Microsoft Word - METODOLOGIE SELECTIE GRUP TINTA_126230

Documente similare
METODOLOGIE DE SELECȚIE A GRUPULUI ȚINTĂ CAPITOLUL I. PREZENTAREA PROIECTULUI Art. 1. Prezentarea proiectului 1.1. Prezenta procedură a fost elaborată

16_8_ANUNT_depunere_PA_FORSEDA

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation

Microsoft Word - Fisa Proiect .docx

ANEXA_12_Grila_evaluare_th_fin_Plan_Afaceri

Entrepreneurship for doers! - Dezvoltare sustenabila în regiunea NE ID:

Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți Obiectivul tematic 8: Promovarea un

METODOLOGIE DE SELECŢIE a grupului ţintă al proiectului Sisteme de învăţare bazate pe muncă prin burse antreprenor pentru doctoranzi şi postdoctoranzi

METODOLOGIE DE SELECŢIE A GRUPULUI ŢINTĂ

METODOLOGIE PRIVIND INFORMAREA, EVALUAREA, SELECȚIA GRUPULUI ȚINTĂ ȘI MONITORIZAREA PLANURILOR DE AFACERI SMARTER - SUSȚINEREA MEDIULUI ANTREPRENORIAL

Microsoft Word - Metodologie recrutare, selectie si gestionare GT.docx

Titlul Proiectului: Antreprenoriat prin inovare - dezvoltare inteligenta durabila in Regiunea Centru - Cod MySMIS: Proiect cofinanţat d

Proiect cofinanţat din Fondul Social European - Programul Operaţional Capital Uman Axa Prioritară 6: Educaţie si competenţe / OS 6.6 Îmbunăt

Microsoft Word - Corrigendum 1_GSCS_Oferte_final_ docx

SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS

În atenţia:

Investeşte în oameni

ROMÂNIA

Proiect co-finanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman Axa Prioritară 6: Educat ie s i competent e. POCU/73/

ANUNT SELECTIE PARTENERI Institutul National de Recuperare, Medicina Fizica si Balneoclimatologie anunta organizarea unei proceduri de selectie pentru

ID/ Titlu Subdiviziuni Obiective Specifice Unitate Măsură Tip de Legătura cu alți indicatori Istoric Cod Definiție indicator Explicarea termenilor IDE

_Parteneriat START UP 4 U_RO_final [Mod compatibilitate]

CALENDARUL PROCESULUI de ÎNSCRIERE și SELECȚIE a CANDIDAȚILOR

U N I U N E A E U R O P E A N Ă GUVERNUL ROMÂNIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECŢIEI SOCIALE ȘI PERSOANELOR VÂRSTNICE AMPOSDRU Fondul Social Euro

ANUNȚ DE SELECȚIE PARTENER PENTRU PROIECT POSDRU DMI 6.2 Imbunatatirea accesului si a participării grupurilor vulnerabile pe piata muncii În conformit

KIT FINANTARE INACO

Proiect Cross-Border Partnership for Training and Labour mobility in the Juridical field. Cod proiect Cod sistem ROBG-162 INTERREG V-A Rom

Regulamentul privind desfăşurarea

ANUNT SELECȚIE PARTENERI Stagii de practica pentru studentii Facultatilor de Educatie Fizica si Sport, Stiinte Sociale si Drept Data: în ca

METODOLOGIE DE INFORMARE A GRUPULUI ȚINTĂ Proiect Antreprenoriat Start Up de Succes un Plus pentru Regiunea Centru COD PROIECT Această metodo

Universitatea "Ștefan cel Mare" din Suceava Nr. inregistrare: 10504/ ANUNȚ SELECȚIE EXPERȚI Universitatea "Ștefan cel Mare din Suceava, cu s

METODOLOGIE DE DEPUNERE, EVALUARE ȘI SELECȚIE A PLANURILOR DE AFACERE

TERITORIUL

Curs : Business skills Descriere ocupatie : Un management de calitate reprezinta fundatia pentru performanta pe termen lung a unei organizatii. A avea

STADIUL LANSĂRII APELURILOR DE PROIECTE IN CADRUL POR LA NIVELUL REGIUNII NORD-EST - 7 mai P.I Perioada depunere Prioritatea Alocare

Microsoft Word - Leader.docx

PROCEDURA DETALIATA DE EVALUARE SI SELECTIE PROIECTE

Proiectul: Consolidarea examinării medico-legale a cazurilor de tortură şi a altor forme de maltratare in Moldova Programul de Granturi Mici - Susţine

