Inspectia t Mnncii MINISTERUL MUNCH, FAMILIEI SI EGALITATII DE SANSE INSPECJIA MUNCH INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA PRAHOVA Ploiesti, Str.Anul 848, nr. 4 - Tel./ Fax : 44-56; 44-537 RAPORT PRIVIND ACTIVITATEA DESFA$URATA IN LUNA AUGUST 7 VIZAT, INSPECTOR SEF, Medeea Andronescu A. IN DOMENIUL RELATIILOR DE MUNCA I. CONTROL RELATII DE MUNCA In luna august 7 inspectorii de munca din cadrul Serviciului Control Relatii de Munca au verificat agenti economici atat in municipiul Ploiesti cat si in judet, dintre acestia fiind sanctionati contraventional 4 angajatori, aplicandu-se un numar de 59 sanctiuni contraventionale, in valoare de 9.5 lei (RON ). Situatia sanctiunilor si a amenzilor aplicate se prezinta astfel: Nr. Crt... 3. 4. 5. 6. 9... Sanctiuni aplicate pentru: Art. 76 () lit. e din Codul Muncii-munca fara forme legale. Art. 76 () lit. f din Codul Muncii -nerespectarea prevederilor legale referitoare la zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Art. 76 () lit. h din Codul Munciinerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentara. Art. 76 () lit..i din Codul Munciinerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal. Art. 7 din Legea nr. 3/999 Republicataneinregistrarea contractelor individuale de munca la I.T.M. Prahova in termenul legal. Art. 7 din Lg. 3/999 Republicatanedepunere la I.T.M., in termenul legal a statelor de plata. Art. 7 din Lg. 3/999 Republicata - nedepunerea declaratiilor flscale privind stabilirea comisionului datorat ITM. Art. 8 din Lg. 3/999 Republicataneprezentare documente in vederea efectuarii controlului Art. din Lg. 8/999-neindeplinirea masurilor dispuse in procesele verbale de Nr. sanctiuni 4 3 5 3 7 6 7 Amenzi aplicate (lei -RON) 78. 3AV 7.5 3. AV.5 AV 6. 4AV 6. 5AV 4.5 3.
. control. Art. 8 HG 6/6 neinregistrare registru evidenta salariati in format electronic AV TOTAL 59 9.5 7 AV In urma controalelor au fost depistati 4 angajatori care foloseau 5 persoane care nu aveau intocmite forme legale de angajare, valoarea amenzilor aplicate fiind de 78. RON. De asemenea, au fost depistati 7 angajatori care nu au inregistrat la I.T.M. Prahova in termen de de zile de la data incheierii contractele individuale de munca ale unui numar de 4 salariati ( incalcand astfel prevederile art. din Legea nr. 3/999 Republicata) aplicandu-se 7 sanctiuni contraventionale constand in amenzi in valoare de.5 RON si avertismente. In luna august 7, I.T.M. Prahova a efectuat controale in domeniul morarit panificatie, fiind verificati 95 agenti economici din care 6 cu echipa multidisciplinara constituita la nivelul Directiei Veterinare si Sigurantei Alimentelor Prahova. Din cei 95 agenti economici verificati, au fost sanctionati 8 angajatori. Situatia sanctiunilor aplicate se prezinta astfel: Sanctiuni aplicate pentru: Art. 76 () lit. e din Codul Munciimunca fara forme legale Art. 76 () lit. f din Codul Muncii - nerespec-tarea prevederilor legale referitoare la zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza Art. 76 () lit..i din Codul Munciinerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal. Art. 76 () lit. h din Codul Munciinerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentara. Art. 7 din Lg. 3/999 Republicata -nedepunerea declaratiilor fiscale privind stabilirea comisionului datorat ITM. Art. 8 HG 6/6 -neinregistrare registru evidenta salariati in format electronic TOTAL Nr. sanctiuni 4 3 3 Amenzi aplicate (lei -RON).5 AV.5 AV 3 AV AV 5. 6 AV In urma controalelor au fost depistati 4 angajatori care foloseau 7 persoane care nu aveau intocmite forme legale de angajare, valoarea amenzilor aplicate fiind de.5 RON. In perioada analizata au fost adresate Inspectoratului Teritorial de Munca Prahova 99 sesizari care reclamau urmatoarele aspecte: neintocmirea contractelor individuale de munca;.
