SE APROBĂ Director Institut de Cercetare, Dr. CARMEN DIACONU, CS I A N U N Ţ

Transcriere

1 SE APROBĂ Director Institut de Cercetare, Dr. CARMEN DIACONU, CS I A N U N Ţ Institutul de Virusologie Ştefan S. Nicolau al Academiei Române cu sediul în București, Şos. Mihai Bravu nr. 285, sector 3, scoate la concurs patru posturi contractuale de execuţie, astfel: A. 1 post de inspector de specialitate gradul I cu normă întreagă, pe durată nedeterminată, în cadrul Departamentului Financiar-Contabil; B. 1 post de referent de specialitate gradul I cu normă întreagă, pe durată nedeterminată, în cadrul Departamentului Achiziţii şi Administrativ; C. 1 post de referent de specialitate gradul I cu normă întreagă, pe durată nedeterminată, în cadrul Compartimentului Resurse Umane; D. 1 post de muncitor calificat I (cu atribuţii de fochist şi mecanic întreţinere) cu normă întreagă, pe durată nedeterminată, în cadrul Departamentului Achiziţii şi Administrativ. Candidaţii vor depune toate actele de înscriere la Registratura institutului. Acte necesare pentru întocmirea dosarului de concurs: Cerere de înscriere adresată Directorului Institutului de Virusologie Ştefan S. Nicoalu al Academiei Române; Curriculum vitae detaliat, datat şi semnat pe fiecare pagină (model Europass); Declaraţie pe proprie răspundere că nu are condamnări penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează, cu completarea dosarului de concurs (până la data primei probe de concurs) cu cazierul judiciar în original; Copia actului de identitate; Carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie; Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi/sau a altor acte care atestă efectuarea unor specializări (diplome studii universitate şi post universitare, atestate, etc.); Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate. Pagina 1 din 6

2 Notă: Documentele depuse în copie vor fi asumate de către candidat cu mențiunea conform cu originalul, semnate şi datate. Dosarele de concurs se primesc la registratura Institutului de Virusologie Ştefan S. Nicoalu al Academiei Române numai până la data de (inclusiv) orele 15.00, când expiră termenul limită de depunere a dosarelor. Rezultatul selectării dosarelor se afişează la sediul Institutului de Virusologie Ştefan S. Nicoalu al Academiei Române în data de Contestaţiile cu privire la rezultatul selectării dosarelor se depun la registratura Institutului de Virusologie Ştefan S. Nicoalu al Academiei Române până la data de , orele Condiţiile de participare, relaţii suplimentare se pot obţine zilnic între orele la telefon: int. 243 sau la sediul Institutului de Virusologie Ştefan S. Nicoalu al Academiei Române, Compartimentul Resurse Umane, secretarul comisiei de concurs: Niţu Constanţa. Condițiile necesare ocupării unui post de natură contractuală Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare: a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; g) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. Cerinţele posturilor: A. Pentru postul de inspector de specialitate gradul I cu normă întreagă, pe durată nedeterminată, în cadrul Departamentului Financiar-Contabil: - studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau ciclul II Bologna absolvite cu diplomă de master în domeniul economic; - experienţă în muncă: minimum 5 ani în instituţii publice; - competenţe profesionale: cunoştinţe de operare P.C. (Microsoft Office, Internet, programe dedicate activităţilor departamentului financiar-contabil) nivel mediu; - aptitudini/ deprinderi: capacitatea de a comunica oral și în scris; capacitate de planificare și organizare a muncii proprii, de gestionare a timpului și a resurselor alocate; capacitatea de a rezolva eficient problemele; gândire ordonată, stăpânire de sine, pricepere; asumare a responsabilităților, flexibilitate, adaptabilitate la schimbări şi la situaţii de criză; capacitate de autoperfecționare; conduită morală și profesională desăvărșită. Pagina 2 din 6

