chestionarul CI se va completa şi pentru persoanele care au împlinit 5 ani până la sfârşitul săptămânii de referinţă. În general, întrebările se referă la săptămâna trecută, de luni până duminică, inclusiv. Întrebările marcate cu M acceptă răspunsuri multiple, iar cele nemarcate acceptă un singur răspuns. Răspundeţi la întrebări marcând X în căsuţele închise, cifre în căsuţele deschise sau text în spaţiile indicate prin linie întreruptă. Cifrele care urmează semnului din dreptul unei căsuţe indică numărul întrebării la care se va trece după marcarea răspunsului în căsuţa respectivă. În cazul în care căsuţa marcată nu este urmată de semnul, se va trece la întrebarea următoare. Simbolurile înscrise sub sau alături de căsuţele de coduri servesc numai pentru prelucrarea informaţiilor. IDENTIFICAREA PERSOANEI INTERVIEVATE Datele se preiau din chestionarul CL Codul centrului... _ CENTR Codul locuinţei... _ LOC Numărul de ordine CL în cadrul locuinţei... Numărul persoanei din chestionarul CL... _ CL NRP Numele şi prenumele persoanei _ Data naşterii... ziua ZIN Institutul Naţional de Statistică Bd. Libertăţii nr. 6, Sector 5, Bucureşti - cod luna anul LUNN ANN Confidenţial Numai pentru scopuri de cercetare statistică Potrivit Ordonanţei Guvernului nr. 9/992 privind organizarea statisticii oficiale, republicată cu modificările şi completările ulterioare, care prevede: persoanele fizice sunt obligate să furnizeze serviciilor de statistică oficială datele personale şi cele privind gospodăria şi activitatea economică, necesare efectuării recensămintelor şi anchetelor statistice. Cercetare statistică realizată în conformitate cu Regulamentul Consiliului şi Parlamentului European nr.577/998 cu privire la organizarea unei anchete statistice selective asupra forţei de muncă în Comunitatea Europeană. AMIGO 2007-CI /
2 FILTRU INIŢIAL Întrebările următoare se referă la activitatea dvs.curentă desfăşurată în săptămâna trecută, de luni până duminică inclusiv.. În cursul săptămânii trecute aţi lucrat măcar O ORĂ pentru salariu sau alte venituri în bani ori în natură, fie şi ocazional? DA... 5 Atenţie! Activităţile exclusiv dezinteresate, de caritate sau benevole, casnice, recreative sau in folosul comunităţii nu se iau în considerare. NU... 2 LUCRM 2. Aţi avut un loc de muncă de la care aţi absentat temporar? din ce motiv aţi absentat? concediu de odihnă... recuperare ore suplimentare... 2 concediu de maternitate sau pentru creşterea copilului până la 2 ani... 3 grevă sau conflict de muncă... 4 şomaj tehnic, lipsă clienţi sau dificultăţi financiare şcolarizare sau perfecţionare... 6 condiţii meteorologice nefavorabile... 7 alta _ 8 NU... 9 ABST 3. Dacă în cursul săptămânii trecute nu aţi lucrat pentru cel puţin O ORĂ şi nici nu aţi avut un loc de muncă de la care să fi absentat, atunci care a fost situaţia dvs.? îşi satisface serviciul militar obligatoriu a găsit de lucru şi urmează să înceapă la o dată ulterioară... 2 căuta de lucru/şomer(ă)... 3 elev(ă) sau student(ă)... 4 pensionar(ă) (pentru limită de vârstă, pensionare anticipată, pensionare anticipată parţial, invaliditate, de urmaş), beneficiar de ajutor social de tip pensie... 5 casnică... 6 alta _ 7 SITSP 4. Totuşi, săptămâna trecută aţi lucrat măcar O ORĂ, chiar şi ocazional sau excepţional? (chiar o activitate neremunerată, dacă aţi ajutat un membru al familiei sau o rudă în magazinul, pe terenul agricol, la ferma sau întreprinderea acestuia) Atenţie! Activităţile exclusiv dezinteresate, de caritate sau benevole, casnice, recreative sau in folosul comunităţii nu se iau în considerare. DA... NU... PERSOANĂ CARE A LUCRAT ACTIVITATEA PRINCIPALĂ Întrebările următoare se referă la activitatea dvs.principală din săptămâna trecută, de luni până duminică inclusiv. 5. Care a fost statutul dvs. profesional? salariat... 8 patron (avea salariaţi) pe cont propriu... 3 ajutor familial... 4 membru al unei societăţi agricole... 5 membru al unei cooperative 5 neagricole... 6 STAP 2 55 LUCREX 6. Aţi lucrat în gospodăria agricolă proprie? (îngrijirea animalelor, cultivarea terenurilor şi alte lucrări agricole, vânzarea produselor obţinute din gospodăria proprie) numai activităţi agricole... activităţi agricole şi vânzare de produse agricole... numai vânzare de produse agricole... NU AGR 7. În general, produsele obţinute din gospodăria dumneavoastră (brute sau prelucrate) sunt numai pentru consumul propriu sau şi pentru vânzare? numai pentru consumul propriu.. pentru consum şi pentru 3 vânzare... 2 AGRV AMIGO 2007-CI /2
3 8. Aţi fost angajat(ă) permanent sau temporar? permanent cu contract de muncă... altă formă... 2 temporar cu contract de muncă... 3 cu contract de ucenicie... 4 altă formă... 5 ANGSAL 9. Care este motivul principal pentru care aţi fost angajat(ă) temporar? s u g e r e a z ă ucenicie sau stagiu... perioadă de probă... 2 nu a găsit un loc de muncă permanent... 3 nu a dorit un loc de muncă permanent... 4 nici un motiv... 5 MOTEMP 0. Pentru cât timp aţi fost angajat temporar? mai puţin de o lună... 3 luni luni luni luni luni luni... 7 mai mult de 3 ani... 8 nu poate să precizeze perioada... 9 ANGT. Cu cine este încheiat contractul dvs. de muncă? direct cu unitatea angajatoare (în care vă desfăşuraţi direct activitatea)... prin intermediul unei agenţii de plasare a forţei de muncă... 2 CONTR 2. Care este forma de proprietate a unităţii/subunităţii în care aţi lucrat? de stat... privată... 2 mixtă (de stat şi privată)... 3 cooperatistă... 4 publică de interes naţional şi local... 5 alta 6 PROP 3. Câte persoane lucrează în unitatea/subunitatea în care aţi lucrat? persoane sau mai multe nu ştie, dar mai puţin de... 5 nu ştie, dar peste nu este cazul... 7 Atenţie! Pentru lucrătorii pe cont propriu se trece obligatoriu codul 7. PERS 4. Precizaţi numărul exact al persoanelor care lucrează în unitatea/subunitatea în care aţi lucrat. NPERS 5. a. Care este denumirea completă a unităţii (regie autonomă, societate comercială, întreprindere, instituţie, cooperativă, magazin, organizaţie, asociaţie) şi a subunităţii (uzină, fabrică, secţie, oficiu de calcul, bază de transport, schelă, cantină, magazin de întreprindere) în care aţi lucrat? _ b. Care este activitatea principală a subunităţii sau, dacă nu este cazul, a unităţii în care aţi lucrat? _ ACT 6. Unde este situată unitatea/subunitatea în care aţi lucrat? ţara judeţul TARA JUD 7. Ce ocupaţie aţi avut? a. Meseria sau funcţia cu specialitatea efectiv exercitată b. Scurtă descriere _ OCUP Atenţie! Ocupaţii pot fi, de ex.: mecanic auto, referent. Descrierea lor este: reparaţii auto, lucrări statistice. 8. În mod obişnuit coordonaţi/supravegheaţi activitatea altor colegi? (nu se consideră coordonare/supraveghere când se ţine locul şefului) pentru că am funcţie de conducere... deşi nu am funcţie de conducere... 2 NU... 3 COORD 9. Când aţi început să lucraţi la actualul loc de muncă? luna... LUNIN anul... ANIN 20. Actualul loc de muncă l-aţi găsit prin intermediul agenţiei (naţionale sau judeţene) de ocupare a forţei de muncă? DA... NU... 2 MODG AMIGO 2007-CI /3
