Microsoft Word - Seminarul chino-roman septembrie

Documente similare
Slide 1

European Commission

Microsoft Word - XXITRAINER_PROFILE_for translation RO last

Microsoft Word - ocupare si somaj nr 89.doc

Slide 1

M Ciocea Mediul Global si European al Dezvoltarii

Ministerul Educaţiei Naţionale Consiliul Naţional pentru Finanţarea Învăţământului Superior Beneficiar: Universitatea 1 Decembrie 1918 din Alba Iulia

Retailul modern atrage cea mai mare parte a platilor cu cardul

U N I U N E A E U R O P E A N Ă GUVERNUL ROMÂNIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECŢIEI SOCIALE ȘI PERSOANELOR VÂRSTNICE AMPOSDRU Fondul Social Euro

Microsoft Word - Leader.docx

Percepții și atitudini ale populației privind incluziunea socială

Management Intercultural Volumul XVIII, Nr. 2 (36), 2016 Nicolae-Cristian JUSCU LetițiaCATUTOIU Georgiana BACESCU UNEMPLOYMENT RATE IN ROMANIA IN JANU

Microsoft Word - PROGRAM GEW ISJ Buzau

eb90_nat_ro_ro

Parteneriatul strategic în domeniul școlar Get in shape for Europe (GISE) Buletin informativ nr. 5 Decembrie 2018 Get in shape for Europe (GISE) În pe

Microsoft PowerPoint - Inovarea socialÄ… final.pptx

IBR 8 iulie 2019

ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE DIN BUCUREȘTI Consiliul pentru Studii Universitare de Doctorat Şcoala Doctorală de Contabilitate IMPACTUL TEHNOLOGIILOR I

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation

Ce linii trasează L’Oréal pentru divizia de mass-market

ACADEMIA ROMÂNĂ,,Dezvoltarea capacității Ministerului Educației Naționale de monitorizare și prognoză a evoluției învățământului superior în raport cu

Microsoft Word - Application_Guidelines_2019_RO.docx

Ținta 1 Perfecționarea sistemului de formare continuă a resurselor umane din școală pentru asigurarea calității învățământului profesional și tehnic î

Pentru o Europă care promovează solidaritate si egalitate Parlamentul European poate juca un rol important în promovarea unei Uniunii Europene care să

IMAGINEA COMISIEI ELECTORALE CENTRALE ŞI PERCEPŢIILE PRIVIND ACTUL VOTĂRII Rezultatele studiului sociologic

GUVERNUL ROMÂNIEI

Asociația Sociologilor și Demografilor din Republica Moldova Vox Populi martie, aprilie 2019 Influența schimbării sistemului electoral asupra rezultat

PowerPoint Presentation

Слайд 1

UNIVERSITATEA POLITEHNICA din BUCUREŞTI FACULTATEA DE ANTREPRENORIAT, INGINERIA ŞI MANAGEMENTUL AFACERILOR PROGRAM MANAGERIAL CANDIDATURĂ PE

Notorietate ridicata, dar prezenta modesta in cosul de cumparaturi

Cadru general de analiză a datelor pentru promoțiile 2005 și 2009 CUPRINS Introducere I. Analiza procesului de contactare 1. Participare universități

Slide 1

Rezumat Scopul lucrării Perfecţionarea Managementului Administraţiei Publice Locale este acela de a identifica modalitățile de îmbunătățire a calități

GUVERNUL ROMÂNIEI

Consiliul Uniunii Europene Bruxelles, 17 iunie 2015 (OR. en) 9305/1/15 REV 1 UEM 201 ECOFIN 410 SOC 373 COMPET 282 ENV 370 EDUC 190 RECH 178 ENER 225

Centrul Analitic Independent Expert-Grup

Consiliul Uniunii Europene Bruxelles, 22 noiembrie 2018 (OR. en) 14442/18 NOTĂ DE ÎNSOȚIRE Sursă: Data primirii: 22 noiembrie 2018 Destinatar: Nr. doc

