Microsoft Word - Raport Parteneriate Concursuri Proiecte Culturale

Documente similare
Microsoft Word - Raport presedinte Angela Kovacs doc

Regulament propriu al Filialei Satu Mare a O_A_R_

PROGRAMUL DE DEZVOLTARE PROPUS PENTRU MANDATUL Încă de la înființarea în anul 1990, A.I.C.P.S. a reunit membrii marcanți ai ingineriei român

Microsoft Word - ANEXA 1.raport transparenta decizionala

Microsoft PowerPoint - PPP masa rotunda 24 mai 2011

BIROUL TERITORIAL NORD - EST Strada Sf. Lazar nr , etaj 3, , mun. Iasi tel: 0332/ ; 0332/ fax: 0332/ rurias

Microsoft Word - Transilvania.doc

APROBAT IN ȘEDINȚA SENAT Din data de REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE AL BIROULUI JURIDIC

ANEXĂ

REGULAMENT DE DESFĂŞURARE al Campaniei Donează cu Pago - prima ediție - 1.Organizatorul, regulamentul şi durata campaniei 1.1.Organizator Organizator

ANUNȚ In conformitate cu prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările si completările ulterioa

MINISTERUL EDUCAŢIEI ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIȘOARA Elaborat: Director DCMI Semnătura: Verificat: Director DRU Semnătur

FIȘA DE (AUTO)EVALUARE - DIRECTOR CJRAE AN ȘCOLAR Numele și prenumele: Unitatea de învățământ: CJRAE Perioada evaluată: Aprobat, Inspector ș

MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIȘOARA Elaborat: Director Centru: Conf.dr. Raluca Bercea Semnătura Verificat: Director DRU

PROMOTORI PENTRU DEMOCRAȚIE EUROPEANĂ 1. Introducere Metodologie de desfăşurare şi Regulament de înscriere şi participare Prezentul Regulament stabile

BIROUL TERITORIAL PENTRU REGIUNEA DE DEZVOLTARE NORD-VEST Nr. 274/ Informare privind activitatea Biroului Teritorial pentru Regiunea de Dezv

CONSILIUL JUDEŢEAN BUZĂU

Metodologia de autoevaluare a activității Școlii Doctorale UTCN Anexa 1 - SISTEMUL DE CRITERII, STANDARDE ȘI INDICATORI DE PERFORMANȚĂ UTILIZAȚI ÎN AC

Inspectoratul Şcolar Judeţean Dâmboviţa Calea Domnească nr. 127, Târgovişte - Dâmboviţa Telefon: 0245/211891; Fax: 0245/613723;

Apel de selectie M3-6B

Pentru documentele inițiate de dumneavoastră care necesită antetul cabinetului ministrului, vă rugăm să utilizați acest șablon, completat cu următoare

Apel de participare în Grupul de Coordonare Județeană CIVIT Dacă ești interesat(ă) de această oportunitate, te rugăm să te înscrii folosind acest form

CAMERA DEPUTAŢILOR

Dr.psih.Doru Dima Candidat LEGAL la Preşedinţia Colegiului Psihologilor din România PLAN MANAGERIAL Nr. crt. Obiectiv Managerial Beneficii Modalități

Propunere subiecte de discuție adresate de AmCham România și HR Management Club către ANSPDCP Contextul inițiativei: În cursul derulării proiectelor d

Ordonanţă Guvernul României privind unele măsuri pentru administraţia publică centrală Monitorul Oficial al României nr 592 din

MINISTERUL EDUCAŢIEI NAȚIONALE Universitatea din Craiova RECTORAT Tradiție, Performanță, Viziune Craiova, Str. Al.I. Cuza, nr. 13, , tel:

ANEXA la ordinul MECTS nr. 5635/ privind structura anului școlar Programul Să știi mai multe, să fii mai bun! Prevederi generale 1

Nr

FIȘA DE (AUTO)EVALUARE A DIRECTORULUI DIN CADRUL CJRAE An școlar Numele și prenumele: Unitatea de învățământ: CJRAE Perioada evaluată: 1 sep