4 2. Consideraţi că programul dvs. obişnuit de lucru este complet sau parţial? complet parţial... 2 PROG 22. Care a fost motivul principal pentru care aţi lucrat cu program parţial? s u g e r e a z ă şcolarizare sau perfecţionare... boală sau handicap îngrijirea copilului... 3 îngrijirea persoanelor cu handicap... 4 îngrijirea persoanelor vârstnice... 5 alte motive personale sau familiale.. 6 nu a găsit de lucru cu program complet... 7 nu a dorit un loc de muncă cu program complet (inclusiv din cauza vârstei)... 8 modificarea programului din 24 iniţiativa unităţii (patronului)... 9 altul _ 0 nici un motiv... MOPARM 23. Din ce cauză nu aţi apelat, pentru îngrijire, la instituţii specializate sau la persoane remunerate? inexistenţa serviciilor de îngrijire corespunzătoare sau imposibilitatea financiară de a apela la acestea pentru copii... pentru bolnavi, persoane cu handicap, vârstnici... 2 atât pentru copii, cât şi pentru bolnavi, persoane cu handicap, vârstnici... 3 alta 4 CAUZAPP 24. Puteţi indica o durată medie obişnuită a săptămânii dvs. de lucru, în activitatea principală? DA NU (are orar variabil)... 2 EDURO 25. Apreciaţi, totuşi, că săptămâna trecută aţi lucrat mai mult, mai puţin sau la fel ca de obicei? mai mult... mai puţin... la fel TOMP 26. Care este durata obişnuită a săptămânii dvs. de lucru, în ore? DURO Atenţie! Nu se include timpul de transport la şi de la locul de muncă. 27. Câte ore aţi lucrat săptămâna trecută în activitatea principală? DURE Atenţie! Nu se include timpul de transport la şi de la locul de muncă. 28. Săptămâna trecută aţi efectuat ore suplimentare? DA... total ore suplimentare... 2 din care plătite... 3 NU... 4 OSUPLIM FILTRU Dacă numărul de ore lucrate (I27) este mai mare decât durata obişnuită (I26) sau I25 are codul Dacă numărul de ore lucrate (I27) este egal cu durata obişnuită (I26) sau I25 are codul 3 Dacă numărul de ore lucrate (I27) este diferit de zero şi mai mic decât durata obişnuită (I26) sau I25 are codul 2 Dacă numărul de ore lucrate (I27) este zero Care a fost motivul principal pentru care aţi lucrat mai mult? orar variabil... ore suplimentare altul _ 3 MOTMU 30. Care a fost motivul principal pentru care aţi lucrat mai puţin? concediu de odihnă... concediu de maternitate sau de paternitate boală, accident sau incapacitate temporară... 3 concediu medical... 4 concediu pentru creşterea copilului până la 2 ani (parental)... 5 concediu fără plată... 6 şomaj tehnic (lipsă materii prime sau energie, lipsă comenzi sau clienţi etc.)... 7 grevă sau conflict de muncă... 8 zile de recuperare... 9 şcolarizare sau perfecţionare... 0 concediu de studii... orar variabil zile libere, sărbători... 3 responsabilităţi personale sau familiale (exclusiv concediu de maternitate)... 4 condiţii meteorologice nefavorabile... 5 începerea sau schimbarea slujbei... 6 încetarea slujbei fără începerea alteia... 7 altul _ 8 MODUREM AMIGO 2007-CI /4
5 3. Eraţi în concediu din iniţiativa administraţiei unităţii (patronului), pentru că nu aveaţi de lucru? DA... NU COSMI 32. Din ce motiv nu aţi lucrat deloc deşi aveaţi un loc de muncă? concediu de odihnă... concediu de maternitate sau de paternitate boală, accident sau incapacitate temporară... 3 concediu pentru creşterea copilului până la 2 ani (parental)... 4 concediu fără plată... 5 şomaj tehnic (lipsă materii prime sau energie, lipsă comenzi sau clienţi etc.) grevă sau conflict de muncă... 7 şcolarizare sau perfecţionare... 8 concediu de studii... 9 condiţii meteorologice nefavorabile exercitării ocupaţiei obişnuite... 0 recuperare (o zi sau mai multe)... responsabilităţi personale sau familiale (exclusiv concediu de maternitate)... 2 zile libere, sărbători... 3 altul _ 4 MOTNLUC 33. Aţi absentat de la locul de muncă din iniţiativa administraţiei unităţii (patronului), pentru că nu aveaţi de lucru? DA... NU Care a fost data încetării lucrului? luna... anul... 2 COSMII LUNSF ANSF 35. Veţi reveni la locul de muncă? DA... NU REV 36. Care este durata absenţei (din momentul încetării lucrului până la sfârşitul perioadei de referinţă)? cel mult 3 luni peste 3 luni...2 ABSDURT FILTRU Dacă I36 are codul 39 Dacă I36 are codul 2 şi I5 are codul (salariat) 37 Dacă I36 are codul 2 şi I5 are unul din codurile 2, 3, 5, 6 38 Dacă I36 are codul 2 şi I5 are codul 4 (ajutor familial) 64 Întrebarea următoare (I37) se adresează numai salariaţilor 37. Pe perioada absenţei sunteţi plătit? cu o sumă echivalentă cu cel puţin 50% din salariu cu o sumă echivalentă cu mai puţin de 50% din salariu...2 NU, nu sunt plătit ABSPL Întrebarea următoare (I38) se adresează numai patronilor, lucrătorilor pe cont propriu, membrilor unor societăti agricole sau ai unor cooperative neagricole 38. Pe perioada absenţei de la locul de muncă activitatea pe cont propriu (în firma pe care o aveţi, magazinul, ferma sau gospodăria agricolă, sau alt tip de afacere pe cont propriu) a continuat să se desfăşoare? aparatura/echipamentele/instalaţiile firmei sau afacerii au continuat a fi utilizate de angajaţi sau alţi membri ai familiei... biroul, magazinul sau orice alt sediu al activităţii pe cont propriu a continuat să funcţioneze, chiar dacă acesta a fost temporar închis... 2 activităţile în cadrul gospodăriei M sau fermei agricole s-au desfăşurat în continuare (de exemplu: de alţi membri ai familiei, rude etc.)... 3 chiar dacă activitatea efectivă a afacerii pe cont propriu a fost întreruptă, totuşi au continuat şi au existat activităţi de publicitate (ex.: în PAGINI AURII, ziare şi reviste, siteuri Internet, distribuire de fluturaşi la adrese poştale sau parcări etc.)... 4 NU, activitatea a fost întreruptă complet ABSCONT MUNCA LA DOMICILIU Următoarele 5 întrebări (I39 I43) se referă la munca desfăşurată în activitatea dvs. principală în ultimele 4 săptămâni, inclusiv săptămâna de referinţă 39. Aţi lucrat la domiciliu? adesea (cel puţin jumătate din zilele lucrătoare în această perioadă)... uneori (mai puţin de jumătate din zilele lucrătoare în această perioadă)... 2 NU... 3 Atenţie! Munca în gospodăria agricolă proprie nu se consideră muncă la domiciliu. LUCDOM AMIGO 2007-CI /5
6 MUNCA ATIPICĂ 40. Aţi lucrat seara? (seara se consideră între orele 8 00 şi ) adesea (cel puţin jumătate din zilele lucrătoare în această perioadă)... uneori (mai puţin de jumătate din zilele lucrătoare în această perioadă)... 2 NU... 3 LUCSE 4. Aţi lucrat noaptea? (noaptea se consideră între orele şi 6 00 ) adesea (cel puţin jumătate din zilele lucrătoare în această perioadă)... uneori (mai puţin de jumătate din zilele lucrătoare în această perioadă)... 2 NU... 3 LUCNO 42. Aţi lucrat în zilele de sâmbătă? două sau mai multe zile de sâmbătă în această perioadă... o sâmbătă în această perioadă... 2 NU... 3 LUCSAM 43. Aţi lucrat în zilele de duminică? două sau mai multe zile de duminică în această perioadă... o duminică în această perioadă... 2 NU... 3 LUCDUM 44. În mod obişnuit lucraţi în schimburi? DA... NU... 2 SCH ACTIVITATEA SECUNDARĂ 45. Pe lângă activitatea principală, săptămâna trecută aţi mai avut şi o altă activitate, pentru salariu sau alte venituri în bani ori în natură, permanentă, ocazională sau excepţională? (inclusiv în gospodăria agricolă proprie) DA... NU ASEC 46. Care a fost statutul dvs. profesional în activitatea secundară? salariat... patron (avea salariaţi)... 2 pe cont propriu... 3 ajutor familial... 4 membru al unei societăţi agricole membru al unei coop. neagricole... 6 STAPS 47. Care este forma de proprietate a unităţii în care aţi lucrat? de stat... privată...2 mixtă (de stat şi privată)...3 cooperatistă...4 publică de interes naţional şi local...5 alta 6 PROPS 48. a. Care este denumirea completă a unităţii (regie autonomă, societate comercială, întreprindere, instituţie, cooperativă, magazin, organizaţie, asociaţie) şi a subunităţii (uzină, fabrică, secţie, oficiu de calcul, bază de transport, schelă, cantină, magazin de întreprindere) în care aţi lucrat săptămâna trecută în activitatea secundară? b. Care este activitatea principală a subunităţii sau, dacă nu este cazul, a unităţii în care aţi lucrat? ACTS 49. Ce ocupaţie aţi avut în activitatea secundară? a. Meseria sau funcţia cu specialitatea efectiv exercitată b. Scurtă descriere _ OCUPS Atenţie! Ocupaţii pot fi, de ex.: mecanic auto, referent. Descrierea lor este: reparaţii auto, lucrări statistice. 50. Câte ore aţi consacrat săptămâna trecută activităţii secundare? DURES Atenţie! Nu se include timpul de transport la şi de la locul de muncă. UN ALT LOC DE MUNCĂ 5. Aţi dori să lucraţi mai multe ore decât în prezent? la actualul loc de muncă... la un loc de muncă suplimentar celui actual... 2 la un alt loc de muncă cu o durată mai mare a programului de lucru... 3 în orice condiţii... 4 NU... 5 DOROREM 52. Câte ore pe săptămână aţi dori să lucraţi în total? ORT 53. În ultimele 4 săptămâni (inclusiv săptămâna de referinţă) aţi căutat un alt loc de muncă? DA... NU CAUTALT AMIGO 2007-CI /6
