Câştigaţi bani cu WellStar Comision de achiziţie actualizare la 1 June 2009 Plan de remunerare Preţ şi valoare comision (PV) / BV Liste de produse (incl. explicaţii şi definiţii) Semnificaţiile noţiunilor: 1. Marja comercială (HSP): Diferenţa de câştig între cumpărarea şi vânzarea produselor 2. Indicele de comision (PV): Fiecare produs prezintă un indice de comision (PV), care determină comisionul. De regulă, pentru o vânzare brută de 100 se acordă circa 1 PV. 90 % din această sumă, deci 90 brut, parcurg planul, restul de 10 % sunt destinate cheltuielilor comerciale. 3. PPV = PV personal (comanda personală). reprezintă exclusiv volumul comandat de către DVS. personal! 4. PGV = Grup personal (incl. clienţi finali) Volumul de PGV, adică al grupului personal, include comenzile dvs., precum şi comenzile clienţilor dvs. personali. Începând cu un PGV de 5.0 primiţi pentru vânzările aferente PGV-ului dvs. o remunerare suplimentară între 10 % şi 30 %. EKPV Volumul produselor comandate de către clienţii finali. 5. HSP (marja comercială) virtual PV2: Marja comercială în PV pe care o primiţi de la WellStar odată cu decontarea dvs. atunci când clientul dvs. a cumpărat direct de la WellStar la preţul integral, incl. marja comercială. Indicele PV2 redă numai HSP-ul şi trece numai direct la intermediar (deţinător de Webshop). Valoarea PV 2 se calculează din diferenţa între preţul de cumpărare și vânzare, minus suma brută de handling de 5 EUR. Ex.: 0.2 PV2 înseamnă 90 brut x 0.2 PV2 = 18 HSP via Internet fără achiziţie, depozitare etc.! pagina 1 din 26
6. PV E1 nou: Reprezintă volumul noului dvs. partener direct (NP) [primul nivel NP = E1] în perioada sa de FastStart. Exemplu: NP-ul începe în aprilie. Perioada sa de FS durează până la sfârşitul lui mai. Ansamblul vânzărilor realizate de NP-ul dvs. direct în aprilie reprezintă PV-ul dvs. de E1 nou pe aprilie. Ansamblul vânzărilor realizate de acelaşi NP direct în mai reprezintă PV-ul dvs. de E1 nou pe mai. Important pentru: FastStart toţi partenerii! Bonificaţie specială de nivel începând de la director! 7. PV DG: Reprezintă ansamblul volumului UNUI director cu NP-ii săi de până la MNG, până la următorul director! Întrucât în urma enormelor creşteri de vânzări în acest an s-au amplificat la fel de drastic şi sumele câştigate în Europool, a devenit necesară prevenirea de la bun început a posibilităţilor şi tentativelor de manipulare, astfel încât să se împiedice arogarea pe cale de înşelăciune a calificărilor precum şi diminuarea în acest fel a veniturilor cuvenite partenerilor care lucrează corect. Odată cu luna de producţie septembrie 08 alocăm pentru PV DG spre calificare în Europool maxim 5 PGV per partener nou sau 10 PGV per partener existent, (vânzările mai ridicate plătindu-se fireşte în planul normal de remunerare nu se limitează decât încadrarea pentru calificarea în Europool). Vânzările în PV DG se evaluează numai atunci când pentru toate partenerii noi în PV DG sunt prezentate contracte originale corespunzătoare, cu date complete de contact, semnate în original şi transmise în timp util pentru data de încheiere a producţiei. Pentru a preîntâmpina calificări frauduloase verificăm de asemenea prin apeluri telefonice de control autenticitatea unor contracte individuale. Atragem atenţia în mod explicit asupra faptului că în caz de tentative de fraudă dovedite se poate dicta, respectiv se va dicta excluderea temporară sau definitivă din EUROPA POOL WellStar. Principiul suprem trebuie să fie mereu munca harnică, cinstită şi solidă, bază a calificării dvs. pentru diversele bonificaţii. Director Partener nou Practicant Man. jun. Manager Director Da Da Da Da Nu pagina 2 din 26
