Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection

Transcriere

1 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection Evoluţii în domeniul ocupării, mobilităţii, şomajului şi protecţiei sociale a şomerilor Rata şomajului înregistrat la nivel naţional a fost de 3,31% la sfârşitul lunii decembrie 2018, mai mică 0,01 pp decât cea din luna anterioară şi mai mică cu 0,71 pp decât cea din luna decembrie a anului Numărul total de şomeri la finele lunii decembrie, de persoane, a scăzut cu 680 de persoane faţă de cel de la finele lunii anterioare. Din totalul şomerilor înregistraţi, au fost şomeri indemnizaţi şi neindemnizaţi. Numărul şomerilor indemnizaţi a crescut cu persoane, iar numărul şomerilor neindemnizaţi a scăzut cu persoane faţă de luna precedentă. Ponderea şomerilor neindemnizaţi în numărul total al şomerilor (78,54%) a scăzut faţă de luna precedentă cu 1,61 pp. Referitor la şomajul înregistrat pe sexe, în luna decembrie 2018, rata şomajului masculin a crescut faţă de luna precedentă, de la 3,32% în luna noiembrie 2018 la 3,35%, iar rata şomajului feminin a scăzut de la 3,33 % în luna noiembrie 2018 la 3,27 %. Ecartul dintre cele două rate ale şomajului a fost la finele lunii decembrie a.c. de 0,08 pp. Numărul şomerilor la 31 decembrie 2018 era de persoane, în timp ce numărul şomerilor bărbaţi era de persoane. 2018: În graficul următor este prezentată evoluţia numărului şomerilor înregistraţi în perioada Evoluţia numărului şomerilor înregistraţi, în perioada

2 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection Evoluţia ratei şomajului înregistrat şi a ratelor şomajului pe sexe, în perioada este prezentată sugestiv în graficul de mai jos: Pe medii de rezidenţă, numărul şomerilor la finele lunii decembrie 2018 se prezintă astfel: şomeri provin din mediul urban şi şomeri provin din mediul rural. Numărul de şomeri a scăzut în 20 de judeţe şi în municipiul Bucureşti, cele mai mari scăderi înregistrându-se în judeţele: Galați cu 684 persoane, Teleorman cu 443 persoane, Dâmbovița cu 433 persoane, Iași cu 341 persoane și Bihor cu 272 persoane. În municipiul Bucureşti numărul de şomeri a scăzut cu 66 persoane. Numărul de şomeri a crescut în 21 de judeţe, creşterile înregistrându-se în judeţele: Constanța cu 341 şomeri înregistraţi, Vaslui cu 328 şomeri înregistraţi, Tulcea cu 247 şomeri înregistraţi şi Brăila cu 242 şomeri înregistraţi. Rata şomajului a scăzut în 19 de judeţe şi în municipiul Bucureşti, cele mai mari scăderi înregistrându-se în judeţele Galați cu 0,36 pp, Teleorman cu 0,30 pp, Giurgiu cu 0,28 pp, Dâmbovița cu 0,23 pp şi Vrancea cu 0,16 pp. În municipiul Bucureşti rata şomajului a scăzut cu 0,01pp. În județele Ilfov și Bacău rata șomajului a avut aceeiași valoare ca luna anterioară. Rata şomajului a crescut în 20 judeţe, creşterile înregistrându-se în judeţele: Tulcea cu 0,29 pp, Vaslui cu 0,24 pp, Ialomița cu 0,22 pp, Brăila cu 0,19 pp și Bistrița-Năsăud cu 0,17 pp. Judeţele cu cea mai mare pondere a şomerilor neindemnizaţi în numărul total al şomerilor sunt: Vaslui (89,43%), Iași (88,91%), Buzău (87,73%), Dolj (87,19%), Galați (86,72%), Dâmbovița (86,04%), Teleorman (85,68%). În municipiul București ponderea șomerilor neindemnizați în numărul total al șomerilor este de 87,28%. În graficul următor este prezentată evoluţia ponderii şomerilor neindemnizaţi în totalul şomerilor înregistraţi, în perioada : 2

3 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection Cele mai ridicate niveluri ale ratei şomajului au fost atinse în judeţele: Vaslui (8,41%), Mehedinţi (7,67%), Teleorman (7,60%), Dolj (7,42%), Buzău (7,21%), Olt (6,27%), Galaţi (6,23%), şi Bacău (5,97%). Nivelul minim al ratei şomajului în luna decembrie, de 0,68%, se înregistrează în judeţul Ilfov. Ecartul dintre nivelul de maxim şi cel de minim al şomajului este de 7,73 pp. În funcţie de vârstă, cel mai mare număr de şomeri a continuat să fie înregistrat de grupa de vârstă ani, respectiv persoane, urmată de grupa peste 55 ani ( persoane) şi de grupa ani ( persoane), iar cel mai mic număr de şomeri regăsindu-se la grupa de vârstă de ani ( persoane). Structura şomajului pe grupe de vârstă la finele lunii decembrie 2018 se prezintă sugestiv astfel: Referitor la structura şomajului după nivelul de instruire, şomerii fără studii si cei cu nivel de instruire primar au o pondere însemnată în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele ANOFM (30,50%). 3

