Consiliul Judeţean Sibiu Str. G-ral Magheru nr.14 Tel.: +40 269 217 733 550185 Sibiu, România Fax: +40 269 218 159 www.cjsibiu.ro e-mail: judet@cjsibiu.ro ROMANIA NR. 15780/15.10.2018 AVIZAT Secretarul Judeţului, cu atribuţii delegate Rodica Târlea PROIECT DE HOTĂRÂRE privind acordarea unor stimulente financiare lunare personalului încadr^rpe funcţiile de director de îngrijiri, director administrativ şi director financiar-contabil din cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu Consiliul Judeţean Sibiu întrunit în şedinţă ordinară la data de 25 octombrie 2018, analizând Expunerea de motive nr. 15784/15.10.2018 a Preşedintelui Consiliului Judeţean Sibiu şi Raportul de specialitate nr. 15787/15.10.2018 al Serviciului Resurse Umane privind acordarea unor stimulente financiare lunare personalului încadrat pe funcţiile de director de îngrijiri, director administrativ şi director financiar-contabil din cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu, având în vedere adresa Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu nr. 19733/08.10.2018 conexată cu adresa nr. 19943/10.10.2018, înregistrată la Consiliul Judeţean Sibiu sub nr. 15353/08.10.2018, respectiv cu nr. 15498/10.10.2018 prin care managerul unităţii sanitare propune acordarea unor stimulente financiare lunare, potrivit prevederilor art.199 alin.(2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în conformitate cu dispoziţiile H.G. nr. 846/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în temeiul art.91 alin.(l) lit.f) şi al art.97 din Legea nr.215/2001 a administraţiei publice locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂŞTE : Art.l. In perioada 1 noiembrie 2018-31 decembrie 2018 se aprobă acordarea unor stimulente financiare lunare personalului încadrat pe funcţiile de director de îngrijiri, director administrativ şi director financiar-contabil din cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu, după cum urmează: a) director de îngrijiri - stimulent financiar lunar brut 2221 lei ; b) director administrativ - stimulent financiar lunar brut 1950 lei; c) director financiar-contabil - stimulent financiar lunar brut 1202 lei. Art.2. Prezenta Hotărâre intră în vigoare începând cu data de 1 noiembrie 2018. Art.3. (1) Ducerea la îndeplinire a prezentei revine managerului Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu. (2) Hotărârea se comunică autorităţilor şi persoanelor interesate şi se dă publicităţii în Monitorul Oficial al judeţului Sibiu. Iniţiator EŞEDINTE iela Cîmpean
J U D E Ţ U L SIBIU Consiliul Judeţean Sibiu Str. G-ral Magheru nr.14 Tel.: +40 269 217 733 550185 Sibiu, România Fax: +40 269 218 159 wwvv.cjsibiu.ro e-mail: judet@cjsibiu.ro ROMANIA SERVICIUL RESURSE UMANE Nr. 15787/15.10.2018 APROBAT, Consiliul Daniela Cîmpean Judeţean RAPORT DE SPECIALITATE privind acordarea unor stimulente financiare lunare personalului încadrat pe funcţiile de director de îngrijiri, director administrativ şi director financiar-contabil din cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu Potrivit prevederilor art.199 alin.(2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,,autorităţile administraţiei publice locale pot acorda personalului medical şi de specialitate din spitalele publice din reţeaua sanitară proprie stimulente financiare lunare, în limita a două salarii minime brute pe ţară, în baza hotărârii autorităţilor deliberative ale autorităţilor administraţiei publice locale, în limita bugetului aprobat. Prin adresa nr. 11504/26.07.2017 Consiliul Judeţean Sibiu a solicitat Ministerului Sănătăţii un punct de vedere cu privire la clarificarea sintagmei personal medical şi de specialitate prevăzută în art.199 alin.(2) din Legea nr. 95/2006 republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Ministrul Sănătăţii - Direcţia Management şi Structuri Sanitare ne răspunde prin adresa nr. FB7569/43823/07.08.2018 înregistrată la Consiliul Judeţean Sibiu cu nr. 12767/20.08.2018 faptul că, prin sintagma personal medical şi de specialitate se înţelege personalul care ocupă funcţiile prevăzute în Anexa II sau prevăzute la lit.b cap.ii din Anexa nr. VIII la Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. Menţionăm că, funcţiile de director de îngrijiri, director administrativ şi director financiar-contabil se regăsesc în Anexa nr. II la Legea cadru nr. 153/2017 cu modificările şi completările ulterioare. In temeiul art.199 alin.