3 Bibliografie: 1. Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin Ordinul ministrului finanţelor publice nr /2005; 2. Legea nr. 82/1991 a contabilităţii, cu modificarile si completarile ulterioare; 3. Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare; 4. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificarile si completarile ulterioare; 5. Ordinul nr / privind documentele financiar-contabile; 6. Ordinul nr. 517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcţionare a sistemului naţional de raportare Forexebug; 7. Ordinul nr din 9 octombrie 2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii. 8. Ordinul 600/2018 al Secretariatului General al Guvernului privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice. Tematică: 1. Norme metodologice privind organizarea contabilitatii instituţiilor publice, planul de conturi şi instrucţiunile de aplicare; 2. Principii şi reguli bugetare; 3. Atribuţii şi competenţe privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice; 4. Conţinutul, modul de întocmire şi utilizare a registrelor şi formularelor privind activitatea financiară şi contabilă; 5. Norme generale privind documentele justificative şi financiar contabile; 6. Formele de înregistrare în contabilitate; 7. Execuţia bugetară în instituţiile publice; 8. Principii şi reguli privind inventarierea elementelor de activ şi pasiv. B. Pentru postul de referent de specialitate gradul I cu normă întreagă, pe durată nedeterminată, în cadrul Departamentului Achiziţii şi Administrativ: - studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau ciclul II Bologna absolvite cu diplomă de master în domeniul științelor juridice/economice/tehnice/administraţie publică; - vechime în muncă: min. 3 ani din care în specialitate min. 2 ani; - aptitudini/ deprinderi: capacitatea de a comunica oral și în scris; capacitate de previziune şi evaluare obiectivă; capacitate de planificare și organizare a muncii proprii, de gestionare a timpului și a resurselor alocate; capacitatea de a rezolva eficient problemele; gândire ordonată, stăpânire de sine, pricepere; asumare a responsabilităților, flexibilitate, adaptabilitate la schimbări şi la situaţii de criză; capacitate de autoperfecționare; conduită morală și profesională desăvărșită. Bibliografie: 1. Legea nr. 98/2016, privind achizițiile publice; 2. Legea nr. 99/2016, privind achizițiile sectoriale; 3. Legea nr. 100/2016, privind concesiunile de lucrări și concesiunile de servicii; Pagina 3 din 6

4 4. Legea nr. 101/2016, privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publică, a contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, precum și pentru organizarea și funcționarea Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor; 5. Normele metodologice de aplicare a noii legislații privind achizițiile publice: - HG nr. 394/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului sectorial/acordului-cadru din Legea nr.99/2016 privind achizițiile sectoriale; - HG nr. 395/ pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr.98/2016 privind achizițiile publice; 6. Ordinul 600/2018 al Secretariatului General al Guvernului privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice. Tematică: 1. Legea nr.98/2016, privind achizițiile publice: - Dispozitii generale; - Reguli generale de participare și desfășurare a procedurilor de atribuire; - Modalități de atribuire; - Organizarea și desfășurarea procedurii de atribuire a contractelor de achiziție publică; - Executarea contractului de achiziție publică/acordului-cadru; 2. Întocmirea Programului Anual al Achizițiilor Publice; 3. Dosarul achiziției; 4. Soluționarea contestațiilor; 5. Document unic pentru achizițiile publice europene (DUAE). C. Pentru postul de referent de specialitate gradul I cu normă întreagă, pe durată nedeterminată, în cadrul Compartimentului Resurse Umane: - studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau ciclul II Bologna absolvite cu diplomă de master în domeniul economic/juridic; - atestat Inspector Resurse Umane; - vechime în muncă: min. 5 ani (experienţa în instituţii publice constituie avantaj); - cunoştinţe avansate de legislaţie a muncii şi operare MS Office (experienţa în lucrul cu aplicaţii software specifice domeniului de Resurse umane reprezintă un avantaj); - excelente abilităţi de comunicare şi organizare, nivel înalt de implicare şi responsabilitate, abilităţi specific (lucru cu cifrele), atenţie la detalii; - atitudine pro-activă, lucru în echipă; - aptitudini/ deprinderi: capacitatea de a comunica oral și în scris; capacitate de planificare și organizare a muncii proprii, de gestionare a timpului și a resurselor alocate; capacitatea de a rezolva eficient problemele; gândire ordonată, stăpânire de sine, pricepere; asumare a responsabilităților, flexibilitate, adaptabilitate la schimbări şi la situaţii de criză; capacitate de autoperfecționare; conduită morală și profesională desăvărșită. Bibliografie şi tematică: 1. Legea 53/ Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare - integral; Pagina 4 din 6