Componen

CE ESTE CALITATEA ÎN EDUCAŢIE? Calitatea in educatie este ansamblul de caracteristici ale unui program de studiu şi ale furnizorului acestuia, prin ca

UNIVERSITATEA POLITEHNICA TIMIŞOARA FACULTATEA DE ŞTIINŢE ALE COMUNICĂRII PLAN OPERAŢIONAL AL FACULTĂŢII DE ŞTIINŢE ALE COMUNICĂRII pentru anul

Methodological note

PLAN MANAGERIAL – Angela Repanovici

Microsoft Word - Plan de integritate Comuna Lacusteni.docx

APROBAT ÎN SENATUL UNIVERSITAR Prin HSU Nr. 739 din data de REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE AL BIROULUI JURIDIC

_Parteneriat START UP 4 U_RO_final [Mod compatibilitate]

RE_QO

ROMÂNIA

Interviu Nicu Tiberius. Adevărul despre Casa de asigurări a avocaților 7 aprilie 2014 Alina MATEI,

RECOMANDARE

untitled

Microsoft Word - 0. Introducere.docx

MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR Nesecret

Adresa de inaintare documente

Inspectoratul Școlar Județean Vaslui Școala Gimnazială Mihai Eminescu Vaslui Str. Ștefan cel Mare, Nr. 60, tel

MUNICIPIUL CRAIOVA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA HOTĂRÂREA NR.270 privind aprobarea încheierii contractului de parteneriat între municipiul

UNIVERSITATEA TEHNICA GHEORGHE ASACHI DIN IASI EDU TEHNIC FORMA PLUS Proiect cofinanţat de Fondul Social European prin PROGRAMUL OERAŢIONAL SECTORIAL

1

Întrebări frecvente pentru candidaţi proiecte de parteneriat strategic 1.Aceeaşi instituţie poate depune două candidaturi de parteneriat strategic la

MINISTERUL EDUCAŢIEI ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIȘOARA REGULAMENT PRIVIND ORGANIZAREA ȘI FUNCȚIONAREA CLINICII UNIVERSITAR

REGULAMENT DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE A COMITETULUI DE SELECŢIE pentru proiectele depuse prin intermediul SDL G.A.L. Codru Moma Anexa nr. 1 la Deciz

UNIVERSITATEA DIN CRAIOVA

RE_QO

UNIVERSITATEA SPIRU HARET Acreditată prin Legea Nr. 443/ Sediul central: BUCUREŞTI ROMÂNIA Str. Ion Ghica, nr. 13, Sector 3, Cod poştal: 0300

Page 1 of 5 Sinteza modificărilor Ghidului Solicitantului Condiții specifice de accesare a fondurilor pentru apelul aferent POR, Axa prioritară 4 - Sp

Microsoft Word - PROCEDURA-DE-EVALUARE-SI-SELECTIE-GAL-TH-TP-august-2017

CABINET MINISTRU ORDIN privind structura anului şcolar În temeiul art. 94, alin.(2), lit. r) din Legea educației naționale nr.1/2011, cu mod

PowerPoint Presentation

„Program de educație și asistență juridică pentru îmbunătățirea accesului cetățenilor la justiție – JUST ACCESS”

NOTĂ DE FUNDAMENTARE

PowerPoint Presentation

Universitatea POLITEHNICA Timisoara Birou Promovare, Consiliere a Proiectelor CDI PROGRAMUL OPERATIONAL COMPETITIVITATE GHIDUL SOLICITANTULU

Hotărâre Guvernul României privind acordarea de ajutor financiar organizaţiilor de producători şi altor forme asociative pentru comerci

Plan managerial ultima pagina Marius Mosoarca902.pdf

Asociatia GAL Valea Șomuzului Str. Principală Nr. 29, Sat Rădășeni, Comuna Rădășeni, județul Suceava, tel/fax: mail:

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE CORPUL NAŢIONAL AL POLIŢIŞTILOR Nesecret Exemplar unic CONSILIUL NAȚIONAL Hotărârea nr. 6/ Bucureşti NORME MET

