UNIVERSITATEA SPIRU HARET FACULTATEA DE ȘTIINȚE JURIDICE, ECONOMICE ȘI ADMINISTRATIVE BRAŞOV Braşov 2016/2017 1

UNIVERSITATEA SPIRU HARET FACULTATEA DE ȘTIINȚE JURIDICE, ECONOMICE ȘI ADMINISTRATIVE BRAŞOV Braşov 2016/2017 1

CAPITOLUL II ORGANIZAREA ŞI DESFĂŞURAREA PRACTICII 2

3

4

5

Decan, Conf.univ.dr. Camelia Olteanu 6

Anexa 1 Nr din CONVENŢIE-CADRU privind efectuarea stagiului de practică în cadrul programelor de studii universitare de licenţă Prezenta Convenţie-cadru, se încheie între: şi 1. Universitatea SPIRU HARET, reprezentată prin Rector, Conf.univ.dr. Aurelian A. Bondrea, și Facultatea de Științe juridice, economice și administrative Braşov, reprezentată prin Decan, Conf.univ.dr. Olteanu Camelia Nicoleta, denumită în continuare Organizator de practică, 2. Societatea comercială/instituția adresa reprezentată prin în calitate de denumită în continuare Partener de practică, ART. 1. Obiectul Convenţiei-cadru (1) Convenţia-cadru stabileşte cadrul în care se organizează şi se desfăşoară stagiul de practică efectuat de practicant în vederea consolidării cunoştinţelor teoretice şi pentru formarea abilităţilor, spre a le aplica în concordanţă cu specializarea pentru care se instruieşte, efectuat de practicant. (2) Stagiul de practică este realizat de practicant în vederea dobândirii competenţelor profesionale menţionate în fișa disciplinei. (3) Modalităţile de derulare şi conţinutul stagiului de practică sunt descrise în prezenta Convenţie-cadru şi fișa disciplinei cuprinsă în anexă la prezenta convenție-cadru. ART. 2. Statutul practicantului (1) Stagiile de practică se desfăşoară, după caz, la sedii ale partenerului de practică sau la alte locaţii stabilite de acesta, în funcţie de specificul practicii de specialitate. (2) Practicantul rămâne, pe toată durata stagiului de practică, student/masterand al Universității Spiru Haret. ART. 3. Durata şi perioada desfăşurării stagiilor de practică (1) Un stagiu de practică are durata de 90 ore. (2) Perioada desfăşurării stagiilor de practică este de la până la. ART. 4. Plata şi obligaţiile sociale (1) Stagiul de practică (se bifează situaţia corespunzătoare): o Se efectuează în cadrul unui contract de muncă, cei doi parteneri putând să beneficieze de prevederile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor. o Nu se efectuează în cadrul unui contract de muncă. o Se efectuează în cadrul unui proiect finanțat prin Fondul Social European. o Se efectuează în cadrul proiectului (2) În cazul angajării ulterioare a practicantului, perioada stagiului de practică nu va fi considerată ca vechime în muncă în situaţia în care Convenţia-cadru nu se derulează în cadrul unui contract de muncă. 7