7 54. Care este motivul pentru care aţi căutat un alt loc de muncă? teama sau certitudinea că îl va pierde pe cel actual... locul de muncă actual este provizoriu sau ocazional... 2 caută un loc de muncă suplimentar pentru a lucra mai multe ore faţă de actualul loc de muncă... 3 caută un loc de muncă cu mai multe ore de lucru decât la actualul loc de muncă caută un loc de muncă cu mai puţine ore de lucru decât la actualul loc de muncă... 5 pentru un câştig mai mare decât la locul de muncă actual... 6 pentru condiţii mai avantajoase (orar de lucru, timp de transport, ambianţă de muncă)... 7 altul nici un motiv... PERSOANĂ CARE NU A LUCRAT 8 9 MOCAUTM 55. Aţi lucrat vreodată pentru salariu sau alte venituri în bani sau în natură? DA... NU LUCRU 56. Care a fost motivul principal pentru care aţi încetat să lucraţi? concediere sau reducere de personal... desfiinţarea unităţii/faliment... 2 sfârşitul unei activităţi temporare... 3 pensionare pentru limită de vârstă... 4 pensionare anticipată (inclusiv parţial)... 5 boală sau invaliditate... 6 începerea sau pregătirea studiilor... 7 începerea serviciului militar obligatoriu... 8 îngrijirea copilului... 9 îngrijirea persoanelor cu handicap... 0 îngrijirea persoanelor vârstnice... alte responsabilităţi personale sau familiale... 2 demisie... 3 altul 4 MONLUCRUM 57. Aţi încetat să lucraţi înainte de 999? DA... NU INLUCRU 58. Care a fost anul încetării lucrului înainte de 999? ANII 59. Care a fost data încetării lucrului? luna... LUNU anul... ANU 60. Care a fost statutul dvs. profesional la ultimul loc de muncă? salariat... patron (avea salariaţi)... 2 pe cont propriu... 3 ajutor familial membru al unei soc. agricole... 5 membru al unei coop. neagric STAPU 6. Care era forma de proprietate a unităţii în care s-a aflat ultimul dvs. loc de muncă? de stat... privată... 2 mixtă (de stat şi privată)... 3 cooperatistă... 4 publică de interes naţional şi local... 5 alta _ 6 PROPU 62. a. Care este denumirea completă a unităţii (regie autonomă, societate comercială, întreprindere, instituţie, cooperativă, magazin, organizaţie, asociaţie) şi a subunităţii (uzină, fabrică, secţie, oficiu de calcul, bază de transport, schelă, cantină, magazin de întreprindere) în care s-a aflat ultimul dvs. loc de muncă? b. Care era activitatea principală a subunităţii sau, dacă nu este cazul, a unităţii în care s-a aflat ultimul dvs. loc de muncă? ACTU 63.Ce ocupaţie aţi avut la ultimul loc de muncă? a. Meseria sau funcţia cu specialitatea efectiv exercitată _ b. Scurtă descriere _ OCUPU Atenţie! Ocupaţii pot fi, de ex.: mecanic auto, referent. Descrierea lor este: reparaţii auto, lucrări statistice. AMIGO 2007-CI /7
8 CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ Următoarele 6 întrebări (I64 I7) se referă la ultimele 4 săptămâni, inclusiv săptămâna de referinţă. 64. În ultimele 4 săptămâni (inclusiv săptămâna de referinţă) aţi căutat de lucru în mod constant sau ocazional, chiar şi pentru a lucra o oră? DA... NU CAUTNOCM 65. Care a fost motivul principal pentru care nu aţi căutat de lucru? s u g e r e a z ă a găsit deja şi urmează să înceapă la o dată ulterioară în mai puţin de 3 luni (inclusiv)... peste 3 luni sau mai mult... 2 aşteaptă rezultatul unui concurs sau interviu a întreprins demersuri pentru o activitate pe cont propriu şi aşteaptă rezultatele... 4 a început serviciul militar obligatoriu nu doreşte să lucreze (inclusiv din cauza vârstei, pregătire pentru admitere) aşteaptă reangajarea la ultimul loc de muncă îngrijirea copilului... 8 îngrijirea persoanelor cu handicap.. 9 îngrijirea persoanelor vârstnice... 0 alte responsabilităţi personale sau familiale... urmează cursuri şcolare sau de perfecţionare boală sau invaliditate... 3 pensionare... 4 crede că nu există locuri libere sau nu ştie unde să caute... 5 nu se simte pregătit(ă) profesional 6 73 crede că nu va găsi de lucru din cauza vârstei... 7 a căutat altădată, dar nu a găsit... 8 altul _ 9 nici un motiv MONCAUTM 66. Din ce cauză nu aţi apelat, pentru îngrijire, la instituţii specializate sau la persoane remunerate? inexistenţa serviciilor de îngrijire corespunzătoare sau imposibilitatea financiară de a apela la acestea pentru copii... pentru bolnavi, persoane cu handicap, vârstnici... 2 atât pentru copii, cât şi 74 pentru bolnavi, persoane cu handicap, vârstnici... 3 alta _ 4 CAUZANE 67. Ce fel de loc de muncă aţi căutat sau tocmai aţi găsit? ca salariat... pe cont propriu (sau patron) orice loc de muncă... 3 LOCM 68. Ce program de lucru aţi căutat sau tocmai aţi găsit? doar complet... doar parţial... 2 complet, dar ar accepta şi parţial... 3 parţial, dar ar accepta şi complet... 4 orice fel... 5 PROGCM 69.De când căutaţi de lucru (aşteptaţi reangajarea sau aţi întreprins demersuri pentru activitatea pe cont propriu)? din: luna... LUNC anul... ANC nu a început încă să caute DURAC 70. Precizaţi care din următoarele metode de căutare a unui loc de muncă au fost folosite de dvs. în ultimele 4 săptămâni (inclusiv săptămâna de referinţă) pentru a găsi un loc de muncă. fiecare variantă! contactarea agenţiei (naţionale sau judeţene) pentru ocupare a forţei de muncă pentru înscriere (pentru prima dată)... pentru căutarea locurilor de M muncă vacante (disponibile)... din iniţiativa agenţiei, pentru a-i oferi un loc de muncă vacant spre ocupare pentru reînnoirea înregistrării... contactarea unei agenţii particulare de plasare... 5 contactarea directă a patronilor sau a factorilor responsabili cu angajarea... 6 susţinerea unor teste, interviuri sau examinări... 7 demersuri pentru a începe o activitate pe cont propriu a căutat pământ, echipament, clădiri... 8 a căutat să facă rost de licenţă, avize, resurse financiare... 9 publicare de anunţuri... 0 răspuns la anunţuri... studierea anunţurilor din mica publicitate... 2 apel la prieteni, rude, colegi, sindicate... 3 aşteaptă să fie chemat(ă) de agenţia pentru ocupare a forţei de muncă... 4 aşteaptă rezultatul unui concurs pentru angajare în sectorul public... 5 în sectorul privat...6 aşteaptă rezultatul unei cereri de angajare... 7 altă metodă în afara celor menţionate 8 nici o metodă METODM AMIGO 2007-CI /8