4 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection Şomerii cu nivel de instruire gimnazial reprezintă 24,55% din totalul şomerilor înregistraţi, iar cei cu studii universitare 4,81 %. În ceea ce priveşte şomajul de lungă durată, la finele lunii decembrie 2018, se aflau înregistraţi în evidenţele ANOFM tineri cu vârsta sub 25 de ani aflaţi în şomaj de peste 6 luni (ceea ce reprezintă 27,25% din totalul şomerilor cu vârsta sub 25 de ani) şi adulţi aflaţi în şomaj de peste 12 luni, ponderea şomerilor de lungă durată adulți în numărul total de şomeri adulți fiind de 42,72%. Referitor la repartizarea șomerilor înregistrați după nivelul de instruire și încadrarea în nivelul de ocupabilitate stabilit prin profilare la finele lunii decembrie 2018, se aflau înregistraţi în evidenţele ANOFM șomeri cu nivel de instruire primar, din care 86,97% sunt șomeri foarte greu ocupabili. Din cei șomeri fără studii 88,04% sunt șomeri foarte greu ocupabili. Repartizarea șomerilor înregistrați pe nivel de ocupabilitate stabilit prin profilare este următoarea: În cursul lunii decembrie 2018, numărul total de şomeri intraţi în evidenţe a fost de persoane, repartizat astfel: persoane prin înscrieri noi, 4

5 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection persoane înregistrate ca şomeri indemnizaţi proveniți din activitate; persoane înregistrate ca şomeri asimilați cu indemnizaţie egală cu 50% din indicatorul social de referință prevăzut de lege (absolvenți de învățământ); persoane înregistrate ca şomeri neindemnizaţi; persoane prin reînnoiri de cereri de loc de muncă şi reactivări de drepturi băneşti, din care: reactivări de drepturi; reactualizări de cereri de loc de muncă ale şomerilor neindemnizaţi. Analizând intrările totale de şomeri din decembrie 2018 cu cele înregistrate în luna anterioară, observăm că numărul aferent lunii decembrie a scăzut cu persoane, de la în luna noiembrie 2018 la în luna decembrie. În cursul lunii decembrie 2018 au ieşit din evidenţele agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, respectiv a municipiului Bucureşti, un număr total de de şomeri, astfel: persoane prin încadrare în muncă; persoane din categoria şomerilor indemnizaţi ca urmare a suspendărilor, încetărilor de drepturi băneşti diferite situaţii (pensionări, plecări în străinătate, decese etc.); persoane din categoria şomerilor neindemnizaţi, care nu solicită menţinerea cererii de loc de muncă. Numărul şomerilor ieşiţi din evidenţă a fost mai mic în luna decembrie 2018 faţă de luna anterioară cu persoane, o scadere semnificativă înregistrându-se în cazul ieşirilor pe motiv că nu mai solicită menținerea în evidență (7.089 de persoane mai mult decât în luna precedentă), precum și prin încadrare în muncă (7.030 de persoane mai mult decât în luna precedentă). * * * Pentru interpretarea corectă a indicatorilor, facem următoarele precizări metodologice: Şomer înregistrat, conform prevederilor Legii nr. 76/2002 privind asigurările pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă cu modificările și completările ulterioare este persoana care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii: - este în căutarea unui loc de muncă de la vârsta de minimum 16 ani şi până la îndeplinirea condiţiilor de pensionare; - starea de sănătate şi capacităţile fizice şi psihice o fac aptă pentru prestarea unei munci; - nu are loc de muncă, nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă, în vigoare; - este disponibilă să înceapă lucrul în perioada imediat următoare, dacă s-ar găsi un loc de muncă; - se înregistrează la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială îşi are domiciliul sau, după caz, reşedinţa ori la alt furnizor de servicii de ocupare, 5

6 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection care funcţionează în condiţiile prevăzute de lege, în vederea obţinerii unui loc de muncă. Şomer de lungă durată persoana care este şomer pe o perioadă mai mare de 12 luni, în cazul persoanelor cu vârsta de minimum 25 de ani şi pe o perioadă de 6 luni în cazul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 16 ani şi până la împlinirea vârstei de 25 de ani. Număr șomeri înregistrați - S(ANOFM) - reprezintă atât șomerii indemnizați (șomeri beneficiari de indemnizatie cu experiență în muncă și șomeri beneficiari de indemnizație de șomaj fără experiență în muncă/absolvenți de învățământ), cât și șomerii neindemnizați (fără a beneficia de indemnizație de șomaj) și se calulează pe baza datelor din documentele primare și evidențelor din baza de date a agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă. Rata somajului înregistrat - R(ANOFM) - se determină ca raport între numãrul şomerilor înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene şi a municipiului Bucureşti (indemnizați şi neindemnizați) la finele lunii de referință şi populaţia activă civilã. Populația activă civilă (Pac) reprezintă oferta potențială de forță de muncă și gradul de ocupare a populației cuprinzând populația ocupată civilă și șomerii înregistrați. Indicatorul se determină anual de către Institutul Naţional de Statistică prin balanţa forţei de muncă la nivel de ţară, regiune de dezvoltare şi judeţ. Rata somajului înregistrat se calculează astfel: S(ANOFM) R(ANOFM) = x 100 (Pac) Stadiul aplicării Programului național de ocupare a forței de muncă în anul 2018 Prin Programul naţional de ocupare a forţei de muncă pentru anul 2018, aprobat de către ministrul muncii şi justiţiei sociale, conform H.G.nr. 12/2017 s-a stabilit ca la nivel național să fie ocupate pe piața forței de muncă de persoane. Cele persoane ce urmează a fi ocupate şi tipurile de măsuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj se prezintă astfel: persoane prin acordarea serviciilor de mediere, prin medierea pe locuri de muncă pe perioadă nedeterminată, prin medierea pe locuri de muncă pe perioadă determinată, persoane prin organizarea cursurilor de formare profesională; persoane prin completarea veniturilor şomerilor care se încadrează înainte de expirarea şomajului; persoane prin prima de activare pentru şomerii neindemnizaţi; persoane prin acordarea de subvenţii angajatorilor pentru încadrarea şomerilor peste 45 ani sau părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, şomeri peste 45 de ani, 6