ASOCIAȚIA GRUPUL DE ACTIUNE LOCALA SIRET-MOLDOVA C.I.F COMUNA LESPEZI, JUDEȚUL IAȘI SEDIUL: CENTRU AFTER SCHOOL

FISA MASURII M 2.4 Anexa 1 Masura 2.4 Denumirea masurii: Reinnoirea generatiei de fermieri prin incurajarea micilor intreprinzatori tineri rurali CODU

Untitled-1

Anexa 3 Ministerul Fondurilor Europene Ordin nr din 09/09/2016 Ordinul nr. 1838/2016 privind aprobarea schemei de ajutor de minimis "România Sta

UNIUNEA EUROPEAN Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman DANTE-NV. Dezvoltarea antreprenoriatului în Regiunea Nord Vest 1

FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Axa prioritară nr. 3 Creșterea adaptabilității lucrători

ANEXA_14_Contract_de_subventie

Proiect Cross-Border Partnership for Training and Labour mobility in the Juridical field. Cod proiect Cod sistem ROBG-162 INTERREG V-A Rom

Anexa 4 FIŞA MĂSURII SPRIJIN PENTRU CREAREA DE NOI ACTIVITATI ECONOMICE IN SECTORUL NON-AGRICOL M9/6A Tipul măsurii: INVESTIȚII SERVICII SPRIJIN FORFE

PROCEDURA DETALIATA DE EVALUARE SI SELECTIE PROIECTE

Ministerul Educaţiei Naționale Universitatea Lucian Blaga din Sibiu Facultatea de Ştiinţe Economice Aprobat în Consiliul Facultăţii, la data de

GUVERNUL ROMÂNIEI MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE O R D I N privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor, aferente proiectelor finanțate prin Prog

REGULAMENT DE DESFĂŞURARE al Campaniei Donează cu Pago - prima ediție - 1.Organizatorul, regulamentul şi durata campaniei 1.1.Organizator Organizator

UNIVERSITATEA TEHNICA GHEORGHE ASACHI DIN IASI EDU TEHNIC FORMA PLUS Proiect cofinanţat de Fondul Social European prin PROGRAMUL OERAŢIONAL SECTORIAL

CALL FOR TENDERS – EACEA No

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman Programul Operațional Capital Uman Axa prior

Prezentare Conferinta Targoviste

Denumirea măsurii

FISA MASURII M 2.3 Denumirea masurii: Sprijin pentru infiintarea si dezvoltarea de structuri asociative in teritoriul GAL Stejarii Argintii CODUL Masu

Microsoft Word - Application_Guidelines_2019_RO.docx

METODOLOGIA DE ORGANIZARE ȘI DESFĂȘURARE A CONCURSULUI DE PLANURI DE AFACERI Proiect Start-Up Plus - afaceri de succes in Regiunea Sud- Muntenia COD P

Universitatea POLITEHNICA Timisoara Birou Promovare, Consiliere a Proiectelor CDI PROGRAMUL OPERATIONAL COMPETITIVITATE GHIDUL SOLICITANTULU

Microsoft Word - 76e5-17a f7.docx

Universitatea Lucian Blaga din Sibiu Facultatea de Ştiinţe Economice Aprobat în Consiliul Facultăţii, la data de , modificat REGU

Cerere de exprimare a interesului (fără termen-limită) pentru programul de stagii din cadrul Agenției pentru Cooperarea Autorităților de Reglementare

Vizat,

Microsoft Word - PO INTERREG IVC

Microsoft Word - RO_Guidelines GC_2017.docx

Microsoft Word - ADA_Raspuns_clarificare_2.docx

Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Axa prioritară 4 Modernizar

METODOLOGIA DE IDENTIFICARE SI SELECTIE A GRUPULUI TINTA in cadrul proiectului: SIA VEST - Suport pentru Initiative Antreprenoriale cod POCU :

RECOMANDARE

.. MINISTERUL EDUCAŢIEI NAȚIONALE.I DEPARTAMENTUL PENTRU PREGĂTIREA PERSONALULUI DIDACTIC. Anexa 34 METODOLOGIE PRIVIND ORGANIZAREA ADMITERII LA PROGR

SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS

UNIVERSITATEA SPIRU HARET FACULTATEA DE ŞTIINŢE ECONOMICE BUCUREŞTI METODOLOGIE PRIVIND ORGANIZAREA ŞI DESFĂŞURAREA ADMITERII ÎN CICLUL DE STUDII UNIV