9 7. Dintre metodele enumerate la întrebarea precedentă precizaţi 3 metode pe care le consideraţi principale. Se vor prelua trei dintre codurile 8 marcate la întrebarea I70, în ordinea importanţei (cel mai frecvent utilizată). codul primei metode... codul celei de-a doua metode... 2 codul celei de-a treia metode... 3 MET3P 72. Care a fost situaţia dvs. înainte de a căuta de lucru (sau aşteptaţi angajarea la un nou loc de muncă)? a lucrat (inclusiv ca ucenic)... era în sistemul educaţional... 2 îşi satisfăcea serviciul militar obligatoriu... 3 avea responsabilităţi familiale... 4 era casnic(ă)... 5 alta (de ex.pensionat) 6 SITANT 73. Aţi căutat de lucru în ultimul an utilizând diferite metode pentru a găsi un loc de muncă? DA... NU... 2 CAUT DORINŢA ŞI DISPONIBILITATEA DE A MUNCI 74. Aţi dori, totuşi, să lucraţi dacă vi s-ar oferi un loc de muncă? DA... NU... 2 DOR 75. Dacă vi s-ar oferi posibilitatea, aţi putea începe lucrul în următoarele 2 săptămâni (perioadă care începe imediat după terminarea săptămânii de referinţă)? DA NU... 2 DISP 76. Care este motivul principal pentru care nu aţi putea începe lucrul în următoarele 2 săptămâni (perioadă care începe imediat după terminarea săptămânii de referinţă)? urmează o formă de învăţământ sau perfecţionare profesională... a început serviciul militar obligatoriu... 2 nu poate sau nu doreşte să părăsească locul de muncă actual.. 3 responsabilităţi familiale (inclusiv concediu de maternitate) boală sau invaliditate... 5 nu doreşte să lucreze (inclusiv din cauza vârstei, pregătire pentru admitere).. 6 altul _ 7 nici un motiv... 8 MONDISP 77. Care din următoarele motive v-ar putea determina să refuzaţi un loc de muncă? schimbarea domiciliului... distanţa mare faţă de casă... 2 navetă... 3 calificare inferioară... 4 recalificare... 5 lipsa unui contract de M angajare... 6 câştiguri mai mici... 7 relaţii de muncă inadecvate... 8 condiţii nefavorabile de muncă... 9 ar accepta în orice condiţii... 0 altul (inclusiv pensie)... MOREF ÎNSCRIEREA LA AGENŢIA PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ 78. La sfârşitul săptămânii trecute v-aţi aflat în evidenţa agenţiei (naţionale sau judeţene) de ocupare a forţei de muncă? DA... NU OFMS 79. Aţi beneficiat de indemnizaţie de şomaj? DA... NU... 2 ALOCM STATUTUL PRINCIPAL ÎN ULTIMELE 3 LUNI 80. Care este statutul dvs. principal în ultimele 3 luni? Atenţie! Perioada de referinţă ultimele 3 luni include săptămâna trecută. Dacă în cursul perioadei de referinţă au intervenit modificări, se ia în considerare situaţia prezentă. desfăşura o activitate, inclusiv ca ajutor familial neremunerat... şomer(ă)... 2 elev(ă), student(ă)... 3 pensionar(ă) (inclusiv pensie anticipată sau încetarea activităţii pe cont propriu)... 4 cu handicap sever (permanent)... 5 militar în termen... 6 casnică... 7 altă categorie de inactivitate _ 8 STAPP AMIGO 2007-CI /9
10 FORMA DE INSTRUIRE URMATĂ ÎN ULTIMELE 4 SĂPTĂMÂNI în sistemul naţional de educaţie Următoarele 5 întrebări (I8 I85) se referă la forma de instruire urmată în ultimele 4 săptămâni (inclusiv săptămâna de referinţă) în sistemul naţional de educaţie (indicată în CL, pentru variabila FINS, codurile 2 0). 8. În ultimele 4 săptămâni aţi urmat o formă de instruire în cadrul sistemului naţional de educaţie? Atenţie! Varianta de răspuns 3 (NU) se va bifa numai de către persoanele care în CL, la variabila FINS, au completat codul. eraţi în perioada cursurilor... eraţi în perioada vacanţei... 2 NU FINSCI 82. Unde a avut loc instruirea? în săli/clase de curs... la locul de muncă (inclusiv seminarii, grupuri de lucru)... 2 alternativ, şi în săli/clase de curs şi în întreprindere (practică)... 3 în altă parte... 4 LOCI 83. Care a fost scopul acestei instruiri? pregătire şcolară/ universitară de bază... formare profesională... 2 calificare/recalificare prin intermediul cursurilor organizate de agenţiile de ocupare a forţei de muncă... 3 de interes personal/general... 4 SCOPI 84. Care este durata totală a instruirii? mai puţin de o săptămână... o săptămână şi peste, dar mai puţin de o lună... 2 o lună şi peste, dar mai puţin de 3 luni luni şi peste, dar mai puţin de 6 luni luni şi peste, dar mai puţin de un an... 5 an şi peste, dar mai puţin de 2 ani ani şi peste... 7 durată nedeterminată... 8 DURI 85. Câte ore de instruire urmaţi în mod obişnuit pe săptămână? OREI FORMA DE INSTRUIRE URMATĂ ÎN ULTIMELE 4 SĂPTĂMÂNI în afara sistemului naţional de educaţie (cursuri, seminarii, conferinţe, meditaţii etc.) Următoarele 5 întrebări (I86 I90) se adresează tuturor persoanelor, indiferent dacă au urmat sau nu în ultimele 4 săptămâni (inclusiv săptămâna de referinţă) o formă de instruire în sistemul naţional de educaţie. 86. În ultimele 4 săptămâni aţi participat în afara sistemului naţional de educaţie la cursuri, seminarii, conferinţe etc. sau aţi beneficiat de altă formă de instruire (inclusiv meditaţii)? DA... NU FINSCIA 87. Precizaţi numărul total al orelor alocate în ultimele 4 săptămâni pentru toate formele de instruire urmate în afara sistemului naţional de educaţie. _ OREA 88. Care a fost domeniul de pregătire al celei mai recente forme de instruire urmate? programe generale pentru pregătirea de bază a individului... pedagogie, programe de pregătire a cadrelor didactice şi a instructorilor... 2 ştiinţe umaniste şi arte... 3 limbi străine... 4 ştiinţe sociale, economice, financiare şi juridice... 5 ştiinţele vieţii (biologie şi biochimie, ştiinţa mediului înconjurător)... ştiinţele fizice (fizică, chimie, geografie, geologie, meteorologie, oceanografie, seismologie)... matematică şi statistică... informatică (limbaje/programare, proiectare şi analiză de sistem, administrare reţele)... 9 utilizarea calculatorului (operare, tehnoredactare, utilizare internet, însuşire aplicaţii pentru calcule, elaborare publicaţii, prelucrare date etc.)... 0 domenii specifice activităţilor industriale (extractivă, prelucrătoare, energie electrică, termică, gaze şi apă), construcţii şi arhitectură... agricultură şi medicină veterinară... 2 sănătate şi asistenţă socială... 3 servicii personale, de transport, poştă şi telecomunicaţii, de protecţie a mediului înconjurător, de pază şi protecţie... 4 DOMA AMIGO 2007-CI /0
11 89. Când s-a desfăşurat cea mai recentă formă de instruire (raportat la programul de lucru)? numai în timpul orelor de lucru... mare parte în timpul orelor de lucru... 2 mare parte în afara orelor de lucru... 3 numai în afara orelor de lucru... 4 nu este cazul (persoana nu lucrează)... 5 LOCA 90. În ce scop aţi participat la cea mai recentă formă de instruire? profesional... personal... CALIFICAREA PROFESIONALĂ 2 SCOPA 9. Aţi urmat şi absolvit până în prezent, indiferent când, un curs de formare profesională, calificare, recalificare, cu o durată de minim 6 luni? Atenţie! Întrebarea se referă la cursul de formare profesională, chiar dacă nivelul prezent al şcolii absolvite este superior cursului urmat cândva, indiferent când. DA... NU Unde a avut loc cursul? 2 93 CP în săli/clase de curs... la locul de muncă (inclusiv conferinţe, seminarii, grupuri de lucru)... 2 alternativ, şi în săli/clase de curs şi în întreprindere (practică)... 3 în altă parte... 4 LOCCP SITUAŢIA DIN ANUL ANTERIOR 93. Care era statutul dvs. principal cu un an în urmă? Atenţie! Perioada de referinţă este aceeaşi cu cea indicată la întrebarea I80 (aceleaşi 3 luni, dar corespunzătoare anului precedent). desfăşura o activitate, inclusiv ca ajutor familial neremunerat... şomer(ă)... 2 elev(ă), student(ă)... 3 pensionar(ă) (inclusiv pensie anticipată sau încetarea activităţii pe cont propriu)... 4 cu handicap sever (permanent) militar în termen... 6 casnică... 7 altă categorie de inactivitate 8 STAPPAP 94. Care era statutul dvs. profesional cu un an în urmă? salariat... patron (avea salariaţi)... 2 pe cont propriu... 3 ajutor familial... 4 membru al unei societăţi agricole... 5 membru al unei cooperative neagricole... 6 STAPAP 95. a. Care era denumirea completă a unităţii (regie autonomă, societate comercială, întreprindere, instituţie, cooperativă, magazin, organizaţie, asociaţie) şi a subunităţii (uzină, fabrică, secţie, oficiu de calcul, bază de transport, schelă, cantină, magazin de întreprindere) în care aţi lucrat cu un an în urmă? _ b. Care era activitatea principală a subunităţii sau, dacă nu este cazul, a unităţii în care aţi lucrat? _ ACTAP AMIGO 2007-CI /