7 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, persoane prin acordarea de subvenţii angajatorilor pentru încadrarea tinerilor NEETs; 484 persoane prin acordarea de subvenţii angajatorilor pentru încadrarea şomerilor de lungă durată; 471 persoane care mai au 5 ani până la pensie; persoane prin stimularea mobilităţii forţei de muncă, prin încadrarea într-o localitate la distanţă mai mare de 15 km de localitatea de domiciliu sau reşedinţă (prima de încadrare), prin încadrarea în altă localitate la o distanţă mai mare de 50 km cu schimbarea domiciliului (prima de instalare), prin prima de relocare, persoane prin acordarea de subvenţii angajatorilor pentru încadrarea absolvenţilor din instituţii de învăţământ; absolvenţi beneficiari de primă de inserţie; 184 persoane prin acordarea de subvenţii angajatorilor pentru încadrarea persoanelor cu handicap; 130 prin acordarea de servicii de consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri; persoane prin ocuparea temporară a forţei de muncă în lucrări publice de interes comunitar; 310 persoane prin încheierea de contracte de solidaritate ; 250 persoane prin subvenţii acordate angajatorilor care încadrează în muncă absolvenţi de învăţământ superior în baza Legii nr.335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior; persoane prin subvenţii acordate angajatorilor care încadrează în muncă elevi şi studenţi în baza Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor; 300 persoane prin alte măsuri active. Ca urmare a aplicării măsurilor de stimulare a ocupării prevăzute de legislaţia în vigoare de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București, în anul 2018 au fost ocupate pe piața forței de muncă de persoane (aproximativ 48 % din cele de persoane care au beneficiat de servicii specializate de ocupare, sau au fost cuprinse în măsuri de stimulare). Structura pe nivel de ocupabilitate a celor de persoane încadrate este următoarea: persoane - uşor ocupabil; persoane mediu ocupabil; persoane greu ocupabil; persoane foarte greu ocupabil; 7

8 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection persoane alte categorii de persoane care nu sunt profilate (altele decât şomerii); iar structura pe surse de finanţare este următoarea: persoane încadrate cu finanţare din BAS; persoane încadrate cu finanţare din FSE. Rezultatele aplicării măsurilor de stimulare a ocupării forței de muncă 1, în anul 2018, se prezintă sintetic, astfel: 1. Prin acordarea serviciilor de mediere a muncii s-a realizat ocuparea a persoane, din care: persoane prin încadrarea pe locuri de muncă vacante pe perioadă nedeterminată; persoane prin încadrarea pe locuri de muncă vacante pe perioadă determinată. Din cele persoane cărora le-au fost oferite servicii de mediere a muncii, 62,64 % au fost plasate pe locurile de muncă declarate de angajatori. Structura pe anivel de ocupabilitate a celor de persone ocupate prin acordarea serviciilor de mediere a muncii este următoarea: persoane - uşor ocupabil; persoane mediu ocupabil; persoane greu ocupabil; persoane foarte greu ocupabil; persoane alte categorii de persoane care nu sunt profilate (altele decât şomerii) iar structura pe sursa de finanţare este următoarea: 1 Conform centralizării datelor transmise de agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București. 8

9 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection persoane încadrate cu finanţare din BAS; persoane încadrate cu finanţare din FSE. Una dintre măsurile active de combatere a şomajului, care a fost mereu în atenţia Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, o constituie bursa locurilor de muncă, măsură activă destinată satisfacerii rapide a cererii şi ofertei de forţă de muncă prin confruntare directă. Bursa Generală a Locurilor de Muncă organizată în 20 aprilie 2018, a avut următoarele rezultate (evaluare la o lună): au fost contactaţi agenţi economici, din care 166 angajatori de inserţie; au participat agenţi economici, din care 28 angajatori de inserţie; au fost oferite locuri de muncă; au participat persoane în căutare de loc de muncă; au fost selectate în vederea încadrării persoane, din care 81 persoane cu risc de marginalizare socială; din cele persoane încadrate, 276 au fost cu studii superioare, iar au fost cu studii medii. Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenţi organizată în 19 octombrie 2018, a avut următoarele rezultate (evaluare la o lună): au fost contactaţi agenţi economici; au participat agenţi economici; au fost oferite locuri de muncă; au participat persoane în căutare de loc de muncă, din care absolvenţi de învăţământ; au fost selectate în vederea încadrării persoane; au fost încadrate persoane, din care 230 persoane cu studii superioare. În anul 2018, ANOFM, prin agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă a organizat 32 burse ale locurilor de muncă la cererea pieţei muncii pentru meserii în diferite ramuri de activitate şi pentru grupuri vulnerabile pe piaţa muncii. În vederea organizării burselor pentru diferite meserii sau domenii de activitate au fost contactaţi agenţi economici, din aceştia au participat 348, care au oferit locuri de muncă. Numărul persoanelor participante la bursele pe meserii a fost de persoane, din care au fost selectate în vederea încadrării persoane. Rezultatele finale indică încadrarea a 556 de persoane, din care 538 de persoane fără studii superioare şi 18 persoane cu studii superioare. Pentru grupurile ţintă (, romi, tineri cu risc de marginalizare socială şi persoane private de libertate), au fost organizate 9 burse în 8 judeţe din ţară. Dintre cei 582 agenţi economici contactaţi (din care 78 angajatori de inserţie), au participat 98 agenţi economici care au oferit locuri de muncă (din care 457 locuri de muncă pentru persoanele cu risc de marginalizare socială). Numărul persoanelor participante a fost de 759 persoane, din care au fost selectate în vederea încadrării 207 persoane (din care 59 persoane cu risc de marginalizare socială). 9

