UNIVERSITATEA DIN ORADEA FACULTATEA DE LITERE METODOLOGIA PROPRIE DE CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DIDACTICE VACANTE de asistent universitar i lector universitar I. Aspecte generale Art. 1. Prezenta Metodologie este elaborat în baza prevederilor H.G. nr. 457 din 4 mai 2011, privind aprobarea Metodologiei-cadru de concurs pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare vacante din învmantul superior, a Legii educaiei naionale nr.1 / 2011, a Legii 319 / 2003 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare, a art. 30 din Legea 53 / 2003, precum i a Metodologiei de concurs pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare vacante elaborat de Universitatea din Oradea. Art. 2 (1) Ocuparea pe perioad determinat este, prin excepie de la legislaia muncii, pe o durat de maximum 3 ani, cu excepia studenilor-doctoranzi care pot fi angajai pe o perioad determinat de maximum 5 ani. (2)Contractul de angajare pe perioad determinat încheiat între facultate/universitate i membri ai personalului didactic i de cercetare în urma unui concurs poate fi reînnoit, în funcie de rezultatele profesionale personale, evaluate pe baza criteriilor adoptate de Consiliul facultii, precum i în funcie de nevoile de angajare i de resursele financiare ale facultii, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. Art. 3 (1) În raport cu necesitile academice proprii, Consiliul facultii i Senatul universitar poate aproba, pe o durat determinat, invitarea în cadrul instituiei de învmânt superior a unor cadre didactice universitare i a altor specialiti cu valoare recunoscut în domeniu, din ar sau din strintate, în calitate de cadre didactice universitare asociate invitate. (2) Senatul ia în discuie aprobarea invitrii cadrului didactic sau specialistului cu valoare recunoscut în domeniu, din ar sau din strintate, în calitate de cadru didactic universitar asociat invitat numai dup avizarea de ctre consiliul departamentului i aprobarea consiliului facultii. (3) În cazul specialitilor fr grad didactic universitar recunoscut în ar, Senatul universitar aprob, la propunerea Consiliului facultii, prin evaluare, gradul didactic corespunztor performanei, în conformitate cu standardele naionale.
(4) Posturile didactice rezervate, vacante sau temporar vacante sunt acoperite cu prioritate de personalul didactic titular al facultii sau de personalul didactic asociat, în regim de plata cu ora. (5) Angajarea specialitilor cu valoare tiinific recunoscut în domeniu prin premii, publicaii tiinifice remarcabile, din ar sau din strintate, în calitate de profesori sau confereniari asociai invitai, se avizeaz de Consiliul departamentului i se aprob de Consiliul facultii. Art. 4 (1) Studenii-doctoranzi sunt încadrai de ctre IOSUD sau o instituie membr a unui IOSUD ca asisteni de cercetare sau asisteni universitari pe perioad determinat de maxim 5 ani, norma didactic fiind redus corespunztor limitei prevzute la art. 164 alin. (3) al Legii nr. 1 din 2011. (2) Atribuiile studenilor doctoranzi, încadrai ca asisteni de cercetare sau asisteni universitari pe perioad determinat, sunt stabilite de Senatul universitar, la propunerea Consiliului Facultii. (3) Studenii-doctoranzi beneficiaz de toate drepturile asistenilor de cercetare sau asistenilor universitari, inclusiv de vechimea în munc. Art. 5 (1) Concursul pentru ocuparea pe perioad nedeterminat a unui post didactic sau de cercetare se organizeaz numai dac acesta este vacant. (2) Un post se consider vacant dac este prevzut astfel în statul de funcii, întocmit anual, sau dac este vacantat pe parcursul anului universitar. (3) Vacantarea se realizeaz într-una dintre urmtoarele modaliti: a) încetarea contractului de munc, prin pensionare, deces, demisie, concediere sau prin alt modalitate de încetare a contractului de munc, conform legii; b) transferul persoanei care ocup postul pe un alt post din cadrul aceleiai instituii de învmânt superior, ca urmare a câtigrii unui concurs. (4) Posturile didactice i de cercetare nu pot fi scoase la concurs prin transformarea unui post ocupat într-un post de rang superior. Art. 6 (1) Facultatea de Litere poate s organizeze concurs pentru ocuparea unui post didactic sau de cercetare numai cu avizul Senatului Universitii i a Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, aviz care se solicit obligatoriu în primele 30 de zile calendaristice de la începerea fiecrui semestru al anului universitar. (2) Cererea pentru obinerea avizului Senatului i Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului va fi însoit de urmtoarele documente: a) lista posturilor propuse pentru scoatere la concurs i structura acestora, semnat i tampilat de rector i decan; b) extrasul din statul de funcii care conine posturile scoase la concurs, semnat de rector, decan i directorul de departament sau conductorul colii doctorale;
