MINISTERUL AFACERILOR INTERNE JANDARMERIA ROMÂNĂ NESECRET Exemplar Nr. 732093 Fălticeni, 22.09.2016 Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi Petru Rareş Fălticeni APROB PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS LOCŢIITOR AL COMANDANTULUI Col. Postelnicu Ionel AVIZAT MEMBRU AL COMISIEI DE CONCURS PROFESOR III (INSTRUCTOR MILITAR PRINCIPAL IV) Mr. Păduraru Petru AVIZAT MEMBRU AL COMISIEI DE CONCURS ŞEF CATEDRĂ (INSTRUCTOR MILITAR SPECIALIST IV) Lt.col. Ipate Cristian-Nelu ANUNȚ În conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare şi Ordinului M.I.R.A. nr. 665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, cu modificările şi completările ulterioare, Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi Petru Rareş Fălticeni, cu sediul în mun. Fălticeni, str. Armatei nr. 1-3, scoate la concurs, prin încadrare directă cu recrutare din sursă externă, un post de ofiţer specialist II din cadrul Structurii de securitate, prevăzut cu gradul de locotenent-colonel. Pentru a putea participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ, următoarele condiţii generale: - să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România; - să cunoască limba română scris şi vorbit; - să aibă capacitate deplină de exerciţiu; - să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihic; aptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne/comisiile şi subcomisiile de concurs, ca urmare a examinării medicale, verificării îndeplinirii criteriilor antropometrice, existenţei semnelor/tatuajelor neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, verificării aptitudinilor fizice şi, respectiv, evaluării psihologice, potrivit baremelor şi/sau criteriilor aplicabile; - să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi; - să aibă studii corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează; - să aibă un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate în societate; - să nu aibă antecedente penale sau să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; - să nu fi fost destituite dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani; - nu au desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege. 1
Candidaţii recrutaţi din sursă externă care intenţionează să dobândească statutul de cadru militar în Ministerul Afacerilor Interne trebuie să îndeplinească criteriul specific de înălţime minimum 1,65 m bărbaţii şi 1,60 m femeile. Nu pot fi încadrate din sursă externă ca poliţişti/cadre militare persoanele care au avut această calitate, dacă: a) au încetat raporturile de serviciu în condiţiile art. 69 lit. c), h), i) şi k) din Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare; b) au fost trecute în rezervă în condiţiile art. 85 lit. d), i), j), k) şi ale art. 87 din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare. Persoanele care au grade militare în rezervă pot fi recrutate numai în situaţiile în care prin încadrare, potrivit nivelului studiilor, nu dobândesc grade militare mai mici decât cele avute în rezervă. Cerinţe prevăzute în fişa postului: Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofiţer; Gradul militar ocupantului postului: sublocotenent; Pregătirea: - Pregătirea de bază: studii superioare universitare de licenţă, cu diplomă de licenţă/echivalentă, într-unul din următoarele domenii de licenţă: Matematică (specializarea Matematică informatică), Informatică, Fizică (specializarea Fizică informatică), Chimie (specializarea Chimie informatică), Inginerie electrică (specializările Inginerie electrică şi calculatoare, Informatică aplicată în inginerie electrică), Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii informaţionale, Calculatoare şi tehnologia informaţiei, Ingineria sistemelor, Ştiinţe inginereşti aplicate (specializările Informatică industrială şi Matematică şi informatică aplicată în inginerie), Ingineria materialelor (specializarea Informatică aplicată în ingineria materialelor), Ştiinţe administrative (specializarea Administraţie publică brevet de ofiţer în arma/serviciul comunicaţii şi informatică, specialitatea militară transmisiuni), Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică (specializările Managementul sistemelor de comunicaţii militare şi Managementul organizaţiei brevet de ofiţer în arma/serviciul comunicaţii şi informatică, specialitatea militară transmisiuni), Cibernetică, statistică şi informatică economică (specializările Cibernetică economică şi Informatică economică), Contabilitate (specializarea Contabilitate şi informatică de gestiune). - Pregătire de specialitate: nu este cazul; - Alte cunoştinţe: a. juridice, referitoare la legislaţia în domeniul gestionării informaţiilor neclasificate şi a celor în domeniul INFOSEC, păstrării şi gestionării fondului arhivistic în format electronic al M.A.I; b. în domeniul managementului. - Autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor: obţinerea autorizaţiei de acces la informaţii clasificate pentru nivelul strict secret, emisă după ocuparea postului. Neavizarea sau retragerea avizului de acces la informaţii clasificate atrage schimbarea din funcţie. - Limbi străine: o limbă străină de circulaţie internaţională la nivel mediu (nu este necesară prezentarea de documente care să ateste competenţele lingvistice). Experienţa: - vechime în muncă / din care în M.A.I.: nu este cazul - vechime în specialitate: nu este cazul; - vechime în funcţii de conducere: nu este cazul; - perioadă pentru acomodare la cerinţele postului: 6 luni; Aptitudini şi abilităţi necesare: - abilităţi organizatorice, decizionale şi de coordonare dezvoltare bună; - capacitate de concepţie, analiză şi sinteză dezvoltare bună; - claritatea exprimării orale şi în scris dezvoltare bună; - capacitate de comunicare şi relaţionare dezvoltare bună; - spirit de observaţie, atenţie concentrată şi distributivă dezvoltare bună; Atitudini necesare / comportament solicitat: - respectarea prevederilor legale, normelor de etică profesională dezvoltare bună; - responsabilitate şi spirit de iniţiativă dezvoltare bună; - receptivitate şi flexibilitate dezvoltare bună; - capacitate adaptativă dezvoltare bună; 2
- perseverenţă, conştiinciozitate, fermitate, discreţie dezvoltare bună. Parametrii privind starea necesitaţi somatice: să fie sănătos clinic şi să nu prezinte afecţiuni medicale care să nu-i permită să lucreze în condiţiile specifice postului. Trăsături psihice de personalitate: - apt psihologic pentru funcţii de execuţie; - flexibilitate în gândire dezvoltare obişnuită; - sociabilitate - dezvoltare bună; - încredere în sine, echilibru emoţional, rezistenţă la stres dezvoltare bună. Definirea sumară a atribuţiilor postului: - organizează, coordonează şi răspunde de activitatea în domeniul INFOSEC; - asigură pregătirea personalului unităţii în domeniul INFOSEC; - execută controale şi verificări de specialitate în cadrul unităţii. Dosarul de recrutare va conţine următoarele documente: a) cererea de înscriere şi CV; b) copii legalizate ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului; c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă şi, dacă este cazul, livretului militar; d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă; e) autobiografia şi tabelul nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului; f) cazierul judiciar; g) caracterizarea de la ultimul loc de muncă, respectiv din instituţia de învăţământ în cazul absolvenţilor în primul an de la absolvire; h) 3 fotografii tip buletin de identitate, color (3x4 cm); i) două fotografii 9 x 12 cm, color; j) fişa medicală-tip de încadrare în Ministerul Afacerilor Interne; k) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare; Documentele din dosarul de recrutare prevăzute la literele a), e) şi k) vor fi întocmite cu respectarea condiţiilor de formă şi de fond prevăzute de Dispoziţia directorului general al Direcţiei Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile Ministerului Afacerilor Interne, conform modelelor puse la dispoziţie de unitatea organizatoare a concursului. TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA DE CONCURS¹: A. TEMATICA: 1. Îndatoririle şi drepturile cadrelor militare (îndatoriri, drepturi, interzicerea sau restrângerea exerciţiului unor drepturi şi libertăţi, recompense şi sancţiuni); 2. Organizarea şi conducerea Jandarmeriei Române. Atribuţiile Jandarmeriei Române. Drepturile şi obligaţiile personalului militar al Jandarmeriei Române; 3. Normele de conduită profesională a poliţistului/jandarmului; 4. Dispoziţii generale privind protecţia informaţiilor clasificate; 5. Informaţii secrete de stat; 6. Informaţii secrete de serviciu; 7. Obligaţii, răspunderi şi sancţiuni privind protecţia informaţiilor clasificate; 8. Dispoziţii generale privind standardele naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România; 9. Clasificarea şi declasificarea informaţiilor. Măsuri minime de protecţie specifice claselor şi nivelurilor de secretizare; 10. Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate; 11. Protecţia informaţiilor secrete de stat; 12. Protecţia surselor generatoare de informaţii - INFOSEC; 13. Protecţia informaţiilor secrete de serviciu; 14. Calculatoare personale: arhitectură, componente, caracteristici, periferice, diagnosticare; 15. Sisteme de operare Microsoft Windows, Windows Server; 3