10 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection Rezultatele la o lună obținute la nivel national la Bursa locurilor de muncă pentru persoane cu dizabilităţi din 3 decembrie 2018, se prezintă astfel: au fost contactaţi agenţi economici; au participat 362 agenţi economici; au fost oferite locuri de muncă, din care pentru persoane cu dizabilităţi: 2.411; au participat persoane în căutare de loc de muncă, din care persoane cu dizabilităţi; au fost selectate în vederea încadrării 580 persoane, din care 519 persoane cu dizabilităţi; au fost încadrate 99 persoane, din care 55 persoane cu dizabilităţi (53 fără studii superioare şi 2 cu studii superioare). Prin intermediul burselor locurilor de muncă organizate în anul 2018, au fost ocupate persoane, după cum urmează: persoane la Bursa generală a locurilor de muncă evaluare la o lună, persoane la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi evaluare la o lună, 556 persoane la bursele locurilor de muncă organizate pentru diferite meserii sau ramuri de activitate diverse, 99 persoane, din care 55 persoane cu dizabilităţi la Bursa locurilor de muncă pentru persoane cu dizabilităţi; 34 persoane la bursele locurilor de muncă organizate pentru grupuri ţintă. Ca urmare a finalizării și absolvirii unor programe de formare profesională, finanţate din BAS, s- au încadrat persoane. Au beneficiat de completarea veniturilor salariale, încadrându-se înainte de expirarea indemnizaţiei pentru şomaj şomeri (o sumă lunară, acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, egală cu 30% din cuantumul indemnizaţiei de şomaj la care ar fi avut dreptul, în condiţiile legii, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi încadrat). De prime de activare au beneficiat de şomeri neindemnizaţi care s-au încadrat pentru o perioadă de cel puţin 3 luni. Prin acordarea de subvenţii angajatorilor (conform Legii nr. 76/2002 cu modificările şi completările ulterioare) au fost încadrate de persoane, astfel: şomeri peste 45 ani sau părinți unici susţinători ai familiilor monoparentale, absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ; tineri NEETs; 505 persoane care mai au 5 ani până la îndeplinirea condițiilor de pensionare; 167 persoane cu handicap; 165 şomeri de lungă durată; 116 tineri cu risc de marginalizare socială. Au fost acordate prime de inserţie absolvenţilor de învăţământ unui număr de de persoane. 10

11 astfel: Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection Stimularea mobilităţii geografice a forţei de muncă a contribuit la ocuparea a persoane, persoane beneficiază de prime de încadrare pentru acceptarea unui loc de muncă la o distanţă mai mare de 15 km de localitatea de domiciliu sau reşedinţă; 277 persoane beneficiază de prime de instalare pentru încadrarea într-o altă localitate la o distanţă mai mare de 50 km cu schimbarea domiciliului; 742 persoane încadrate beneficiază de prime de relocare. În urma acordării serviciilor de consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri, 46 persoane au iniţiat astfel de activităţi (10,87% din cele 423 persoane beneficiare de servicii). Conform prevederilor Legii nr.335/2013 şi ale Normelor Metodologice de aplicare a acestei legi (H.G. nr. 473/2014), ANOFM poate susţine din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi FSE stagiile profesionale pentru absolvenţii de învăţământ superior. În anul 2018 au fost încadraţi în muncă 102 absolvenţi de studii superioare pe locuri de muncă destinate stagiarilor, pentru care s-au încheiat 100 de convenţii aferente contractelor de stagii profesionale. Din cei 102 absolvenţi de învăţământ superior cuprinşi în programul de stagii conform Legii nr.335/2013, 78 de absolvenţi au fost încadraţi în primele 4 luni de la înregistrarea în evidenţele agenţiilor. Structura pe nivel de ocupabilitate a celor 100 de persoane ocupate prin acordarea de subvenţii angajatorilor care încadrează în muncă absolvenţi de învăţământ superior în baza Legii nr.335/2013, este următoarea: 26 persoane - uşor ocupabil; 24 persoane mediu ocupabil; 19 persoane greu ocupabil; 12 persoane foarte greu ocupabil; 19 persoane alte categorii de persoane care nu sunt profilate (altele decât şomerii) iar structura pe sursa de finanţare este următoarea: 56 persoane încadrate cu finanţare din BAS; 44 persoane încadrate cu finanţare din FSE. Prin alte măsuri active întreprinse la nivel judeţean, s-a realizat încadrarea a 87 de persoane, fondurile utilizate pentru susţinerea acestor măsuri active fiind altele decât cele din BAS (fonduri structurale). Cele 87 de persoane sunt ocupate ca urmare a absolvirii de programe de formare profesionale, în 7 județe, astfel: 23 de persoane în județul Timiș (programe de formare profesională finanțate din fonduri externe, organizate de Fundatia Rodolf Walter Timişoara în colaborare cu AJOFM Timiş); 31 de persoane în județul Braşov (curs de formare profesională organizat în cadrul proiectului VOLTA ID , proiect derulat de S.C. ULTRA SECURITY SRL, 11

12 muncă a: ţintă: Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection având obiectiv general creşterea oportunităţii de ocupare şi facilitarea integrării pe piaţa muncii); 5 persoane în județul Covasna (cursuri organizate în cadrul Proiectului POCU/284/1/3/119660, de către Universitatea de Stiinte Agronomice si Medicina Veterinara București 2 persoane si al Proiectului POCU/284/1/3/120494, de către SC ULTRA TRAINING S.R.L.BRASOV -3 persoane); 15 tineri NEETs în județul Iași (proiectul POCU/285/2/4/ "Ocuparea tinerilor NEETs din judetul Iasi", implementat de către Asociatia "O Sansa pentru Fiecare", în parteneriat cu Consulting&Protection SRL); 10 tineri NEETs în județul Vrancea (Proiectul "Asigura-ti viitorul", implementat de către SC EURIN PRO ADVISORY SRL BUCURESTI); 2 persoane în județul Brăila (curs de formare profesională Competenţe antreprenoriale în cadrul proiectului "O afacere pentru viitor" organizat de Fundatia CDIMM Brăila în cadrul Proiectului POCU /82/3/7/105009); 1 persoană în județul Galați (prin absolvirea unui curs de formare profesională dezvoltat în parteneriat cu Asociaţia Centrul de Dezvoltare SMART ). Programul de ocupare a forţei de muncă pentru anul 2018, pe grupuri ţintă, prevede încadrarea în şomeri de lungă durată, sunt tineri sub 25 ani, sunt şomeri de lungă durată cu vârsta peste 25 ani, persoane de etnie romă; 353 persoane cu handicap; 92 de tineri care se află sau provin din sistemul de protecţie a copilului; 49 cetăţeni străini; 25 refugiaţi şi beneficiari de alte forme de protecţie internaţională; 20 persoane care au executat pedepse privative de libertate; 10 victime ale traficului de persoane. În anul 2018, din cele persoane încadrate, persoane aparţin următoarelor grupuri şomeri de lungă durată, şomeri tineri de lungă durată; şomeri adulţi de lungă durată; persoane de etnie romă; 402 persoane cu handicap; 145 cetăţeni străini; 45 tineri care se află sau provin din sistemul de protecţie a copilului; 23 refugiaţi şi beneficiari de alte forme de protecţie internaţională; 19 persoane care au executat pedepse privative de libertate; 12