Important pentru - începând de la director: 8. PV Orga: Bonificaţie FastStart Europa Pool Program de automobile de firmă Ansamblul volumului organizaţiei dvs., incl. PPV şi PV DG. 9. PV Orga Payline: Volumul în acele niveluri ale organizaţiei dvs. care vă revine în plată conform planului şi calificării. 10. PV FastStart: Volumul partenerilor noi ai organizaţiei dvs. care vă revine în plată conform planului şi calificării. 11. BV - înseamnă Volum de afaceri: Fiecărui produs îi este asociat pe lângă un PV şi o valoare BV, aferentă atingerii treptei de afaceri! Dacă nu se stabileşte în mod diferit, această valoare este întotdeauna 1:1 cu valoarea PV. În calitate de partener în FastStart atingeţi noua poziţie pe baza calificării dvs. de după FastStart. Ca partener în afara FastStart-ului vă atingeţi noua poziţie pe baza calificării dvs. pe luna următoare. pagina 3 din 26
Câştig recrutare clienţi personal / Shop Personal: La vânzarea personală directă către clienţii dvs. încasaţi pentru fiecare produs marja comercială (HSP). Exemplu: Preţul dvs. de cumpărare ca partener pentru o sticlă de Kineto Preţ de cumpărare = 31.90 / 8.990 HUF Preţ de vânzare = 44.90 / 11.950 HUF Câştigul dvs.: EUR 13.00* / 2.960* HUF brut (câştig 40 %) * minus prelucrare Shop: Remunerarea se realizează cu decontarea dv. lunară prin PV 2. Comisioane noi de clienţi finali valabile începând cu luna de producţie decembrie 2008 Observaţie: vezi şi valorile PV din lista de preţuri. Prin comisioanele de achiziţii de clienţi finali şi prin comisioanele pasive, WellStar International oferă tuturor partenerilor o posibilitate remarcabilă de a obţine atât încasări superioare rapide, cât şi un venit pasiv pe termen lung. Sistemul general de acordare a comisioanelor pentru re-comenzi clienţi finali: Comisioane de achiziţie: Se achită vânzătorului un comision de achiziţie, care se varsă în 12 părţi egale pe durata a 12 luni a re-comenzii clientului final. Nu se face deosebire între cazul când vânzătorul se găseşte în sau în afara FastStart-ului. În general, începând cu luna a 13 de încasare nu se mai achită comision de achiziţie. Exemplu: Un partener de desfacere achiziţionează un client final cu un program de re-order cu 4 produse, va primi deci 400,00 euro [incl. TVA] pe durata celor 12 luni active. luna 1, dacă este activ = plătit, = 33,33 euro comision de achiziţie* luna 2, dacă este activ = plătit, = 33,33 euro comision de achiziţie* luna 3, dacă este activ = plătit, = 33,33 euro comision de achiziţie* luna 12, dacă este activ = plătit, = 33,33 euro comision de achiziţie* [*incl. TVA legal] pagina 4 din 26
Dacă, de exemplu, în luna a patra sau a cincea programul de re-comenzi al clientului final nu este activ, adică nu este plătit, nu se efectuează plata parţială a comisionului de achiziţie pentru lunile respective. Sistemul de comisioane pentru programul de re-comenzi al clientului final, total pe durata a 12 luni active: EK: client final cu 4 produse EK: client final cu 3 produse EK: client final cu 2 produse comision de achiziţie 400 euro 300 euro 200 euro Toate comisioanele de achiziţie incl. TVA legal. pagina 5 din 26