c) declaraia pe proprie rspundere a decanului facultii, care atest c toate posturile propuse a fi scoase la concurs au în structur numai discipline din planurile de învmânt ale specializrilor/programelor de studii legal înfiinate, inclusiv ca form de învmânt i localitate de desfurare; d) metodologia proprie de concurs. Art. 7 Posturile didactice sau de cercetare pe care Facultatea de Litere le poate scoate la concurs sunt: a) asistent universitar pe perioad nedeterminat; b) lector universitar ; c) confereniar universitar; d) profesor universitar; e) asistent de cercetare pe perioad nedeterminat; Art. 8 Posturile didactice sau de cercetare pot fi ocupate de ceteni români sau strini, fr nicio discriminare, conform art. 294 al Legii nr. 1/2011. Art. 9 (1) Scoaterea la concurs a posturilor se propune de ctre directorul departamentului în structura cruia se afl postul, prin referat avizat de consiliul departamentului i/sau de consiliul facultii, dup caz. (2) Lista posturilor propuse pentru ocuparea prin concurs este aprobat de decan i înaintat Consiliului de administraie al universitii în vederea aprobrii, conform art. 213, alin (13) din Legea Educaiei Naionale (Legea nr. 1/2011). (3) În adresa de înaintare, posturile vor fi individualizate prin indicarea poziiei din statul de funcii al departamentului, a disciplinelor din structura postului, menionându-se dac postul este vacant. (4) Propunerea directorului de departament va fi însoit de un raport care trebuie s conin lmuriri cu privire la: necesitatea ocuprii postului în contextul realizrii obiectivelor din planul de dezvoltare al facultii, valoarea tiinific ce se pretinde candidailor, perspectivele postului, numrul posturilor existente deja în aceeai specialitate, existena resurselor financiare pentru susinerea postului. Art. 10 (1) Anunurile privind posturile scoase la concurs pot fi fcute numai pentru posturile care au primit avizul favorabil al Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. (2) Posturile neavizate de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului nu pot fi scoase la concurs. Art. 11 (1) Anunarea public a concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice sau de cercetare vacante, însoite de programa aferent, se face de ctre Universitatea din Oradea, cu cel puin 2 luni înainte de data desfurrii primei probe de concurs. Anunurile se public pe site-ul web specializatadministrat de M.E.C.T.S., pe prima pagina a site-ului www.uoradea.ro, la loc vizibil, pe site-ul
Facultii de Litere (http://litere.uoradea.ro/) la rubrica Anunuri i în Monitorul Oficial al României. (2) În funcie de profilul postului i nevoile de personal calificat ale universitii, anunarea public se face, la propunerea Consiliului facultii, i în publicaiile tiinifice naionale i internaionale renumite în domeniul respectiv. (3) În anunul dedicat concursului vor fi precizate, în termenul prevzut la alin.(1), cel puin urmtoarele informaii: a) descrierea postului scos la concurs; b) atribuiile/activitile aferente postului scos la concurs, incluzând norma didactic i tipurile de activiti incluse în norma didactic, respectiv norma de cercetare; c) salariul minim de încadrare a postului la momentul angajrii; d) calendarul concursului; e) tematica probelor de concurs, inclusiv a prelegerilor, cursurilor sau altor asemenea sau tematicile din care comisia de concurs poate alege tematica probelor susinute efectiv; f) descrierea procedurii de concurs; g) lista complet a documentelor pe care candidaii trebuie s le includ în dosarul de concurs; h) adresa la care trebuie transmis dosarul de concurs. (4)Anunurile referitoare la posturile de confereniar universitar i profesor universitar, cercettor tiinific gradul II i cercettor tiinific gradul I vor fi publicate i în limba englez. II. Înscrierea la concurs Art. 12 (1) Înscrierea la concursul pentru ocuparea unui post didactic sau de cercetare începe în ziua publicrii postului scos la concurs în M.O. al României, Partea a III-a. (2) Înscrierea se încheie cu 15 zile calendaristice înaintea desfurrii primei probe de concurs. (3) Derularea concursului are loc în cel mult 45 de zile de la data încheierii perioadei de înscriere. Art. 13 (1) În vederea înscrierii la concursul pentru ocuparea unui post didactic i de cercetare candidatul întocmete un dosar care conine urmtoarele documente: a) cererea de înscriere la concurs, semnat de candidat însoit de o declaraie pe proprie rspundere privind veridicitatea informaiilor prezentate în dosar; b) o propunere de dezvoltare a carierei universitare a candidatului, atât din punct de vedere didactic cât i din punct de vedere al activitilor de cercetare tiinific; propunerea se redacteaz de ctre candidat, cuprinde
maxim 10 pagini i este unul dintre principalele criterii de departajare a candidailor; c) curriculum vitae al candidatului în format scris/format electronic; d) lista de lucrri a candidatului în format scris/format electronic; e) fia de verificare a îndeplinirii standardelor de prezentare la concurs i/sau de ocupare a postului; f) copia legalizat a diplomei de doctor i în cazul în care diploma de doctor original a fost obinut în strintate, atestatul de recunoatere sau echivalarea acesteia de ctre statul român; g) rezumatul, în limba român i limba englez a tezei de doctorat sau, dup caz, a tezei de abilitare pe maxim o pagin; h) declaraie pe proprie rspundere a candidatului c nu se afl în nicio situaie de incompatibilitate prevzut în Legea 1/2011 (Legea Educaiei Naionale) i Metodologia-cadru emis la nivel naional; i) în cazul concursului pentru postul de profesor universitar, copia legalizat a atestatului de abilitare; j) copii ale altor diplome care atest studiile candidatului: diploma de bacalaureat sau atestat de recunoatere, diplom de licen sau atestat de recunoatere, diplom de master sau atestat de recunoatere; k) foile matricole, suplimente de diplom sau situaiile colare eliberate pentru fiecare ciclu de studii; l) copia crii de identitate; m) în cazul în care candidatul i-a schimbat numele, copii dup documente care atest schimbarea numelui - certificat de cstorie sau dovada schimbrii numelui; n) certificat medical din care rezult c este apt s desfoare activitate didactic; o) maximum 10 publicaii, brevete sau alte lucrri ale candidatului, în format electronic, selecionate de acesta i considerate a fi cele mai relevante pentru realizrile profesionale proprii. (2) La dosarul de concurs se ataeaz i un CD/DVD sau alt format electronic, cu întreg coninutul acestuia scanat, în vederea transmiterii ctre comisia de concurs. Art. 14 (1) Candidaii la posturile de confereniar universitar sau cercettor tiinific gradul II trebuie s includ în dosarul de concurs cel puin 3 nume i adrese de contact ale unor personaliti din domeniul respectiv, din ar sau din strintate, exterioare instituiei de învmânt superior al crei post este scos la concurs, care au acceptat s elaboreze scrisori de recomandare privitoare la calitile profesionale ale candidatului. (2) Candidaii la posturile de profesor universitar sau cercettor tiinific gradul I trebuie s includ în dosarul de concurs cel puin 3 nume i adrese de contact ale