(3) Practicantul nu poate pretinde un salariu din partea partenerului de practică, cu excepţia cazului în care are statut de angajat al acestuia. (4) Partenerul de practică poate totuşi acorda practicantului o indemnizaţie, gratificare, primă sau avantaje în natură, specificate la art. 12. ART. 5. Responsabilităţile partenerului de practică (1) Partenerul de practică va stabili un coordonator de practică pentru stagiul de practică, selectat dintre salariații proprii și ale cărei obligații sunt menționate în portofoliul de practică, parte integrantă a convenției-cadru. (2) În cazul nerespectării obligațiilor de către practicant, coordonatorul de practică va contacta cadrul didactic supervisor, aplicându-se sancțiuni conform reglementărilor interne. (3) Înainte de începerea stgiului de practică, partenerul are obligația de a face practicantului instructajul cu privire la normele de securitate şi sănătate în muncă în conformitate cu legislația în vigoare. Printre responsabilitățile sale, partenerul de practică va lua măsurile necesare pentru securitatea și sănătatea în muncă a practicantului, precum și pentru comunicarea regulilor de prevenire asupra riscurilor profesionaale. (4) Partenerul de practică trebuie să pună la dispoziția practicantului toate mijloacele necesare pentru dobândirea competențelor precizate în portofoliul de practică. ART. 6. Responsabilităţile organizatorului de practică (1) Organizatorul de practică desemnează un cadru didactic responsabil cu planificarea, organizarea şi supravegherea desfăşurării pregătirii practice. Cadrul didactic supervisor, împreună cu coordonatorul de practică desemnat de partenerul de practică stabilesc ca tematică de practică şi competenţe profesionale care fac obiectul stagiului de pregătire practică, care se cuprind în Caietul de practică. (2) În cazul în care derularea stagiului de practică nu este conformă cu angajamentele luate de către partenerul de practică în cadrul prezentei Convenţii-cadru, Rectorul Universității Spiru Haret, poate decide întreruperea stagiului de practică practică conform Convenţiei-cadru, după informarea prealabilă a conducătorului partenerului de practică și după primirea confirmării de primire a acestei informații. (3) În urma desfăşurării cu succes a stagiului de practică, organizatorul de practică va acorda practicantului numărul de credite specificat în prezenta Convenţie-cadru, credite care vor fi înscrise şi în Suplimentul la diplomă, potrivit reglementărilor privind sistemul ECTS și a Deciziei 2.241/2004/CE a Parlamentului European şi a Consiliului. ART. 7. Participanții la programul de practică a studenților Studenții practicanți, responsabilii de practică din partea Universității Spiru Haret și coordonatorii de practică din partea partenerului de practică fac obiectul anexelor, care se actualizează annual și fac parte integrantă din prezenta Convenție-cadru. ART. 8. Atestatul privind stagiul de pregătire practică. (1) În timpul derulării stagiului de practică, coordonatorul de practică, împreună cu cadrul didactic responsabil de practică vor evalua practicantul în permanență, pe baza unei fișe de observație/evaluare, cuprinsă în caietul de practică. Vor fi evaluate atât nivelul de dobândire a competențelor profesddionaale, cât și comportamentul și modalitatea de integrare a practicantului în activitatea partenerului de practică (disiplină, punctualitate, responsabilitate în rezolvarea sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioară al organizației/departamentului etc.) (2) La finalul stagiului de practică, coordonatorul de ptactică elibereează un Atestat de practică, pe baza evaluării nivelului de dobândire a competențelor de către practicant. Rezultatul 8

acestei evaluări va sta la baza notării practicantului de către cadrul didactic responsabil cu practica. ART. 9. Sănătatea și securitatea în muncă. Protecția socială (1) Partenerul de practică are obligația respectării prevederilor legale cu privire la sănătatea și securitatea în muncă a practicantului pe durata stagiului de practică. (2) Practicantului i se asigură protecție socială conform legislației în vigoare. Ca urmare, conform Legii nr. 346/2002 privind asigurările pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare, practicantul beneficiază de legislația privitoare la acidentele de muncă pe toată durata efectuării pregătirii practice. (3) În cazul unui accident suportat de practicant, fie în cursul lucrului, fie în timpul deplasării la lucru, partenerul de practică se angajează să înștiințeze atât organele competente cercetării acccidentelor de muncă cât și asiguratorul cu privire la accidentul care a avut loc, dacă se impune încheierea de către practicant a unei asigurări pe perioada derulării practicii. ART. 10. Condiții facultative de desfășurare a stagiului de pregătire practică. (1) Indemnizație, gratificări sau primeacordate practicantului: nu este cazul (2) Avantaje eventuale (plata transportului de la și la locul desfășurării stagiului de practică, acces la cantina partenerului de practică etc.): nu este cazul. (3) Alte precizări: nu este cazul ART. 11. Prevederi finale Prezenta Convenţia-cadru este redactată în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte, la data de Universitatea Siru Haret Rector, Conf.univ.dr. Aurelian A. Bondrea Facultatea de științe juridice, economice și administrative Brașov, Decan, Conf.univ.dr. Camelia Nicoleta Olteanu Societatea comercială/instituția Director general/director 9