Anexa 3 - Fișa măsurii Măsura 7 - Cooperarea orizontală și verticală pentru asocierea agricultorilor și a agenților economici din turism M7 COOPERAREA

Apel de participare în Grupul de Coordonare Județeană CIVIT Dacă ești interesat(ă) de această oportunitate, te rugăm să te înscrii folosind acest form

Se aprobă

Întrebări frecvente pentru candidaţi proiecte de parteneriat strategic 1.Aceeaşi instituţie poate depune două candidaturi de parteneriat strategic la

RE_QO

Proiect co-finanţat din Programul Operaţional Capital Uman Program integrat de stimulare a antreprenoriatului în mediul urban din REGIUNEA C

Microsoft Word - Metodologie SPA_ADA_ate_29.10.docx

REGULAMENT SOCIAL IMPACT AWARD 2018 Social Impact Award este o competiție de idei de afaceri sociale și un program educațional pentru tinerii care vor

7 Paşi Împreună - spre Integrare Socială şi Economică, Împotriva Sărăciei şi Marginalizării în Comuna Corcova Proiect cofinanţat din Fondul Social Eur

E 1.2 FIȘA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECȚIE ALE PROIECTULUI Măsura 4.5 Incluziunea sociala pentru populatia roma Numărul de înregistrare al Cerer

Denumirea masurii: 4. INVESTITII PENTRU DEZVOLTAREA TERITORIULUI LEADER al GAL CETATEA BUCOVINEI Codul măsurii: M4/6B Tipul măsurii: X Investitii X Se

FISA MASURII Denumirea masurii "Sprijin pentru infiintarea si modernizarea unitatilor de infrastructura sociala" CODUL Măsurii M5/6B Tipul măsurii: IN

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane

PROMOTORI PENTRU DEMOCRAȚIE EUROPEANĂ 1. Introducere Metodologie de desfăşurare şi Regulament de înscriere şi participare Prezentul Regulament stabile

ID/ Titlu Subdiviziuni Obiective Specifice Unitate Măsură Tip de Legătura cu alți indicatori Istoric Cod Definiție indicator Explicarea termenilor IDE

FIȘA MĂSURII M7.3A - "Promovarea formelor asociative de producători în agricultură" 1. Descrierea generală a măsurii, inclusiv a logicii de intervenți

Titlu proiect: AMIC - Acțiuni Multiple și Integrate pentru Comunitate Cod proiect: Metodologie de derulare a Concursului de planuri de afaceri

Anexa 13 Grila de evaluare Faza B Nr. Crt Denumire Criteriu Barem Punctare Punctaj acordat si motivare I. Descrierea afacerii și a strategiei de imple

Programul Operațional Capital Uman (POCU) Axa Prioritară 6. Educație și competențe Proiect: ELECTRONIC INTERNSHIPS Elemente Locale de Educaț

Transcriere:

Axa prioritară 4: Incluziunea socială și combaterea sărăciei Obiectivul tematic 9: Promovarea incluziunii sociale, combaterea sărăciei și a oricărei forme de discriminare Prioritatea de investiții 9v: Promovarea antreprenoriatului social și a integrării vocaționale în întreprinderile sociale și economia socială și solidară pentru a facilita accesul la ocuparea forței de muncă Obiectivul specific 4.16: Consolidarea capacitătii întreprinderilor de economie socială de a funcționa într-o maniera autosustenabilă Titlul proiectului: Impact Start-up, Contract: POCU/449/4/16/126230 METODOLOGIE DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE GRUP- ŢINTĂ Descrierea proiectului: Proiectul Impact Start-up, ID 126230 se derulează pe o perioadă de 36 luni, fiind implementat de către Fundaţia Serviciilor Sociale Bethany. Obiectivul general al proiectului îl reprezintă acordarea de sprijin pentru înființarea a minim 21 de întreprinderi sociale în regiunile Vest, Nord-Vest și Nord-Est, prin: - Informarea a minim 300 de persoane din aceste regiuni cu privire la acțiunile derulate în cadrul proiectului; - Derularea unor programe de formare antreprenorială specifică Manager de întreprindere socială COD COR 112036 (I.3 ghid) și Competențe antreprenoriale/competențe civice și sociale ambele nivel specializare (I.4 ghid) pentru minim 105 persoane cu vârsta peste 18 ani cu domiciliul/reședința în regiunie V, NE și NV (minim 20 din fiecare regiune), care doresc să înființeze întreprinderi sociale și susținerea a minim 21 de inițiative antreprenoriale sociale non-agricole ale acestora (din care minim 3 în fiecare regiune). Măsurile active pe care și le propune proiectul sunt: furnizarea de servicii de informare pentru a identifica interesele persoanelor și motivația lor pentru a începe o afacere socială și activități de economie socială; selecția care vizează analiza și identificarea motiivațiilor și competențelor antreprenoriale și manageriale intrinseci ale indivizilor; furnizarea unor programe de formare antreprenorială specifice cu scopul înlăturării lacunelor și dobândirii de abilități esențiale, inclusiv prin elaborarea unui plan de afaceri, individual sau în echipa; susținerea eforturilor beneficiarilor pentru materializarea ideii de afaceri sociale prin selectarea si sprijinirea a minim 21 de initiative antreprenoriale sociale si monitorizarea dezvoltării acestora, inclusiv în perioada de sustenabilitate, precum și acțiuni care vizează dezvoltarea domeniului economiei sociale (platforma implementare masuri de promovare a economiei sociale, documente de analiza si suport pentru economia sociala si parteneriate implementare descrise in cadrul activitatii A12). Proiectul urmareste indeosebi incurajarea initiativelor de economie sociala cu potential de scalare a solutiilor si a impactului, respectiv intreprinderi sociale care propun solutii de abordare sistemica a dezechilibrelor nefaste din societate, iar activitatile lor sunt strans legate de inovarea socială. Cadrul legal aplicabil: Prezenta metodologie se întocmește în conformitate cu cadrul legal în vigoare aplicabil, respectând prevederile următoarelor documente: - Ghidului Solicitantului Condiții Specifice pentru POCU 2014-2020, OS 4.16, Sprijin pentru înființarea de întreprinderi sociale; Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 Date de contact Fundația Serviciilor Sociale Bethany Adresă: 300298, Timișoara, Calea Dorobanților.nr.4 Telefon/fax: 0040-0256-499 431

- Contractul de finanțare nr. POCU/449/4/16/126230; Obiectivele metodologiei de recrutare a grupului-țintă Recrutarea grupului țintă este una dintre etapele esențiale în derularea proiectului, atragerea în activități a unor persoane motivate și cu inițiativă antreprenorială socială fiind factorul determinant pentru atingerea obiectivelor sale. Astfel, recrutarea reprezintă un proces de căutare, identificare, localizare și atragere a beneficiarilor din regiunile Vest, Nord-Vest și Nord-Est interesați să înființeze întreprinderi sociale și care corespund cel mai bine criteriilor de eligibilitate ale proiectului. Totodată, recrutarea este un proces public prin care oferta devine cunoscută celor interesați și reprezintă o comunicare în dublu sens: organizație candidat și candidat - organizație. Obiectivul fundamental al recrutării este identificarea unui număr suficient de mare de beneficiari care îndeplinesc condițiile de eligibilitate. Recrutarea este reprezentată de admiterea efectivă (pe baza parcurgerii unor teste si a elaborarii unei aplicatii initiale) din rândul persoanelor care au dovedit interes și capacitate de a participa la proiect, a celor care corespund obiectivelor proiectului și care fac dovada compatibilității lor cu cerințele în vigoare menționate în cererea de finanțare. În cadrul activității de recrutare vor fi aplicate tehnici și metode de identificare, contactare și selectare a beneficiarilor din grupul țintă în vederea atingerii obiectivului proiectului, de sprijinire a antreprenoriatului social și de creștere a competențelor manageriale sociale și antreprenoriale/civice și sociale. Ca urmare a acțiunilor de informare a proiectului, în vederea identificării grupului țintă, experții implicați în proiect vor stabili zonele de acțiune, vor face deplasări în teren, vor prezenta date/informații privind activitățiile desfășurate, faptul că proiectul este cofinanțat din FSE, modul de lucru, cerințele și standardele profesionale general acceptate și vor face publice beneficiile proiectului. Proiectul are un caracter bine definit și specific, activitățile propuse adresându-se, în mod special, categoriilor de persoane eligibile care doresc sa înființeze o întreprindere socială non-agricolă în regiunile Vest, Nord-Vest si Nord-Est. Activitățile la care vor lua parte membrii grupului-țintă / oportunități pentru membrii grupului-țintă: a) Curs de Manager de întreprindere socială, la care vor participa toți cei minim 105 membri ai grupului-țintă, cu durata de 90 ore. Componenta practică a cursului se va concentra pe instruire în vederea elaborării și susținerii planului de afaceri. b) Curs de Competențe antreprenoriale sau Competențe civice și sociale, la care vor participa toți cei minim 105 membri ai grupului-țintă, cu durata de 40 ore. Cursurile se vor desfășura în locații cu toate facilitățile incluse (cazare, masă, transport). c) Posibilitatea aplicării pentru o schema de finanțare de maximum echivalentul a 100.000 Eur pentru min. 21 de planuri de afaceri selectate pentru finanțare. Acordarea acestor ajutoare de minimis se va face în urma unui concurs de planuri de afaceri, ce va fi organizat în baza unei Metodologii elaborate în acest sens. d) Asistență integrată pentru implementarea planurilor de afaceri selectate - servicii de consiliere, consultanta, mentorat ulterior finalizarii selectiei planurilor de afaceri e) Finanțare și monitorizarea implementării celor min. 21 de întreprinderi sociale.