neintocmirea si nedepunerea deciziilor de incetare a contractelor individuale de munca la sediul I.T.M.Prahova in vederea eliberarii carnetelor de munca; neacordarea drepturilor salariale pentru perioada lucrata; neacordarea sporurilor pentru munca prestata suplimentar si pe timp de noapte; neacoradarea concediilor de odihna, sau necompensarea in bani a zilelor de concediu de odihna neefectuat; neacordarea indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca; nerespectarea programului de lucru; nerespectarea repausului saptamanal; neeliberarea carnetelor de munca. In cursul lunii august 7, au solicitat aprobare de pastrare a carnetelor de munca la sediul propriu pentru anul 7, un numar de 3 angajatori. La sfarsitul lunii august 7, numarul total al angajatorilor care au obtinut aprobare de pastrare si completare a carnetelor de munca la sediul propriu pentru anul 7 a fost de 44. De asemenea, in luna august 7 a fost testat inspector de personal desemnat de conducatorul unitatii sa efectueze inscrisuri in carnetele de munca ale salariatilor proprii. Mentionam ca I.T.M. Prahova prezinta rapoarte zilnice, saptamanale, lunare si trimestriale la Inspectia Muncii Bucuresti si lunar organizeaza conferinte de presa, prin care sunt mediatizate prevederile legislatiei in vigoare in domeniul de activitate al inspectoratului si sunt prezentate rezultatele actiunilor desfasurate pe cele doua segmente de activitate, relatii de munca, respectiv sanatate si securitate in munca. II. EVIDENTA ANGAJATORI, INREGISTRARI, EVIDENTA CONTRACTE INDIVIDUALE, INSCRIERI, COMPLETARI SI CERTIFICARI CARNETE DE MUNCA. In luna august 7 s-au prezentat la Inspectoratui Teritorial de Munca Prahova 9 agenti economici pentru a fi luati in evidenta. Numarul total al angajatorilor activi existenti in evidenta ITM Prahova conform art.8 din legea nr.3/999 este de 546. In evidenta Inspectoratului Teritorial de Munca Prahova se afla 438 contracte individuale de munca, dintre care 866 contracte individuale de munca inregistrate in luna august, ponderea cea mai insemnata fund in domeniul constructiilor si confectiilor. S-a acordat o atentie deosebita verificarii dovezilor de plata a salariilor urmarindu-se garantarea in plata a salariului minim brut pe tara. In luna august 7 au incetat raporturile de munca 8 salariati, fund facute cu promptitudine inscrisurile in carnetele de munca, pentru a fi inmanate sub semnatura titularilor. Zilnic s-a actualizat baza de date in sistem informational cu actele prezentate de angajatorii din sector privat, respectiv a contractelor individuale de munca, a carnetelor de munca, a comisionului datorat de agentii economici pentru serviciile
prestate de inspectoral. In acelasi timp inspectorii actualizeaza baza de date cu agentii economic! care angajeaza - concediaza forta de munca sau isi inceteaza temporar sau defmitiv activitatea. O atentie deosebita se acorda de catre personalul inspectoratului, indrumarii permanente a reprezentantilor agentilor economici pentru intocmirea corecta a actelor ce stau la baza executarii contractului individual de munca cu respectarea Legii nr.53/3. O alta preocupare constanta o reprezinta actualizarea carnetelor de munca ce se afla in pastrare la Inspectoratul Teritorial de Munca cu modificarile intervenite in executarea contractelor individuale de munca, in conformitate cu actele aditionale inaintate de agentii economici si predarea acestora la Casa Judeteana de Pensii in vederea stabilirii stagiului de cotizare pentru fiecare contribubiabil. Functionarii Inspectoratului Teritorial de Munca Prahova raspund cu promptitudine la solicitarile reprezentantilor agentilor economici sau ale salariatilor din sector privat, atunci cand acestia solicita eliberarea unor adeverinte sau chiar a carnetelor de munca, in vederea solutionarii unor probleme personale. B. IN DOMENIUL SECURITATII SANATATII IN MUNCA In luna august 7, in vederea realizarii indicatorilor de performanta stabiliti de catre Inspectia Muncii, fondul