5 2. Legea nr. 319 din 8 iulie 2003 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare, cu modificarile si completarile ulterioare - integral; 3. Legea 153/2017- privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare - integral; 4. HOTĂRÂRE nr. 286/ pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice - integral; 5. Hotărârea nr. 518/ privind unele drepturi şi obligaţii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificarile si completarile ulterioare - integral; 6. HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, cu modificarile si completarile ulterioare - integral; 7. HOTĂRÂRE nr. 905 din 14 decembrie privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, cu modificarile si completarile ulterioare - integral; 8. Ordinul 600/2018 al Secretariatului General al Guvernului privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice - integral; 9. Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă - integral; 10. Legea nr. 752/2001 privind organizarea şi funcţionarea Academiei Române - integral; 11. Statutul Academiei Române - integral. D. Pentru postul de muncitor calificat I (cu atribuţii de fochist şi mecanic întreţinere) cu normă întreagă, pe durată nedeterminată, în cadrul Departamentului Achiziţii şi Administrativ: - studii medii (detinerea atestatului de fochist constituie avantaj/disponibilitatea de a-l obţine într-o perioada de aprox. 3 luni; - vechime în muncă: min. 5 ani; - aptitudini/ deprinderi: capacitatea de a comunica oral și în scris; capacitate de planificare și organizare a muncii proprii, de gestionare a timpului și a resurselor alocate; capacitatea de a rezolva eficient problemele; gândire ordonată, stăpânire de sine, pricepere; asumare a responsabilităților, flexibilitate, adaptabilitate la schimbări şi la situaţii de criză; capacitate de autoperfecționare; conduită morală și profesională desăvărșită. Bibliografie şi tematică: 1.Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor Capitolul II, Secţiunea 6 - Obligaţiile salariatului (art. 22); 2.Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă - Capitolul IV - Obligaţiile lucrătorilor (art ); 3. HG. 1146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă integral; 4. LEGE nr. 64 din 21 martie 2008 privind funcţionarea în condiţii de siguranţă a instalaţiilor sub presiune, instalaţiilor de ridicat şi a aparatelor consumatoare de combustibil (Cap.III Art.12 si 14). Pagina 5 din 6

6 Concursurile vor consta într-o probă scrisă şi un interviu. Proba scrisă se va desfăşura în data de , ora 10:00, la sediul Institutului de Virusologie Ştefan S. Nicolau din București, Şos. Mihai Bravu nr. 285, sector 3. Accesul în sala de concurs se va face în baza cărţii de identitate în original iar candidaţii sunt rugaţi să se prezinte cu 10 minute înainte de începerea probei scrise. Purtarea măştii de protecţie este obligatorie. Rezultatul probei scrise se va afişa la sediul şi pe site-ul Institutului de Virusologie Ştefan S. Nicolau în data de , candidaţii promovaţi fiind cei care au obţinut minimum 50 de puncte (nota 5). Numai candidaţii promovaţi la proba scrisă se pot prezenta la interviu. Interviul se va desfăşura în data de , ora 9:00 pentru postul de inspector de specialitate gradul I cu normă întreagă, pe durată nedeterminată, în cadrul Departamentului Financiar- Contabil, ora 10:30 pentru postul de referent de specialitate gradul I cu normă întreagă, pe durată nedeterminată, în cadrul Departamentului Achiziţii şi Administrativ, ora 12:00 pentru postul de referent de specialitate gradul I cu normă întreagă, pe durată nedeterminată, în cadrul Compartimentului Resurse Umane şi respectiv, ora 13:30 pentru postul de muncitor calificat I (cu atribuţii de fochist şi mecanic întreţinere) cu normă întreagă, pe durată nedeterminată, în cadrul Departamentului Achiziţii şi Administrativ la sediul Institutului de Virusologie Ştefan S. Nicolau. Rezultatul interviului se va afişa la sediul şi pe site-ul Academiei Române în data de , candidaţii promovaţi fiind cei care au obţinut minimum 50 de puncte (nota 5). Rezultatul final al concursului se afişează la sediul şi pe site-ul Institutului de Virusologie Ştefan S. Nicolau în data de Candidaţii pot depune contestaţii cu privire la selecția dosarelor/proba scrisă/ interviu în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor respective. Rezultatele la contestațiile depuse pentru selecția dosarelor/proba scrisă/ interviu se vor afișa în termen de o zi lucrătoare pe site-ul și la sediul Institutului de Virusologie Ştefan S. Nicolau. Relaţii suplimentare se pot obţine zilnic între orele la telefon: sau la sediul Institutului de Virusologie Ştefan S. Nicolau. Întocmit, Niţu Constanţa Pagina 6 din 6