(2) din Legea nr. 95/2006 republicată, cu modificările şi completările ulterioare, managerul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu solicită prin adresa nr. 19733/08.10.2018 conexată cu adresa nr 19943/10.10.2018 acordarea unor stimulente financiare lunare personalului încadrat pe funcţiile de director de îngrijiri, director administrativ şi director financiar-contabil din cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu. Conform adresei Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu nr. 19943/10.10.2018, în prezent venitul salarial brut al personalului încadrat pe funcţiile de director de îngrijiri, director administrativ şi director financiar-contabil este următorul: a) director de îngrijiri - 7779 lei ; b) director administrativ - 8050 lei; c) director financiar-contabil - 8798 lei. Prin adresa nr. 19943/10.10.2018 conducerea Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu menţionează că,, asistentele medicale şefe sunt subordonate medicului şef de secţie şi director ului de îngrijiri, coordonând activitatea asistentelor medicale şi a infirmierelor din secţie şi răspunzând doar de problemele ce apar pe secţie, rezolvarea problemelor apărute presupunând sprijinul 1
directorului de îngrijiri. Deşi atribuţiile acestora se referă doar la secţia pe care o coordonează, venitul brut mediu al unei asistente medicale şefe este de 9887 lei, fiind cu peste 2000 lei mai mare decât venitul brut al directorului de îngrijiri, în condiţiile în care acesta coordonează şi răspunde de activitatea medicală pentru întregul spital. De asemenea, se menţionează faptul că,,deciziile privind activitatea spitalului luate de comitetul director presupun aceeaşi răspundere pentru toţi membrii acestuia. Deşi răspunderea este aceeaşi, veniturile realizate de membrii comitetului director sunt diferite, existând diferenţe majore între acestea Faţă de cele ce preced, propunem acordarea următoarelor stimulente financiare lunare personalului încadrat pe funcţiile de director de îngrijiri, director administrativ şi director financiar-contabil din cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu, astfel încât venitul salarial brut aferent acestor funcţii să ajungă la 10000 lei lunar: a) director de îngrijiri - 2221 lei ; b) director administrativ - 1950 lei; c) director financiar-contabil - 1202 lei. Menţionăm că, potrivit prevederilor H.G. nr.846/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, începând cu data de 1 ianuarie 2018, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, sumă stabilită în bani care nu include sporuri şi alte adaosuri, se stabileşte la 1.900 lei lunar. Prin urmare, stimulentele financiare lunare stabilite nu depăşesc limita prevăzută de art.199 alin.(2) din Legea nr. 95/2006 republicată, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv de două salarii minime brute. Managerul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu menţionează prin adresa nr. 19733/08.10.2018 faptul că acordarea acestor stimulente nu presupune efort financiar suplimentar şi se încadrează în bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat pentru anul 2018. Având în vedere cele de mai sus, în temeiul art. 91 alin. (1) lit.f) şi al art. 97 din Legea nr.215/2001 a administraţiei publice locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, supunem spre aprobare Proiectul de hotărâre anexat privind acordarea unor stimulente financiare lunare personalului încadrat pe funcţiile de director de îngrijiri, director administrativ şi director financiar-contabil din cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu. ADMINISTRATOR PUBLIC, Sebastian Toader Dotcoş ŞEF SERVICIU RESURSE UMANE, Marian Concioiu 2
J U D E Ţ U L SIBIU Consiliul Judeţean Sibiu Str. G-ral Magheru nr.14 Tel.: +40 269 217 733 550185 Sibiu, România Fax: +40 269 218 15S www.cjsibiu.ro e-mail: judet@cjsibiu.rc ROMANIA NR. 15784/15.10.2018 EXPUNERE DE MOTIVE privind acordarea unor stimulente financiare lunare personalului încadrat pe funcţiile de director de îngrijiri, director administrativ şi director financiar-contabil din cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu Potrivit prevederilor art.103 alin.