PRINCIPII ALE CONDUCERII SPIRITUALE Teme urmarite : 1. Cautarea conducatorilor 2. Conducerea ca inzestrare naturala si ca dar spiritual 3. Criterii de evaluare a capacitatii de conducere 4. Perspectiva lui Pavel si a lui Petru asupra conducerii 5. Calitati esentiale pentru conducere 6. Pretul conducerii 7. Responsabilitatile conducatorului 8. Pericolele specifice conducerii Dorinta de a conduce spune Pavel ca onoreaza pe om,dar trebuie precizat cum?! Daca aceasta ambitie sau dorinta vine din trufie ea justifica condamnare. Shakespeare spunea:,,asculta sfatul meu:fugi de trufie,pacatul care I-a doborat pe ingeri. Dar exista si ambitii nobile, demne de apreciat. Pavel scrie de aceasta virtute in timpul persecutiilor cand conducatorul era cel mai amenintat si mai urmarit deci primul pasibil de suferinta. Deci amatorii si sarlatanii nu ar fi aspirat la conducere. Cine aspira la conducere era o ambitite ce onora. In Romania,in Rusia s-a simtit aceasta,pavel se refera nu la fuctia de conducere sau supraveghere si la activitatea de supraveghere. Astazi in multe locuri conducerea aduce prestigiul,privelegii,avantaje,deci oamenii egoisti,nespirituali si mandri vor fi atrasi repede spre functie nu spre slujba.spre functie si nu spre activitate. Pentru ca noi:-vrem sa fim mari El a devenit mic. -nu vrem sa ne plecam El s-a umilit -vrem sa stapanim El a venit sa slujeasca. Ieremia il sfatuieste pe Banuc sa nu umble dupa lucruri mari pentru el. Asta inseamna ambitie pacatoasa pentru tine. Isus ne-a invatat sa umblam dupa lucruri mari pentru Dumnezeu si imparatie,pentru biserica,pentru altii. In Marcu 10:42-44,Isus spune ca aceste ambitii nu trebuie sa fie in biserica ci sunt in lume. 1
Ambitia (urmarirea promovarii=din latin) onorabila si apreciata este de a fi in accord cu planul lui Dumnezeu. Zinzendarf spunea:,,am o singura pasiune:el si numai El. Dumnezeu cauta tot timpul un om. 1 Samuel 13:14.Domnul si-a aless un om dupa inima lui. Ieremia 4:25. Ma uit si iata ca nu este nici un om. Ieremia 5:1.Uitati-va dupa un om care: -sa implineasca ce este drept, -sa se tina de adevar. Ezechia 22:30.Sa stea in mijlocul sparturii pentru tara. Pentru transmiterea legilor Dumnezeu a ales un om Avraam. Pentru a aduce pe Istrael din Egipt in Canaan El a ales un Moise.Pentru a ridica natiuni EL a ales un David.Nu conferintele si sinoadele gasesc oameni ci numai Dumnezeu! Dar ei trebuie sa fi cu : -AUTORITATE -SPIRITUALITATE -SACRIFICIU -COMPETENTA Slujirea reciproca=galateni 5:13, Marcu 10:42-43 Nu trebuie sa existe trafic de influenta. Mama pentru fii sai: Ei doreau Gloria fara dispret. Coroana fara cruce. Stapan dar nu slujitor Principii ale conducerii: 1. Alegerea este suverana Marcu 10:40 2. Conducerea presupune suferinta. Isus a spus ucenicilor ca a lasat un exemplu in Ioan 13:15=SLUJIRE Iar Petru spune ca Isus a lasat un exemplu 1Petru 2:21=SUFERINTA Deci cei 2 termeni sunt legati. Spirit de slujire Isaia 42:1-5 -dependenta (v.1),,iata robul meu pe care-l sprijin -confirmare (v.1),,alesul in care isi gaseste placere sufletul meu. -modestia (v.2) nu va striga -intelegere (v.3)trestia -optimism (v.4)nu se va lasa. 2