unor personaliti din domeniul respectiv din strintate, din instituiile de învmânt superior i de cercetare din lista aprobat prin Ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului elaborat conform art. 216, alin (2), lit. f) din Legea Educaiei Naionale. (3) În cazul domeniilor cu specific naional scrisorile de recomandare pentru candidaii la posturile de profesor pot proveni i din partea unor personaliti din domeniul respectiv din România, exterioare instituiei de învmânt superior al crei post este scos la concurs. Art. 15 Curriculum vitae al candidatului trebuie s includ informaii despre: a) studiile efectuate i diplomele obinute; b) experiena profesional i locurile de munc; c) proiectele de cercetare-dezvoltare pe care le-a condus ca director de proiect i granturile obinute, în cazul în care exist astfel de proiecte sau granturi, indicându-se pentru fiecare sursa de finanare, volumul finanrii i principalele publicaii sau brevete rezultate; d) premii sau alte elemente de recunoatere a contribuiilor tiinifice ale candidatului. Art. 16 Lista de lucrri a candidatului va fi structurat astfel: a) lista complet de lucrri, dintre care, în extras, lista celor maximum 10 lucrri considerate de candidat a fi cele mai relevante pentru realizrile profesionale proprii, care sunt incluse în format electronic în dosar i care se pot regsi i în celelalte categorii de lucrri prevzute de prezentul articol. Pentru ocuparea postului de profesor universitar, lista lucrrilor va specifica lucrrile realizate dup dobândirea certificatului de abilitare. b) teza sau tezele de doctorat; c) cri i capitole în cri; d) articole/studii în extenso, publicate în reviste din fluxul tiinific internaional principal; e) publicaii in extenso, aprute în lucrri ale principalelor conferine internaionale de specialitate; f) alte lucrri i contribuii tiinifice Art. 17 (1) Dosarul de concurs este constituit de candidat i, împreun cu suportul elecronic care conine dosarul scanat, se depune la adresa specificat pe pagina web a concursului, direct sau prin intermediul serviciilor potale sau de curierat, care permit confirmarea primirii. (2) Pe paginile web ale concursului administrate de U.O. i de Facultatea de Litere vor fi publicate, cel mai târziu în termen de 5 zile lucrtoare de la data limit pentru înscrierea la concurs, pentru fiecare dintre candidaii înscrii i cu respectarea proteciei datelor cu caracter personal, în sensul legii, urmtoarele: a) curriculum vitae;
b) fia de verificare a îndeplinirii standardelor minimale; c) componena nominal a comisiei de concurs. Art. 18 (1) Îndeplinirea de ctre un candidat a condiiilor legale de prezentare la concurs este certificat prin avizul compartimentului juridic al U.O. (2) Avizul este comunicat candidatului la maximum 48 de ore de la emiterea sa, dar cu nu mai puin de 5 zile lucrtoare înaintea desfurrii primei probe a concursului. III. Derularea concursului Art. 19 (1) Stabilirea componenei comisiei de concurs se face dup publicarea anunului de scoatere la concurs a postului, pentru fiecare post scos la concurs. (2) Componena comisiei de concurs poate include membri supleani. (3) Consiliul departamentului, în structura cruia se afl postul, face propuneri pentru componena nominal a comisiei de concurs. (4) Componena comisiei de concurs este prezentat de decanul facultii, pe baza propunerilor prevzute la alin. (3), i este avizat de Consiliul facultii. (5) Componena nominal a comisiei de concurs împreun cu avizul Consiliului facultii este transmis Senatului universitar i supus aprobrii acestuia. (6) În urma aprobrii de ctre Senatul universitar, comisia de concurs este numit prin decizia rectorului. (7) În termen de 48 de ore de la emiterea deciziei rectorului, decizia este transmis Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului i publicat pe site-ul concursului. În cazul posturilor de confereniar universitar i profesor universitar, cercettor tiinific gradul II i cercettor tiinific gradul I, componena comisiei este publicat în Monitorul Oficial. Art. 20 (1) Comisia de concurs este format din 5 membri, incluzând preedintele acesteia, specialiti în domeniul postului scos la concurs sau în domenii apropiate. (2) În cazul indisponibilitii participrii unui membru la lucrrile comisiei, membrul respectiv este înlocuit de membrul supleant numit dup aceeai procedur ca i membrii comisiei. (3) Deciziile comisiei de concurs sunt luate prin votul secret al membrilor. (4) O hotrâre a comisiei este valid dac a întrunit votul a cel puin 3 membri ai si. (5) Lucrrile comisiei de concurs sunt conduse de un preedinte. (6) Membrii comisiei pot fi din interiorul sau din afara U.O., din ar sau din strintate. În cazul instituiilor de învmânt superior din strintate, ele sunt obligatoriu dintre cele incluse în lista aprobat prin Ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului, elaborat conform art. 216, alin (2), lit. f) din Legea 1/2011, la propunerea CNATDCU i CNCS.