Microsoft Word - grile.doc

ŞCOALA GIMNAZIALĂ METEŞ JUDEŢUL ALBA PLANUL OPERAŢIONAL a) ASIGURAREA UNEI PREGĂTIRI DE NIVEL RIDICAT ŞI CREAREA UNUI CLIMAT CARE SĂ MOTIVEZ

Discipline aferente competenţelor Facultate: Facultatea de Electronică şi Telecomunicaţii Universitate: UNIVERSITATEA POLITEHNICA DIN TIMIȘOARA Domeni


Microsoft Word - Planul managerial pentru semestrul al doilea an scolar

MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR

Pentru documentele inițiate de dumneavoastră care necesită antetul cabinetului ministrului, vă rugăm să utilizați acest șablon, completat cu următoare

Microsoft Word - Corrigendum 1_GSCS_Oferte_final_ docx

fisa de date amenajare baza de agrement zona trivale

R E G U L A M E N T

LEGE nr. 7 din 18 februarie 2004 (*republicată*) privind Codul de conduită a funcţionarilor publici*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFIC

CAPITOLUL FONDURI EUROPENE ȘI DEZVOLTARE

Str

PARLAMENTUL ROMÂNIEI CAMERA DEPUTAŢILOR SENATUL L E G E pentru completarea Legii nr. 350/2001 privind amenajarea teritoriului şi urbanismul Parlamentu

Cupa Nationala de Ciclocros a Romaniei, editia I Cupa Națională de Ciclocros a României Ediția I REGULAMENT 1. Prevederi generale 1.1 Cupa Națională d

UNIVERSITATEA NAŢIONALĂ DE ARTE BUCUREŞTI

MINISTERUL EDUCAŢIEI NAȚIONALEȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIȘOARA REGULAMENT privind acordarea burselor de cercetare postdoc

Slide 1

GEN

Admiterea 2019 PROIECT REGULAMENTUL de organizare şi desfăşurare a admiterii în Universitatea Pedagogică de Stat Ion Creangă din mun. Chișinău în cicl



METODOLOGIA PRIVIND ORGANIZAREA SI FUNCTIONAREA CENTRULUI DE CONSILIERE SI ORIENTARE IN CARIERA DIN ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE DIN BUCURESTI

PowerPoint Presentation

Strategie_2018

PROIECT EXPUNERE DE MOTIVE Secţiunea 1 Titlul proiectului de act normativ Lege privind Statutul funcționarilor publici și evidența personalului bugeta

12.3. Anul şcolar 2014/ Formarea continuă a personalului didactic Obiective specifice 1) Stabilirea priorităţilor pentru anul curent (exprimate

Microsoft Word - plan managerial final.doc

Transcriere:

RAPORT DE ACTIVITATE AM Zahariade 2017 1/ ORGANIZAREA SESIUNILOR DE PROIECTE CULTURALE SI EDITORIALE 4/ PARTENERIATE 3/ ORGANIZAREA DE CONCURSURI 1. SESIUNILE DE PROIECTE CULTURALE SI EDITORIALE Sesiunea de finanțare din 2017 s-a desfășurat în condiții de timp, organizare și evaluare mai bune decât în 2016 (preluându-se observațiile rezultate din sesiunea 2016): sesiunea a fost devansată (martie-aprilie față de mai în 2016) astfel încât proiectele să aibă mai mult timp; s-au elaborat proceduri interne pentru buna funcționare a sesiunii (împreună cu toți angajații Casei Mincu); rezultatele au fost imediat postate pe site. Bilanț: Editoriale: 26 proiecte depuse (7 cereri reviste/ finanțate 7; 19 cereri cărți/ finanțate 12); 4 contestații; Proiecte culturale: 78 proiecte depuse (8 anuale/finanțate 8; 10 itinerări/finanțate 5; 24 culturale filiale/finanțate 10; 36 culturale societatea civilă/finanțate 9); 3 contestații; Proiectele sunt în proces de încheiere. Deocamdată au fost predate 22 din 58: 5 cărți (din 19), 4 reviste (din 7), itinerări 1 (din 5), 5 culturale societatea civilă (din 9), 3 culturale filiale (din 10), 4 anuale/bienale (din 8) editoriale. Proiectele încheiate au început să fie urcate pe site la secțiunea Proiecte Culturale și Editoriale din Timbrul. Din dificultățile pe care le întâmpinăm legate de ce predau pentru site cei care au avut finanțare, rezultă cu necesitate specificarea în Norme a formatului standard și condiționarea ultimei tranșe de această predare (prezentă ca modificare la Norme). În urma celor două sesiuni care s-au desfășurat după noile Norme metodologice (aprobate în 2016) am mai desprins câteva direcții de îmbunătățire, care : 1/ Cererea expresă a comisiilor de evaluare privind necesitatea formatului digital. Pentru 2017 s-a optat pentru o variantă intermediară cu predare a cererilor de finanțare pe o adresă de e-mail dedicată sesiunii. Gândim în continuarea la posibilitatea de scriere a proiectului numai online. 2/ Necesitatea măririi numărului de potențiali membri ai comisiilor de evaluare: în consecință, au fost contactați 35 de personalități, din care 29 au răspuns pozitiv pentru 2017 și 2018. Credem că aceasta spune ceva despre un anumit prestigiu de care se bucură OAR și sesiunea de finanțare din timbru. 3/ În urma numărului foarte mare de proiecte depuse, se face necesară prevederea alcătuirii la nevoie de două comisii pentru proiecte culturale, care nu este specificată în Norme. 4/ O și mai mare simplificare a datelor din cererea de finanțare, pentru a evita confuzii ale membrilor comisiei (au apărut astfel de situații, care au fost rezolvate prin contestații). 4/ Necesitatea elaborării de formate standard pentru mai simpla afișare a rezultatelor pe site. Pagina 1

Toate aceste observații au fost supuse grupului de lucru, care le-a considerat legitime și a propus anumite modificări la norme, care să permită aceste desfășurări. Acestea au fost supuse dezbaterii publice pe transparență din luna mai 2017. Amendamentele au fost înglobate, iar modificările urmau să fie supuse votului CN. Acest lucru nu s-a petrecut din cauza agendei încărcate și a rândurilor de dezbateri prelungite privind regulamentele. SINTETIZĂM MODIFICĂRILE CARE SPERĂM SĂ FIE APROBATE DE CN: 1/ Prevederea formatului digital; 2/ Posibilitatea de a face mai multe comisii în cazul în care numărul de proiecte depuse o cere. 3/ Solicitarea unei fișe sintetice pentru arhiva on-line (anexa 12) în mod explicit și în format electronic alături de imagini relevante, model de materiale promoționale (afiș, flyer, etc.). 4/ O mai bună clarificare a condițiilor de eligibilitate, precum și a condițiilor de imparțialitate. 5/ Anumite lămuriri privitoare la documentele oficiale solicitate. 2. PARTENERIATELE În 2017 au continuat parteneriatele și protocoalele de colaborare permanente sau încheiate anterior pe perioadă lungă S-au încheiat și alte parteneriate anuale sau punctuale/ pe proiecte, care se găsesc pe site. Toate aceste susțineri au fost puse pe site. Am încercat, în grupul de lucru, să definim mai bine sensurile parteneriatelor de interes pentru Ordin, după scopurile pe care le urmărim. S-au conturat astfel următoarele tipuri de parteneriate, față de care se poate urmări și eficiența lor și se pot căuta noi relații în direcțiile necesare: PARTENERIATE IN INTERESUL DIRECT AL STATUTULUI PROFESIEI SI PRACTICII PROFESIONALE orientate în următoarele direcții: a. legislație, reglementări, b. promovarea statului profesiei, c. îmbunătățirea educației (școlile de arhitectură și învățământul general), d. concursurile ca modalitate de acces la investiția publică și ca formă de afirmare a profesiei. 2. PARTENERIATE IN INTERESUL GENERAL (COMUNITAR, CIVIC, CULTURAL) cu orientate în următoarele direcții: a. de conștientizare/înțelegere/popularizare a mediului construit, b. de intervenție în situații speciale, c. de conectare a arhitecturii cu alte domenii culturale sau discipline. 3. PARTENERIATE ÎN INTERESUL VIEȚII ASOCIATIVE ȘI AL MEMBRILOR, urmărind în special următoarele direcții: a. întărirea comunicării cu membrii (în variate feluri, incluzând și divertismentul) și implicarea acestora în activitățile Ordinului și viața breslei, b. obținerea de resurse ale OAR/filiale, servicii profesionale 4. PARTENERIATE OPERATIONALE ALE OAR a. în interesul economic al organizației, b. pentru susținerea funcționării curente, c. pentru variate evenimente punctuale care intră în obiectivele Ordinului. Pagina 2