Conducerea inseamna influenta,sau capacitatea unei persoane de a-i influenta pe altii. Conducatorul ii influenteaza,ii misca,ii pune la lucrare si pe cei mobili si pe cei ficsi. Conducatorul este acela care trage si pe altii dupa el. Conducatorul este cel ce ii determina pe altii sa faca ceea ce nu vor si nu le place sa faca. Un conducator este testat atunci cand vezi oameni care il urmeaza. Ucenicii se fac,nu se nasc. Conducatorii se nasc si se formeaza. CE NU TREBUIE SA FIE CONDUCATORII. -atitudine de autoaparare cand este criticat. -sa evite capcana perfectionalismului -neacceptarea responsabilitatii,in caz de esec. - sa arunci vina pe altul in caz de esec. Inflexibilitatea si intoleranta. Cum vede Pavel conducerea Pavel impune conditii: -de ordin social buna reputatie fara repros,decent,primitor de oaspeti. -de ordin moral barbatul unei singure neveste,respectabil -de ordin intellectual capabil sa-i invete pe altii -d.p.d.v. al personalitatii -d.p.d.v al familiei sa-si conduca bine casa -conditii de maturitate sa nu fie intors de curand. Cum vede Petru conducerea 1 Petru 5:1-4 -dupa voia lui Dumnezeu -sa fie motivat -fara interes material sau financiar -nu de pe pozitie de autoritate,ci de slujire. -exemplu vrednic de urmat 3
-sa actioneze si sa reactioneze in umilinta Calitati esentiale =Plin de Duhul Sfant -DISCIPLINA un conducator se pregateste si este pregatit toata viata (ca la armata) -VIZIUNEA capacitatea de anticipare,de patrundere (ochii ce privesc sunt multi,dar cei care vad sunt putini)optimism si speranta -INTELEPCIUNEA (Coloseni1:9 ) a face uz de cunostinte -DECIZIA capacitatea de a trece la actiune -CURAJUL de a face fata tuturor situatilor -UMILINTA -SINCERITATEA -RABDAREA -PRIETENIE -UMORUL;DIPLOMATIA;MANIA Pretul conducerii Conducerea ne costa nu prea mult, o viata de om 1. Sacrificii de sine - 1 Ioan 3:16 El si-a dat viata pentru noi, si noi deci trebuie sa ne dam viata pentru frati Marcu 10:44,45 El sa slujeasca si sa-si dea viata rascumparare pentru multi Evrei 11 eroii credintei care au fost chemati la slujire, dar si la jertfa Nimic nu misca pe oameni mai mult decat urmele cuielor si semnele sulitei. Galateni 6:17 nimeni sa nu m mai necajeasca, pentru ca port semnele Domnului Isus in trupul meu 2 Cor 4:8-11- paragraph autobiographic 2. Singuratatea Este normal ca liderul sa fie singur, deoarece el este inainte si ceilalti il urmeaza Este normal sa fie frig deoarece conducatorul merge totdeauna pe culme si acolo frigul creste si responsabilitatea creste. Enoh a umblat singur cu Dumneze; Moise a platit pretul; Ilie a ramas singur; Ioan Botezatorul singur.. Singuratatea pare sa fie pretul pe care un sfant trebuie sa-l plateasca pentru sfintenia sa. 3. Oboseala Lumea este condusa sa oameni obositi, dar noi nu cadem de oboseala (2 Cor 4:16) 4
Nimic bun nu poate fi facut fara a consuma puterea si energia ; si Isus a obosit (Ioan 4:6); si Isus a simtit ca o putere s-a scurs din El (Marcu 5:30) 4. Critica Nimic altceva nu exista care sa inabuse mai tare eficienta si capacitatea unui conducator, decat critica distructiva. Critica poate fi transformata din blestem in avantaj, din obstacol in binecuvantare 5. Respingerea El a venit la ai sai si ai sai nu l-au primit Nu este om care sa fie pe deplin acceptat inainte de a fi respins; Adesea multimile recunosc un conducator, abia atunci cand acesta nu mai este si ei ii construiesc un monument din pietrele cu care au aruncat in el cand era in viata. Pericolele specifice conducerii 1. Mandria - pacatul de a carei prezenta, victima este prea putin constienta, dar exista 3 teste : - Testul intaietatii - Testul sinceritatii - Testul criticii 2. Egocentrismul 3. Popularitatea 4. Indispensabilitatea 5. Gelozia 6. Depresia 5