prezentare lansare pt mape.ppt

Transcriere

1 Eficienţă şi calitate în actul decizional prin creşterea capacităţii organizaţionale a autorităţilor publice din judeţul Vrancea Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Sectorial Dezvoltarea Capacităţii Administrative

2 Beneficiar: Instituţia Prefectului judeţul Vrancea Durată: 14 luni, fiind implementat începând cu Valoarea proiectului: valoarea totală ,75 lei, ,19 lei - cofinanţarea din Instrumente Structurale ,09 lei - contribuţia de la bugetul naţional ,48 lei - contribuţia beneficiarului. Proiectul este finanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Dezvoltarea Capacităţii ii Administrative, Axa prioritară 1 - Îmbunătățiri de structură și proces ale managementului ciclului de politici publice, Domeniul major de intervenție 1.3 -Îmbunătățirea eficacității organizaționale.

3 Obiectiv general: creşterea eficacităţii organizaţionale a administraţiei publice prin îmbunătăţiri de structură şi proces, în acord cu documentele programatice specifice Obiective specifice: Pregătirea profesională a personalului selectat din cele 68 de unităţi administrativ teritoriale din mediul rural, 9 servicii publice deconcentrate şi din Instituţia Prefectului judeţului Vrancea în domeniile Managementul proiectelor, ECDL, Planificare strategică,, Comunicare intra şi i inter-institu instituţională,, Afaceri europene şi administraţie ie publică,, Managementul resurselor umane, contabilitate şi i audit în contextul proiectelor cu finanţare are externă Introducerea unei inovaţii la nivel de formă şi proces: o Structură Tehnică de Lucru (STL), compusă din reprezentanţi ai instituţiilor selectate şi care optimizează procesele vizând promovarea programelor de dezvoltare (naţionale şi/sau europene) sub două aspecte: cel al informării, precum şi lanţul decizional (ex. avize) Introducerea unei iniţiative de tip benchlearning (organizarea a trei vizite de studiu), care să sprijine şi să încurajeze instituţiile administraţiei publice să îşi împărtăşească şi să înveţe din experienţele dobândite

4 REZULTATE AŞTEPTATE ALE PROIECTULUI (1) Investiţii în capitalul uman, respectiv: Consolidarea Reţelei de manageri de proiecte Dobândirea cunoştinţelor de planificare strategică, comunicare intra şi inter-instituţională Alinierea la cerinţele administrative impuse de aplicarea acquis-ului comunitar Dobândirea cunoştinţelor legate de contabilitatea, auditul şi managementul resurselor umane în contextul implementării proiectelor cu finanţare externă Îmbunătăţirea calităţii fundamentărilor şi analizelor prezentate factorilor de decizie Crearea STL Benchlearning Proceduri, instrumente, proiect demonstrativ Vizite de studiu: Bihor, Tulcea, Stat membru UE

5 REZULTATE AŞTEPTATE ALE PROIECTULUI (2) Analiză instituţională - analiza procesului de colaborare inter-instituţională; identificarea posibilităţilor şi mecanismelor de coordonare şi cooperare; elaborarea unor proceduri de lucru şi comunicare, a unor mecanisme de monitorizare şi raportare, precum şi coaching pe perioada derulării unui proiect demonstrativ Pentru APL: -extinderea Reţelei de manageri în restul de 25 u.a.t.-uri (instruire în domeniile Managementul proiectelor iunie şi ECDL noiembrie - decembrie) -cei 68 de secretari - curs în domeniul Administraţie publică şi afaceri europene (decembrie) -15 dintre cei 68 secretari vor fi selectaţi pentru a urma cursuri şi în domeniul Management strategic (iulie), în vederea includerii ca membri în Structurile Tehnice de Lucru nou create prin proiect - 30 persoane din aparatul de specialitate al autorităţilor publice din mediul rural (15 secretari şi 15 manageri de proiect) selectaţi în vederea includerii ca membri în Structurile Tehnice de Lucru nou create prin proiect vor urma cursuri în domeniul Comunicare inter şi intra-instituţională (octombrie), vor participa la cele două vizite de studiu organizate la Bihor (septembrie) şi Tulcea (octombrie), vor fi consultaţi la elaborarea procedurilor de lucru şi a Cartei comunicării în cadrul STL (octombrie decembrie), vor participa la implementarea proiectului demonstrativ (ianuarie martie 2012) -1 secretar şi un manager de proiect vor beneficia de un schimb de experienţă într-un stat membru UE (noiembrie)

6 REZULTATE AŞTEPTATE ALE PROIECTULUI (3) Pentru SPD - 9 persoane din middle management : 1. Direcţia pentru Agricultură, 2. Camera Agricolă, 3. Oficiul Judeţean de Plăţi, Dezvoltare Rurală şi Pescuit, 4. Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă, 5. Agenţia Judeţeană de Protecţia Mediului, 6. Direcţia Generală a Finanţelor Publice, 7. Inspectoratul Şcolar Judeţean, 8. Direcţia Sanitar Veterinară şi pentru Siguranţa Alimentelor, 9. Agenţia de Plăţi şi Intervenţii în Agricultură - vor urma cursuri în domeniile Management strategic, Comunicare inter şi intra-instituţională -vor fi incluse ca membri în Structurile Tehnice de Lucru nou create prin proiect - vor participa la cele două vizite de studiu organizate la Bihor şi Tulcea, -vor fi consultaţi la elaborarea procedurilor de lucru şi a Cartei comunicării în cadrul STL, vor participa la implementarea proiectului demonstrativ -1 reprezentant din cei 9 va beneficia de un schimb de experienţă într-un stat membru UE

7 REZULTATE AŞTEPTATE ALE PROIECTULUI (4) Pentru Instituţia Prefectului judeţului Vrancea : - 12 persoane (10 angajaţi din cadrul Serviciului juridic şi 2 angajaţi ai Serviciul Afaceri Europene şi Servicii Publice Deconcentrate) vor urma cursuri în domeniul Administraţie publică şi afaceri europene - 1 persoană din cadrul SAERISPD, angrenată în realizarea obiectivelor specifice ale Strategiei de dezvoltare a capacităţii administrative, va urma cursuri în domeniul Management Strategic -3 persoane - angajaţi ai SAERISPD vor urma sesiunea de instruire în domeniul Comunicare inter şi intrainstituţională -vor fi incluse ca membri în Structurile Tehnice de Lucru nou create prin proiect -4 persoane din cadrul Serviciului Economic, Resurse Umane şi Administrativ şi 1 auditor vor urma cursuri în domeniul Contabilitatea, auditul şi managementul resurselor umane în contextul proiectelor cu finanţare nerambursabilă -3 persoane - angajaţi ai SAERISPD vor participa la cele trei vizite de studiu organizate la Bihor, Tulcea şi într-un stat membru UE, vor fi consultate la elaborarea procedurilor de lucru şi a Cartei comunicării în cadrul STL, vor participa la implementarea proiectului demonstrativ

8 DATE DE CONTACT Manager de proiect -Iulia ŞERBAN Telefon 0237/ , INT. 30, mobil: 0757/ ,

9

10

11

12