12 96. Unde locuiaţi acum un an (ţara de rezidenţă)? ţara _ judeţul _ TARAP JUDAP CÂŞTIGURILE SALARIALE Următoarele 4 întrebări (I97 I00) se referă la câştigul realizat de dumneavoastră din activitatea principală desfăşurată în luna precedentă săptămânii de referinţă (săptămâna de referinţă este sǎptǎmâna precedentă interviului, de luni pânǎ duminicǎ inclusiv). 97. Luna trecută aţi avut statut de salariat? DA... NU SALR 98. Luna trecută aţi lucrat întreaga lună? DA... NU... 2 dacă NU, vă rugăm precizaţi numărul de zile lucrate 3 LINTR 99. Puteţi indica valoarea netă a câştigului pe care l-aţi realizat în luna trecută? DA... precizaţi suma _ lei NU Nu aţi fost încă plătit NETA 00. Vă rugăm să precizaţi intervalul în care s-a încadrat câştigul net realizat de dvs. în luna trecută: sub salariu minim pe ţară... salariu minim pe ţară lei lei lei lei lei lei lei lei lei lei lei lei lei lei lei lei lei lei lei lei lei lei lei lei lei peste 0000 lei nu ştiu să precizez intervalul nu doresc să precizez intervalul INETA 0. Vă rugăm să apreciaţi gradul de dificultate în furnizarea informaţiilor necesare completării acestui chestionar: foarte uşor... uşor... 2 mediu... 3 dificil... 4 foarte dificil... 5 DIFICIL 02. Cine a răspuns la întrebări? persoana însăşi... un alt membru al gospodăriei... 2 altă persoană... 3 RASP 03. Data şi durata interviului ziua... ZI luna... LUN durata interviului... minute DURM Mulţumim pentru interviu! AMIGO 2007-CI /2
FORŢA DE MUNCĂ ÎN ROMÂNIA OCUPARE ŞI ŞOMAJ în anul 2018 Informaţiile prezentate în această lucrare au fost obţinute prin Ancheta forţei de muncă în go
FORŢA DE MUNCĂ ÎN ROMÂNIA OCUPARE ŞI ŞOMAJ în anul 2018 Informaţiile prezentate în această lucrare au fost obţinute prin Ancheta forţei de muncă în gospodării (AMIGO) desfăşurată în anul 2018. Ancheta
Mai multMicrosoft Word - SCS_2018_Tip5- 100salariati.doc
Denumirea unităţii......... Identificator statistic...... Cod Unic de Identificare (C.U.I.) / cod FISCAL Judeţul........ cod SIRUTA* Localitatea.......... cod SIRUTA* Strada... Nr... Sectorul.. Telefon..
Mai multMicrosoft Word - SCS_2018_Tip4- 80salariati.doc
Denumirea unităţii......... Identificator statistic...... Cod Unic de Identificare (C.U.I.) / cod FISCAL Judeţul........ cod SIRUTA* Localitatea.......... cod SIRUTA* Strada... Nr... Sectorul.. Telefon..
Mai multMicrosoft Word - ocupare si somaj nr 89.doc
ROMÂNIA Biroul de presă B-dul Libertăţii nr,16, sector 5, Bucureşti Tel/Fax: 021 318 18 69; Fax 021 312 48 75 e-mail: romstat@insse,ro; biroupresa@insse,ro COMUNICAT DE PRESĂ Nr.89 din 17 aprilie 2012
Mai multManual clasa a Xa bun de tipar George
CAPITOLUL IX NOŢIUNI LEGISLATIVE PRIVIND CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ Contractul individual de muncă. Definiţie. Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică (salariat)
Mai multcerere indemiz crestere copil- nou 85%
CERTIFICARE PRIMAR L.S CERERE şi DECLARAŢIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE pentru acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului/stimulentului şi alocaţiei de stat pentru copii Domnului director executiv I.
Mai multORDIN Nr. 1099/2016 din 23 iunie 2016 privind aprobarea Instrucţiunilor de aplicare a prevederilor art. III alin. (1) din Legea nr. 66/2016 pentru mod
ORDIN Nr. 1099/2016 din 23 iunie 2016 privind aprobarea Instrucţiunilor de aplicare a prevederilor art. III alin. (1) din Legea nr. 66/2016 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului
Mai multMicrosoft Word - ANEXA1_448.doc
./ 2007 ANEXA nr. 1 CERERE şi DECLARAŢIE PE PROPRIE RĂSPUNDERE pentru acordarea drepturilor prevăzute la art.12 alin. (1) lit. b), e) g) şi la alin.(2) din Legea nr.448/2006 DOMNULUI DIRECTOR EXECUTIV
Mai multCERERE
MINISTERUL MUNCII SI JUSTITIEI SOCIALE AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU PLĂŢI ŞI INSPECŢIE SOCIALĂ CERTIFICARE PRIMAR L.S. CERERE pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului / stimulentului de inserţie
Mai multMicrosoft Word - ORDIN nr1099
ORDIN nr. 1099 din 23 iunie 2016 privind aprobarea Instrucţiunilor de aplicare a prevederilor art. III alin. (1) din Legea nr. 66/2016 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului
Mai multMicrosoft Word - HG1539 Norme metodologice OUG105.doc
HOTĂRÂRE Nr. 1539 din 18 decembrie 2003 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 105/2003 privind alocaţia familială complementară şi alocaţia
Mai multSMART UPDATE din 04/04/2011 Buletin informativ de noutăţi legislative referitoare la legislaţia muncii, reglementări fiscale şi alte acte normative ca
SMART UPDATE din 04/04/2011 Buletin informativ de noutăţi legislative referitoare la legislaţia muncii, reglementări fiscale şi alte acte normative care vizează managementul resurselor umane Lege nr. 40
Mai multCERERE
Anexa nr. 3 (Anexa nr. 1 la Normele metodologice aprobate prin HG nr.52/2011) MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI PROTECŢIEI SOCIALE AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU PLĂŢI ŞI INSPECŢIE SOCIALĂ CERTIFICARE PRIMAR L.S.
Mai multCuprins Acte normative relevante... A 10 Angajaţii bugetari... A Terminologie. Personalul bugetar... A 20/ Terminologie. Raporturile jurid
Cuprins Acte normative relevante... A 10 Angajaţii bugetari... A 20 1. Terminologie. Personalul bugetar... A 20/001 2. Terminologie. Raporturile juridice... A 20/003 Concediul de odihnă... C 10 1. Reglementare...
Mai multORDIN Nr. 432 din 14 mai 2007 pentru aprobarea Procedurii de acordare a drepturilor prevăzute la art. 12 alin. (1) lit. b), e) - g) şi la alin. (2) di
ORDIN Nr. 432 din 14 mai 2007 pentru aprobarea Procedurii de acordare a drepturilor prevăzute la art. 12 alin. (1) lit. b), e) - g) şi la alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea
Mai multÎNTREBĂRI FRECVENTE ANOFM 1.Întrebare: Ce este ANOFM? Răspuns: ANOFM este instituţie publică, cu personalitate juridică, sub autoritatea Ministerului
ÎNTREBĂRI FRECVENTE ANOFM 1.Întrebare: Ce este ANOFM? ANOFM este instituţie publică, cu personalitate juridică, sub autoritatea Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale, care are ca obiective principale:
Mai multHOTARARE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicata*)(**actualizata**) privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publi
HOTARARE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicata*)(**actualizata**) privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din
Mai multModificările Codului muncii (III). Probleme privind concediile de odihnă: clarificări parţiale
Modificările Codului muncii (III). Probleme privind concediile de odihnă: clarificări parţiale Horațiu Sasu, jurist și economist, consultant în afaceri în Sibiu Modificările Codului muncii elimină prevederea
Mai multActe necesare in vederea acordarii venitului minim garantat (ajutor social) Familiile şi persoanele singure ale căror venituri se situează sub nivelul
Acte necesare in vederea acordarii venitului minim garantat (ajutor social) Familiile şi persoanele singure ale căror venituri se situează sub nivelul lunar al venitului minim garantat, au dreptul la ajutor
Mai multACTIVITATEA AGENŢIEI JUDEŢENE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ ALBA PENTRU PERIOADA SITUAŢIA ŞOMAJLUI ÎNREGISTRAT ÎN ANUL 2015 La
ACTIVITATEA AGENŢIEI JUDEŢENE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ ALBA PENTRU PERIOADA 01.01.2015-31.12.2015 SITUAŢIA ŞOMAJLUI ÎNREGISTRAT ÎN ANUL 2015 La sfârşitul anului 2015, figurau în evidenţele Agenţiei
Mai multMicrosoft Word - Eufemia Vieru_Dreptul Securitatii Sociale.docx
CUPRINS TITLUL I ASPECTE GENERALE PRIVIND ÎNCHEIEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ... 17 CONSIDERAŢII GENERALE PRIVIND CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ... 17 1. Contractul individual de muncă. Istoric.