(2) din Legea nr.215/2001 a administraţiei publice locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Preşedintele consiliului judeţean asigură respectarea prevederilor Constituţiei, punerea în aplicare a legilor, a decretelor Preşedintelui României, a hotărârilor şi ordonanţelor Guvernului, a hotărârilor consiliului judeţean, precum şi a altor acte normative. Având în vedere solicitarea conducerii Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu înaintată prin adresa nr. 19943/10.10.2018, propun acordarea următoarelor stimulente financiare lunare personalului încadrat pe funcţiile de director de îngrijiri, director administrativ şi director financiar-contabil din cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu, astfel încât venitul salarial brut să fie de 10000 lei lunar: a) director de îngrijiri - 2221 le i; b) director administrativ - 1950 lei; c) director financiar-contabil - 1202 lei. Potrivit prevederilor art.199 alin.(2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,,autorităţile administraţiei publice locale pot acorda personalului medical şi de specialitate din spitalele publice din reţeaua sanitară proprie stimulente financiare lunare, în limita a două salarii minime brute pe ţară, în baza hotărârii autorităţilor deliberative ale autorităţilor administraţiei publice locale, în limita bugetului aprobat. Faţă de cele ce preced, supun spre analiză şi aprobare proiectul de hotărâre alăturat privind acordarea unor stimulente financiare lunare personalului încadrat pe funcţiile de director de îngrijiri, director administrativ şi director financiar-contabil din cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu. EŞED1NTE, la Cîmpean T
ROMÂNIA SPITALUL CLINIC j o CCŢcAi'-. DE URGENŢĂ SIBIU f ) Nr. 1 2 2 2 1 Anu( O / b Luna A Ziua JŢ 1 Către, CONSILIUL JUDEŢEAN SIBIU C O M S11,1 ljl vi U O E f c AN SIB i U R E G ÎS i R A TU R A * f NR / q 'd O J> DATA ^ i J l C L M Potrivit dispoziţiilor art. 199, alin. 2, din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată cu modificările şi completările ulterioare, autorităţile publice locale pot acorda personalului medical şi de specialitate din spitalele publice din reţeaua sanitară proprie stimulente financiare lunare în limita a două salarii minime brute pe ţară, în baza hotărârii autorităţilor deliberative ale autorităţii publice locale, în limita bugetului aprobat. Conform art. 201, alin. 3 din acelaşi act normativ, bugetul de venituri şi cheltuieli al spitalului public se aprobă de ordonatorul de credite ierarhic superior, la propunerea managerului spitalului. In scopul asigurării proporţionalităţii dintre munca depusă, răspunderea fiecărei funcţii şi remuneraţia acordată şi a motivării personalului, propunem acordarea de stimulente financiare directorului financiar-contabil, directorului de îngrijiri şi directorului administrativ, sume ce vor fi suportate din veniturile proprii ale instituţiei noastre. Menţionăm faptul că în prezent directorul de îngrijiri are un venit brut de 7779 lei, iar o asistentă medicală şefa are în medie un venit brut de 9887 lei. De asemenea, veniturile celor trei directori mai sus menţionaţi sunt cu 50% mai mici comparativ cu veniturile celorlalţi membri ai comitetului director. Acordarea acestor stimulente nu presupun efort financiar suplimentar, deoarece se încadrează în bugetul aprobat pentru anul 2018. Faţă de cele prezentate mai sus, vă rugăm să aprobaţi acordarea de stimulente financiare directorului financiar-contabil, directorului de îngrijiri şi directorului administrativ. Cu stimă, ŞEF SERVICIU RUNOS, Ec. MAN DANIELA
CON SIL UL JUDEŢEAN SIBIU i SPITALUL CLiNIC JUDEŢEAN DE URGENŢĂ SIBIU 9 Nr. (jpph 6 Către, CONSILIUL JUDEŢEAN SIBIU în completarea adresei noastre nr. 19733/08.10.2018, înregistrată la registratura Consiliului Judeţean Sibiu, vă comunicăm mai jos principalele atribuţii ale directorului financiar-contabil, directorului de îngrijiri şi directorului administrativ Atribuţiile specifice directorului financiar-contabil: > Este membru al comitetului director şi participă la luarea deciziilor privind activitatea spitalului, în scopul realizării obiectivelor propuse, răspunzând alături de ceilalţi membri ai comitetului director pentru deciziile asumate; > Angajează spitalul cu semnătura alături de manager, în toate operaţiunile patrimoniale; > Participă alături de manager şi directorul medical la negocierea contractelor de servicii medicale încheiate cu Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate Sibiu; > Coordonează întreaga activitate a Serviciului Contabilitate asigurând înregistrarea cronologică şi sistematică în contabilitate