Curs 5 CV
Perspectiva angajatorului Pentru o poziție de programator se strâng în medie 50-100 de CV-uri De obicei nu mai mult de 1 persoană tehnică selectează CV-urile Persoana tehnică are mereu altceva mai bun de făcut Timpul maxim pe care-l are un CV pentru a sări în evidență este de 10 secunde altfel intră la și altele
Așteptările angajatorului Profilul din anunțul de recrutare este mereu idealizat Pragul de acceptanță este de obicei puțin mai scăzut Dacă anunțul cere programator Java, se caută programator Java
Despre CV Calitati: Sa atraga atentia Sa creaza o impresie buna Sa prezinte abilitati, cunostinte, capabilitati relevante scopului Sa fie corect, concis, complet
Ce trebuie sa stii inainte de a scrie CV? Glosar de termeni: Abilitate, aptitudine (ability) = calitatea de a fi apt de a face ceva = talent natural sau acumulat = calitatea de a fi adecvat unui anumit scop Skill deprindere, dexteritate indemanare, dexteritate, abilitate acumulata sau dezvoltata prin antrenamentsau experienta
Glosar de termeni (cont.) Calificare = rezultat formal al unui proces de învăţare şi de validare, care este obţinut atunci când un organism competent stabileşte că o persoană a obţinut rezultate ca urmare a învăţării la anumite standarde. Recunoastere oficiala a rezultatelor individuale Rezultatele invatarii: Cunoştinţele reprezintă rezultatul asimilării (prin învăţare) a unor informaţii. Teoretice / practice Aptitudini înseamnă capacitatea de a aplica şi utiliza cunoştinţe Cognitive / practice Competenţa este capacitatea dovedită de a selecta, combina şi utiliza adecvat cunoştinţe, abilităţi
Detalii Deprinderi (skills) in general dobandite, acumulate, invatate: Tehnice Profesionale De comunicare IT
Abilitati naturale: Comunicare Creativitate Rezolvare de probleme si de analiza
Cunostintesi experienta: Cunostinte teoretice/practice Cunostinte despre procese, proceduri Experienta cu situatii si cerinte speciale
Soft skills (aptitudini soft) Aptitudini fundamentale, utile si necesare in orice pozitie (transversale) Naturale/dobandite Ce?
1. Spirit de echipa: contributie la efortul comun, ajutor coechipierilor, rezolvarea conflictelor - proiecte / aplicatii in echipe - participari competitii in echipa - voluntariat - activitati: organizatii studentesti etc. - sport de echipa
2. Comunicare Verbala, scrisa Negociere Putere de convingere si motivare - debate - prezentari publice - promovari evenimente / actiuni
3. Capacitate de analiza si rezolvare de probleme Observarea problemei si rezolvarea ei Prevederea unei posibile probleme si contracarare Intelegerea rezolvarii si explicare Studierea unor factori si formularea concluziei - participari concursuri - participari proiecte individual/ echipa - experienta
4. Organizare si planificare Lista de prioritati Planificareaunuiproiect panala final Organizarea unuieveniment - participari proiecte - voluntariat - membru organizatii: rol, responsabilitati - activitati: coordonare, predare, organizare
5. Flexibilitate si adaptabilitate Adaptare la cerintele postului Multitasking Acumularea de noi cunostinte Reactie potrivita, prompta la situatii speciale - participari proiecte - voluntariat - membru organizatii: rol, responsabilitati - activitati predare, executie - sport
6. Calitati de conducere (leadership) Capacitate de a impune si negocia Motivarea Unitatea echipei Recompensare/pedepsire - coordonator proiect - sef de grupa / an - coordonator activitati, evenimente
Cum? NU toate detaliile doar ce e interesant pentru scopul CV-ului Aptitudini necesare locului de munca vizat Experienta in domeniu Intelegere a profiluluislujbei Calitati personale necesare
CV trebuie sa arate profesionist: Scurt (nu mai mult de 2 pagini) Aranjarea/structurarea informatiei Corect gramatical Redactarea simpla
Sectiuni: Detalii de contact Profil personal Aptitudini cheie Pregatire si educatie Detalii personale
Informatii corecte, dovedite (daca e cazul) sau argumentate, actuale Evitare detalii ne-esentiale: Stare civila, nationalitate, afiliere politica/religioasa, Fotografii (doar daca se cer) Informatii perimate
Format Europass Template Exemplu Vizitati http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home /vernav/europass+documents/europass+cv.csp
CV pentru studii Orientat pentru scop Prezentare rezultate obtinute Participari concursuri Articole Performanta scolara: Media (9.30 din max 10) Ierarhizare (top 10%) Recomandari nu alegeti intamplator sau preferinte personale
CV TEHNIC (JOB)
Greșeli frecvente Prea multe pagini Prea multe detalii irelevante Educația pre-univ. Hobby (e.g. călăritul, pescuitul) Supra-evaluarea competențelor! e.g. advanced C/C++ knowledge e.g. C/C++, Java, C#, Python, PHP, T-SQL, Ruby
Informatii suplimentare: site Blog ProfilLinkedIn (nu Facebook!)
Pana in 12 ianuarie 2018 CV - orice format; printat sau trimis prin e-mail motogna@cs.ubbcluj.ro
1 soft skill