A N U N ł UNIVERSITATEA NAłIONALĂ DE APĂRARE Carol I, În Proiectului ReŃea TransnaŃională de Management Integrat al Cercetării Doctorale şi Postdoctorale Inteligente în Domeniile ŞtiinŃe Militare, Securitate şi InformaŃii şi Ordine Publică şi SiguranŃă NaŃională - Program de Formare Continuă a Cercetătorilor de Elită SmartSPODAS. organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi: 1 post de asistent coordonare studii - echipa de management a proiectului 1 post de asistent coordonare implementare - echipa de management a proiectului Principalele cerinńe ale postului: - studii universitare de licenńă; - student sau absolvent al studiilor universitare de masterat în comunicare publică în domeniul securităńii şi apăraării; - experienńă în muncă: stagii de practică şi participări la diferite cursuri, manifestări şi simpozioane ştiinńifice în domeniul postului. I. Pentru înscrierea la concurs candidańii trebuie să prezinte dosarul de concurs care va conńine următoarele documente: a) cerere de înscriere la concurs adresată comandantului (rectorului) UniversităŃii NaŃionale de Apărare Carol I ; b) originalul şi copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz; c) originalul şi copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, originalul şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condińiilor specifice; d) adeverinńă care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor; e) cazierul judiciar sau o declarańie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcńia pentru care candidează * ; f) adeverinńă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităńile sanitare abilitate (adeverinńa conńine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul SănătăŃii); g) curriculum vitae; h) alte documente relevante pentru desfăşurarea concursului. * In cazul documentului prevăzut la lit. e), candidatul declarat admis la selecńia dosarelor, care a depus la înscriere o declarańie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligańia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului. Documentele se vor depune la sediul instituńiei, Biroul personal, până la data de 06.05.2014, ora 14 00. Persoana de contact: Lt.col. Cîrtog Victor, tel. 021.319.28.80./int. 121; STAR 1005-121. II. CondiŃii pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la ocuparea postului: 1 din 6
CondiŃii generale: a) are cetăńenia română, cetăńenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparńinând SpaŃiului Economic European şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale; d) are capacitate deplină de exercińiu; e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinńei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităńile sanitare abilitate; f) îndeplineşte condińiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condińii specifice potrivit cerinńelor postului scos la concurs; g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracńiuni contra umanităńii, contra statului ori contra autorităńii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justińiei, de fals ori a unor fapte de corupńie sau a unei infracńiuni săvârşite cu intenńie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcńiei, cu excepńia situańiei în care a intervenit reabilitarea. CondiŃii specifice: a) Studii universitare de licenńă. b) CunoştinŃe foarte bune de lb. Engleză c) CunoştinŃe în operarea PC (Office) d) CunoştinŃe în utilizarea instrumentelor de management al proiectelor e) Program de lucru de 8 ore în schimburi f) Disponibilitate la efort fizic şi intelectual prelungit III. Tipul probelor de concurs: a) selecńia dosarelor de înscriere, cam.153, etj. 1, pav. C, 07-09.05.2014; b) proba scrisă, cam.153, etj. 1, pav. C, 02.06.2014, ora 09 00 ; c) interviu, cam.153, etj. 1, pav. C, 04.06., ora 09 00. IV. Tematica şi bibliografia necesară desfăşurării concursului: TEMATICA Ghidul solicitantului, Condiții generale 1. InformaŃii necesare pentru solicitarea unei finanńări nerambursabile în cadrul POSDRU 2. Cererea de finanńare şi anexele 3. Evaluarea şi selecńia proiectelor 4. Contractul de finanńare Ghidul Solicitantului, CondiŃii Specifice 1. Prevederi relevante pentru Cererea de propuneri de proiecte strategice nr. 159 Sprijin pentru doctoranzi şi cercetători postdoctorat 2. CondiŃii de eligibilitate 3. Procesul de evaluare şi selecńie 4. ContestaŃii BIBLIOGRAFIE Ghidul Solicitantului, CondiŃii Generale, 2013. Ghidul Solicitantului, CondiŃii Specifice, Cerere de propuneri de proiecte strategice nr.159, iunie 2013. Anexe: 1. CondiŃiile generale de desfăşurare a concursului - 1 exemplar cu 4 file, neclasificat. 2 din 6
CONDIłIILE GENERALE DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI Concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant constă, de regulă, în 3 etape succesive, după cum urmează: a) selecńia dosarelor de înscriere; b) proba scrisă şi/sau probă practică; c) interviul. Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidańii declarańi admişi la etapa precedentă. SelecŃia dosarelor de înscriere. Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează de către secretarul comisiei de concurs, cu menńiunea "admis" sau "respins", însońită de motivul respingerii dosarului, la sediul instituńiei organizatoare a concursului. ContestaŃiile cu privire la rezultatul selecńiei dosarelor de înscriere se depun la secretarul comisiei de soluńionare a contestańiilor în maximum două zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor selecńiei dosarelor de către comisia de concurs. ContestaŃiile cu privire la rezultatele selecńiei dosarelor se soluńionează şi se afişează la sediul instituńiei organizatoare a concursului în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. Proba scrisă. Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă.. Înainte de începerea probei scrise se face apelul nominal al candidańilor, în vederea îndeplinirii formalităńilor prealabile, respectiv verificarea identităńii. Verificarea identităńii candidańilor se face numai pe baza buletinului, a cărńii de identitate sau a oricărui document care atestă identitatea, potrivit legii. CandidaŃii care nu sunt prezenńi la efectuarea apelului nominal ori care nu pot face dovada identităńii prin prezentarea buletinului, a cărńii de identitate sau a oricărui document care să ateste identitatea sunt considerańi absenńi. După verificarea identităńii candidańilor, ieşirea din sală a acestora atrage eliminarea din concurs, cu excepńia situańiilor de urgenńă în care aceştia pot fi însońińi de unul dintre membrii comisiei de concurs sau de persoanele care asigură supravegherea. Durata probei scrise se stabileşte de comisia de concurs în funcńie de gradul de dificultate şi complexitate al subiectelor, dar nu poate depăşi 3 ore. La ora stabilită pentru începerea probei scrise, comisia de concurs prezintă candidańilor seturile de subiecte şi invită un candidat să extragă un plic cu subiectele de concurs. După începerea comunicării subiectelor este interzis accesul candidańilor care întârzie sau al oricărei alte persoane, în afara membrilor comisiei de concurs, precum şi a persoanelor care asigură secretariatul comisiei de concurs, respectiv supravegherea desfăşurării probei. În încăperea în care are loc concursul, pe toată perioada derulării acestuia, inclusiv a formalităńilor prealabile şi a celor ulterioare finalizării probei, candidańilor nu le este permisă deńinerea sau folosirea vreunei surse de consultare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanńă. Nerespectarea dispozińiilor prevăzute la alineatul de mai sus atrage eliminarea candidatului din proba de concurs. Comisia de concurs, constatând încălcarea acestor dispozińii, elimină candidatul din sală, înscrie menńiunea "anulat" pe lucrare şi consemnează cele întâmplate în procesul-verbal. Lucrările se redactează, sub sancńiunea anulării, doar pe seturile de hârtie asigurate de autoritatea sau instituńia publică organizatoare a concursului, purtând ştampila acesteia pe fiecare filă. Prima filă, după înscrierea numelui şi a prenumelui în colńul din dreapta sus, se lipeşte astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate şi se aplică ştampila autorităńii sau instituńiei publice organizatoare a concursului, cu excepńia situańiei în care există un singur candidat pentru postul vacant/temporar vacant, caz nu mai există obligańia sigilării lucrării. Lucrările care prezintă însemnări de natură să conducă la identificarea candidańilor se anulează şi nu 3 din 6
se mai corectează. MenŃiunea "anulat" se înscrie atât pe lucrare, cât şi pe borderoul de notare şi pe centralizatorul nominal, consemnându-se aceasta în procesul-verbal. Candidatul are obligańia de a preda comisiei de concurs lucrarea scrisă, respectiv testul - grilă, la finalizarea lucrării ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul special întocmit în acest sens. Proba practică. Proba practică constă în testarea abilităńilor şi aptitudinilor practice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant sau temporar vacant pentru care candidează. Proba practică se desfăşoară pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de evaluare: a) capacitatea de adaptare; b) capacitatea de gestionare a situańiilor dificile; c) îndemânare şi abilitate în realizarea cerinńelor practice; d) capacitatea de comunicare; e) capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice. În vederea testării pentru proba practică se pot stabili şi alte criterii de evaluare. Interviul. În cadrul interviului se testează abilităńile, aptitudinile şi motivańia candidańilor. Proba interviului poate fi susńinută doar de către acei candidańi declarańi admişi la proba scrisă şi/sau proba practică, după caz. Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt: a) abilităńi şi cunoştinńe impuse de funcńie; b) capacitatea de analiză şi sinteză; c) motivańia candidatului; d) comportamentul în situańiile de criză; e) inińiativă şi creativitate. În funcńie de cerinńele de studii sau profesionale specifice postului, criteriile de evaluare prevăzute la lit. d) şi e) sunt stabilite opńional de către ordonatorii principali de credite. Pentru posturile de conducere planul de interviu include şi elemente referitoare la: a) capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora; b) exercitarea controlului decizional; c) capacitatea managerială. Interviul se susńine, de regulă, într-un termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susńinerii probei scrise şi/sau probei practice, după caz. Data şi ora susńinerii interviului se afişează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă. Notarea probelor şi comunicarea rezultatelor Pentru probele concursului punctajele se stabilesc după cum urmează: a) pentru proba scrisă punctajul este de maximum 100 de puncte; b) pentru proba practică punctajul este de maximum 100 de puncte; c) pentru interviu punctajul este de maximum 100 de puncte. Lucrările scrise Punctajele obńinute de fiecare dintre candidańi şi menńiunea "admis" ori "respins" se afişează la sediul autorităńii sau instituńiei organizatoare a concursului astfel încât să se asigure rămânerea a cel puńin două zile lucrătoare până la susńinerea următoarei probe, pentru depunerea şi soluńionarea unor eventuale contestańii. Sunt declarańi admişi la proba scrisă candidańii care au obńinut: a) minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcńiilor contractuale de execuńie; b) minimum 70 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcńiilor contractuale de conducere. 4 din 6