MINISTERUL EDUCAŢIEI NATIONALE ŞCOALA GIMNAZIALĂ STRUNGA Tel: 0232/714296; Fax: 0232/ Nr. 101/ PLAN OP

MINISTERUL EDUCAȚIEI, CULTURII ȘI CERCETĂRII AL REPUBLICII MOLDOVA ȘCOALA PROFESIONALĂ, or. FLOREȘTI APROBAT Director Școala Profesională or. Florești

ROMÂNIA Ministerul Educaţiei Naţionale Universitatea Dunărea de Jos din Galaţi Facultatea de Ştiinţa şi Ingineria Alimentelor Str. Domnească nr. 111 T

Draft council conclusions Austrian Presidency

Produsele de igiena feminina, cunoscute de noua din zece femei

CUPRINSURI PROIECT AdinaMihok.xls

Microsoft Word - L. Orban_előadas - ROMANUL nov. 3.DOC aq.doc

UNIVERSITATEA TEHNICA GHEORGHE ASACHI DIN IASI EDU TEHNIC FORMA PLUS Proiect cofinanţat de Fondul Social European prin PROGRAMUL OERAŢIONAL SECTORIAL

Consiliul European Consiliul European este instituția europeană responsabilă de orientarea și politicile generale ale Uniunii Europene. Acesta este co

25. Mihaela NICOLAU

ROMÂNIA JUDEŢUL ILFOV CONSILIUL JUDEŢEAN PROIECT DE HOTĂRÂRE privind participarea Consiliului Judeţean Ilfov în cadrul proiectului Regiuni pentru Reci

EDC_HRE_VOL_2_ROM.pdf

Școala Națională de Studii Politice și Administrative Plan operațional al SNSPA (2014) Aprobat prin Hotărârea Senatului nr. 65 din Bucureșt

Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice Direcţia Servicii Sociale INDICATORI DE INCLUZIUNE SOCIALĂ CALCULAŢI DE M.M.F

csr_romania_ro.doc

Situatia femeilor si a barbatilor în pozitii de decizie în administratia publica centrala

Comunicat de presa Studiu Roland Berger Strategy Consultants: Romania in urmatorii 20 de ani Dubla perspectiva a liderilor de azi si de maine 13 decem

Volumele Conferintei vor aparea cu ISBN si ISSN, in conformitate cu uzantele internationale, ceea va facilita includerea lor in cea mai favorabila cat

NOTA DE FUNDAMENTARE

1.5. Mediu de afaceri şi competitivitate economică Demografia agenţilor economici locali Potrivit datelor furnizate de Institutul Naţional de Statisti

INTER_URBAN

ANEXA la ordinul MECTS nr. 5635/ privind structura anului școlar Programul Să știi mai multe, să fii mai bun! Prevederi generale 1

1 Romania in 2010_28 Jan 2010 (RO).ppt [Compatibility Mode]

Curriculum vitae

eb76_3_parlemeter_report_ro

PLAN OPERAȚIONAL pentru anul 2019 Departamentul de Chimie Aplicată și Ingineria Compușilor Anorganici și a Mediului (CAICAM) Planul operațional al Dep

Secţiunea 1

Prezentare KICK OFF MEETING

Hajek, Henkel: „România este un tigru al Balcanilor”

REZUMAT PROIECT ISTEW PROPUNERI 2013 CUPRINS I. PARTENERI PROIECT II. MOTIVAȚIE III. DOMENII DE COMPETENȚĂ IV. SCOP, OBIECTIVE SPECIFICE, REZULTATE V.