(7) Pentru ocuparea unui post de confereniar universitar, profesor universitar, cercettor tiinific gradul II sau cercettor tiinific gradul I, cel puin 3 membri ai comisiei trebuie s fie din afara U.O., din ar sau din strintate. (8) Pentru ocuparea unui post de profesor universitar, cu excepia posturilor din domenii cu specific românesc, cel puin un membru al comisiei are un contract de munc, la data publicrii în monitorul oficial a scoaterii la concurs a postului, cu o instituie de învmânt superior i de cercetare din strintate, care este inclus pe lista aprobat prin Ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului elaborat conform art. 216, alin (2), lit. f) din Legea 1/2011, la propunerea CNATDCU i CNCS. (9) Membrii comisiei de concurs trebuie s aib un titlu didactic sau de cercetare superior sau cel puin egal cu cel al postului scos la concurs. (10) În scopul exclusiv al participrii în comisia de concurs, echivalarea titlurilor didactice ale membrilor din strintate cu titlurile didactice din ar se face prin aprobarea de ctre Senatul universitar a componenei nominale a comisiei. (11) Preedintele comisiei de concurs poate fi directorul departamentului în care se regsete postul, decanul sau prodecanul facultii, propunerea venind din partea Consiliului departamentului din structura cruia face parte postul, o dat cu propunerea componenei comisiei de concurs. Art. 21 (1) Dosarul de concurs este transmis membrilor comisiei de concurs începând cu data închiderii procesului de depunere a dosarelor de concurs, dar nu mai târziu de 5 zile lucrtoare înaintea desfurrii primei probe a concursului. (2) Expedierea dosarului, în formatul electronic depus de candidat, dup multiplicarea în 5 exemplare, se face prin registratura universitii. (3) Dosarul în format tiprit, depus de candidat, va fi transmis preedintelui comisiei. Art. 22 Comisia de concurs evalueaz candidatul din perspectiva urmtoarelor aspecte: a) relevana i impactul rezultatelor tiinifice ale candidatului; b) capacitatea candidatului de a îndruma studeni sau tineri cercettori; c) competenele didactice ale candidatului; d) capacitatea candidatului de a transfera cunotinele i rezultatele sale ctre mediul economic sau social ori de a populariza propriile rezultate tiinifice; e) capacitatea candidatului de a lucra în echip i eficiena colaborrilor tiinifice ale acestuia; f) capacitatea candidatului de a conduce proiecte de cercetare-dezvoltare; g) experiena profesional a candidatului în alte instituii decât instituia care a scos postul la concurs, în special experiena în cadrul insituiilor de învmânt superior i cercetare din lista aprobat prin Ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului elaborat conform art. 216, alin(2), lit. f) din Legea 1/2011.
Art. 23 (1) Competenele profesionale ale candidatului se evalueaz de ctre comisia de concurs pe baza dosarului de concurs i, adiional, printr-una sau mai multe probe de concurs, incluzând prelegeri, susinerea unor cursuri sau altele asemenea. (2) Pentru toate posturile pe perioad nedeterminat, cel puin o prob de concurs este reprezentat de o prelegere public de minimum 45 de minute în care candidatul prezint cele mai semnificative rezultate profesionale anterioare i planul de dezvoltare a carierei universitare. Aceast prob conine în mod obligatoriu i o sesiune de întrebri din partea comisiei i a publicului. (3) Facultatea de Litere anun cu cel puin 5 zile lucrtoare înaintea desfurrii probei pe pagina web a concursului ziua, ora i locul desfurrii acestei probe i invit, astfel, toi candidaii la susinerea probelor de concurs. Art. 24 Asistentul universitar, asistentul de cercetare angajai pe perioad nedeterminat i cercettorul tiinific sunt angajai prin concurs public, din rândul absolvenilor instituiilor acreditate de învmânt superior, dac îndeplinesc urmtoarele condiii: deine diplom de doctor; a publicat minimum 3 lucrri (articole, studii), în extenso sau în rezumat, în reviste de specialitate sau în volume ale unor manifestri stiinifice naionale sau internaionale. Art. 25 (1) Comisia de concurs pentru un post de asistent universitar pe perioad determinat/nedeterminat, a asistentului de cercetare pe perioad nedeterminat i a cercettorului tiinific este alctuit conform art. 20 al prezentei metodologii. (2) Concursul pentru ocuparea postului de asistent universitar pe perioad determinat/nedeterminat include i proba scris-oral-practic, specific postului, în ziua (zilele), la orele i în sala care vor fi anunate de comisie pe pagina web a Facultii de Litere (3) Pentru probele scris i oral se anun bibliografia pe pagina web a facultii o dat cu publicarea anunului de scoatere a postului la concurs. (4) Comisia de concurs stabilete tema pentru proba practic cu 48 de ore înainte de susinerea ei i se public pe pagina web a facultii. Proba practic const în susinerea unui seminar sau a unor lucrri practice în faa studenilor i în prezena comisiei de concurs. (5) Prelegerea public este de minimum 45 de minute, în care candidatul prezint cele mai semnificative rezultate profesionale anterioare i planul de dezvoltare a carierei universitare. Aceast prob conine în mod obligatoriu i o sesiune de întrebri din partea comisiei i a publicului. Art. 26 Pentru ocuparea unui post de lector universitar sau cercettor tiinific gradul III candidaii trebuie s îndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii: s dein titlul tiinific de doctor;
îndeplinirea standardelor minimale naionale de ocupare a posturilor didactice, specifice funciei didactice de lector universitar/ef de lucrri, aprobate prin ordin al ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului potrivit art. 219 alin. (1) al Legii Educaiei Naionale, legea 1/2011; a publicat minimum 3 lucrri (în extenso sau în rezumat) în reviste de specialitate sau în volume ale unor manifestri tiinifice naionale sau internaionale; a elaborat cel puin o carte de specialitate, publicat sub egida unor edituri recunoscute naional sau internaional; a elaborat, cel puin în form electronic, un material didactic de specialitate pentru uzul studenilor. Art. 27 (1) Concursul pentru ocuparea unui post de lector universitar (ef de lucrri) sau cercettor tiinific grad III const în analiza dosarului de concurs, susinerea unei prelegeri cu caracter didactic/tiinific, dup caz, în prezena comisiei de concurs i a unei prelegeri publice. (2) Programa aferent concursului se public pe pagina web a facultiii, o dat cu publicarea anunului de scoatere a postului la concurs. (3) Tema prelegerii didactice /tiinifice se stabilete de ctre comisie i se anun candidailor cu 48 de ore înainte de susinere pe pagina web a facultii. (4) Prelegerea public este de minim 45 de minute în care candidatul prezint cele mai semnificative rezultate profesionale anterioare i planul de dezvoltare a carierei universitare. Aceast prob conine în mod obligatoriu i o sesiune de întrebri din partea comisiei i a publicului. Art. 28 (1) Pentru fiecare post, comisia de concurs decide ierarhia candidailor i nominalizeaz candidatul care a întrunit cele mai bune rezultate. (2) Preedintele comisiei de concurs întocmete un raport asupra concursului, pe baza referatelor de apreciere redactate de fiecare membru al comisiei de concurs i cu respectarea ierarhiei candidailor decis de comisie. (3) Raportul asupra concursului este aprobat prin decizie a comisiei de concurs i este semnat de fiecare dintre membrii comisiei de concurs i de ctre preedintele comisiei. (4) Preedintele comisiei de concurs transmite raportul asupra acestuia, aprobat prin decizie a comisiei, referatele de apreciere i dosarul original al candidatului la conducerea facultii/departamentului/centrului, respectând termenul prevzut pentru desfurarea concursului. Art. 29 (1) Dosarele de concurs, incluzând i raportul asupra concursului, se înainteaz decanului facultii, sau prodecanului responsabil, care organizeaz punerea lor în discuia Consiliului facultii i asigur condiiile pentru consultarea materialelor de concurs de ctre membrii consiliului.