Începând cu partenerul de desfacere după FastStart cu 5 PGV (volum grup personal) [în afara partenerilor de FastStart] începând de la 5 PGV 10 % începând de la 20 PGV 15 % începând de la 40 PGV 20 % începând de la 80 PGV 25 % începând de la 120 PGV 30 % Exemplu de calcul: începând de la 5.0 PGV x 10% x 90 = începând de la 45 lunar / 540 pe an* începând de la 20.0 PGV x 15% x 90 = începând de la 270 lunar / 3.240 pe an* începând de la 40.0 PGV x 20% x 90 = începând de la 720 lunar / 8.640 pe an* începând de la 80.0 PGV x 25% x 90 = începând de la 1.800 lunar / 21.600 pe an* începând de la 120.0 PGV x 30% x 90 = începând de la 3.240 lunar / 38.880 pe an* [*incl. TVA legal] pagina 6 din 26
FastSart-ul dvs. Luna de start şi prima lună completă a fiecărui partener nou este desemnată drept fază de FastStart! Atenţie: luna de start este luna în care WellStar deţine toate datele dvs. pentru a vă înregistra ca partener de desfacere şi pentru. Această fază de FastStart prezintă pentru fiecare partener nou două stimulente deosebite: 3.3.1. Calificarea cu FastStart pentru treptele de la trainee până la manager Fiecare partener nou are deci posibilitatea de a depăşi deja la încheierea fazei FastStart primele trepte ale schemei şi de a-şi lansa cariera WellStar pe una din aceste trepte de vârf! Premisa pentru atingerea treptelor la FastStart este acumularea pe durata FastStart-ului: PGV PV E1 Practicant 5 0 Manager junior 5 15 Manager executiv 5 25 PGV PV E1 PV Orga Director FastStart 5 25 1 linie 50 PV Orga plus 50 PV Orga rest Toate treptele atinse în FastStart sunt PERMANENTE! Pentru a promova la nivelul consecutiv mai înalt (în Germania, Austria, Elveţia și Ungaria) va trebui să aveţi alături de calificarea din faststart, licenţa Webstar. Astfel veţi putea accesa nivelele de la director în sus. Pentru promovarea la nivelele trainee, junior manager, manager licenţa nu este neapărat necesară însă o recomandăm călduros pentru a construi afacerea cum trebuie. Altfel promovarea nu este posibilă. PGV-ul poate rezulta din toate comenzile de start (re-comenzi în timpul FastStart-ului) şi din vânzările clienţilor dvs. personali. Volumul E1 rezultă din PGV-ul partenerilor dvs. direcţi. pagina 7 din 26
Câştigul FastStart Premisa pentru parteneriatul de desfacere activat este programul de re-comenzi cu 1.0 PPV. În FastStart primiţi până la 3 comisioane [datele au caracter brut]: A ) Comisioanele pe partenerii şi clienţii dvs. direcţi (E1): acumulate până la 8.0 PV x 10 % acumulate începând de la 8.1 PV x 40 % Exemplu Deveniţi manager cu 25 PV pe nivelul 1: 8 PV x 90 x 10 % = 72 17 PV x 90 x 40 % = 612 deci în total: 684 B ) Comisioanele pe partenerii şi clienţii direcţi ai partenerilor dvs. direcţi (nivelul 2 = comision sponsor) acumulate până la 8.0 PV x 5 % acumulate începând de la 8.1 PV x 20 % Exemplu Sprijiniţi 3 parteneri direcţi în poziţia de manager a câte 25 PV în FastStart 3 parteneri x 8 PV x 90 x 5 % = 108 3 parteneri x 17 PV x 90 x 20 % = 918 deci în total: 1026 pagina 8 din 26
