REZUMAT În această lucrare am studiat aspecte legate de cultura, etica și identitatea socială a profesiei contabile din România. Am cercetat motivația alegerii contabilității ca profesie în România atât printre studenți cât și printre profesioniști și am aflat că motivațiile de tip intelectual sunt determinante în alegerea carierei. Din dorința de a contura profilul etic și moral al contabililor din România, am descoperit că etica ar trebui să fie parte din educația oamenilor încă din familie pentru ca apoi să devină un instinct primar. În România, etica este prezentă în curricula unor universități de profil și în cadrul cursurilor de stagiatură organizate de CECCAR, pentru ca mai apoi să deservească dezvoltării unei conduite morale printre profesioniștii contabili. Am cercetat și aspecte legate de discrepanța dintre numărul femeilor angajate în profesie și numărul femeilor care conduc în rolurile principale în contabilitate și am aflat că motivația principală este datorată faptului că împlinirea femeii este dată de familie mai mult decât de carieră. În interacțiunea lor cu diferiții utilizatori de informație contabilă, am concluzionat că profesioniștilor contabili le sunt necesare abilități optime de comunicare pentru a depăși limitele impuse atât de educația diferită a celorlalți profesioniști cu care interacționează cât și de tehnicitatea informațiilor pe care le elaborează. CUVINTE CHEIE: profesie, contabil, motivație, etică, gen, femei, comunicare.
CUPRINS INTRODUCERE... 1 Importanța studierii profesiei contabile... 1 Aspecte ale profesiei contabile investigate în această lucrare... 3 Metodologia folosită la studierea profesiei contabile... 8 Profesia contabilă în România: istoric, evoluție și stadiul actual al cunoașterii... 11 Argumente de ordin specific obiectivelor dezvoltate în lucrare... 14 Rezultate... 15 1. INVESTIGAREA MOTIVAȚIEI ALEGERII PROFESIEI CONTABILE ÎN ROMÂNIA... 17 1.1. MOTIVAȚIA ALEGERII TEMEI DE CERCETARE... 17 1.2. TRECEREA ÎN REVISTĂ A LITERATURII DE SPECIALITATE... 21 1.2.1. Abordarea motivelor pentru alegerea profesiei de contabil în literatura de specialitate la nivel internațional... 21 1.2.1.1. Abilitățile înnăscute... 22 1.2.1.2. Personalitatea studenților... 23 1.2.1.3. Rolul profesorilor... 23 1.2.1.4. Contactul cu disciplina contabilă... 24 1.2.1.5. Stereotipuri și mass media... 26 1.2.1.6. Imaginea contabilului în societate... 28 1.2.1.7. Beneficiarii de servicii contabile... 30 1.2.2. Abordarea motivelor pentru alegerea profesiei de contabil în literatura de specialitate în România... 32 1.2.2.1. Evoluția profesiei în România... 32 1.2.2.2. Profesia contabilă în prezent în România... 33 1.2.2.3. Definiția motivației... 35 1.2.2.4. Confuzia de termeni... 35 1.2.2.5. Percepția profesioniștilor contabili din România... 36 1.2.2.6. Percepția studenților din România... 37 1.3. OBIECTIVE ȘI METODOLOGIE... 39 1.4. REZULTATE ȘI DISCUȚII... 42 1.5. CONCLUZII... 52 2. STUDIUL PROFILULUI MORAL AL PROFESIONIȘTILOR CONTABILI DIN ROMÂNIA... 55 2.1. MOTIVAȚIA ALEGERII TEMEI DE CERCETARE... 55 2.2. LITERATURA DE SPECIALITATE... 58