Raport anual 2017

Ghid studii

BULETIN INFORMATIV BULETIN INFORMATIV AGENTIA JUDETEANA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA BRASOV NR. 2 FERBUARIE 2014

RomSider

Impactul migrației asupra pieței muncii la nivel european. Cum răspunde România noilor provocări? Sala de conferințe a Institutului European din Româ

Apel de participare în Grupul de Coordonare Județeană CIVIT Dacă ești interesat(ă) de această oportunitate, te rugăm să te înscrii folosind acest form

Aici urmează a fi plasat titlul prezentării

PowerPoint Presentation

AM_Ple_NonLegReport

Microsoft Word - RO_Guidelines GC_2017.docx

Microsoft PowerPoint - PPP masa rotunda 24 mai 2011

Slide 1

O EUROPĂ MAI JUSTĂ PENTRU LUCRĂTORI PROGRAMUL CES PENTRU ALEGERILE EUROPENE DIN 2019 EUROPEAN TRADE UNION CONFEDERATION

Studiu Instant Factoring: Evoluţia şi caracteristicile Microîntreprinderilor din România Misiunea Instant Factoring este să sprijine micile companii ş

ACTIVITATEA AGENŢIEI JUDEŢENE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ ALBA PENTRU PERIOADA SITUAŢIA ŞOMAJLUI ÎNREGISTRAT ÎN ANUL 2015 La

CE ESTE CALITATEA ÎN EDUCAŢIE? Calitatea in educatie este ansamblul de caracteristici ale unui program de studiu şi ale furnizorului acestuia, prin ca

Nr / STUDIUL PRIVIND GRADUL DE SATISFACŢIE A STUDENŢILOR UNIVERSITĂŢII VASILE ALECSANDRI DIN BACĂU FAŢĂ DE SERVICIILE OFERITE Ancheta

NOTĂ DE FUNDAMENTARE

Font scris: Georgia

PowerPoint Presentation

Tabel culegere propuneri de proiecte pentru Strategia UE pentru Regiunea Dunarii (SUERD) PA 8) SPRIJINIREA COMPETITIVITĂțII ÎNTREPRINDERILOR, INCLUSIV

Str

Curriculum Vitae Informații personale Nume/Prenume Adresa Telefon Cetăţenie Data naşterii Sex Feminin Tascovici Daliana - Ecaterina Str. Pa

Consiliul Uniunii Europene Bruxelles, 27 mai 2019 (OR. en) Dosar interinstituțional: 2008/0140(CNS) 9567/1/19 REV 1 RAPORT Sursă: Destinatar: Președin

Consumatorii dau propria definitie categoriei bio

REZUMAT În această lucrare am studiat aspecte legate de cultura, etica și identitatea socială a profesiei contabile din România. Am cercetat motivația

COMISIA EUROPEANĂ Bruxelles, C(2019) 4423 final RECOMANDAREA COMISIEI din privind proiectul de plan național integrat privind ener

Pregătirea profesorilor de limba engleză din grădinițe Proiect inițiat de English Kids Academy August 2019

COM(2017)520/F1 - RO

ISJ BISTRIȚA-NĂSĂUD ASOCIAȚIA AUTISM CCD BISTRIȚA-NĂSĂUD CONSILIUL JUDEȚEAN ȘCOALA GIMNAZIALĂ EUROPA BISTRIȚA BISTRIȚA-NĂSĂUD NR. 4 BISTRIȚA Titlul pr

Transcriere:

Seminarul chino român pe tema dezvoltării economice și sociale Cătălin Zamfir 1 Institutul de Cercetare a Calitătii Vietii Sursa: Revista Inovația Socială nr. 2/29 (iulie decembrie) pp. 8 85 URL stabil: http://www.inovatiasociala.ro/index.php/jurnal/article/view/47 Publicată de: Institutul de Cercetare a Calității Vieții Revista Inovația Socială este o revistă online creată în cadrul proiectului Inovația Socială Factor al dezvoltării socio economice", proiect coordonat de Prof.dr. Cătălin Zamfir în cadrul Institutului de Cercetare a Calității Vieții. Această revistă utilizează politica liberului acces la conținut, pornind de la principiul conform căruia cercetarea deschisă publicului sporeşte schimbul global de cunoaştere. Inovația socială este o revistă electronică pe care cititorii o pot urmări pe măsură ce este scrisă şi pe care o pot scrie ei înşişi. Revista va avea o apariție bianuală, dar fără a avea o dată de apariție, ci un interval în care este scrisă. Astfel, în lunile ianuarie iunie 29 va fi scris primul număr. În perioada respectivă, pe platforma online vor fi publicate în timp real contribuțiile şi dialogurile generate între cititori şi contribuitori. Prin accesarea articolelor din arhiva Revistei Inovația Socială indicați acceptarea termenilor şi condițiilor de utilizare care sunt disponibile la adresa http://www.inovatiasociala.ro/ care indică, în parte, faptul că puteți utiliza copiile articolelor doar pentru utilizare personală, necomercială. Vă rugăm să contactați redacția pentru alte tipuri de utilizare la adresa contact@inovatiasociala.ro. Orice copie a materialelor din Revista Inovația Socială trebuie să conțină aceeaşi notă de drepturi legale, aşa cum apar acestea pe ecran sau tipărite. 1 E mail: czamfir@iccv.ro

8 Seminarul chino român pe tema dezvoltării economice şi sociale Seminarul chino român pe tema dezvoltării economice și sociale Cătălin Zamfir Rezumat: Academia Română a primit în iunie 29 vizita unei delegații a Academiei chineye de științe sociale. Cu acest prilej s a organizat o discuție pe tema Impactul social al crizei economice. Au fost prezentate comunicări ale specialiștilor chinezi și români. Datorită interesului datelor prezentate, am selectat câteva din cele două comunicări ale colegilor chinezi pe care le prezentăm mai jos: migrația internă și evoluția clasei de mijloc. Cuvinte cheie: Migrația internă, clasa de mijloc Abstract: The Romanian Academy received in June 29 the visit of an official delegation of the Chinese Academy in social sciences. The visit set the scene for discussing the Impact of the economical crisis. The Chinese and Romanian experts presented their findings. Due to the importance of the data they presented, we selected one of the two papers: internal migration and the evolution of the middle class and we present it below. Keywords: Internal migration, middle class Pe 1 iunie 29, la Braşov, a avut loc Seminarul pe tema dezvoltării economice şi sociale în China şi România. Seminarul a fost organizat de Academia Română şi găzduit de Universitatea Spiru Haret, Braşov. Acest eveniment a marcat finalul vizitei la Academia Română a unei importante delegații a Academiei de ştiințe sociale chineze, conduse de Dl. Wang Welguan, vicepreşedintele Academiei chineze. Seminarul a avut două secțiuni: una dedicată dezvoltării sociale şi cea de a doua dezvoltării economice. La prima secțiune, specialiştii chinezi şi cei români au prezentat şase comunicări. Prezentările specialiştilor români au avut în vedere Provocările crizei pentru sociologia românească (Cătălin Zamfir), Provocările subdezvoltării şi tipul reformei sociale (Ilie Bădescu) şi Subdezvoltarea: diminuarea opțiunilor (Ion Glodeanu). Oamenii de ştiință chinezi au susținut prezentările: Statusul economic şi atitudinile sociale ale muncitorilor în interiorul Chinei (Li Peilin, director al Institutului de Sociologie, şi Wei Li), Ridicarea clasei mijlocii în China (Li Chunling, cercetător la Institutul de Sociologie) şi Sociologia chineză în ultimii 3 de ani (Zhao Kebin, şeful oficiului de administrare a cercetării din Institutul de Sociologie). Seminarul a oferit o excelentă oportunitate pentru cunoaşterea reciprocă a preocupărilor sociologiei din cele două țări, iar sociologii români au avut ocazia să îşi aprofundeze cunoaşterea privind procesele de schimbare ale societății chineze. Remarcând interesul deosebit provocat de prezentările sociologilor chinezi (a căror publicare integrală a fost programată), dorim să evidențiez câteva puncte foarte interesante din comunicările acestora.