C) Ca director antrenaţi pentru FastStart Parteneri din grupul dvs. personal de directori şi primiţi pentru fiecare partener nou al întregului dvs. grup de directori: acumulate până la 8.0 PV x 5 % acumulate începând de la 8.1 PV x 20 % Pe partenerii noi ai partenerilor dvs. direcţi primiţi începând cu poziţia de director bonificaţia de sponsor şi bonificaţia de director (deci x 2!). acumulate până la 8.0 PV x 10 % acumulate începând de la 8.1 PV x 40 % Privire de ansamblu asupra comisioanelor FASTSTART până la 8 PV începând de la 8,01 PV 1 ) pentru partener nou 10 % 40 % 2 ) pentru sponsor 5 % 20 % 3 ) pentru director 5 % 20 % 4 ) pentru director ca sponsor 10 % 40 % pagina 9 din 26
Exemplu 1 pentru partener nou în FastStart: 1. Upline 4 = director cu drept de bonificaţie primeşte 5 până la 20 % 2. Upline 3 = managerul partenerului nou, nefiind aici sponsor al partenerului nou, primeşte 0 % 3. Upline 2 = sponsorul partenerului nou primeşte 5 până la 10 % 4. Upline 1 = partenerul nou primeşte 10 până la 40 % 5. Nivelul 1 al partenerului nou volum FastStart E1 NOU Plată totală: până la 80 % din vânzările din E1 al partenerului nou în FastStart! Planificarea dvs. în FastStart Intenţia mea de venit în FastStart: Prin mine însumi: Manager executiv cu 25 PV E1 = 684 Manager junior cu 15 PV E1 = 324 Parteneri direcţi: Manager executiv x 342 = Manager junior x 162 = Venit total în FastStart = pagina 10 din 26
Venitul din structura de echipă în Passiv Income / venit pasiv (schema nivelurilor) Fiecare partener care a realizat o vânzare de >= 1 PPV constituie un nivel activ. Toţi ceilalţi sunt consideraţi pasivi şi se adună conform regulii compresiei la PGV-ul superior al unui partener care a atins 1.0 PPV. Level Prov.berechtigt Stufe PGV Aktive Ebene PGV Level 0 Provberechtigt C.Amba 1 PPV Ebene 0 1,5 PGV Level 1 Kunde 0,5 PV Level 2 Provberechtigt Presi 1,8 PPV Ebene 1 2,8 PGV Level 3 Trainee 0,9 PV Level 4 Kunde 0,1 PV Level 5 Provberechtigt Reg.Dir 5,4 PPV Ebene 2 7.1 PGV Level 6 Trainee 0,7 PV Level 8 Kunde 0,2 PV Level 9 Kunde 0,8 PV Level 10 Provberechtigt Man 12 PPV Ebene 3 12 PGV Level 11 Provberechtigt Man 3 PPV Ebene 4 3,6 PGV Level 12 Kunde 0,6 PV Level 13 Provberechtigt JM 2,3 PPV Ebene 5 3.2 PGV Level 14 Trainee 0,5 PV Level 15 T1 0,2 PV Level 16 VP 0,2 PV pagina 11 din 26
Calificare pentru poziţie / recalificare Linia activă de parteneri: - cuprinde toţi partenerii direcţi cu statut activ de 1 PPV cu echipele lor. Linia activă de directori: - cuprinde toţi directorii din diferitele linii ale unui director, indiferent în ce adâncime sunt îndreptăţiţi la bonificaţii, cu echipele lor. 3 Paşi către vârf în structura de echipă: A. Calificaţi-vă ca manager (în mod optim în FastStart) B. Calificaţi 1 linie de manageri cu 50 BV Orga plus 50 BV Orga din volumul rezidual al echipei dvs. într-o lună, devenind astfel director! Director Manager Volum rezidual echipă Volum rezidual echipă pagina 12 din 26
Calificaţi liniile de director active cu câte 50 orga BV pe lună. Acestea trebuie atinse în decursul a trei luni consecutive, asfel încât veţi ajunge Regional Director până la Crown Ambassador. Director regional Manager Manager Director 50 BV Director 50 BV Manager Director 50 BV Toate treptele până la cea de director sunt permanente. Toate treptele începând cu cea de director regional trebuie confirmate o dată la un an calendaristic. pagina 13 din 26