Descrierea grupului țintă: Conform cererii de finanţare, grupul tinta principal al proiectului este următorul: - minim 105 persoane care doresc să inființeze întreprinderi sociale si au domiciliul sau resedinta in regiunile Vest, Nord-Vest si Nord-Est (minim 20 din fiecare regiune) exclusiv tinerii NEETs (care nu urmeaza nicio forma de invatamant si nici nu au un loc de munca) cu varsta intre 16 24 ani. Minim 105 persoane vor participa la activitatea de formare Manager intreprindere sociala Cod COR 112036, minim 95 persoane vor absolvi cursul si vor fi finantate minim 21 de initiative antreprenoriale sociale ale acestora (din care minim 12 in mediul rural), initiative care vor crea minim 105 locuri de munca (minim 60 in mediul rural). Selecția grupului țintă: Identificarea grupului țintă se realizează direct prin acțiunile de informare a grupului țintă în regiunile Vest, Nord-Vest si Nord-Est, prin deplasările în teritoriu a echipei de proiect, dar și prin cererea persoanelor interesate ca urmare a promovării, publicității și diseminării continue a proiectului. Procesul de selecție a grupului-țintă va ține cont de următorii factori: 1. îndeplinirea criteriilor de eligibilitate, respectiv: - domiciliu/reședința în regiunile Vest, Nord-Vest si Nord-Est; - intenția de a înființa o întreprindere socială nonagricolă în mediul urban sau in mediul rural; - sa nu faca parte din categoria profesionala tinerii NEETs (care nu urmeaza nici o formă de învățământ și nici nu au un loc de muncă) cu vârsta între 16 24 ani; - angajamentul de a finaliza cursurile cu examen de absolvire ; 2. motivația, potențialul și angajamentul persoanei fata de rezolvarea problemelor sociale semnificative, prin soluții antreprenoriale sustenabile, rezultată din parcurgerea unui set de teste/interviu și din evaluarea unei aplicații inițiale; 3. distribuția regionala, respectiv minim 20 persoane din fiecare din regiunile de implementare, respectiv Vest, NordVest si NordEst ; În cadrul campaniilor de informare vor fi propuse variante de orare și locații pentru desfășurarea cursurilor, persoanele care-și declară disponibilitatea de a participa la cursuri conform programărilor inițiale, vor avea prioritate în procesul de selecție. Împărțirea grupului țintă pe activități este condiționată de următoarele elemente: capacitatea maximă a locațiilor de curs disponibile; stabilirea unui număr optim de participanți/curs de formare, astfel încât să nu fie afectată calitatea didactică a evenimentului din punctul de vedere al conținutului prezentărilor/dezbaterilor. Având în vedere tematica proiectului și profilul activităților, procesul de selecție a grupului țintă se va realiza etapizat, astfel încât cursurile să se desfăşoare în conformitate cu resursele disponibile ale Fundației. Selecția grupului țintă pentru cursurile de Manager întreprindere socială si Competente antreprenoriale/competente civice si sociale se face respectând criteriile de eligibilitate stabilite în ghidul solicitantului și prezenta metodologie, precum și disponibilitatea și acordul persoanelor interesate să participe la curs în locația și conform orarului agreat. Procedura de selecție a grupului țintă a fost împărțită în următoarele etape:

Etapa I. Informare și promovare Echipa de implementare pregătește materialele necesare pentru promovarea obiectivelor și beneficiilor vizate în cadrul proiectului, precum și documentele necesare pentru înscrierea în grupul țintă al proiectului, pe care le va disemina în cele 16 judeţe din Regiunile Vest, Nord-Vest si Nord-Est către persoanele potențial interesate de activitățile proiectului. Informarea este o etapa obligatorie in procesul de selectie a grupului tinta, astfel incat persoanele care solicita inscrierea in proiect conform etapei.ii vor fi contactate de expertii informare pentru parcurgerea etapelor de informare. Etapa II. Primirea candidaturilor Solicitarea de inscriere în grupul țintă al proiectului vizează perioada aprilie 2019 octombrie 2019 sau până la atingerea numărului de beneficiari asumați prin proiect, respectiv minim 105 persoane. Solicitarea de inscrierea în proiect se efectuează în calitate de persoană fizică, întreprinderea socială urmând a fi înființată după finalizarea procesului de evaluare și selecție. Solicitarea se face accesând startimpact.ro, formularul din pagina de Inscriere sau la sediile proiectului din Timisoara, Oradea sau Iasi. Candidatura constă în completarea unei cereri/chestionar si parcurgerea unui proces de selecție ulterioară, prin administrarea unei testari individuale/interviu, pe baza unor baterii de teste elaborate si interpretate de cercetatorul implicat in activitatea de selectie, precum si in elaborarea unei aplicatii initiale (formular disponibil pe site-ul proiectului la sectiunea Resurse). După parcurgerea etapelor de informare, fiecarui candidat i se vor transmite prin email formularele de aplicatie, iar dupa primirea acestora se vor programa interviurile individuale. Se pot înscrie în proiect persoane: - care doresc să înființeze o întreprindere socială - cu vârsta între 18-64 ani - cu domiciliu/reședința în regiunile Vest, NordVest sau NordEst ( județele AR, CS, HD, TM, BH, SJ, SM, MM, BN, CJ, IS, BT, SV, NT, BC sau VS) - care nu fact parte din categoria NEETS (18-24 ani care nu au un loc de muncă și nu urmează școala ) Dintre solicitanții care se înscriu în proiect, vor fi selectați în grupul țintă cei care îndeplinesc condițiile de eligibilitate conform prezentei Metodologii de recrutare și selecție grup țintă. Etapa III. Selecția in grupul tinta După analiza rezultatelor obtinute in cadrul testelor elaborate de catre cercetator si dupa evaluarea aplicatiei initiale/interviurilor, Responsabilul grup țintă va întocmi lista candidaţilor admiși în grupul ţintă si va informa toti candicatii despre rezultatul selectiei. Aceste liste sunt cuprinse în Procesele verbale de selecţie aferente fiecărui curs de Manager intreprindere sociala si Competențe antreprenoriale/competente civice si sociale. Selecţia grupului ţintă se va face cu respectarea principiului egalităţii de şanse şi nediscriminării si se realizează fără restricţii bazate pe criterii de rasa, naţionalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri politice, gen, vârstă, handicap, situaţie

sau responsabilitate familială şi alte asemenea criterii care pot conduce la acte de discriminare directă sau indirectă. Etapa IV. Înscrierea în grupul țintă 1. Persoanele admise vor fi contactate de Responsabilul monitorizare grup țintă pentru completarea documentelor necesare pentru înscrierea în grupul țintă. În termen de 5 zile, persoanele admise au obligația de a depune documentele necesare înscrierii în grupului țintă, respectiv: - Formularul de înregistrare individuală a participanților la operațiunile finanțate prin POCU 2014-2020, în original; - Carte de identitate/ buletin (copie xerox); - Certificat de naştere (copie xerox); - Certificat de căsătorie (copie xerox dacă este cazul); - Copii după actele de studiu; - Adeverință eliberată de instituția de învățământ superior la care să ateste statutul de student/masterand ( PENTRU STUDENTI/MASTERANZI) - Adeverință eliberată de angajator ( PENTRU ANGAJATI ) - Acord date personale - Acord fotografii - Declarație dubla finanțare - Declarație eligibilitate Toate formularele vor fi trimise prin email si/sau vor fi puse la dispoziția candidaților la sediile proiectului. Doar persoanele care prezintă toate documentele de înscriere, complete şi corect completate vor fi înscrise în grupul țintă. Datele de contact, adresa postala și email pentru comunicarea cu grupul țintă ale Fundației Serviciilor Sociale Bethany sunt următoarele: 300298 Timșoarea, Str. Calea Dorobanților, nr.4 Tel: 0735230877 E-mail:lia.aron@bethany.ro