Cătălin Zamfir 81 Statusul economic şi atitudinile sociale ale migranţilor în interiorul Chinei O comunicare excelentă, care prezintă rezultatele unei ample cercetări asupra migrării interne, realizată de Li Peilin şi Wei Li. Printre întrebările la care autorii au căutat un răspuns le menționez pe următoarele: de ce migrația masivă a forței de muncă nu a provocat un haos social?, de ce muncitorii cu venituri scăzute, aflați la periferia vieții urbane, nu au dezvoltat atitudini ostile față de societate în ansamblu?, mai mult, de ce muncitorii, care suportă un tratament injust în mediul urban, nu se mobilizează pentru ample proteste colective. Cercetarea prezentată a avut ca populație țintă în vârstă de 18 69 de ani, acoperind 28 de provincii, municipalități şi regiuni autonome, cu un eşantion de 71 şi o eroare de mai puțin de 2%. Acest studiu a pus în evidență diferențe substanțiale între şi localnici pe multe dimensiuni, începând cu veniturile. The working condition and income of migrant workers are poor than city workers continue The income gap between migrant workers and city workers was big in term of month salary Table 1 Month salary of migrant workers and city workers unit: % less than 5 yuan 51-1, yuan 1,1-1,5 yuan 1,51-2, yuan more than 2, yuan total percentage Month salary average month salary:yuan Migrant Workers N=738 27.1 52.2 13.9 3.8 3. 1. 921 X 2 =111.83, P<.1 City Workers N=1,126 17.1 37. 21.8 11.2 12.8 1. 1,346 Diferențele se extind şi cu referire la orele de muncă. Media săptămânală a orelor de muncă ale muncitorii este de 56,6, în timp ce localnicii lucrează în medie 47,9 ore pe săptămână. i care lucrează între 61 8 ore/ săptămână sunt 25,8% față de 1,3, iar mai mult de 8 de ore pe săptămână sunt de peste de două ori mai mulți decât localnicii (7,7% comparativ cu 3,5%). Tototdată, i prezintă şi un nivel mult mai scăzut de securitate/ protecție socială. 67.3 migrant workers city workers 66.3 44.5 28.4 16.3 6.2 Cei Those care who au aderat had joined la sistemul pension de system pensii Those who had joined Cei care au unemployment asigurare de insurance şomaj Those whose medical Cei care cost au could asigurare be covered by healthcare medicală Chart 2 Social security enjoyed by migrant workers and city workers unit: %