2.2.1. Literatura referitoare la profilului moral al profesioniștilor contabili în mediul internațional... 58 2.2.1.1. Definirea conceptului de etică... 59 2.2.1.2. Comportamentul și schimbarea identității profesioniștilor... 59 2.2.1.3. Contextul etic la nivel de întreprindere... 60 2.2.1.4. Coduri de etică profesională... 61 2.2.1.5. Rolul educației în cultivarea eticii... 65 2.2.1.6. Influența genului asupra eticii... 66 2.2.2. Literatura referitoare la profilului moral al profesioniștilor contabili în mediul românesc... 67 2.2.2.1 Evoluția profesiei în România... 67 2.2.2.2 Rolul educației în etica profesională... 68 2.2.2.3. Etica profesională din perspectiva Codurilor etice... 68 2.2.2.4. Implicațiile Uniunii Europene și a CECCAR-ului în etica profesională... 69 2.2.2.5. Consecințele încălcării normelor etice asupra imaginii contabililor... 70 2.2.2.6. Contabilitatea creativă și etica profesională... 73 2.3. OBIECTIVE ȘI METODOLOGIE... 74 2.4.1. Interviuri publicate în CECCAR Business Magazine... 76 2.4.1.1. Responsabilitatea și competența: componente ale eticii profesionale... 77 2.4.1.2. Necesitatea respectării Codurilor etice... 77 2.4.1.3. Implicațiile eticii profesionale în deservirea interesului public... 78 2.4.1.4. Alte elemente asociate cu etica în profesia contabilă... 79 2.4.1.5. Aprofundări viitoare... 79 2.4.2. Interviuri cu profesioniști contabili... 80 2.4.3. Informații privind profilul etic al contabilului din paginile web a unor firme din Topul național al membrilor CECCAR 2018... 86 2.4.3.2. Parteneriatul cu clienții... 87 2.4.3.3. Concluzii... 88 2.4.4. Anunțuri de cerere angajare contabil... 90 2.4.5. Anunțuri de oferte angajare contabil... 93 2.5. CONCLUZII... 94 3. INVESTIGAREA PREZENȚEI ȘI ROLULUI FEMEILOR ÎN PROFESIA CONTABILĂ ÎN ROMÂNIA... 98 3.1. MOTIVAȚIA ALEGERII TEMEI DE CERCETARE... 98 3.2. TRECEREA ÎN REVISTĂ A LITERATURII INTERNAȚIONALE PE TEMA FEMEII ÎN PROFESIA CONTABILĂ... 100
3.3. TRECEREA ÎN REVISTĂ A LITERATURII NAȚIONALE PE TEMA FEMEII ÎN PROFESIA CONTABILĂ... 107 3.4. OBIECTIVE ȘI METODOLOGIE... 110 3.5. ANALIZA REZULTATELOR... 112 3.5.1. Analiza prezenței femeilor la nivelul conducerii CECCAR... 112 3.5.2. Analiza prezenței femeilor la nivelul conducerii firmelor de contabilitate... 116 3.5.3. Analiza femeilor în poziții de conducere la nivelul învățământului superior cu specializarea contabilitate... 122 3.5.4. Analiza percepției practicienilor contabili privind situația femeii în profesia contabilă din România... 124 3.6. CONCLUZII... 130 4. ANALIZA MODULUI DE COMUNICARE DINTRE CONTABILI ȘI PROFESIONIȘTII JURIȘTI ȘI MANAGERI... 134 4.1 INTRODUCERE... 134 4.2. COMUNICAREA INTERNĂ ÎN CADRUL FIRMELOR ÎN LITERATURA DE SPECIALITATE... 135 4.2.1. Importanța comunicării interne... 135 4.2.2. Rolul managerilor, contabililor și juriștilor în comunicarea internă... 136 4.2.3. Necesitatea dobândirii abilităților de comunicare... 140 4.3. ANALIZĂ ȘI DISCUȚII... 142 4.3.1. Percepția profesioniștilor contabili români față de comunicarea internă... 153 4.4. CONCLUZII... 155 CONCLUZII... 158 REFERINȚE BIBLIOGRAFICE... 173 ANEXELE... 192 Anexa 1. Chestionar motivația alegerii profesiei contabile în România... 192 Anexa 2. Rezumatul cererilor de angajare pentru contabili de pe platforma ejobs.ro... 197 Anexa 3. Rezumatul ofertelor de angajare pentru contabili de pe platforma romjob.ro... 198 Anexa 4. Procentul femeilor ocupate în profesia contabilă conform analiză AFECA 2016... 200 Anexa 5. Analiza componenței de gen la nivelul conducerii CECCAR... 201 Anexa 6. Procentul femeilor din organizațiile profesionale de profil contabil conform analiză AWS 2017... 203 Anexa 7. Sinteza componenței conducerii firmelor cu profil contabil... 204 Anexa 8. Analiza componenței pozițiilor de conducere la nivelul învățământului superior cu specializarea contabilitate... 205 Anexa 9. Chestionar privind barierele de comunicare între departamentul contabil și cel juridic și managerial... 207
LISTA ABREVIERILOR ȘI ACRONIMELOR... 211 LISTA TABELELOR... 212 LISTA ANEXELOR... 213