Anexa 2 UNIVERSITATEA SPIRU HARET FACULTATEA DE ȘTIINȚE JURIDICE, ECONOMICE ȘI ADMINISTRATIVE BRAȘOV PROGRAMUL DE STUDII: MANAGEMENT CAIET DE PRACTICĂ DE SPECIALITATE Cadru didactic supervizor: Conf.univ.dr. Gica Cruceru Student... Coordonator de practică... Anul de studii... Brașov - 2016-2017 10

CUPRINS 1. Cadrul general de organizare a stagiului de practică 3 2. Tematica, obiectivele şi competenţele dobândite în cadrul stagiului de practică..... 4 3. Prezentarea generală a partenerului de practica 5 3.1. Profilul de activitate, statutul juridic, dimensiunea şi complexitatea activităţii 3.2. Obiectivele de dezvoltare şi modernizare ale partenerului de practică 3.3. Sistemul actual de management 3.4. Fluxul operaţiunilor necesare pentru produsele şi/sau serviciile oferite 4. Descriere de ansamblu a stagiului de practică.. 8 5. Fişa de observaţie/evaluare a studentului de către tutore/cadru didactic coordonator practică specializare.. 13 6. Fişa de evaluare poststagiu de practică..... 14 1. CADRUL GENERAL DE ORGANIZARE A STAGIULUI DE PRACTICĂ În sensul Legii 258/2007 privind practica elevilor şi studenţilor şi al Ordinului ministrului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului nr.3955/12.06.2008, privind cadrul general de organizare a stagiilor de practică în cadrul programelor de studii universitare de licenţă şi de masterat, termenii şi noţiunile folosite au următoarele semnificaţii: a) Stagiu de practică activitatea desfăşurată de studenţi, în conformitate cu planul de învăţământ. b) Organizator de practică facultatea a cărei specializare este implicată în implementarea proiectului. c) Partener de practică instituţia care desfăşoară o activitate în corelaţie cu specializarea, astfel cum este prevăzută aceasta în planul de învăţământ, şi poate asigura procesul de instruire practică a studenţilor. d) Practicant studentul care desfăşoară activităţile practice. e) Cadru didactic supervizor persoana desemnată de organizatorul de practică, care asigură planificarea, organizarea şi supravegherea desfăşurării stagiului de practică. f) Coordonator de practică (Tutore) persoana desemnată de partenerul de practică să asigure condiţiile de desfăşurare a stagiului de practică. g) Convenţie-cadru privind efectuarea stagiului de practică acordul încheiat între facultate, partenerul de practică şi practicant. h) Student coordonator grup de lucru studentul angrenat în stagiul de practică şi delegat să realizeze o comunicare eficientă între tutore, cadrul didactic coordonator şi grupul de studenţi aflaţi în stagiul de practică. 11