82 Seminarul chino român pe tema dezvoltării economice şi sociale Surprinzător însă i estimează că se bucură de un nivel al securității sociale mai ridicat decât localnicii. Sentimentul de siguranță X 2 P familiei 89.74 (N=714) 78.93 (N=1,99) 65.27. personala proprietății în muncă 87.18 (N=744) 75.79 (N=1,136) 68.37. 83.95 (N=742) 77.28 (N=1,133) 43.79. 79.14 (N=734) 77.47 (N=1,127) 23.81. medical 7.7 (N=721) 6.11 (N=1,93) 39.78. alimentară transportului 65.57 (N=735) 45.3 (N=1,131) 14.47. 65.24 (N=74) 6.54 (N=1,139) 39.98. Tabel 2: Sentimentul de siguranță în rândul muncitorilor şi al celor, % Şi, în ciuda condițiilor mai proaste de viață, muncitorii estimează mai pozitiv justiția socială decât localnicii, diferențierile cele mai pregnante înregistrându se pe variabile precum sentimentul de justiție socială în privința oportunităților de dezvoltare personală (63,5% față de 53,%), a oportunităților de muncă şi de angajare (53,7% față de 41,%) sau a distribuției averilor şi veniturilor (45,2% față de 33,5%). Acelaşi lucru îl putem constata şi în privința satisfacției cu guvernarea. i sunt semnificativ mai satisfăcuți decât localnicii în privința educației obligatorii (8,5% față de 72,7%), securității publice (68,5% față de 62,1%) sau a protecției mediului (59,8% față de 52,4%). i estimează nivelul conflictelor dintre grupurile sociale mai scăzut. Există conflicte de interese între grupuri sociale în China? Conflictul de interese între grupuri sociale în China se află în curs de intensificare? Da, există coflicte serioase Da, există conflicte destul de ample 4.21 7.29 14.42 3.1 Da, cu siguranță se intensifică Da, este posibil să se intensifice 2.9 8.34 35.89 46.8 Da, dar puține 49.55 44.91 Probabil că nu 32.21 27.94 Nu, nu există 16.92 9.3 Nu, cu siguranță nu 5.96 5.7 Nu ştiu 14.9 8.41 Nu ştiu 23.3 12.57 procent total 1. 1. procent total 1. 1. X 2 =77.95,P<.1 X 2 =32.45,P<.1 Tabel 3. Percepția asupra conflictelor de interese între grupuri sociale a muncitorilor şi, % i estimează că situația lor mai proastă nu se datorează discriminării sau altor factori sociali, ci nivelului mai scăzut de educație şi calificare, iar succesul îl asociază cu munca şi educația. Inegalitatea de status social şi economic nu o pun pe seama injustiției sociale, din contră,

Cătălin Zamfir 83 consideră că există oportunități egale de dezvoltare personală, muncă sau angajare. Ei au o acceptare mai ridicată a subordonării la autoritate şi un mai scăzut sens al participării democratice. Consideră într o pondere semnificativ mai mare că oamenii ar trebui să se supună guvernanților şi subordonații superiorilor (66,1% față de 53,8%), că doresc mai puțin să participe la dezbateri pe mass media (24,6% față de 4,9%), şi că în timp ce guvernul conduce țara, oamenii nu trebuie să se gândească la problemele publice sau să participe (44,6% față de 26,1%). Pe de altă parte, migrarea a dus la o îmbunătățire substanțială a situației social economică. Schimbare în viață în ultimii 5 ani Progresul în viață în următorii 5 ani A crescut foarte mult 1.94 8.9 Va crește foarte mult 11.49 1.21 A crescut uşor 61.38 53.13 Va crește ușor 51.27 43.77 Nici o schimbare 18.81 22.71 Nici o schimbare 12.33 18.63 A scăzut puțin 6.21 1.69 Va descrește ușor 4.48 8.75 A scăzut foarte mult 2.18 4.67 Va descreşte foarte mult 1.52 2.59 Nu ştiu.5.72 Nu ştiu 18.91 16.6 Procent total 1. 1. Procent total 1. 1. 2 X =3.75,P<. 2 X =31.95,P<. Tabelul 4. Comentariile şi aşteptările de la viață ale muncitorilor şi, % Li Peilin şi Wei Li formulează următoarele implicații pentru politicile sociale: Creşterea venitului muncitorului se poate realiza în primul rând prin îmbunătățirea educației acestora, oferirea de instruire profesională şi consolidarea aptitudinilor tehnice. Investiția în dezvoltarea capitalului uman este mai eficientă decât creşterea salariului minim pentru aceştia. Este urgentă înființarea unui sistem de protecție socială care să acopere şi muncitorii. i ar trebui tratați ca toți cetățenii oraşelor şi ar trebui eliminate barierele instituționale care îi împiedică să devine o parte integrantă a vieții urbane. Ridicarea clasei mijlocii în China Prezentarea lui Li Chunling privind clasa mijlocie din China prezintă şi ea câteva date şi observații interesante. Clasa mijlocie, caracterizată de venit, prestigiu ocupațional şi educațional mai mari, se află într o expansiune accelerată în ultimii cinci ani. Unii analişti mai optimişti estimând că ponderea clasei de mijloc în totalul populației chineze creşte anual cu 1%, ceea ce ar putea conduce la o pondere de 4% în 22. Cauzele acestei creşteri accelerate sunt identificate la nivelul creşterii economice rapide, creşterii constante a venitului, industrializării şi zării rapide, extinderii spectaculoase a educației superioare. Reproducem mai jos cateva tabele care reflectă aceste realități din China.