13 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection 9 persoane repatriate. Din cele persoane încadrate, persoane provin din mediul urban (54,61 % din totalul persoanelor încadrate), iar persoane din mediul rural (45,39 % din totalul persoanelor încadrate). Numărul lor încadrate este de , iar al bărbaţilor de , ponderea din totalul persoanelor încadrate fiind de 43,77 %, respectiv de 56,23 %. Structura pe grupe de vârstă a celor de persoane încadrate este următoarea: persoane cu vârsta sub 25 de ani, din care sunt tineri NEETs; persoane cu vârsta de ani; persoane cu vârsta de ani; persoane cu vârsta peste 45 de ani, din care sunt persoane cu vârsta peste 55 de ani, iar structura pe niveluri de învăţământ este următoarea: persoane din învăţământul primar şi fără studii, din care persoane fără studii; persoane din învăţământul gimnazial; persoane din învăţământul profesional; persoane din învăţământul liceal; persoane din învăţământul postliceal; persoane din învăţământul universitar. Stuctura celor de persoane încadrate după statutul persoanei aflate în căutare de loc de muncă, se prezintă astfel: şomeri neindemnizaţi; şomeri indemnizaţi; alte persoane în căutare de loc de muncă. În anul 2018, numărul persoanelor care au beneficiat de asistenţă pentru înregistrarea în evidenţă ca persoane în căutare de loc de muncă, în vederea asigurării protecţiei sociale privind acordarea indemnizaţiei de şomaj sau cuprinderea în măsuri active, a fost de persoane. Cele persoane au beneficiat de următoarele tipuri de măsuri: servicii de mediere a muncii persoane; servicii de informare şi consiliere profesională persoane; 13

14 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection servicii de consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri 423 persoane; servicii de acompaniament social personalizat prin încheierea de contracte de solidaritate tineri cu risc de marginalizare socială. Structura pe nivel de ocupabilitate a celor de persoane care au beneficiat de asistenţă pentru înregistrarea în evidenţă ca persoane în cautare de loc de muncă, în vederea asigurării protecţiei sociale privind acordarea indemnizaţiei de şomaj sau cuprinderea în măsuri active este următoarea: persoane - uşor ocupabil; persoane mediu ocupabil; persoane greu ocupabil; persoane foarte greu ocupabil; persoane alte categorii de persoane care nu sunt profilate (altele decât şomerii), iar structura pe sursa de finanţare este următoarea: persoane cu finanţare din BAS; persoane cu finanţare din FSE. Structura pe nivel de ocupabilitate a celor de persoane care au beneficiat de servicii de mediere a muncii este următoarea: persoane - uşor ocupabil; persoane mediu ocupabil; persoane greu ocupabil; persoane foarte greu ocupabil; persoane alte categorii de persoane care nu sunt profilate (altele decât şomerii), iar structura pe sursa de finanţare este următoarea: persoane încadrate cu finanţare din BAS; persoane încadrate cu finanţare din FSE. În scopul creşterii gradului de ocupare a persoanelor din mediul rural sau a persoanelor din localităţi urbane care au probleme de reintegrare socială ca urmare a restructurării economice, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a inclus în Programul de ocupare a forţei de muncă pentru anul 2018 următoarele programe speciale: Programul 50, special pentru 50 de localităţi urbane; Programul 150, special pentru 150 de localităţi din mediul rural. Criteriile care au stat la baza stabilirii localităţilor au fost: ponderea mare a şomerilor în total populaţie activă; gradul redus de dezvoltare economică. Prin implementarea acestor programe s-a estimat, pentru anul 2018, ocuparea unui număr de de persoane, de persoane în localităţi urbane şi de persoane în localităţi rurale. 14