de timp util disponibil a fost alocat cu precadere actiunilor de control preventiv privind necesitatea aplicarii i respectarii prevederilor legale in domeniul securitatii i sanatatii in munca atat de catre angajatori cat i de angajati. Acela i obiectiv a fost urmarit i in Campania Nationala desfa urata in aceasta luna in domeniul securitatii i sanatatii in munca, in unitatile din sectorul morarit i panificatie. De asemenea, actiunile de control au vizat cu precadere respectarea prevederilor Ordonantei de Urgenta nr. 99 / privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca. In paralel s-a alocat timp i pentru alte activitati specifice dupa cum urmeaza : «=> instruirea lucratorilor desemnati cu atributii in domeniul securitatii i sanatatii in munca, a serviciilor interne de prevenire i protectie i Comitetelor de Securitate i Sanatate in Munca constituite la nivelul intreprinderilor ; => controlul autorizarii functionarii din punct de vedere al securitatii muncii, conform prevederilor Legii nr. 359 / 4 privind simplificarea formalitatilor la inregistrarea in registrul comertului a persoanelor fizice, asociatiilor familiale i persoanelor juridice, inregistrarea fiscala a acestora, precum i la autorizarea functionarii persoanelor juridice modificata prin Ordonanta de Urgenta nr. 75 / 4 ; => eliberarea autorizatiilor pentru detinerea i utilizarea materiilor explozive conform Legii nr. 6 / 995 privind regimul materiilor explozive, modificata i completata prin Legea nr. 464 / ; => prestari de serviciu, conform Ordinului MMSS 5 / ; => implementarea la nivelul agentilor economici a prevederilor Legii
nr. 39 / 6, privind securitatea s.i sanaiatea in munca i anormelor Metodologice de aplicare; => implementarea la nivelul agentilor economici a HG care au transpus Directivele specifice ale Comunitajii Europene. Rezultatele obtinute in luna august 7, sunt prezentate sintetic in cele ce urmeaza, astfel: Modul de utilizare a fondului de timp /\. In luna august 7, indicatorii de performanta realizati de inspectorii de munca din cadrul Compartimentului Securitate i Sanatate in Munca se prezinta astfel Perioada analizata august 7 Nr. crt... 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.... 3. 4. 5. 6. INDICATORII DE PERFORMANTA Total fond de timp disponibil ( zile ) Zile concedii de odihna, medicate, fara plata : Modul de utilizare a fondului de timp util disponibil ( zile ), din care : Controale preventive ( zile ) Cercetare accidente de munca ( zile ) Consultanta si expertiza in vedea eliberarii autorizatiilor / avizelor de functionary ( zile ) Determinari de noxe ( zile ) Instruiri ( zile ) Perfectionari profesionale ( zile ) Reclamatii / Sesizari ( zile ) Prestari servicii ( zile ) Lucrari birou ( zile ) Sanctiuni contraventionale aplicate ( numar / valoare lei RON ) inclusiv avertismentele Numar opriri din functiune E.T. Numar de unitati controlate ( planificate / realizate ) Numar controale ( planificate / realizate ) Zile 44 59 355 33 4 4 3 5 / 95. 47 / 46 47 / 78
C.P C.A. A.F. D.N. Inst. P.Pr. R/S P.S L.B zile utilizate 'nc.p DC.A. DA.F. DD.N. Olnst. DP.Pr. DR/S DP.S QL.B I LEGENDA C.P. C.A. A.F. D.N. Inst. P.Pr R/S P.S L.B. - controale preventive - cercetari accidente - expertizari in vederea acordarii autoriza^iilor de functionare - determinari noxe - instruiri - perfectionari profesionale - solutionarea scrisorilor, sesizarilor i reclamafiilor, - prestari servicii - lucrari de birou CONCLUZIE : * 9,98 % din fondul de timp util disponibil in luna august 7, a fost alocat controlului preventiv la persoanele juridice/ fizice, restul de 9, % fund alocat celorlalte activitati speciflce ITM Prahova - Compartimentul Securitate i Sanatate in Munca. (D Numarul accidentelor de munca mregistrate In urma cercetarii evenimentelor comunicate In luna august 7, in conformitate cu prevederile Leg/7 nr. 39 76 privind securitatea i sanatatea m munca, au fost mregistrate la Inspectoral! Teritorial de Munca Prahova 3 accidente de munca.