i) Stagiul de practică al studenţilor se va desfăşura în conformitate cu prevederile planului de învăţământ al fiecărei specializări implicate în implementarea proiectului. j) Practica se va desfăşura în cadrul unor instituţii publice sau private cu domeniul de activitate corespunzător specializărilor implicate în implementarea proiectului astfel încât să permită acestora o documentare corespunzătoare în domeniile precizate în planul de învăţământ. k) Instructajul de practică pentru studenţii de la cursurile de zi va avea loc în săptămâna premergătoare începerii stagiului de practică, sălile în care se va desfăşura instructajul urmând a fi afişate la avizier. l) Studenţii încadraţi (salariaţi) într-o instituţie publică sau privată pot efectua stagiul de practică în instituţia în care lucrează, în domeniul precizat în planul de învăţământ şi în condiţiile prevăzute în manualul de practică. m) Fiecare grupă de studenţi va fi sub îndrumarea unui cadru didactic coordonator/supervizor şi a unui tutore (din partea instituţiei partener de practică). n) Programul zilnic de desfăşurare a practicii este de 6 ore în fiecare zi lucrătoare. o) În urma documentării practice, studenţii vor completa caietul de practică, cuprinzând tratarea problemelor cuprinse în programa analitică de practică. p) La încheierea practicii, studenţii vor solicita semnătura reprezentantului legal al partenerului de practică, ştampila, semnătura şi calificativul acordat de tutore. r) Colocviul de practică va consta în susţinerea şi argumentarea informaţiilor cuprinse în caietul de practică şi prezentarea fişei de evaluare poststagiu, care va cuprinde calificativul acordat de către tutore. s) Prezentele prevederi, cât şi tematica de practică şi conţinutul caietului de practică vor fi comunicate în detaliu studenţilor la instructajul de practică, fiecare cadru didactic supervizor fiind dator să urmărească respectarea lor. 2. TEMATICA, OBIECTIVELE ŞI COMPETENŢELE DOBÂNDITE ÎN CADRUL STAGIULUI DE PRACTICĂ Stagiul de practică va viza următoarele aspecte: statutul societăţii/instituţiei unde studentul efectuează practica de specialitate; obiectul de activitate al firmei/instituţiei; organigrama firmei/instituţiei; cunoaşterea concretă a modului de desfăşurare a practicii profesiunii asociate specialistului în management în cadrul firmei/instituţiei; formarea prin efort direct, sistematic şi dirijat a concepţiei proprii de înţelegere, judecare, utilizare şi valorificare a informatiilor necesare deciziilor privind strategia de management, implementarea pe piaţă a activităţilor comerciale şi de producţie; concretizarea prin efort propriu, pe răspunderea studentului, a lucrărilor practice specifice de sinteză şi analiză a activităţii de management; utilizarea sistemului informatic al firmei în realizarea tuturor activităţilor; identificarea, colectarea şi prelucrarea de informaţii cu privire la activităţile, fenomenele şi procesele specifice domeniului de activitate al firmei; capacitatea de a utiliza cunoştinţele acumulate în situaţii noi, nepredictibile şi complexe; spirit de iniţiativă în rezolvarea problemelor practice; generalităţi referitoare la resursele firmei/institutiei şi la rezultatele activităţii, tehnici de organizare folosite în firmă (proiectarea şi formarea structurii organizaţionale, tipuri de structuri organizatorice); familiarizarea cu activitatea specifică de cercetare şi prospectare a pieţei firmei (tehnici de analiză a conjuncturii pieţei, evaluarea dimensiunilor pieţei); familiarizarea cu principalele aspecte privind implementarea managementului la nivelul firmei: produsul (particularităţi, politica de produs, strategii de produs, ciclul de viaţă al produsului); 12

preţul (factori care influenţează preţul, strategii de preţ); promovarea (publicitate, promovarea directă a vânzărilor, târguri şi expoziţii, relaţii publice, promovarea pe internet, sponsorizări etc.); distribuţia (canale de distribuţie, sistemul informaţional logistic). aprofundarea aspectelor referitoare la cercetările cantitative şi calitative necesare în activitatea firmei; aprofundarea aspectelor referitoare la planificarea strategică în management la nivelul firmei/instituţiei în cauză. 3. PREZENTAREA PARTENERULUI DE PRACTICĂ 1 3.1. Profilul de activitate, statutul juridic, dimensiunea şi complexitatea activităţii 3.2. Obiectivele de dezvoltare şi modernizare ale partenerului de practică 3.3. Sistemul actual de management 3.4. Fluxul operaţiunilor necesare pentru produsele şi/sau serviciile oferite 4. DESCRIERE DE ANSAMBLU A STAGIULUI DE PRACTICĂ Se va completa de către student: locul de desfăşurare, activităţile desfăşurate, precum şi actele întocmite. ATENŢIE: Această parte a caietului de practică reflectă activitatea efectivă din stagiul de practică a studentului. Este obligatorie anexarea de materiale justificative (documente elaborate şi/sau utilizate pe perioada stagiului de practică). 5. FIŞA DE OBSERVAŢIE/EVALUARE A STUDENTULUI DE CĂTRE COORDONATORUL DE PRACTICĂ/CADRU DIDACTIC SUPERVIZOR Nr. crt. Data Ora Observaţii Data... Semnătură coordonator de practică,... Semnătură cadru didactic supervizor,... 1 Această secţiune a caietului de practică trebuie să reflecte activitatea efectivă de practică a studentului şi este obligatorie anexarea de materiale justificative (documente elaborate pe perioada practicii). 13