15 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection În anul 2018, prin implementarea Programului 50, special pentru localităţi din mediul urban au fost încadrate persoane, astfel: servicii de mediere persoane, persoane pe perioadă nedeterminată; persoane pe perioadă determinată; programe de formare profesională persoane; completarea veniturilor salariale ale şomerilor care se încadrează înainte de expirarea indemnizaţiei pentru şomaj 609 persoane; prima de activare pentru şomerii neindemnizaţi 228 persoane; acordarea de subvenţii angajatorilor pentru încadrarea şomerilor în vârstă de peste 45 de ani sau părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale 461 persoane; acordarea de subvenţii angajatorilor pentru încadrarea tinerilor NEETs 17 persoane; acordarea de subvenţii angajatorilor care încadrează în muncă persoane care mai au 5 ani până la pensie 21 persoane; stimularea mobilităţii forţei de muncă 95 persoane; acordarea de subvenţii angajatorilor care încadrează absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ 39 persoane; prima de inserţie pentru absolvenţii de învăţământ 8 persoane; acordarea de subvenţii angajatorilor care încadrează în muncă persoane cu handicap 2 persoane; alte măsuri active 1 persoană. Prin Programul 150 special pentru localităţi din mediul rural au fost încadrate în muncă, persoane, astfel: servicii de mediere persoane, persoane pe perioadă nedeterminată; persoane pe perioadă determinată; programe de formare profesională - 34 persoane; completarea veniturilor salariale ale şomerilor care se încadrează înainte de expirarea indemnizaţiei pentru şomaj 130 persoane; prima de activare pentru şomerii neindemnizaţi 76 persoane; acordarea de subvenţii angajatorilor pentru încadrarea şomerilor în vârstă de peste 45 de ani sau părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale 221 persoane; acordarea de subvenţii angajatorilor pentru încadrarea tinerilor NEETs 6 persoane; acordarea de subvenţii angajatorilor care încadrează în muncă persoane care mai au 5 ani până la pensie 1 persoană; stimularea mobilităţii forţei de muncă 37 persoane; acordarea de subvenţii angajatorilor care încadrează absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ 17 persoane; acordarea de prime de inserţie absolvenţilor de învăţământ 48 persoane; 15

16 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection alte măsuri active 2 persoane. Având în vedere că ANOFM este implicată în aplicarea măsurilor prevăzute în documentele strategice ale Guvernului României privind incluziunea cetăţenilor români aparţinând minorităţii rome, s-a elaborat Programul 140, special pentru comunităţi cu număr mare de etnici romi. Prin acest program s-a prevăzut ocuparea unui număr total de persoane, aprox. 47 % din numărul total al persoanelor de etnie roma propuse a fi ocupate în anul În cadrul acestui program, accentul se pune pe acţiuni personalizate, în mod special pe medierea muncii şi pe informare şi consiliere profesională. Prin aplicarea Programului 140, special pentru comunităţi cu număr mare de etnici romi, în anul 2018, s-a realizat încadrarea a persoane de etnie roma, astfel: servicii de mediere persoane, persoane pe perioadă nedeterminată; persoane pe perioadă determinată; programe de formare profesională 11 persoane; completarea veniturilor salariale ale şomerilor care se încadrează înainte de expirarea indemnizaţiei pentru şomaj 22 persoane; prime de activare pentru şomerii neindemnizaţi - 20 persoane; acordarea de subvenţii angajatorilor care încadrează în muncă şomeri peste 45 de ani sau şomeri unici susţinători ai familiilor monoparentale - 23 persoane; stimularea mobilităţii forţei de muncă 2 persoane; acordarea de subvenţii angajatorilor care încadrează în muncă absolvenţi de învăţământ - 2 persoane. Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a inclus în Programul de ocupare a forţei de muncă pentru anul 2018 un Program special pentru elevi şi studenţi, care să sprijine încadrarea pe durată determinată, de maximum 60 zile calendaristice, pe perioada vacanţelor, în conformitate cu prevederile Legii nr. 72/2007, a elevilor şi studenţilor. Acesta are în vedere deprinderea elevilor şi studenţilor cu practica la locul de muncă şi obţinerea de venituri pe perioada vacanţelor, în special a celor care provin din familii cu venituri reduse. Prin acest program, au fost propuse pentru anul 2018, ocuparea pe perioada vacanţelor a persoane, elevi şi 695 studenţi. În anul 2018, prin implementarea Programului special pentru elevi şi studenţi, s-au obţinut următoarele rezultate: au fost încheiate 552 de convenţii în baza Legii nr.72/2007; au fost încadraţi elevi şi studenţi, de elevi (859 și 882 bărbați) și 184 de studenți (82 și 102 bărbați). În funcţie de mediul de provenienţă, elevi şi 110 studenţi sunt din mediul urban, iar 667 elevi şi 74 studenţi sunt din mediul rural. 16

17 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection Prin Planul Naţional de Formare Profesională pentru anul 2018, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi-a propus cuprinderea în programe de formare profesională a unui număr de persoane, şomeri aflaţi în evidenţele agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă; 738 persoane care beneficiază de formare profesională gratuită, altele decât şomerii, persoane aflate în detenţie; - 5 persoane din alte categorii; - 84 persoane din mediul rural. 128 persoane beneficiare de servicii gratuite de evaluare a competenţelor dobândite pe alte căi decât cele formale; persoane beneficiare de formare profesională la locul de muncă (ucenicie); persoane care îşi vor plăti cursurile de formare profesională organizate de CRFPA. În anul 2018 a fost prevăzut a se organiza programe de formare profesională, din care programe de formare profesională pentru persoanele care beneficiază de servicii gratuite, prin iniţiere, (re)calificare, perfecţionare, specializare şi 90 programe de formare organizate pentru persoanele care plătesc participarea la formare. În programele de formare profesională organizate de ANOFM, în perioada ianuarie - decembrie 2018, au fost cuprinse persoane, şomeri; persoane din rândul celor care nu beneficiază de gratuitate (2.227 persoane au urmat cursurile prin CRFPA şi 250 persoane au urmat cursurile prin centre proprii); 205 persoane beneficiare de servicii gratuite, alții decât șomerii; 55 persoane beneficiare de servicii gratuite de evaluare a competențelor; persoane beneficiare de formare la locul de muncă prin programe de ucenicie. Din cele persoane care au participat la programe de formare profesională în perioada ianuarie - decembrie 2018: persoane (78,32% din total) au participat la programe organizate de centrele regionale de formare profesionala (CRFPA) şi centrele proprii: persoane prin reţeaua de centre regionale; persoane prin centrele proprii din structura agenţiilor judeţene; persoane au participat la programe de formare profesională și procese de evaluare a competențelor organizate prin intermediul furnizorilor de formare profesională autorizaţi; de persoane au fost cuprinse în programe de ucenicie. Structura pe categorii de beneficiari se prezintă astfel: pentru cursurile organizate prin centrele regionale: 17