84 Seminarul chino român pe tema dezvoltării economice şi sociale GDP 35 3 25 2 15 1 5 18 16 14 12 1 8 6 4 2 1978 1979 198 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 199 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2 21 22 23 24 25 26 27 28 Family income GDP (trillion yuan) Per capita family income in city (Yuan) Figura 2. Creşterea economică şi creşterea venitului. Expansion of High Education of China 199-27 9 83.5% 83.4% 2 8 73.2% 78.8% 18848954 18 7 63.8% 75.1% 16 6 14 49.9% 13335 12 5 4 46.1% 1186 1 9336 8 3 27.3% 7197 6 2 349 5569 4 263 4134 1 2 199 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2 21 22 23 24 25 26 27 Rate of Senior secondary graduates entering into high education Number of College Students Figura 3: Expansiunea educației superioare în China între 199 şi 27.

Cătălin Zamfir 85 Schimbarea în structura de clase a zonelor urbane între 1982 şi 26 An Clasa capitalistă Noua clasă de mijloc Vechea clasă de mijloc Clasa de mijloc marginală Clasa muncitoare 1982 13,9,1 19,7 66,3 1988,1 17,2 3,2 23,8 55,7 199,5 19,6 2,2 19,9 57,8 1995,6 22,1 5,5 26,6 45,2 21* 1,5 16,6 1,3 33,2 38,4 22 1,1 23,6 11,1 29,1 35,1 25 1,6 21 9,7 31,4 36,3 26*,6 18,8 19,6 25,4 35,7 * Datele din 21 şi 26 şi mediul urban mai mic (cu procente mai mici ale noii clase de mijloc şi procente mai mari ale vechii clase de mijloc), iar celelalte date se referă la mediul urban mare. Tabelul 5: Creșterea în volum a clasei de mijloc Alte coordonate numerice ale clasei de mijloc ne sunt oferite: în mediul urban, 55% din populația adultă face parte din clasa de mijloc, 23% din populația adultă reprezintă noi intrări în clasa de mijloc; la nivel național, 3% din populația adultă face parte din clasa de mijloc şi 9% sunt noi intrați în clasa de mijloc. Structura pe vârste şi sexe a acestei clase este surprinsă în tabele următoare. Varsta medie 1988 1995 22 26 Clasa capitalistă 41.5 41.2 43.1 35.1 Noua clasă de mijloc 42.5 45.6 41.6 36 Vechea clasă de mijloc 35.1 35.6 39.7 38.3 Clasa de mijloc marginală 38.7 4.7 39 34.9 Clasa muncitoare 34.8 41.9 4.7 37.25 Tabelul 6: Vârsta medie pe clase Femei % Noua clasă de mijloc 1982 1988 38.2 1995 39.9 22 38.4 26 38.8 Tabelul 7: Ponderea femeilor în noua clasă de mijloc Printre concluziile prezentării, dorim să atragem atenția asupra următoarelor aspecte: clasa de mijloc a devenit o componentă importantă a mediului urban, dar nu şi la nivel național; clasa de mijloc chineză are un istoric familial eterogen şi experiențe ocupaționale diversificate, ceea ce constituie o barieră în calea formării unei culturi a clasei de mijloc; există o dihotomie între statusul social şi condiția economică a clasei de mijloc sau un conflict între definiția sociologică a clasei de mijloc şi imaginea publică a acesteia, fapt ce rezultă într o anxietate de status a acesteia.