(2) Pentru validarea concursului este necesar prezena a dou treimi din membrii Consiliului facultii. (3) La vot nu particip studenii, membri în consiliu. (4) Consiliul facultii analizeaz respectarea procedurilor i acord sau nu avizul su raportului asupra concursului din aceast perspectiv. Orice vot împotriv sau abinere va trebui justificat i are drept de veto în cazul dovedirii înclcrii procedurilor legale în vigoare. (5) Ierarhia candidailor stabilit de comisia de concurs nu poate fi modificat de Consiliul facultii. Art. 30 Pe baza hotrârii Consiliului facultii, se întocmete un extras de proces verbal al edinei acestuia, la care se ataeaz o copie a convocatorului de la edin (cu semnturile tuturor celor prezeni). Aceste acte se adaug la dosarul fiecrui candidat i se înainteaz secretariatului general al U.O. Art. 31 (1) Dosarele de concurs sunt transmise, prin secretarul ef al universitii, Senatului universitar. (2) În urma prezentrii de ctre un membru al conducerii Senatului U.O. a modului de desfurare a concursului, a concluziilor comisiei de concurs i ale Consiliului facultii, Senatul U.O. analizeaz respectarea procedurilor stabilite prin metodologia proprie a U.O. i aprob sau nu raportul asupra concursului. Ierarhia candidailor stabilit de comisia de concurs nu poate fi modificat de Senatul universitar. (3) Hotrârea senatului se ia cu votul majoritii simple a membrilor prezeni. (4) Pentru ca sedina s fie legal constituit numrul membrilor Senatului prezeni trebuie s reprezinte cel puin 2/3 din numrul total de membri ai acestuia. (5) La vot nu particip studenii, membri în Senat. Art. 32 (1) Contestaiile pot fi depuse exclusiv pentru nerespectarea procedurilor legale. (2) În situaia în care un candidat deine elemente care pot demonstra nerespectarea procedurilor legale de concurs, candidatul poate formula contestaie în termen de 5 zile lucrtoare de la comunicarea rezultatului. (3) Contestaia se formuleaz în scris, se înregistreaz la registratura U.O. i se soluioneaz de ctre comisia de concurs. (4) Nerespectarea prevederilor metodologiei proprii de ctre persoanele cu atribuii în procedura de organizare i desfurare a concursurilor constituie abatere disciplinar i se sancioneaz în conformitate cu prevederile Legii 1/2011 sau ale altor prevederi legale, în funcie de încadrarea faptei. Art. 33 (1) Numirea pe post i acordarea titlului universitar aferent de ctre Facultatea de Litere, în urma aprobrii rezultatului concursului de ctre senatul universitar, se face prin decizia rectorului, începând cu semestrul urmtor desfurrii concursului.
(2) Decizia de numire i de acordare a titlului universitar aferent de ctre U.O., împreun cu raportul de concurs se trimite de ctre U.O. Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului i CNATDCU, în termen de 2 zile lucrtoare de la emiterea deciziei de numire. Art. 34 În cazul în care postul scos la concurs nu a fost ocupat, concursul poate fi reluat, cu respectarea integral a procedurii de concurs. Art. 35 Rezultatul concursului se public pe pagina web a concursului, în termen de 2 zile lucrtoare de la finalizarea concursului. Art. 36 (1) Se consider a fi implicate în procedura de concurs persoanele care: a) particip în procesul de decizie referitor la numirea comisiei de concurs; b) sunt membri sau membri supleani ai comisiei de concurs; c) sunt implicai în decizii de evaluare profesional sau administrativ în cadrul concursului; d) sunt implicai în soluionarea contestaiilor. (2) Nu pot fi implicate în procedura de concurs persoanele care: a) sunt soi, afini i rude pân la gradul al III-lea inclusiv cu unul sau mai mui candidai; b) sunt angajate în aceeai instituie cu un candidat care deine o funcie de conducere i sunt subordonate ierarhic candidatului; c) sunt asociate cu un candidat în societi comerciale în care dein, fiecare, pri sociale care reprezint cel puin 10% din capitalul societii comerciale; d) sunt sau au fost remunerate prin proiecte de cercetare la care un candidat a avut calitatea de director de proiect, în ultimii 5 ani anteriori concurslui; e) beneficiaz ori au beneficiat în ultimii 5 ani anteriori concursului de servicii sau foloase de orice natur din partea unui candidat. Art. 37 În situaia în care în urma câtigrii unui concurs de ctre un candidat, una sau mai multe persoane din facultate urmeaz s se afle într-o situaie de incompatibilitate, conform art. 295 alin (4) din Legea nr. 1/2011, numirea pe post i acordarea titlului universitar de ctre Facultatea de Litere are loc numai dup soluionarea situaiei/situaiilor de incompatibilitate. Modalitatea de soluionare a situaiei de incompatibilitate se comunic Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, în termen de 2 zile lucrtoare de la soluionare.