18 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection persoane din rândul şomerilor; persoane beneficiare de servicii gratuite, altele decât șomerii; persoane care nu beneficiază de servicii gratuite de formare profesională; pentru cursurile organizate prin centrele din structura agenţiilor judetene pentru ocuparea fortei de muncă: persoane din rândul şomerilor; - 29 persoane beneficiare de servicii gratuite, altele decât şomerii; persoane care nu beneficiază de servicii gratuite de formare profesională. În anul 2018, persoane, aparţinând unor grupuri dezavantajate, au fost cuprinse în programe de formare profesională, după cum urmează: şomeri de lungă durată; şomeri din mediul rural; 33 şomeri cu dizabilităţi; 695 şomeri de etnie romă; 4 şomeri postinstituţionalizați; 39 persoane eliberate din detenție; 149 persoane aflate în detenţie. Structura pe sexe a persoanelor cuprinse în cursuri din perioada de raportare se prezintă astfel: cursanţi (62,36%, inclusiv le care au încheiat contracte de ucenicie la locul de muncă); cursanţi bărbaţi (37,64%). În perioada ianuarie decembrie 2018 au fost organizate de programe de formare profesională gratuite, după cum urmează: 847 dintre acestea fiind programe de calificare sau recalificare (63,78%) 481 programe de iniţiere, perfecţionare sau specializare (36,22% ). Din cele de programe de formare profesională, de programe sunt finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi 91 programe sunt finanţate din fonduri externe. Analizând participarea celor de şomeri la programele de formare profesională, organizate în perioada ianuarie - decembrie 2018, se observă că o participare mai mare la programele de formare profesională se înregistrează în rândul șomerilor cu studii profesionale, liceale sau postliceale, persoane (60,67%), urmate de cei cu studii gimnaziale persoane (26,80%), la polul opus aflânduse persoanele cu studii superioare persoane (12,53%). Explicaţia acestei repartiţii fiind faptul că ANOFM organizează programe de formare pentru calificări de nivel 2, 3 sau 4, programe la care participă în general persoane ce au studii gimnaziale, profesionale, liceale sau post liceale. Pe de altă parte, nivelul ocupabilităţii persoanelor cu studii superioare este mai ridicat şi de aceea reuşesc să ocupe un loc de muncă mult mai uşor fără să participle la cursuri de formare profesională. Structura şomerilor participanţi la cursuri, pe categorii de vârstă, se prezintă astfel: 23,67% persoane cu vârsta sub 25 de ani persoane; 18

19 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection 17,16% persoane cu vârsta cuprinsă între de ani persoane; 25,26% persoane cu vârsta cuprinsă între de ani persoane; 33,91% persoane cu vârsta peste 45 de ani persoane. Reprezentată grafic structura șomerilor participanţi la cursuri, pe categorii de vârstă, în anul 2018, se prezintă după cum urmează: Majoritatea şomerilor participanţi la cursuri au vârste mai mari de 35 de ani, în procent de 59,17%, ceea ce evidenţiază disponibilitatea mai mare a acestor persoane de a participa la formare, spre deosebire de persoanele mai tinere. Structura şomerilor cuprinşi în cursuri, pe surse de finanţare, se prezintă astfel: şomeri curprinşi la cursuri finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj; şomeri curprinşi la cursuri finanţate din alte fonduri. În perioada ianuarie decembrie 2018, numărul participanţilor beneficiari de servicii gratuite de formare profesională, alţii decât şomerii a fost de 205 de persoane, 149 persoane aflate în detenţie; 55 persoane din mediul rural; 1 persoană care a reluat activitatea ca urmare a încetării concediului pentru creșterea copilului. O parte din programele de formare profesională începute în anul 2017 continuă şi urmează să de finalizeze în anul În aceste programe, au fost cuprinse persoane, după cum urmează: şomeri, din care, până la finele lunii decembrie 2018, au absolvit persoane şi s-au încadrat persoane (46 şomeri au fost participanţi la cursuri finanţate din alte fonduri decât bugetul asigurărilor pentru şomaj, din care au absolvit 46 de personae și s-au încadrat 16 șomeri); 42 beneficiari de servicii gratuite de formare profesională, alţii decât şomerii, din care, până la finele lunii decembrie 2018, au absolvit 40 persoane; 108 persoane care nu beneficiază de servicii gratuite de formare profesională, din care, până la finele lunii decembrie 2018, au absolvit 94 de persoane. 19

20 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection Absolvenţii cursurilor de formare profesională şi ai proceselor de evaluare de cumpetenţe sunt monitorizaţi 12 luni de la finalizarea acestora. În urma monitorizării a rezultat că până la 31 decembrie 2018 au fost încadrate persoane, după cum urmează: 422 persoane care au participat la cursuri începute în anul 2016, finalizate în anul 2017 şi monitorizate în 2018; şomeri absolvenţi ai cursurilor organizate în anul 2017 şi aflate în desfăşurare şi/sau monitorizare în 2018; şomeri absolvenţi ai cursurilor organizate în anul 2018; 17 persoane încadrate ca urmare a evaluării şi certificării de competenţe începute şi finalizate în Din totalul de persoane încadrate în anul 2018: persoane au fost incadrate ca urmare a finalizării cursurilor de formare profesională finanțate din BAS; 17 persoane au fost încadrate ca urmare a finalizării proceselor de evaluare și certificare a competențelor finanțate din BAS; 87 persoane au fost încadrate ca urmare a finalizării cursurilor de formare profesională finanțate din fonduri externe. În perioada ianuarie-decembrie 2018, au fost cuprinse în programe de formare profesională sau de de evaluare a competenţelor dobândite în context non formal sau informal persoane care au auportat contravaloarea acestora, după cum urmează: 250 personae au fost cuprinse la programe de formare organizate de agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă; 43 persoane participante la procese de evaluare a competențelor dobândite în context non formal sau informal organizate de centrele regionale de formare profesională; persoane au fost cuprinse la programe de formare organizate de centrele regionale de formare profesională. În anul 2018, 55 persoane au beneficiat deservicii de evaluare și certificare a competențelor dobândite pe alte căi decât cele formale finanțate din BAS, din care 10 persoane cu vârsta sub 25 ani. Din cele 55 persoane, 26 persoane au fost certificate prin centre de evaluare private, iar 29 prin centre de formare proprii ANOFM, autorizate ca centre de evaluare. În perioada ianuarie - decembrie 2018 au fost încheiate contracte de ucenicie, contracte de ucenicie pentru ; contracte de ucenicie pentru bărbaţi. Până la data de 31 decembrie 2018 au fost încheiate convenţii, pentru de persoane incluse în programele de ucenicie la locul de muncă, convenţii pentru ; convenţii pentru bărbaţi. 20