De aici reiese mai clar rostul diverselor parteneriate încheiate în 2017 sau încheiate anterior și active în acest an. 1/ PENTRU PROFESIE: - Protocol cu Primăria Cluj-Napoca pentru consultanță privind concursurile viitoare din Municipiul Cluj-Napoca; - Protocol colaborare cu Asociațiile Profesionale și Patronale din Domeniul Construcțiilor cu scopul de a rediscuta cadrul legislativ al sectorului construcțiilor în România; - Protocolul de colaborare cu CNRED (Centrul National de Recunoastere si Echivalare a Diplomelor) din cadrul Ministerului Educației) privind condițiile de recunoaștere al diplomelor; - Parteneriat OAR - ASOP - promovarea celor două profesii, recunoașterea și respectarea reciprocă a profesioniștilor afiliați celor două organizații și promovarea unei legislații distincte sau comune și a unor politici privind calitatea mediului construit și natural în România; - Reînnoirea protocolului de colaborare cu Ministerul Culturii etc. ÎN OBIECTIV: Necesitatea prioritară a Parteneriatului cu ANAP în sensul acceptării unor proceduri specifice concursurilor nu l-am putut încheia din cauza că OAR nu are prerogativa de inițiativă legislativă (pe care nu o cerusem, de fapt), dar ANAP a rămas deschis dialogului. Rămâne un obiectiv prioritar pe 2018, când vom încerca cooptarea unei instanțe cu prerogative de inițiativă legislativă (discuții de principiu începute cu Ministerul Culturii, dar va trebui să le începem și cu MRDAP), deși situația politică nu se arată favorabilă. 2/ PENTRU INTERESUL GENERAL COMUNITAR ȘI PREZENȚA ARHITECTURII ÎN SPAȚIUL PUBLIC stau diversele parteneriate temporare/pe proiect încheiate cu diverse organizații în legătură cu ofertele culturale sau variate evenimente de interes local (expoziții, workshop-uri, conferințe etc.). 3/ PENTRU ÎNTĂRIREA COMUNICĂRII ȘI IMPLICĂRII MEMBRILOR ÎN VIAȚA ORGANIZAȚIEI am sprijinit variate acțiuni cu scop de dezbatere și inițiativă. Cea mai recentă a fost hakatonul NovembARH 2017, de la care sperăm să putem continua discuții pe baze mai bine informate privind subiecte care se află pe agenda Ordinului, dar nu păreau să fie cunoscute de mulți membri. 3. ORGANIZAREA DE CONCURSURI Acesta a fost activitatea cea mai intensă (și uneori mai dură), care a consumat multă energie, dar are și rezultatele cele mai palpabile. În principiu, rațiunea de a fi a acestui departament este de a genera și organiza concursuri. Față de ceea ce am prezentat în decembrie 2016, ne-am fixat mult mai clar scopul principal al organizării de concursuri și am realizat următoarele: 1/ ORGANIZĂM ȘI SUSȚINEM CONCURSURILE DE SOLUȚII CA PROCEDURĂ ALTERNATIVĂ LICITAȚIEI pentru accesul pe baze profesionale la investiția publică. În acest sens, am finalizat următoarele concursuri și suntem în curs de organizare următoarele concursuri: Pagina 3