Calificările de venit cu bonificaţii de niveluri Calificarea pentru bonificaţie de nivel până la poziţia de manager Partenerii de desfacere până la managerii executivi se califică pentru bonificaţia lor de nivel [ planul 1 până la planul 3 ] cu 1.0 PPV lunar. Directorii şi poziţiile superioare se califică pentru primele 3 niveluri conform bonificaţiei de manager cu 1.0 PPV lunar. Începând cu treapta managerului junior şi superior [până la Crown Ambassador] vă calificaţi cu 2 PV E1 Nou sau 3 PGV sau 5 linii directe mai mari decât 1 PV Orga pentru nivelul 4. Directorii şi poziţiile superioare se califică pentru nivelul 5 şi următoarele cu volumul nou E1. Directori Directori regionali Directori naţionali Vicepreşedinţi Ambasadori Crown Ambassadors cu 2 PV E1 Nou sau 10 linii peste 1 PV cu 4 PV E1 Nou sau 15 linii peste 1 PV cu 4 PV E1 Nou sau 20 linii peste 1 PV cu 8 PV E1 Nou sau 25 linii peste 1 PV cu 12 PV E1 Nou sau 30 linii peste 1 PV cu 12 PV E1 Nou sau 40 linii peste 1 PV pagina 14 din 26
Programul Europa Pool În Pool afluiesc toate PV-urile de vânzări ale întreprinderii, indiferent dacă le-au fost atribuite comisioane conform bonificaţiei PowerStart sau a celei pe niveluri. 50 % din PV-uri din câștigurile fiecărei ţări sunt luate în considerare pentru Europapool 50 % din PV-uri din câștigurile fiecărei ţări sunt luate în considerare pentru pool-ul ţării respective. La Europa Pool participă toţi partenerii care s-au calificat în acest sens în luna de producţie respectivă. La pool-ul fiecărei ţări nu participă decât partenerii din acea ţară care s-au calificat corespunzător în luna de producţie respectivă. Participarea la pool pentru directori se calculează din numărul directorilor (şi nivelele superioare) calificaţi corespunzător. Participarea la pool cu nivele mai înalte (adică de la reg. Pool în sus) vine calculat din numărul liniilor active de directori, cu peste 50 Orga PV ul participanţilor din luna de producţie corespunzătoare. Un partener se poate califica pe lângă Europa Pool numai pentru pool-ul naţional al acelei ţări în care a fost înregistrat prima oară (ţara de bază). Calificarea pentru un pool se realizează în fiecare lună pe baza a 3 criterii de calificare Dvs. cu cel puţin 1 PPV și: 1. Volumul nou al primului nivel : 12 PV Nou E1 2. Volumul grupului personal de directori: 100 PV DG 3. Numărul de linii ACTIVE de directori cu câte 50 PV Orga Pentru pool-ul de 2 % se califică parteneri începând de la nivelul de director cu lunar 12 PV E1 Noi şi 100 PV DG. pagina 15 din 26
Pool-ul Germania Ambas. reg. Preş. reg. nań. nań Partenerii reprezentaţi estompat sunt directori sau superiori care nu au atins 100 PV DG şi 12 PV E1 Nou, dar mai mult de 50 PV Orga (integral PV) şi care reprezintă deci o linie activă de directori pentru Upline. Toţi partenerii reprezentaţi plin sunt directori sau superiori care au atins 100 sau mai multe PV DG şi 12 PV E1 Nou. Prin urmare, pool-ul Germania are: Director Director regional Director naţional Preşedinte Ambasador 5 participanţi 2 participanţi 2 participanţi 1 participant 1 participant Cifră de afaceri totală Germania: 20.000 PV pagina 16 din 26