UNIVERSITATEA DIN ORADEA Anexa 1 la Metodologia de concurs pentru ocuparea posturilor didactice si de cercetare DOMNULE RECTOR, Subsemnatul..... nscut la data de (ziua, luna, anul).în localitatea.. domiciliat în localitatea..str.judeul bloc scara..ap etaj.telefon.buletin de identitatea seria..nr.eliberat de Poliia..la data de absolvent al facultii. specializarea., promoia..cu media general i media la examenul de licen, angajat al în funcia de., v rog s binevoii a-mi aproba înscrierea la concursul pentru ocuparea postului de poziia... disciplinele...... la catedra.., facultatea... Menionez c sunt doctor din data de (Ordin M.Ed.C.).în domeniul.iar la disciplinele postului scos la concurs am obinut urmtoarele note în timpul facultii Concursul a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 226 din 15.07.2011 i în ziarul... din... Not : Candidatii declarati admisi vor încheia cu Universitatea un contract de munc cu norm întreag pe perioad nedeterminat. Data Ctre, Rectoratul Universitii din Oradea Semntura Certificm legalitatea înscrierii la concurs OFICIUL JURIDIC Data..Semntura..
UNIVERSITATEA DIN ORADEA FACULTATEA DE LITERE Anexa 2 la Metodologia de concurs pentru ocuparea posturilor didactice si de cercetare OPIS DOSAR DE CONCURS pentru ocupare posturi didactice si de cercetare DATE DESPRE CANDIDAT NUME PRENUME CNP Postul pentru care candideaz Departamentul Disciplinele Pozi ia Facultatea (1) În vederea înscrierii la concursul pentru ocuparea unui post didactic i de cercetare candidatul întocmete un dosar care conine urmtoarele documente: Nr.crt. DOCUMENTE DEPUSE DA NU 1. cererea de înscriere la concurs, semnat de candidat însoit de o declaraie pe proprie rspundere privind veridicitatea informaiilor prezentate în dosar 2. o propunere de dezvoltare a carierei universitare a candidatului, atât din punct de vedere didactic cât i din punct de vedere al activitilor de cercetare tiinific; propunerea se redacteaz de ctre candidat, cuprinde maxim 10 pagini i este unul dintre principalele criterii de departajare a candidailor 3. curriculum vitae al candidatului în format scris/format electronic 4. lista de lucrri a candidatului în format scris/format electronic 5. fia de verificare a îndeplinirii standardelor de prezentare la concurs i/sau de ocupare a postului 6. copia legalizat a diplomei de doctor i în cazul în care diploma de doctor original a fost obinut în strintate, atestatul de recunoatere sau echivalarea acesteia de ctre statul român 7. rezumatul, în limba român i limba englez a tezei de doctorat sau, dup caz, a tezei de abilitare pe maxim o pagin 8. declaraie pe proprie rspundere a candidatului c nu se afl în nicio situaie de incompatibilitate prevzut în Legea 1/2011 (Legea Educaiei Naionale) i Metodologia-cadru emis la nivel naional 9. în cazul concursului pentru postul de profesor universitar, copia legalizat a atestatului de abilitare 10. Pentru ocuparea posturilor din învmântul superior medical de ef de lucrari sau confereniar, cu excepia posturilor de la disciplinele care nu au corespondent în reeaua Ministerului Sntii i cele de la disciplinele preclinice, trebuie îndeplinit suplimentar condiia de deinere a titlului de medic specialist
11. copii ale altor diplome care atest studiile candidatului: diploma de bacalaureat sau atestat de recunoatere, diplom de licen sau atestat de recunoatere, diplom de master sau atestat de recunoatere 12. foile matricole, suplimente de diplom sau situaiile colare eliberate pentru fiecare ciclu de studii 13. copia crii de identitate sau pasaport sau alt document de identitate intocmit intr-un scop echivalent cartii de identitate or pasaport 14. în cazul în care candidatul i-a schimbat numele, copii dup documente care atest schimbarea numelui - certificat de cstorie sau dovada schimbrii numelui 15. certificat medical din care rezult c este apt s desfoare activitate didactic 16. maximum 10 publicaii, brevete sau alte lucrri ale candidatului, în format electronic, selecionate de acesta i considerate a fi cele mai relevante pentru realizrile profesionale proprii (2) Dac exist lucrri care nu sunt disponibile în format electronic sau nu pot fi scanate (interpretri teatrale sau muzicale, tablouri etc.) se vor depune înregistrri sau fotografii. (3) La dosarul de concurs se ataeaz i un CD/DVD sau alt format electronic, cu întreg coninutul acestuia scanat, în vederea transmiterii ctre comisia de concurs si încrcarea dosarului pe site. Verificat la depunerea dosarului D.R.U. Candidat
UNIVERSITATEA DIN ORADEA FACULTATEA DE LITERE Anexa 3 la Metodologia de concurs pentru ocuparea posturilor didactice si de cercetare FIA DE VERIFICARE A ÎNDEPLINIRII STANDARDELOR MINIMALE pentru ocuparea posturilor didactice I DATE DESPRE CANDIDAT NUMELE PRENUMELE CNP Postul pentru care candideaz Disciplina Poziia în Statul de funcii Departamentul Facultatea Gradul didactic actual Poziia în Statul de funcii Disciplina Departamentul Facultatea Universitatea II DATE PRIVIND ÎNDEPLINIREA CONDIIILOR DE CONCURS 1. Studii universitare de licen i masterat Nr. crt. Instituia de învmânt superior Domeniul Perioada Titlul acordat 2. Studii universitare de doctorat Nr. crt. Instituia organizatoare de doctorat Domeniul Perioada Titlul tiinific acordat
3. Studii i burse postdoctorale Nr. crt. Instituia organizatoare Domeniul Perioada Obs. 4. Grade didactice/profesionale/medic/farmacist/ rezident/ specialist/ primar Nr. crt. Instituia Domeniul Perioada/ Ordinul Titlul/funcia didactic/ gradul profesional III DATE PRIVIND ÎNDEPLINIREA STANDARDELOR SPECIFICE MINIMALE 1. Asistent universitar deine diplom de doctor; a publicat minimum 3 lucrri (articole, studii), în extenso sau în rezumat, în reviste de specialitate sau în volume ale unor manifestri stiinifice naionale sau internaionale; 2. Lector universitar Realizat/nerealizat deine diplom de doctor; îndeplinirea standardelor minimale naionale de ocupare a posturilor didactice, specifice funciei didactice de lector universitar/ef de lucrri, aprobate prin ordin al ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului potrivit art. 219 alin. (1) al Legii Educaiei Naionale, legea 1/2011; a publicat minimum 3 lucrri (în extenso sau în rezumat) în reviste de specialitate sau în volume ale unor manifestri tiinifice naionale sau internaionale; a elaborat cel puin o carte de specialitate, publicat sub egida unor edituri recunoscute naional sau internaional; a elaborat, cel puin în form electronic, un material didactic de specialitate pentru uzul studenilor; Realizat/nerealizat