- Concursul național Turnul Pompierilor Cluj finalizat februarie 2017 - Concursul internațional Parcul Etnografic Cluj finalizat aprilie 2017 - Concursul internațional Rethinking Someș (primele demersuri s-au făcut în 2015) finalizat octombrie 2017 - Concursul national Parcul Feroviar Cluj (contractat 2017) finalizare estimata martie 2018 - Concursul national str. Kogalniceanu Cluj (contractat 2017) finalizare estimata iunie 2018 - Concursul national Cetatuia Cluj (contractat 2017) finalizare estimata iulie 2018 - Concursul national Barzava - Resita (contractat prin CTC 2017) finalizare estimata iunie 2018 - Concursul national Centru Orastie (negociere in faza finala 2017) contractare estimata ianuarie 2018 - Concursul national Oarba de Mures Targu Mures (negociere in faza finala 2017) contractare estimata ianuarie 2018 - Concursul national Teatru National Sibiu (negociere in faza finala 2017) contractare estimata ianuarie 2018 (A se vedea în anexă GRAFIC ACTIVITATE CONCURSURI) 2/ SUSȚINEM NUMAI CONCURSURI ORGANIZATE CORECT DIN PUNCT DE VEDERE LEGAL ȘI PROFESIONAL - Există multe exemple de astfel de inițiative, care pot compromite instituția concursului și sensul pe care vrem să i-l dăm în susținerea profesiunii, cum ar fi: Sediul Academiei concurs organizat de un grup de arhitecți, diverse acțiuni ale unor ong-uri (ex. Institutul pentru Politici Publice concurs de idei, Orasul User Friendly) etc. - În măsura în care aflăm de asemenea inițiative semnalăm atât organizatorilor cât și membrilor organizației. 3/ A continuat SOLIDIFICAREA INFRASTRUCTURII CAPABILE SĂ SUSȚINĂ ACTIVITATEA DE CONCURSURI (organizare și consultanță de concursuri), cu următoarele direcții (Prin INFRASTRUCTURĂ am numit ansamblul de elemente și resurse (reglementare, procedurale și umane, interioare și generale) menit să asigure/susțină calitatea desfășurării unui concurs, precum și relațiile dintre ele.) A. INFRASTRUCTURĂ ORGANIZAȚIONALĂ INTERNĂ - S-a organizat Centru Teritorial Pilot al OAR, care a jucat un rol important în generarea de concursuri în zona Timiș, Arad, Hunedoara: Concurs Barzava Resita, Concurs Centru Orastie - Avem deja mai multe nume de arhitecți doritori să se implice în activitatea de organizare la care să putem apela pentru întocmiri de teme; - Am încheiat protocol de colaborare cu Primăria Cluj-Napoca pentru consultanță și organizare de concursuri; - S-au întocmit contracte-cadru adaptate tipurilor de poziții ale OAR-promotor: OAR organizator (contract cadru de organizare între OARN și achizitor), OAR consultant (consiliere pt organizarea de concursuri de către filale sau terți contract cadru de consultanță cu aceștia), OAR susține (contract cadru pentru acordarea aprobării și girului) Pagina 4

- S-au clarificat atribuțiile celor de la Casa Mincu și s-au solidificat relațiile astfel încât toate procedurile (de organizare și contabile) să se desfășoare în bune condiții. B. INFRASTRUCTURĂ GENERALĂ ȘI NORMATIVĂ, adică crearea unui cadru procedural riguros, dar flexibil, care să permită organizarea unui concurs în acord cu practicile internaționale și condițiile locale (legislație și posibilități): - Pentru conștientizare/popularizare: s-a refăcut documentul PAȘII în cadrul CT, alături de alte materiale de popularizare; - Pentru așezarea concursului ca alternativă la licitație s-a pus în lucru în cadrul GdL Concursuri chestiunea criteriilor (ședința din 27.11.2017); - RĂMÂNE ÎNCĂ ÎN SUSPENSIE rezolvarea discordanțelor dintre cadrul reglementar și profesional actual și scopul calitativ al concursului de arhitectură; punerea acestora în discuție și căutarea/negocierea căilor posibile de rezolvare. Ana Maria ZAHARIADE vicepresedinte OAR concursuri_parteneriate 10 decembrie 2017 Pagina 5

Pagina 6