Mai multPrincipalele modificări ale Codului Muncii privesc următoarele teme: 1. Criteriile de performanţă 2. Perioada de probă 3. Preavizul 4. Contractul indi
Principalele modificări ale Codului Muncii privesc următoarele teme: 1. Criteriile de performanţă 2. Perioada de probă 3. Preavizul 4. Contractul individual de muncă pe perioadă determinată 5. Concediul
Mai multACTIVITATEA AGENŢIEI JUDEŢENE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ ALBA PENTRU PERIOADA Anual, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţ
ACTIVITATEA AGENŢIEI JUDEŢENE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ ALBA PENTRU PERIOADA 01.01 2016-31.12.2016 Anual, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă întocmeşte Programul judeţean pentru ocupare,
Mai multProcedura identificare tichete sociale
Judeţul Argeş Primarul Comunei Bughea de Sus PROIECT DE HOTĂRÂRE cu privire la aprobarea Modalităţii de identificare a beneficiarilor şi modalitatea de soluţionare a situaţiilor identificate pentru acordarea
Mai multMicrosoft Word - 5 CUPRINS ED 2018.doc
CUPRINS Notă metodologică generală XVII Capitolul 1. Locul judeţului Suceava în economia natională 1 1.1. Locul judeţului Suceava în economia naţională 2 Capitolul 2. Geografie, meteorologie şi organizare
Mai multRezultate descriptive Studiul național de monitorizare a inserției pe piața muncii a absolvenților din învățământul superior Absolvenți de studii supe
Rezultate descriptive Studiul național de monitorizare a inserției pe piața muncii a absolvenților din învățământul superior Absolvenți de studii superioare de licență promoția 2010 Consideraţii generale:
Mai multProiect pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii
Proiect de lege pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare Parlamentul României adoptă prezenta lege: Art. I Legea nr. 53/2003 Codul muncii,
Mai multCodul muncii sept.2016.indd
Cuprins general Codul muncii 1 Index 101 Legea nr. 62/2011 a dialogului social 107 Index 159 1. Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare şi consultare a angajaţilor 161 2. Legea
Mai multMicrosoft Word - dec_070_2013.doc
DECLARAŢIE DE ÎNREGISTRARE FISCALĂ/ DECLARAŢIE DE MENŢIUNI pentru persoanele fizice care desfăşoară activităţi economice în mod independent sau exercită profesii libere 070 Nr. de operator de date cu caracter
Mai multHOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şom
HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă EMITENT:
Mai multMicrosoft Word - CP nr 9 castig salarial_noiembrie_2014.doc
ROMÂNIA INSTITUTUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ Biroul de presă B-dul Libertăţii nr.16, sector 5, Bucureşti Tel/Fax: 021 318 18 69; Fax 021 312 48 75 e-mail: romstat@insse.ro; biroupresa@insse.ro Embargo ora
Mai multMicrosoft Word - Ticlea_Codul_muncii_comentat_ed_5.doc
Cuprins 5 Cuvânt înainte... 13 LEGEA NR. 53/2003 - CODUL MUNCII -... 15 TITLUL I. DISPOZIŢII GENERALE... 17 Capitolul I. Domeniul de aplicare... 17 Articolul 1.... 17 Articolul 2... 18 Capitolul II. Principii
Mai multPARLAMENTUL ROMÂNIEI CAMERA DEPUTAŢILOR SENATUL L E G E privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 103/2017 pentru modificarea şi comple
PARLAMENTUL ROMÂNIEI CAMERA DEPUTAŢILOR SENATUL L E G E privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 103/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normative din domeniul asigurărilor
Mai multAPROB MANAGER (DIRECTOR) George IVAȘCU REGULAMENT INTERN DE ACORDARE A VOUCHERELOR DE VACANȚĂ PENTRU SALARIAȚII TEATRULUI TINERETULUI METROPOLIS, AFER
APROB MANAGER (DIRECTOR) George IVAȘCU REGULAMENT INTERN DE ACORDARE A VOUCHERELOR DE VACANȚĂ PENTRU SALARIAȚII TEATRULUI TINERETULUI METROPOLIS, AFERENT PERIOADEI 01.01.2019 31.12.2019 În temeiul Dispoziţiei
Mai multConfidenţial
Date de identificare Denumirea unităţii................. Judeţul......... cod SIRUTA Localitatea....... cod SIRUTA Strada...... Nr... Sectorul.. Telefon... E-mail... Forma juridică 1)...... Cod Forma de
Mai multCerere pentru acordarea alocației familiale complementare/alocației de susținere pentru familia monoparentală
ROMÂNIA Județul Olt Comuna Găneasa Str. Gabera nr. 21, cod 237185 T. 0249 436 171 F. 0249 436 171 E. contact@primariaganeasa.ro www.primariaganeasa.ro Anexa nr. 1 la Normele metodologice Cerere pentru
Mai multFormatul formularelor de raportare anuală aplicabile instituţiilor de credit
PROIECT Anexă Modificări ale Normelor metodologice privind întocmirea raportării contabile anuale pentru necesităţi de informaţii ale Ministerului Finanţelor Publice, aplicabile instituţiilor de credit,
Mai multPrestațiile de asigurări sociale în alte state membre ale UE
PRESTAȚIILE DE ASIGURĂRI SOCIALE ÎN ALTE STATE MEMBRE ALE UE Este necesară coordonarea sistemelor de securitate socială pentru susținerea liberei circulații a persoanelor pe teritoriul UE. Începând din
Mai multC A P I T O L U L 1
Anuarul Statistic al Judeţului Mehedinţi 2018 ACTIVITATEA ÎNTREPRINDERII SURSA DATELOR Cercetări statistice: Ancheta structurală în întreprinderi şi alte cercetări realizate de Institutul Naţional de Statistică
Mai multORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 60 din 28 septembrie 2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi s
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 60 din 28 septembrie 2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă EMITENT: Guvernul
Mai multLEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**) privind reforma în domeniul sănătăţii EXTRAS Asiguraţii SECŢIUNEA 1 Persoanele asigurate ART. 222 (1
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**) privind reforma în domeniul sănătăţii EXTRAS Asiguraţii SECŢIUNEA 1 Persoanele asigurate ART. 222 (1) Sunt asiguraţi, potrivit prezentei legi: a) toţi
Mai multCE SUNT BENEFICIILE DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ? Prezentare Beneficiile de asistenţă socială reprezintă o formă de suplimentare sau de substituire a venituri
CE SUNT BENEFICIILE DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ? Prezentare Beneficiile de asistenţă socială reprezintă o formă de suplimentare sau de substituire a veniturilor individuale/familiale obţinute din muncă, în vederea
Mai multORDIN Nr. 6/2017 din 24 mai 2017 pentru modificarea Normelor metodologice privind întocmirea raportării contabile anuale pentru necesităţi de informaţ
ORDIN Nr. 6/2017 din 24 mai 2017 pentru modificarea Normelor metodologice privind întocmirea raportării contabile anuale pentru necesităţi de informaţii ale Ministerului Finanţelor Publice, aplicabile
Mai multPROIECT Instrucțiune pentru modificarea Instrucțiunii Autorității de Supraveghere Financiară nr. 2/2016 privind întocmirea și depunerea raportării con
PROIECT Instrucțiune pentru modificarea Instrucțiunii Autorității de Supraveghere Financiară nr. 2/2016 privind întocmirea și depunerea raportării contabile semestriale de către entitățile autorizate,
Mai multProiect Hotărâre pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul forței de muncă În temeiul art. 108 din Constituţia României, repub
Proiect Hotărâre pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul forței de muncă În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.