a tuturor documentelor justificative privind operaţiunile desfăşurate în spital precum şi întocmirea situaţiilor financiare; > Coordonează activitatea serviciului Buget urmărind modul de fundamentare a veniturilor şi cheltuielilor, asigurând echilibrul financiar şi analizează execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli în structură (gradul de realizare al veniturilor, gradul de efectuare a cheltuielilor precum şi obţinerea rezultatelor financiare). Propune defalcarea pe trimestre a indicatorilor financiari aprobaţi în bugetul de venituri şi cheltuieli; > Urmăreşte realizarea indicatorilor economico-financiari în contextul indicatorilor de performanţă asumaţi de managementul spitalului; > Răspunde de repartizarea bugetului de venituri şi cheltuieli pe secţiile şi compartimentele din structura spitalului şi cuprinderea sumelor repartizate în contractele de administrare încheiate în condiţiile legii;
> Răspunde de monitorizarea lunară de către coordonatorii Programelor Naţionale de Sănătate a execuţiei contractelor încheiate cu DSP şi CJAS şi realizarea indicatorilor specifici; > Asigură îndeplinirea, în conformitate cu dispoziţiile legale, a obligaţiilor unităţii către bugetul de stat, trezorerie, terţi, asigură plata integrală şi la timp a drepturilor băneşti cuvenite personalului spitalului; > Gestionează resursele materiale financiare în scopul utilizării lor eficiente şi a prevenirii risipei sau înregistrării de plăţi restante; > Identifică, împreună cu consiliul de administraţie, surse suplimentare pentru creşterea veniturilor spitalului, cu respectarea prevederilor legale; > Propune soluţii pentru includerea în sistemul informatic integrat a datelor aferente tuturor activităţilor din structura spitalului; Atribuţiile specifice directorului de îngrijiri: > Este membru al comitetului director şi participă la luarea deciziilor privind activitatea spitalului, în scopul realizării obiectivelor propuse, răspunzând alături de ceilalţi membri ai comitetului director pentru deciziile asumate; > Prelucrează procedurile şi protocoalele de prevenire a infecţiilor asociate asistenţei medicale elaborate de serviciul de prevenire a infecţiilor asociate asistenţei medicale cu asistentele şefe de secţie şi răspunde de aplicarea acestora; > Răspunde de implementarea şi respectarea precauţiunilor standard şi specifice la nivelul unităţii sanitare; > Răspunde de comportamentul igienic al personalului din subordine, de respectarea regulilor de tehnică aseptică de către acesta; > Controlează respectarea circuitelor funcţionale din spital; > Verifică starea de curăţenie din secţii, respectarea normelor de igienă şi controlează respectarea măsurilor de asepsie şi antisepsie; > Propune directorului financiar-contabil planificarea aprovizionării cu materiale necesare prevenirii infecţiilor asociate asistenţei medicale, elaborată de secţiile spitalului, cu aprobarea şefului serviciului de prevenire a infecţiilor asociate asistenţei medicale; > Supraveghează şi controlează activitatea blocului alimentar în aprovizionarea, depozitarea, prepararea şi distribuirea alimentelor, cu accent pe aspectele activităţii la bucătăria dietetică, lactariu, biberonerie etc.; > Supraveghează şi controlează calitatea prestaţiilor efectuate la spălătorie; > Constată şi raportează serviciului de prevenire a infecţiilor asociate asistenţei medicale şi managerului spitalului deficienţe de igienă (alimentare cu apă, instalaţii sanitare, încălzire) şi ia măsuri pentru remedierea acestora;
> Verifică efectuarea corespunzătoare a operaţiunilor de curăţenie şi dezinfecţie în secţii; > Coordonează şi verifică aplicarea măsurilor de izolare a bolnavilor cu caracter infecţios şi a măsurilor pentru supravegherea contacţilor, în conformitate cu ghidul de izolare elaborat de şeful serviciului de prevenire a infecţiilor asociate îngrijirilor medicale; > Instruieşte personalul din subordine privind autodeclararea îmbolnăvirilor şi urmăreşte realizarea acestei proceduri; > Semnalează medicului şef de secţie cazurile de boli transmisibile pe care le observă în rândul personalului; > Instruieşte asistentele-şefe asupra măsurilor de prevenire a infecţiilor asociate asistenţei medicale care trebuie implementate şi respectate de vizitatori şi personalul spitalului; > Coordonează şi verifică respectarea circuitului lenjeriei şi al deşeurilor infecţioase şi neinfecţioase, depozitarea lor la