Interviul şi/sau proba practică se notează pe baza criteriilor prevăzute şi a punctajelor maxime stabilite de comisia de concurs pentru aceste criterii prin planul de interviu, respectiv planul probei practice. Sunt declarańi admişi la interviu şi/sau proba practică candidańii care au obńinut: a) minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcńiilor contractuale de execuńie; b) minimum 70 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcńiilor contractuale de conducere. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obńinute la proba scrisă şi interviu. Punctajele finale ale concursului, în ordine descrescătoare, vor fi înscrise într-un centralizator nominal, în care se va menńiona pentru fiecare candidat punctajul obńinut la fiecare dintre probele concursului. Centralizatorul nominal se semnează pe fiecare pagină de fiecare dintre membrii comisiei de concurs. Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului, inclusiv a rezultatelor finale ale concursului, se face prin menńionarea punctajului final al fiecărui candidat şi a sintagmei "admis" sau "respins", prin afişare la locul desfăşurării concursului şi, după caz, pe site-ul instituńiei. Comunicarea rezultatelor finale se face în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data susńinerii ultimei probe. Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant/temporar vacant candidatul care a obńinut cel mai mare punctaj dintre candidańii care au concurat pentru acelaşi post, cu condińia ca aceştia să fi obńinut punctajul minim necesar. La punctaje egale are prioritate candidatul care a obńinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menńine, candidańii aflańi în această situańie vor fi invitańi la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător. În situańia în care nu s-a organizat proba scrisă, la punctaje egale are prioritate candidatul care a obńinut punctajul cel mai mare la proba practică, iar dacă egalitatea se menńine, candidańii aflańi în această situańie vor fi invitańi la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător. Rezultatele finale ale concursului de ocupare a unei funcńii contractuale vacante sau temporar vacante se consemnează în raportul final al concursului CandidaŃii declarańi admişi la concursul de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător unei funcńii contractuale sunt obligańi să se prezinte la post în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afişării. Prin excepńie de la prevederile alineatului de mai sus în urma formulării unei cereri scrise şi temeinic motivate, candidatul declarat "admis" la concurs poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatului concursului, un termen ulterior de prezentare la post, care nu poate depăşi 30 de zile lucrătoare de la data afişării rezultatului concursului. În cazul admiterii la concursul pentru ocuparea unui post temporar vacant, contractul de muncă se încheie pe perioada absenńei titularului postului. În cazul neprezentării la post la termenul stabilit şi în lipsa unei înştiinńări postul este declarat vacant, urmând să se comunice candidatului care a obńinut nota finală imediat inferioară posibilitatea de a ocupa postul respectiv. SoluŃionarea contestańiilor După afişarea rezultatelor obńinute la selecńia dosarelor, proba scrisă sau proba practică, după caz, şi interviu, candidańii nemulńumińi pot face contestańie, în termen de cel mult 48 de ore de la data afişării rezultatului selecńiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise ori a interviului, la sediul autorităńii sau instituńiei publice organizatoare a concursului, sub sancńiunea decăderii din acest drept. ContestaŃia va fi respinsă în următoarele situańii: a) candidatul nu îndeplineşte condińiile pentru a participa la concurs; b) punctajele au fost acordate potrivit baremului şi răspunsurilor din lucrarea scrisă sau punctajele de la interviu au fost acordate potrivit planului de interviu, întrebărilor formulate şi răspunsurilor candidańilor în cadrul interviului; 5 din 6
c) punctajele au fost acordate potrivit baremului probei practice. Comunicarea rezultatelor la contestańiile depuse se face prin afişare la sediul instituńiei organizatoare a concursului, imediat după soluńionarea contestańiilor. Candidatul nemulńumit de modul de soluńionare a contestańiei se poate adresa instanńei de contencios administrativ, în condińiile legii: Autoritatea sau instituńia publică organizatoare a concursului pune la dispozińia candidańilor interesańi, la solicitarea acestora, documentele elaborate de comisia de concurs, respectiv de comisia de soluńionare a contestańiilor, care sunt informańii de interes public, cu respectarea confidenńialităńii datelor care fac referire la ceilalńi candidańi, inclusiv a datelor cu caracter personal, potrivit legii. Se exceptează de la prevederile aliniatul de mai sus documentele elaborate de comisia de concurs, respectiv de comisia de soluńionare a contestańiilor, care conńin date cu caracter personal ale candidańilor, potrivit legii. Orice candidat îşi poate consulta, la solicitarea sa, lucrarea scrisă individuală redactată în cadrul probei scrise a concursului, după corectarea şi notarea acesteia, în prezenńa secretarului comisiei de concurs. 6 din 6