Confirm prin prezenta c datele mai sus menionate sunt reale i se refer la propria mea activitate profesional i tiinific. Data Candidat Verificat: Preedinte comisie Membrii comisiei
UNIVERSITATEA DIN ORADEA FACULTATEA DE LITERE Anexa nr. 4 la Metodologia de concurs pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare FIA DE EVALUARE pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare DATE DESPRE CANDIDAT NUME PRENUME CNP Postul pentru care candideaz Poziia Disciplina Departamentul Facultatea. EVALUAREA ACTIVITII DIDACTICE I TIINIFICE Nr. crt. Punctaj unitar Autoevaluare (Total = Nr. x punctaj unitar) A. RELEVANA I IMPACTUL REZULTATELOR TIINIFICE 1 Articole publicate în extenso în reviste cotate ISI, prim-autor/coautor 2 Articole publicate în extenso în reviste B+/BDI, prim-autor/coautor 3 Articole publicate în extenso în reviste B, primautor/coautor 20/19 15/14 4 Numr de citri în sistemul ISI 5 5 Numr de citri în reviste B+/BDI 2 10/9 6 Deinerea abilitatului 30 7 Articole publicate în extenso în Proceedings cu cotare ISI - autor/coautor 8 Articole publicate în extenso în Proceedings cu ISBN - autor/coautor 9 Articole publicate în rezumat la congrese internaionale, în suplimente de reviste indexate ISI - autor/coautor 10 Articole publicate în rezumat la congrese internaionale, în volum rezumate cu ISBN - autor/coautor 15/14 10/9 14/13 9/8 Evaluare comisie (media evalurilor)
11 Articole publicate în rezumat la manifestri naionale, în volume rezumate sau supliment de revist cu ISBN - autor/coautor 12 Conferine invitate la Congrese internaionale/naionale prezentri orale, în plen Punctaj 7/6 10/9 B. CAPACITATEA DE A ÎNDRUMA STUDENI SAU TINERI CERCETTORI 1 Director/coordonator proiecte de cercetare 5 2 Teze de doctorat finalizate/coordonate 5/1 3 Coordonare cerc tiinific studenesc 1/an 4 Coordonator/îndrumtor de stagiu rezideni 3/2/an 5 Lucrri de licen/masterat coordonate 3 Punctaj C. COMPETENELE DIDACTICE 1 Activiti de predare (titular de curs) 5/curs/an univ. 2 Curs pentru studeni - prim-autor/coautor 10/9 3 Îndrumtor de lucrri practice pentru studeni prim autor/coautor 4 Cursuri postuniversitare - director/lector 5/4/curs 5 Participare în comisia central a examenului de admitere (elaborare subiecte) 6 Participare în comisiile examenului de licen (elaborare subiecte/comisie susinere lucrare licen) 7 Participare la examenul de admitere (supraveghetor, ef sal, secretar comisie) 8 Participare la examenul de licen (supraveghetor, ef sal, secretar comisie) 9 Membru în comisii de concurs pentru ocuparea posturilor didactice Punctaj 9/8 3/sesiune 3/sesiune 1/sesiune 1/sesiune 2/sesiune concurs D. CAPACITATEA DE TRANSFER A REZULTATELOR CANDIDATULUI CTRE MEDIUL SOCIO-ECONOMIC I DE POPULARIZARE A REZULTATELOR TIINIFICE 1 Cri de specialitate aprute în edituri internaionale- editor sau prim-autor/coautor 2 Cri de specialitate aprute în edituri recunoscute CNCSIS, editor sau prim autor/coautor 3 Capitole în volume colective aprute în edituri internaionale, prim-autor/coautor 15/14 10/9 10/9
4 Capitole în volume colective aprute în edituri recunoscute CNCSIS prim autor/coautor 5 Brevete de invenie/inovaie 20/10 Punctaj E. CAPACITATEA DE A LUCRA ÎN ECHIP I EFICIENA COLABORRILOR TIINIFICE 1 Expert în organisme naionale (CNCSIS, ACPART, ARACIS), membru CNATDCU 2 Redactor ef/membru în colectivele redacionale reviste A, ISI 3 Redactor ef/membru în colectivele redacionale reviste B, B+/edituri recunoscute CNCSIS 4 Preedintele unor societi tiinifice naionale/internaionale 5 Membru în conducerea unor societi tiinifice naionale/internaionale 6 Distincii, premii, medalii acordate de instituii tiinifice sau societi tiinifice naionale/internaionale 7 Întocmire dosare instituionale de autorizare/acreditare 5/4 10/ organism 15/10 10/5 10/15 8 Membru în echipa proiectului de cercetare 3 Punctaj F. CAPACITATEA DE A CONDUCE PROIECTE DE CERCETARE - DEZVOLTARE 1 Contract instituional - coordonator/membru 10/5 2 Contract/grant internaional/naional director proiect/responsabil partener 3 Contract/grant internaional/naional membru în echipa de cercetare 4 Contract de cercetare/dezvoltare încheiat cu ageni economici/instituii, derulat prin universitate, cu valoare peste 25.000 EURO - director/membru Punctaj G. EXPERIENA PROFESIONAL ÎN ALTE INSTITUII 1 Cadru didactic invitat/asociat la universiti din strintate 2 Stagii de perfecionare în instituii din strintate: sub 6 luni/peste 6 luni Punctaj Punctaj total (suma punctajelor intermediare) 5/7 5/7 10 10/5 5/3 10/8 10/15 20/30
Punctajul calculat de ctre candidat Semntura Punctajul acordat de ctre comisie (media celor 4 evaluri) PROBA SCRIS-ORAL-PRACTIC (numai pentru posturile de asistent universitar) / PRELEGERE DIDACTIC Puncte acordate: minim (obligatoriu de obinut) 8 puncte, maxim 10 puncte Punctaj (media celor 4 evaluri) III. PRELEGEREA PUBLIC Coninutul tiinific al temei prezentate, mijloace i metode utilizate, abiliti i valene didactice etc. Puncte acordate: minim (obligatoriu de obinut) 7 puncte, maxim 10 puncte Punctaj (media celor 4 evaluri) III) PUNCTAJUL FINAL (suma punctajelor obinute la evalurile I, II, PREEDINTE COMISIE Membrii comisiei Obs. Prezenta fi va fi adoptat specificului fiecrei faculti i va fi parte component a metodologiei proprie facultii, aprobat în Senatul universitar.