nivelul depozitului central şi respectarea modului de eliminare a acestora; > Instruieşte asistentele-şefe asupra echipamentului de protecţie şi comportamentului igienic, precum şi asupra respectării normelor de tehnică aseptică şi propune măsuri disciplinare în cazurile de abateri; > Organizează şi coordonează procesul de elaborare a procedurilor şi protocoalelor de prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale pe secţii, în funcţie de manevrele şi procedurile medicale identificate cu risc pentru pacienţi, şi se asigură de implementarea acestora; > Răspunde de întocmirea şi completarea registrului de monitorizare a infecţiilor asociate asistenţei medicale pe secţii şi pe unitatea sanitară; > Răspunde de întocmirea şi completarea registrului de expunere accidentală la produse biologice pe secţii/ compartimente; > Organizează şi răspunde de igienizarea ţinutelor de spital pentru întreg personalul implicat în îngrijirea pacienţilor, în mod gratuit şi obligatoriu; > Este ofiţerul de legătură în demararea Planului Roşu sau Alb dat de diferite accidente sau calamităţi. Cu alte cuvinte, întreprinde demersurile necesare la Ministerul Sănătăţii, direcţia de Sănătate Publică, etc. comunică informaţiile rezultate din rapoartele periodice ale secţiilor la cererea instituţiilor abilitate în colaborare cu purtătorul de cuvânt. întreprinde demersurile necesare pentru evacuarea pacienţilor la alte spitale; > Este persoana care vizează documentele ce atestă bunurile livrate, serviciile prestate, cu menţiunea bun de plată pentru material de curăţenie, reactivi, consumabile, dezinfectând, material de curăţenie, servicii medicale; > Aprobă graficele de lucru şi pontajele secţiilor şi compartimentelor din cadrul Spitalului Clinic Judeţean Sibiu.
Atribuţiile specifice directorului administrativ: > Participă la elaborarea planului de dezvoltare al spitalului pe perioada mandatului, a planului anual de furnizare de servicii medicale al spitalului; > Participă la elaborarea regulamentului de organizare şi funcţionare, regulamentului intern şi organigramei spitalului, în urma consultării cu sindicatele; > Propune spre aprobare managerului şi urmăreşte implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătăţirea condiţiilor de cazare, igienă şi alimentaţie precum şi măsuri de prevenire a infecţiilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin ordin al Ministrului Sănătăţii. > Participă la elaborarea proiectului bugetului de venituri şi cheltuieli a spitalului, urmărind în domeniul său de responsabilitate realizarea indicatorilor privind execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pe secţii şi compartimente, asigurând sprijin şefilor de secţii şi compartimente pentru încadrarea în bugetul alocat; > Analizează în domeniul său de responsabilitate, propunerea consiliului medical privind utilizarea fondului de dezvoltare, pe care îl supune spre aprobare managerului; > întocmeşte, fundamentează şi prezintă spre aprobare managerului planul anual de achiziţii publice, lista investiţiilor şi a lucrărilor de reparaţii curente şi capitale care urmează să se realizeze într-un exerciţiu financiar şi răspunde de realizarea acestora; > Analizează trimestrial sau, ori de câte ori este nevoie, în domeniul său de responsabilitate, modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte; > Participă la negocierea şi stabilirea indicatorilor specifici de performanţă ai managementului sectorului administrativ; > Urmăreşte şi răspunde de întocmirea şi realizarea planului de investiţii, reparaţii curente şi capitale, dotare-construcţii; > îndrumă şi controlează munca administrativ-gospodărească din unitate şi propune măsurile necesare pentru modernizarea utilajelor şi inventarul gospodăresc al unităţii; > Urmăreşte calitatea serviciilor oferite de firmele care asigură paza, curăţenie spaţii exterioare, întreţinere spaţii verzi, precum şi serviciile privind hrana bolnavilor; 'r- Urmăreşte corelarea planului de investiţii şi reparaţii curente cu bugetul de venituri şi cheltuieli al unităţii; > Urmăreşte dotarea unităţii cu mijloace de transport corespunzătoare, precum şi exploatarea în condiţii optime a acestora; > Asigură verificarea la timp şi în bune condiţii a aparatelor şi utilajelor conform dispoziţiilor în vigoare, luând măsurile necesare pentru buna întreţinere a imobilelor şi instalaţiilor aferente;