Mai mult010
010 DECLARAŢIE DE ÎNREGISTRARE FISCALĂ / DECLARAŢIE DE MENŢIUNI PENTRU PERSOANE JURIDICE, ASOCIAŢII FAMILIALE ŞI ASOCIERI FĂRĂ PERSONALITATE JURIDICĂ 1. FELUL DECLARAŢIEI 1.1. Declaraţie de înregistrare
Mai multWorld Bank Document
Înregistrarea şomerilor şi ajutorul de şomaj în ţările ECA Arvo Kuddo Mesajele principale 1 Serviciile publice de ocupare a forţei de muncă (SPOFM) din mai multe ţări din Europa şi Asia Centrală (ECA)
Mai multHOTĂRÂRE Nr. 52 din 19 ianuarie 2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010
HOTĂRÂRE Nr. 52 din 19 ianuarie 2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea
Mai multPowerPoint Presentation
Analiză privind condițiile de viață, locuire și stare de sănătate a copiilor și mamelor cu copii sub 5 ani, din mediul rural București Aprilie 2018 Metodologie Tipul studiului: Anchetă sociologică / Sondaj
Mai multMicrosoft Word - l_24_01_03_n_53.docx
Parlamentul României Imprimare Codul Muncii din 24/01/2003 Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 72 din 05/02/2003 Intrare in vigoare: 01/03/2003 Codul Muncii al României Tip Data Publicat 05/02/2003;
Mai multUNIVFRSITATEATEHNICĂDtNCLUJ-NÂPOCA DIRECŢIA RESURSE UMANE 'ntrarî m... 3 >..k..5 ~ BIROU PERSONAL o Z U o, o a -.Z o i ' ^ ANUNŢ Universitatea Tehnică
UNIVFRSITATEATEHNICĂDtNCLUJ-NÂPOCA DIRECŢIA RESURSE UMANE 'ntrarî m... 3 >..k..5 ~ BIROU PERSONAL o Z U o, o a -.Z o i ' ^ ANUNŢ Universitatea Tehnică din Cluj Napoca, cu sediul în localitatea Cluj-Napoca,
Mai multMinisterul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului Ordin nr din 05/05/2012 Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 307 din 09/05/201
Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului Ordin nr. 3998 din 05/05/2012 Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 307 din 09/05/2012 privind aprobarea Metodologiei de alocare a fondurilor
Mai mult22 iunie 2016 Comunicat de presă Procedurile de acordare a indemnizației și concediului pentru creșterea copilului, simplificate de la 1 iulie 2016 Pr
22 iunie 2016 Comunicat de presă Procedurile de acordare a indemnizației și concediului pentru creșterea copilului, simplificate de la 1 iulie 2016 Procedurile de acordare a indemnizației și concediului
Mai multLEGE Nr. 416/2001 din 18 iulie 2001 privind venitul minim garantat Text în vigoare începând cu data de 14 noiembrie 2018 REALIZATOR: COMPANIA DE INFOR
LEGE Nr. 416/2001 din 18 iulie 2001 privind venitul minim garantat Text în vigoare începând cu data de 14 noiembrie 2018 REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATICĂ NEAMŢ Text actualizat prin produsul informatic
Mai multAnexa Nr. 1*) (Anexa nr. 1 la normele metodologice) *) Anexa nr. 1 este reprodusă în facsimil. MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECŢIEI ŞI PERSOANELOR
Anexa Nr. 1*) (Anexa nr. 1 la normele metodologice) *) Anexa nr. 1 este reprodusă în facsimil. MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECŢIEI ŞI PERSOANELOR VÂRSTNICE AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU PLĂŢI ŞI INSPECŢIE
Mai multCodul muncii Legea dialogului social
Legea dialogului social Descrierea CIP a Bibliotecii Naţionale a României ROMÂNIA [Legislaţie] : Legea dialogului social. - Bucureşti : Rosetti International, 2014 Index ISBN 978-973-8270-13-8 349.2(498)(094)
Mai multDiapozitivul 1
Legislaţia muncii defineşte drepturile şi obligaţiile lucrătorilor şi ale angajatorilor. Codul muncii reglementează expres principiul libertăţii muncii, principiul interzicerii muncii forţate, principiul
Mai multMicrosoft Word - CP nr 66_castig salarial_februarie 2009.doc
ROMÂNIA INSTITUTUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ Biroul de presă B-dul Libertăţii nr.16, sector 5, Bucureşti Tel/Fax: 021 318 18 69; Fax 021 312 48 75 e-mail: romstat@insse.ro; biroupresa@insse.ro COMUNICAT DE
Mai multChestionar_1
Chestionar 1 Partea I: Informatii cu caracter general: Va rugam bifati raspunsul corespunzator: 1.1 Sunteti: Barbat Femeie Cu domiciliul in mediul urban Cu domiciliul in mediul rural Completati: 1.2. Denumirea
Mai multMicrosoft Word - comunicat de presa nr 63 indicatori.doc
ROMÂNIA INSTITUTUL NATIONAL DE STATISTICĂ Biroul de presă B-dul. Libertăţii, nr.16, Sector 5, Bucureşti Tel/Fax: +(4021) 318.18.69; Fax +(4021) 312.48.73 e-mail: romstat@insse.ro; biroupresa@insse.ro COMUNICAT
Mai multPowerPoint Presentation
NEWSLETTER I APRILIE 2011 Modificarea Codului Muncii (Legea nr. 40/2011) Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicata, joi, in Monitorul Oficial.
Mai multLEX EXPERT - O 158/ /03/2018
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ Nr. 158/2005 din 17 noiembrie 2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate Text în vigoare începând cu data de 1 martie 2018 REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATICĂ
Mai multRezultatele operative ale activităţii social-economice a municipiului Chişinău în ianuarie-septembrie 2012
Rezultatele operative ale activităţii social-economice a municipiului Chişinău în anul 2014 Activitatea economiei municipiului Chişinău în perioada anului 2014 a marcat următoarele rezultate. Producţia
Mai multuntitled
AUTORITATEA NAŢIONALĂ SANITARĂ VETERINARĂ ŞI PENTRU SIGURANŢA ALIMENTELOR CABINET PREŞEDINTE SECRETAR DE STAT PROIECT DE O R D I N Nr. din privind modificarea Ordinului preşedintelui Autorităţii Naţionale
Mai multKlaus Iohannis a promulgat noua lege a pensiilor. Ce trebuie
Klaus Iohannis a promulgat noua lege a pensiilor. Ce trebuie sa stie pensionarii Elena Deacu, Presedintele Klaus Iohannis a promulgat luni noua lege a pensiilor, care prevede ca punctul de pensie va creste
Mai multDrepturile dumneavoastră de securitate socială în Republica Cehă
Drepturile dumneavoastră de securitate socială în Republica Cehă Informaţiile conţinute în prezentul ghid au fost compilate şi actualizate în strânsă colaborare cu corespondenţii naţionali ai Sistemului
Mai multBIROUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ AL REPUBLICII MOLDOVA
BIROUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ AL REPUBLICII MOLDOVA INDICAŢII METODOLOGICE privind cercetarea statistică Арrоbat prin Ordinul Biroului Naţional de Statistică al Republicii Moldova nr. 87 din 18 octombrie
Mai multMicrosoft Word - Lege act.doc
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj si stimularea ocupării forţei de munca (actualizată până la data de 1 ianuarie 2008*) EMITENT: PARLAMENTUL *)
Mai multORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 36 din 14 aprilie 2010 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate EMITENT:
Mai multMicrosoft Word - raport prefectura august 2013.doc
Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice INSPECŢIA MUNCII INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCĂ PRAHOVA B-dul Independenţei, nr. 12, cod poştal 100028, Ploieşti, jud. Prahova
Mai multLEGE nr. 61 din 22 septembrie 1993 (**republicată**) privind alocaţia de stat pentru copii*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 7
LEGE nr. 61 din 22 septembrie 1993 (**republicată**) privind alocaţia de stat pentru copii*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 14 noiembrie 2012 Data intrarii in vigoare :
Mai multLEGE nr. 106 din 18 mai 2017 privind unele măsuri pentru îmbunătăţirea exercitării pe teritoriul României a drepturilor conferite în contextul liberei