A Imprejurarile in care s-au prod us cele 3 evenimente urmate de incapacitate temporara de munca, an fost : - prinderi, loviri, striviri de ma ini i utilaje mfunctiune = ; - proiectare de materiale $i obiecte = ', - caderea dela inalfime = ; Nu au fost Tnregistrate accidente mortale, Tmbolnaviri profesionale, incidente periculoase i / sau accidente colective. Numarul sanctiunilor aplicate in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca In luna august 7, in urma controalelor efectuate la cele 46 unitati, respectiv a cercetarilor de accidente, pentru abaterile constatate in domeniul securitatii i sanatatii in munca s-au aplicat 5 sanctiuni contraventionale in valoare totala de 95. lei (RON). CONCLUZIE: Din analiza intregii activitati desfa urata de catre inspectorii de munca din cadrul Compartimentului Securitate i Sanatate in Munca in luna august 7, se poate constata ca s-au depus eforturi i s-a reus.it realizarea in bune conditii a indicatorilor de performanta stabiliti de conducerea Inspectiei Muncii. C. OFICIUL LEGISLAJIE In luna august a anului 7, au fost inregistrate un numar de 9 adrese, prin care persoane fizice i juridice au solicitat puncte de vedere cu privire la interpretarea legislatiei muncii. In perioada de raportare, doi angajatori au inaintat inspectoratului notificari in baza prevederilor art. 69 i urm. din Codul Muncii. Acestea au fost verificate pentru a se stabili daca au fost intocmite in conformitate cu prevederile Codului Muncii referitoare la concedierea colectiva. Impotriva contravenientilor care nu au formulat contestatie, dar nici nu au achitat amenzile contraventionale aplicate de catre corpurile de control, Oficiul Legislate a inaintat Administratiilor Financiare competente teritorial titlurile executorii necesare in vederea executarii silite. In luna august 7 acestea au fost in numar de 6. S-au inregistrat 5 plangeri contraventionale formulate impotriva proceselorverbale de constatare sj sanctionare a contraventiilor. La acestea, in conformitate cu prevederile Ordonantei Guvernului nr. / i ale art. 5 i urm. din codul de procedura civila, au fost formulate intampinari ce au fost ulterior inaintate instantelor de judecata in vederea solu ionarii.
Pe rolul instantelor judecatoresti s-au aflat un numar de 3 de dosare in care ITM Prahova este parte, acestea fiind in curs de solutionare. Actele normative aparute au fost discutate cu salariatii Inspectoratului Teritorial de Munca Prahova, in vederea intelegerii acestora i aplicarii lor unitare. D. INFORMARE SI RELATII CU PUBLICUL In luna august 7 in cadrul biroului "INFORMARE SI RELATII CU PUBLICUL" au fost desfasurate urmatoarele activitati: primirea si inregistrarea petitiilor; s-a urmarit solutionarea si redactarea in termen a raspunsurilor de catre compartimentele care s-au ocupat de solutionarea petitiilor; raspunsurile au fost expediate catre petitionari in termenul prevazut de lege; petitiile anonime sau cele care nu contineau datele de identificare a petitionarului, au fost clasate conform art. 7 din OG 7/; In luna august 7 nu au fost inregistrate cereri in baza Legii nr. 544/ privind liberul acces la informatiile de interes public. Compartimentul "Informatii si relatii cu publicul" urmareste zilnic presa locala si centrala si extrage articolele care fac referire la domeniul de activitate al institutiei, in vederea monitorizarii impactului activitatii institutiei asupra opiniei publice. Conform art. 7 alin (3) din Codul Muncii, in luna august 7 au fost inregistrate 3 proiecte de concediere colectiva, iar in baza art alin (3) din Codul Muncii un numar de 8 angajatori au informal Inspectoratul Teritorial de Munca cu privire la utilizarea in mod frecvent a muncii de noapte, respectiv in intervalul -6. Conform art. 7 din O.U.G. nr. 96/3 privind protectia maternitatii la locul de munca au fost inregistrate 9 informari privind starea de graviditate. Situatia documentelor inregistrate in cadrul compartimentului "Informare si relatii cu publicul" se prezinta astfel: Nr. crt Denumire document Sold la.8.7 Inregistrate in luna august 7 Rezolvate in luna august In curs de solutionare Sesizari, cereri, reclamatii - Control relatii de munca Sesizari, cereri, reclamatii - Control securitate si sanatate in munca 67 8 95 8 6 6
3 4 5 6 Cereri - Evidenta relatii de munca Cereri - Oficiul legislatie Cereri - F.R.U.S.I.A. Cereri - Informare si relatii cu publicul 45 34 64 49 8 8 8 8 3 In vederea aplicarii principiilor transparentei, aplicarii unitare si autonomiei institutiei noastre, biroul de "Informare si relatii cu publicul", a asigurat informarea presei, informarea publica directa a persoanelor precum si informarea interna a personalului. De asemenea informatiile de interes public care se comunica din oficiu, conform Legii nr. 544/, au fost afisate la sediul institutiei, existand posibilitatea consultarii acestora atat la sediu cat si pe pagina de internet. Inspector ef adj. RM, Inspector ef adj. SSM, Jr. Doina MIHAI Dr. Ing. Mihai Lucian CHITU