> întocmeşte şi prezintă studii optimizarea măsurilor de bună gospodărie a resurselor materiale şi băneşti, în scopul administrării cu eficienţă maximă a patrimoniului unităţii şi a sumelor încasate în baza contractului de furnizare servicii medicale; > Asigură şi răspunde de aprovizionarea unităţii cu materiale necesare pentru întreţinerea stării de igienă a unităţii şi prevenirea infecţiilor nosocomiale; > Asigură şi răspunde în permanenţă (chiar şi în afara programului normal de lucru) de starea de funcţionare a instalaţiei de aprovizionare cu apă, de încălzire, a staţiei centrale de sterilizare, a staţiei de oxigen, a instalaţiilor electrice, a instalaţiei de evacuare a rezidiurilor solide şi lichide, a instalaţiilor sanitare, a crematoriului; > Răspunde de activitatea de arhivare în bune condiţii a documentelor unităţii, în conformitate cu legislaţia în vigoare; > Efectuează controale inopinate în unitate pentru a verifica buna gospodărire şi întreţinere igienică a spitalului. Menţionăm că asistentele medicale şefe sunt subordonate medicului şef de secţie şi directorului de îngrijiri, coordonând activitatea asistentelor medicale şi a infirmierelor din secţie şi răspunzând doar de problemele ce apar pe secţie, rezolvarea problemelor apărute presupunând sprijinul directorului de îngrijiri. Deşi atribuţiile acestora se referă doar la secţia pe care o coordonează, venitul brut mediu al unei asistente medicale şefe este de 9.887 lei, fiind cu peste 2.000 lei mai mare decât venitul brut al directorului de îngrijiri, în condiţiile în care acesta coordonează şi răspunde de activitatea medicală pentru întregul spital. De asemenea, menţionăm faptul că deciziile privind activitatea spitalului luate de comitetul director presupun aceeaşi răspundere pentru toţi membrii acestuia. Deşi răspunderea este aceeaşi, veniturile realizate de membrii comitetului director sunt diferite, existând diferenţe majore între acestea. Veniturile brute realizate de membrii comitetului director sunt: manager - 18.406 lei, director medical 16.733 lei, director financiar contabil - 8.798 lei, director de îngrijiri - 7.779 lei, reprezentant Serviciul de Prevenire a Infecţiilor Asociate Activităţii Medicale, având funcţia de medic-primar - 25.466 lei. Venitul brut al directorului administrativ este de 8.050 lei, în condiţiile în care acesta răspunde de întreaga activitate administrativă din spital, de toate achiziţiile publice (investiţii, reparaţii, medicamente, aparatură medicală etc.) precum şi de gestiunea spitalului. Menţionăm că spitalul funcţionează din anul 1857, având clădiri cu o vechime de peste 160 ani, motiv pentru care au fost multe intervenţii pe timpul nopţii şi în sărbători legale care au necesitat prezenţa directorului administrativ în spital în vederea asumării răspunderii şi găsirea
soluţiilor la problemele apărute pentru a nu afecta actul medical. De exemplu: avarii apărute la staţia de oxigen, la rezervorul de apă care au necesitat prezenţa directorului administrativ în spital întregul weekend. Faţă de cele prezentate mai sus, considerăm că este necesar a se asigura o corelare a veniturilor, prin acordarea de stimulente financiare directorului financiar-contabil, directorului de îngrijiri şi directorului administrativ. Cu stimă, MANAGER, Ec. BENCHEA COI
I OV^rNOILIUL J U U t t / W bltill ; REGISTRATURA* NR l'l MINISTERUL SĂNĂTĂŢII I > DATA TTAUG. 201 DIRECŢIA MANAGEMENT SI STRUCTURI SANITARE Nr. înreg. FB 7569/43823/07.08.2018 Către: Consiliul Judeţean Sibiu, Urmare adresei dvs. nr. 11504/2017 prin care solicitaţi precizări privind prevederile art. 199 alin. (2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată cu completările şi modificările ulterioare, vă comunicăm următoarele: C Potrivit prevederilor art. 199 alin. (2) din Legea nr. 95/2006, autorităţile administraţiei publice locale pot acorda personalului medical şi de specialitate din spitalele publice din reţeaua sanitară proprie stimulente financiare lunare, în limita a două salarii minime brute pe ţară, în baza hotărârii autorităţilor deliberative ale autorităţilor administraţiei publice locale, în limita bugetului aprobat. Prin sintagma "personal medical şi de specialitate se înţelege personalul care ocupă funcţiile prevăzute în Anexa nr. II sau prevăzute la lit. B cap. II din Anexa nr. VIII la Legea cadru nr. 153/2017. C Str. Intr. Cristian Popişteann nr. l-3, sector l, Bucureşti Tel. 021.3072 627, Fax. 021.3072 626 vvvvw.ms.ro