21 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection Din numărul total al persoanelor cuprinse în programe de ucenicie, în perioada de raportare, au abandonat 202 persoane. Principalele meserii/ocupaţii, în funcție de numărul de participanți, pentru care s-au organizat programele de formare profesională gratuite pentru şomeri, în primele opt luni ale anului 2018, în concordanţă cu cerinţele pieţei muncii de la nivel local, sunt: Nr. crt Denumire program de formare Număr cursanti 1 Lucrator în comerț Inspector (referent) resurse umane Agent de securitate Operator introducere. prelucrare și validare date Bucătar Frizer-coafor-manichiură-pedichiură Lucrător în cultura plantelor Contabil Competențe în limba engleză Instalator instalații tehnico - sanitare și gaze Ospătar (chelner) cânzător în unități de alimentație Coafor Manichiurist - pedichiurist Lucrător în structuri pentru construcții Competențe cheie-comunicare în limba română (competențe de bază în matematică) 396 Programele de formare profesională s-au organizat ținând cont, pe de o parte, de cerințele angajatorilor și, pe de altă parte, de opțiunile și aptitudinile persoanelor aflate în căutarea nui loc de muncă. În contractul de performanță managerială pentru anul 2018, încheiat între MMJS și ANOFM, pentru activitatea de formare profesională au fost stabiliți următorii indicatori: rata de participare a șomerilor la cursuri de formare profesională pentru care valoarea stabilită prin contract a fost de 12%. Valoarea realizată în anul 2018 a fost de 9,21%; ponderea persoanelor ocupate din rândul absolvenților programelor de formare profesională la: - 6 luni de la data susținerii examenelor de absolvire pentru care valoarea stabilită prin contract a fost de 40%, iar valoarea realizată în anul 2018 a fost de 38,92%: - 12 luni de la data susținerii examenului de absolvirepentru care valoarea stabilită prin contract a fost de 60%, iar valoarea realizată în anul 2018 a fost de 52,04%. Migraţia forţei de muncă Migraţia forţei de muncă impune dezvoltarea a cel puţin trei teme relevante: gestionarea migraţiei legale, combaterea migraţiei ilegale şi integrarea migranţilor legali în societăţile de primire. Libera circulație a lucrătorilor este una dintre libertățile fundamentale ale cetățenilor Uniunii și unul dintre pilonii pieței interne, consacrat prin articolul 45 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene (TFUE). 21

22 Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection Libera circulație a lucrătorilor este unul dintre elementele esențiale în dezvoltarea unei piețe mai integrate a forței de muncă în Uniune, inclusiv în regiunile transfrontaliere, care permite creșterea mobilității lucrătorilor, sporind astfel diversitatea și contribuind la incluziunea socială la nivelul întregii Uniuni și la integrarea persoanelor excluse de pe piața forței de muncă. Pentru realizarea obiectivului general Facilitarea liberei circulaţii şi creşterea gradului de informare a lucrătorilor în statele membre UE sau ale celor semnatare ale Acordului privind SEE, precum şi în statele cu care România are încheiate acorduri bilaterale în domeniul forţei de muncă, consilierii EURES coordonaţi de Direcţia Relaţii Internaţionale EURES şi Mediere au oferit în anul 2018, servicii de informare, consiliere şi mediere, unui număr de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă în statele europene, dintre acestea persoane fiind consiliate în trimestrul al IV-lea Totodată, consilierii EURES au mediat în anul 2018, 399 persoane care au fost declarate acceptate în urma selecţiilor organizate de EURES România, dar şi ca urmare a medierii individuale oferite de consilierii EURES. Din totalul de 399 persoane, 96 au obținut un contract de muncă în trimestrul al IV-lea, astfel: Ţara de Nr. pers. Ocupaţie/domeniu destinaţie angajate Germania personal curățenie; 1 tâmplar; 1 ospătar; 1 îngrijitor persoane la domiciliu; Spania 31 muncitor necalificat în agricultură-cules căpșuni Danemarca 19 muncitor necalificat în agricultură-cules mazăre Olanda 8 4 operator mașini fabricarea produselor alimentare; 2 florar; 1 manipulant marfă în depozit; 1 agent de ocupare; Marea Britanie 2 1 muncitor necalificat construcții; 1 curier; Austria 1 inginer mecanic 96 Pentru asigurarea unei relaţii continue cu clienţii, concretizată în furnizarea de informaţii privind oportunităţile de ocupare în Spaţiul Economic European, prin utlizarea eficientă a EURES pentru promovarea mobilităţii forţei de muncă, subliniem utilitatea deosebită a portalului EURES naţional, parte integrantă a website-ului oficial al A.N.O.F.M. În perioada anul 2018, consilierii EURES au încărcat pe portal oferte pentru locuri de muncă vacante primite de la angajatori din Spania, Portugalia, Danemarca, Germania, Marea Britanie, Olanda etc., gama ocupaţiilor fiind extrem de variată. 22