LEGE nr. 106 din 18 mai 2017 privind unele măsuri pentru îmbunătăţirea exercitării pe teritoriul României a drepturilor conferite în contextul liberei circulaţii a lucrătorilor în cadrul Uniunii Europene
Mai multRegulament Pensii
PROIECT REGULAMENT PENSII C.A.A. V 10.0-2016 Regulament pensii Art. 1 Exercitare dreptului la pensie din sistemul C.A.A. Dreptul la pensie, respectiv la asigurările sociale ale avocaților și urmașilor
Mai multMicrosoft Word - Cerere tip.doc
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECŢIEI AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU SOCIALE ŞI PERSOANELOR VÂRSTNICE PLĂŢI ŞI INSPECŢIE SOCIALĂ CERTIFICARE PRIMAR / \ CERERE L.S. pentru acordarea indemnizaţiei de creştere
Mai multBULETIN INFORMATIV BULETIN INFORMATIV AGENTIA JUDETEANA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA BRASOV NR. 2 FERBUARIE 2014
AGENTIA JUDETEANA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA BRASOV NR. 2 FERBUARIE 2014 Situaţia statistică a şomajului înregistrat in judetul Brasov la IANUARIE 2014 Numarul total al persoanelor inregistrate in
Mai multCodul muncii LEGE Nr. 53 din 24 ianuarie 2003 Text în vigoare începând cu data de 22 aprilie 2009 Text actualizat în baza actelor normative modificato
Codul muncii LEGE Nr. 53 din 24 ianuarie 2003 Text în vigoare începând cu data de 22 aprilie 2009 Text actualizat în baza actelor normative modificatoare, publicate în Monitorul Oficial al României, Partea
Mai multUNIVERSITATEA PETROL-GAZE DIN PLOIEŞTI
UNIVERSITATEA VALAHIA DIN TÂRGOVIŞTE ÎNCETAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ PENTRU PERSONALUL DIDACTIC AUXILIAR ŞI NEDIDACTIC COD: Aprobat: RECTOR, Conf. univ. dr. Călin D. OROS Responsabilităţi. Nume,
Mai multDECLARAŢIE privind veniturile realizate din străinătate Anul Anexa nr Declaraţie rectificativă Se completează cu X în cazul declaraţiilor rectif
DECLARAŢIE privind veniturile realizate din străinătate Anul Anexa nr.2 201 Declaraţie rectificativă Se completează cu X în cazul declaraţiilor rectificative I. DATE DE IDENTIFICARE A CONTRIBUABILULUI
Mai multMicrosoft Word - raport prefectura august 2014.doc
Nr. 13.216/CRP/10.09.2014 Către: PREFECTURA JUDEŢULUI PRAHOVA Ref: RAPORT PRIVIND ACTIVITATEA DESFĂŞURATĂ ÎN LUNA AUGUST 2014 A. I. CONTROL RELAŢII DE MUNCĂ În luna august 2014 inspectorii de muncă din
Mai multManual de proceduri
CENTRUL NAŢIONAL DE EVALUARE ŞI EXAMINARE Manual de proceduri pentru administrarea Evaluărilor Naţionale la finalul claselor a II-a, a IV-a şi a VI-a în anul şcolar 2013-2014 (EN 2014) mai 2014 CUPRINS:
Mai multLEGE nr. 263 din 19 iulie 2007 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea creşelor EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT ÎN: MONITORUL O
LEGE nr. 263 din 19 iulie 2007 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea creşelor EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 507 din 30 iulie 2007 Data intrarii in vigoare
Mai multSinteza-2_2018.pdf
ROMÂNIA INSTITUTUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ SINTEZA PRINCIPALILOR INDICATORI ECONOMICO-SOCIALI 2/2018 PAGINA ALBA C U P R I N S Pagina Evoluţia produsului intern brut 4 Structura produsului intern brut 4
Mai multCodul Muncii din forma sintetica pentru data
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE *) (la data 18-mai-2011 actul a fost adoptat de Legea 53/2003 ) TITLUL I: Dispoziţii generale CAPIT OLUL I: Domeniul
Mai multMicrosoft Word - CODUL MUNCII
Codul Muncii din 24/01/2003 al României Publicat in MOF nr. 72-05/02/2003 Versiune consolidata in 18/11/2003 Versiune consolidata in 19/12/2003 Versiune consolidata in 05/07/2005 Versiune consolidata in
Mai multLEGE Nr. 61/1993 din 22 septembrie 1993 *** Republicată privind alocaţia de stat pentru copii Text în vigoare începând cu data de 29 noiembrie 2016 RE
LEGE Nr. 61/1993 din 22 septembrie 1993 *** Republicată privind alocaţia de stat pentru copii Text în vigoare începând cu data de 29 noiembrie 2016 REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATICĂ NEAMŢ Text actualizat
Mai multFORMULAR DE BAZA RECENSAMANTUL POPULATIEI SI LOCUINTELOR 2011
INSTITUTUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ LC Judeţul... Municipiul/Oraşul/Comuna... Localitatea componentă/satul... Str.... Nr.... Bl.... Sc.... Et.... Ap.... Sector... 1 NUMĂRUL GOSPODĂRIILOR DIN LOCUINŢĂ 2 NUMĂRUL
Mai multAR_macheta_nivel judet_Excel_ian xls
1. INDICII PRODUCŢIEI INDUSTRIALE (serie brută) Total judet I. INDUSTRIE luna corespunzătoare din anul precedent = 100 2) 110,7 102,9 107,3 97,8 113,7 101,7 99,9 112,0 105,6 115,5 108,1 98,7 102,4 Date
Mai multLEGE nr. 250 din 11 decembrie 2017 Privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 6/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normati
LEGE nr. 250 din 11 decembrie 2017 Privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 6/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri privind
Mai multMINISTERUL PUBLIC
Nr.13850/2017 26 ianuarie 2018 MINISTERUL PUBLIC Anunţă concurs pentru ocuparea funcţiei publice de conducere vacante de manager economic la Departamentul economico-financiar și administrativ din cadrul
Mai multfile:///C:/Documents and Settings/Zaharia Senior/Desktop/Metodologie din 2011.html
1 of 89 Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului Metodologie din 07/10/2011 Versiune actualizata la data de 25/06/2012 cadru privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul
Mai multLEGE Nr. 53/2003 din 24 ianuarie 2003 *** Republicată Codul muncii Text în vigoare începând cu data de 1 februarie 2017 REALIZATOR: COMPANIA DE INFORM
LEGE Nr. 53/2003 din 24 ianuarie 2003 *** Republicată Codul muncii Text în vigoare începând cu data de 1 februarie 2017 REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATICĂ NEAMŢ Text actualizat prin produsul informatic
Mai multFEDERAŢIA SINDICATELOR LIBERE DIN ÎNVĂŢĂMÂNT
FEDERAŢIA SINDICATELOR LIBERE DIN ÎNVĂŢĂMÂNT FEDERATION DES SYNDICATS LIBRES DE L ENSEIGNEMENT FREE TRADE UNION FEDERATION IN EDUCATION R O M Â N I A BUCUREŞTI, Bd. Regina Elisabeta, nr. 32, sect. 5, cod
Mai multAprobat
Aprobat prin Hotărârea Colegiului Ministerului învăţământului al Republicii Moldova nr. 3.4/3 din 27 septembrie 2001 REGULAMENTUL de organizare şi desfăşurare a învăţământului fără frecvenţă în instituţiile
Mai multMicrosoft Word - ADA_Raspuns_clarificare_2.docx
ÎNTREBĂRI FRECVENTE Metodologie concurs Antreprenoriatul Dezvoltă Ardealul (ADA) 1. Ce se întâmplă dacă înființez un post pentru persoane defavorizate si nu reușesc să-l ocup după demersuri rezonabile
Mai multAPROB Procuror General al RM /semnat/ Corneliu GURIN ANUNŢ cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea funcţiilor publice vacan
APROB Procuror General al RM /semnat/ Corneliu GURIN 05.06.2014 ANUNŢ cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea funcţiilor publice vacante în cadrul Procuraturii Generale În conformitate
Mai multLEGE Nr. 156/2000 din 26 iulie 2000 *** Republicată privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate EMITENT: PARLAMENTUL ROMÂNIEI PU
LEGE Nr. 156/2000 din 26 iulie 2000 *** Republicată privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate EMITENT: PARLAMENTUL ROMÂNIEI PUBLICATĂ ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 227 din 25 martie
Mai multMicrosoft Word - raport prefectura mai 2015.doc
Către: PREFECTURA JUDEŢULUI PRAHOVA Ref: RAPORT PRIVIND ACTIVITATEA DESFĂŞURATĂ ÎN LUNA MAI 2015 A.CONTROL RELAŢII DE MUNCĂ În luna mai 2015 inspectorii de muncă din cadrul Serviciului Control Relaţii
Mai mult