16. Instalarea şi configurarea staţiilor de lucru şi a echipamentelor periferice; 17. Reţele de calculatoare a. Hardware-ul reţelei; b. Modele de referinţă; c. Protocoale utilizate în reţelele de calculatoare; d. Tipuri de reţele de calculatoare; e. Interconectarea reţelelor; f. Adresarea IP; g. Servicii de reţea; 18. Noţiuni despre AD (Active Directory); 19. Noţiuni despre NAT (Network Address Transaltion); 20. Noţiuni despre VPN (Virtual Private Network); 21. Noţiuni despre DNS (Domain Name System); 22. Noţiuni despre DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol); 23. Procesarea documentelor, foilor de calcul şi a prezentărilor electronice; 24. Utilizarea mesageriei electronice; 25. Incidente de securitate. B. BIBLIOGRAFIA DE STUDIU: 1. Legea nr. 80 din 11 iulie 1995 (actualizată) privind statutul cadrelor militare; 2. Legea nr. 550 din 29 noiembrie 2004 (actualizată) privind organizarea şi funcţionarea Jandarmeriei Române; 3. Hotărârea Guvernului nr. 991 din 2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului; 4. Legea nr.182 din l2 aprilie 2002 privind protecţia informaţiilor clasificate; 5. Hotărârea Guvernului nr. 585 din 13 iunie 2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România; 6. Hotărârea Guvernului nr. 781 din 25 iulie 2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu; 7. Reţele locale de calculatoare, Proiectare şi administrare, Adrian Munteanu, Valerica Greavu Serban, Editura Polirom, 2003; 8. Reţele Windows, Adrian Munteanu, Valerica Greavu Serban, Gabriel Cristescu, Editura Polirom, 2004; 9. Reţele de calculatoare, ediţia a 4-a, Andrew S. Tanenbaum, Editura Byblos, 2003; 10. Editare de text - Microsoft Word 2013, Raluca Constantinescu, Ionuţ Danilă, Editura 11. Calcul tabelar - Microsoft Excel 2013, Raluca Constantinescu, Ionuţ Danilă, Editura 12. Prezentări - Microsoft PowerPoint 2013, Raluca Constantinescu, Ionuţ Danilă, Editura 13. IT Security, Manea George Cristian, Editura 14. Upgrading and repairing PCs (20th Edition), Scott Mueler, Pearson Education, 2012; 15. Windows 7 Advanced Training Manual, https://daf.csulb.edu/offices/its/service/softwaretraining/guide/windows7/windows7- Intermediate-TrainingManual.pdf; 16. Elemente de arhitectură a sistemelor de calcul şi operare. Conf.univ.dr. Razvan Daniel Zota, http://www.biblioteca-digitala.ase.ro/biblioteca; 17. CCNA Ghid de studiu independent: CCNA Basics, Editura BIC ALL, Bucureşti, 2007. Notă: ¹ Se studiază legislaţia actualizată, cu toate evenimentele legislative intervenite. Candidaţii care solicită participarea la concurs vor depune cererea de înscriere la Biroul resurse umane şi organizare structurală din Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi Petru Rareş Fălticeni, str. Armatei nr. 1-3, mun. Fălticeni, jud. Suceava, personal până la data de 28.09.2016 ora 14.00. Candidaţii care au fost evaluaţi psihologic în vederea ocupării unei funcţii de ofiţer în cadrul Ministerului Afacerilor interne, ulterior datei de 25.04.2016, vor menţiona acest fapt în cererea de înscriere. 4
Candidaţii care nu au fost evaluaţi psihologic, vor fi planificaţi prin grija Biroului resurse umane şi organizare structurală din Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi Petru Rareş Fălticeni, iar examinarea psihologică se va desfăşura la sediul Centrului de Psihosociologie al MAI din mun. Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa, nr. 47, sector 2 sau într-o altă locaţie stabilită de către directorul centrului. Dosarul de recrutare întocmit în volum complet, va fi depus personal la biroul menţionat anterior, până pe data de 20.10.2016 ora 12.00. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale şi ale căror dosare de candidat sunt complete şi corect întocmite. Concursul se va desfăşura în data de 25.10.2016, începând cu ora 10.45, la sediul Şcolii Militare de Subofiţeri de Jandarmi Petru Rareş Fălticeni şi constă în susţinerea unui test scris pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului. Testele scrise de verificare a cunoştinţelor se corectează şi se notează cu note de la 1 la 10. Un punct se acordă din oficiu. Nota de promovare a probei de concurs este minimum 7,00. Candidaţii care au promovat proba sunt declaraţi "admis", iar cei care nu au promovat sunt declaraţi "respins". În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă finală, departajarea între aceştia se va realiza pe baza notei la licenţă. Dacă în urma aplicării criteriilor de departajare există egalitate între mai mulţi candidaţi, departajarea între aceştia se realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale. Interviul se susţine în termen de cel mult 3 zile de la data expirării termenului de soluţionare a contestaţiilor, pe baza aceloraşi tematici şi bibliografii stabilite la testul scris. Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului, pot fi obţinute de la Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi Fălticeni Biroul resurse umane şi organizare structurală, telefon: 0230/541660 interior 23507 sau 23585, luni-vineri, între orele 08.00-14.00. Anunţul este publicat pe site-ul instituţiei www.jandarmeriafalticeni.ro şi afişat la avizierul unităţii începând cu data de 22.09.2016. ÎNTOCMIT Secretarul comisiei de concurs Şeful biroului resurse umane şi organizare structurală Col. Lăcătuşu Tiberiu 5