UNIVERSITATEA DIN ORADEA FACULTATEA DE LITERE Anexa nr. 5 la Metodologia de concurs pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare REFERAT DE APRECIERE asupra concursului pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare (se completeaz pentruz fiecare dintre candidaii înscrii la concurs) Subsemnatul,gradul didactic, Instituia,Departamentul, numit referent la concursul pentru ocuparea postului de poziia,disciplina Departamentul,Facultatea în cadrul Universitii din Oradea, sesiunea, prin Decizia Rectorului Universitii din Oradea nr. din data de, în urma evalurii datelor prezentate în dosarul de concurs i a probelor susinute de ctre candidatul, am constatat urmtoarele: I. ÎNDEPLINIREA STANDARDELOR NAIONALE MINIMALE I A STANDARDELOR SPECIFICE Candidatul îndeplinete/nu îndeplinete criteriile pentru ocuparea postului. II. EVALUAREA ACTIVITII DIDACTICE I TIINIFICE A. Relevana i impactul rezultatelor tiinifice Punctaj obinut (conform grilei de evaluare). B. Capacitatea de a îndruma studeni sau tineri cercettori
Punctaj obinut (conform grilei de evaluare). C. Competenele didactice Punctaj obinut (conform grilei de evaluare). D. Capacitatea de transfer a rezultatelor candidatului ctre mediul socio-economic i de popularizare a rezultatelor tiinifice Punctaj obinut (conform grilei de evaluare). Punctaj total al probei E. Capacitatea de a lucra în echip i eficiena colaborrilor tiinofice Punctaj obinut (conform grilei de evaluare). Punctaj total al probei F. Capacitatea de a conduce proiecte de cercetare - dezvoltare Punctaj obinut (conform grilei de evaluare). Punctaj total al probei G. Experiena profesional în alte instituii
Punctaj obinut (conform grilei de evaluare). Punctaj total al probei Candidatul are/nu are o activitate didactic/profesional i tiinific corespunztoare ocuprii postului. III. EVALUAREA PROBEI SCRISE-ORALE-PRACTICE (doar pentru postul de asistent universitar) / PRELEGERE DIDACTIC Punctajul obinut Candidatul deine/nu deine cunotine necesare pentru ocuparea postului. IV. EVALUAREA PRELEGERII PUBLICE a) Aprecieri asupra coninutului temei prezentate, a metodelor i mijloacelor folosite în expunere (maxim 4 puncte). Punctaj obinut b) Abiliti i valene didactice ale candidatului (maxim 3 puncte) Punctaj obinut c) Aprecieri asupra rspunsului candidatului la întrebrile adresate de ctre membrii comisiei (maxim 3 puncte) Punctaj obinut Punctaj total al probei Candidatul deine/nu deine cunotine necesare pentru ocuparea postului. PUNCTAJUL FINAL (suma punctajelor de la evalurile II, III i IV), obinut de ctre candidat este.
În urma evalurii candidatului, înscris la concurs pentru postul de, poziia, Departamentul,Facultatea,prin ierarhizarea rezultatelor candidailor (dac este cazul), acesta ocup poziia i propun ocuparea/neocuparea postului pentru care a candidat. Data Semntura
UNIVERSITATEA DIN ORADEA FACULTATEA DE LITERE Anexa nr. 6 la Metodologia de concurs pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare RAPORT asupra concursului pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare Sesiunea Membrii comisiei de concurs (nume, prenume, titlu didactic, afiliere instituional): Preedinte: Membru: Membru: Membru: Membru: desemnat prin decizia Rectorului Universitii din Oradea nr. din data de, pentru evaluarea candidailor înscrii la concursul pentru ocuparea postului vacant de, poziia, Disciplina,Departamentul,Facultatea, în urma derulrii procedurii de concurs în conformitate cu Metodologia proprie facultii, întocmesc urmtorul raport: I. DATE DESPRE CANDIDAII ÎNSCRII 1. Candidai înscrii: 2. Candidai prezeni la concurs: a. Proba scris-oral-practic / prelegere didactic: b. Prelegerea public:
II. REZULTATE OBINUTE (se vor trece candidaii în ordinea descresctoare a punctajului final obinut) Nr. crt. Candidai înscrii Îndeplinirea standardelor naionale i specifice DA NU Punctaj final la evaluarea calitilor didactice i a activitii tiinifice Punctaj proba scrisoralpractic / prelegere didactic Punctaj prelegerea public Punctaj final 1 2 3 4 5...... III. REZULTATE OBINUTE Rezultatele concursului au fost fcute publice în data de, ora, prin. IV. CONTESTAII Nu s-au înregistrat contestaii/s-a depus contestaia (contestatar, motivare):. Modul de soluionare a contestaiei La soluionarea contestaiei a participat, din partea conducerii facultii/universitii D-na/ D-l în calitate de.
V. DECIZIA COMISIEI DE CONCURS În urma evalurii activitii profesionale, tiinifice i a probelor de concurs susinute, comisia propune, cu voturi pentru, voturi contra i abineri, ca D- na/d-l s ocupe postul pentru care s-a organizat concursul. Data:. Preedinte comisie Membrii comisiei