6. FIŞA DE EVALUARE POSTSTAGIU DE PRACTICĂ Nivelul COMPETENŢELE OBŢINUTE competenţelor dobândite A. Competenţe instrumental aplicative: 1 2 3 4 5 1. Utilizarea corectă a metodelor de lucru alese; 2. Realizarea corectă a lucrărilor specifice corespunzătoare profilului partenerului de practică; 3. Dezvoltarea abilităţilor de relaţionare(comunicare, lucru în echipă); 4. Dezvoltarea altor abilităţi necesare adaptării la mediul profesional: utilizarea calculatorului şi programelor specifice de lucru; utilizarea limbajului adecvat categoriei de persoane de care se ocupă; utilizarea corespunzătoare a documentelor folosite în instituţie (legi, fişe, formulare, rapoarte, proiecte etc.); utilizarea instrumentelor din dotarea instituţiei (telefon, fax, copiator, calculator, imprimantă, programe informatice specifice etc.) familiarizarea cu diferite circuite ale: informaţiilor, documentelor, deciziilor, raportărilor ierarhice etc., din instituţie; familiarizarea cu circuitele funcţionale ale instituţiei; utilizarea protocoalelor specifice instituţiei (domeniului) locale, naţionale sau europene. B. Competenţe atitudinale: dezvoltarea atitudinilor empatice faţă de persoanele din grupul ţintă; cultivarea responsabilităţii individuale, colective şi sociale în instituţie şi faţă de grupurile ţintă; manifestarea responsabilităţii faţă de propria persoană, prin însuşirea bunelor practici; promovarea bunului renume al Universităţii Spiru Haret prin comportamente dezirabile social şi diseminarea pozitivă a activităţilor acesteia; autoevaluarea satisfacţiei muncii în vederea orientării în carieră; valorificarea potenţialelor individuale prin promovarea iniţiativei şi creativităţii, armonizării climatului de lucru, optimizării şi eficientizării activităţii în instituţia parteneră de practică. Data, Semnătura coordonatorului de practică, Observaţii: Legenda: Nivelul competenţelor dobândite: 5- foarte mare ; 4- mare; 3-satisfăcător; 2- mic; 1- nesatisfăcător. 14

Anexa 3 Cerere de practică Subsemnatul/a..., student la Facultatea de Științe juridice, economice și administrative Brașov, specializarea Management, în anul II, grupa..., forma de învăţământ IF, cod numeric personal..., Carte de identitate seria... numărul...eliberată de... la data..., domiciliat în..., adresa..., telefon..., email..., Vă rog să-mi aprobaţi efectuarea stagiului de practică aferent anului univ.2015-2016, la... (societatea comercială/ instituţia), având sediul la adresa..., telefon..., email... şi obiectul de activitate..., în care se încadrează specializarea la sunt student. Data... Student, 15

Universitatea Spiru Haret Facultatea de științe juridice, economice și administrative Braşov Adresa: Strada Turnului nr. 7 Telefon: 0268 548044 Fax: 0268 548022 Anexa 4 Nr.... /... În atenţia Domnului/Doamnei Director Către:... În baza Legii Educaţiei Naţionale nr.1/201, Legii nr. 288/2005 privind organizarea studiilor universitare şi a Legii nr. 258/2007, privind practica studenţilor, precum şi în baza convenţiei-cadru nr.... din..., Vă rugăm să aprobaţi efectuarea activităţilor de practică pentru studentul/studenţii: Nr. crt. 1 2 3 n Nume şi prenume student practicant CNP Facultatea Specializarea Perioada de practică: 15 mai-04 iunie 2017 Număr ore de practică: 90 Responsabilul de practică din partea Facultății este: Conf.univ.dr. Gica Crceru Tel.0722-234688 e-mail: cruceru_gica@yahoo.com Decan, Conf.univ.dr. Camelia Nicoleta Olteanu 16

Antetul Partenerului de practică (Denumire, adresă, telefon, fax, email) Anexa 5 ATESTAT DE PRACTICĂ Se atestă prin prezenta că dl/dna/dra..., CNP... student/ă la Universitatea Spiru Haret, Facultatea..., Specializarea..., anul..., în baza convenţiei-cadru/adresei nr.... din... a efectuat practica, sub îndrumarea coordonatorului de practică... la Departamentul/serviciul/secţia..., în perioada:..., obţinând calificativul... (foarte bine/ bine/ satisfăcător/nesatisfăcător). DIRECTOR, Coordonator de practică, 17