Pool-ul România Preş. reg. nań. reg. reg. nań. Partenerii reprezentaţi estompat sunt directori sau superiori care nu au atins 100 PV DG şi 12 PV E1 Nou, dar mai mult de 50 PV DG şi care reprezintă deci o linie activă de directori pentru Upline. Toţi partenerii reprezentaţi plin sunt directori sau superiori care au atins 100 sau mai multe PV DG şi 12 PV E1 Nou. Prin urmare, pool-ul România are: Director Director regional Director naţional Preşedinte Ambasador Cifră de afaceri totală România: 3 participanţi 3 participanţi 2 participanţi 1 participant 0 participanţi 5.000 PV pagina 17 din 26
Pool-ul Elveţia nań. reg. nań. reg. Partenerii reprezentaţi estompat sunt directori sau superiori care nu au atins 100 PV DG şi 12 PV E1 Nou, dar mai mult de 50 PV DG şi care reprezintă deci o linie activă de directori pentru Upline. Toţi partenerii reprezentaţi plin sunt directori sau superiori care au atins 100 sau mai multe PV DG şi 12 PV E1 Nou. Prin urmare, pool-ul Elveţia are: Director Director regional Director naţional Preşedinte Ambasador Cifră de afaceri totală Elveţia: 2 participanţi 2 participanţi 2 participanţi 0 participanţi 0 participanţi 10.000 PV pagina 18 din 26
Pool-ul Ungaria Preş. reg. nań. reg. reg. nań. Partenerii reprezentaţi estompat sunt directori sau superiori care nu au atins 100 PV DG şi 12 PV E1 Nou, dar mai mult de 50 PV DG şi care reprezintă deci o linie activă de directori pentru Upline. Toţi partenerii reprezentaţi plin sunt directori sau superiori care au atins 100 sau mai multe PV DG şi 12 PV E1 Nou. Prin urmare, pool-ul Ungaria are: Director Director regional Director naţional Preşedinte Ambasador Cifră de afaceri totală Ungaria: 3 participanţi 3 participanţi 2 participanţi 1 participant 0 participanţi 15.000 PV pagina 19 din 26
Europa Pool 13 directori a câte 100 PV DG + 12 PV E1 Nou pentru 1 pondere 5 din Germania 3 din România 2 din Elveţia 3 din Ungaria 10 directori regionali (34 ponderi) toţi cu 100 PV DG + 12 PV E1 Nou + linii directori peste 50 PV 2 din Germania 3 din România 2 din Elveţia 3 din Ungaria 1 a câte 3 linii 1 a câte 4 linii 2 a câte 3 linii 1 a câte 4 linii 1 a câte 3 linii 1 a câte 4 linii 2 a câte 3 linii 1 a câte 4 linii 8 directori naţionali (41 ponderi) toţi cu 100 PV DG + 12 PV E1 Nou + linii directori peste 50 PV 2 din Germania 2 a câte 5 linii 2 din România 2 a câte 5 linii 2 din Elveţia 1 a câte 5 linii 1 a câte 6 linii 2 din Ungaria 2 a câte 5 linii pagina 20 din 26
3 preşedinţi (21 ponderi) toţi cu 100 PV DG + 12 PV E1 Nou + linii directori peste 50 PV 1 din Germania a câte 7 linii 1 din România a câte 7 linii 1 din Ungaria a câte 7 linii 1 ambasador (9 ponderi) cu 100 PV DG + 12 PV E1 Nou Germania 20.000 PV / 1.800.000 România 5.000 PV / 450.000 Elveţia 10.000 PV / 900.000 Ungaria 15.000 PV / 1.350.000 Total: 50.000 PV / 4.500.000 Europa Pool: 25.000 PV / 2.250.000 1 din Germania a câte 9 linii pagina 21 din 26
Europa Pool: 2.250.000 Directori (2%) (sau superior) 1 ambas. 3 preş. 8 naţ. 10 reg. 13 directori 2.2.50.000 * 2% / 35 1.285.71 de persoană Directori regionali ( 2%) (sau superior) 9 ponderi ambas. 21 ponderi preş. 41 ponderi naţ. 34 ponderi reg. 2.250.000 * 2% /105 428.57 per pondere Directori naţionali ( 2%) (sau superior) 9 ponderi ambas. 21 ponderi preş, 41 ponderi naţ. 2.250.000 * 2% / 71 633 per pondere Preşedinţi( 1%) (sau superior) 9 ponderi ambas. 21 ponderi preş. 2.250.000 * 1% / 30 750 per pondere Ambasador ( 1%) (sau superior) 9 ponderi ambas. 2.250.000 * 1% / 9 2.500,- per pondere C. Ambassador (1%) (sau superior) 0 ponderi C. Ambas. 2.250.000 * 1% / 0 0,00 per pondere pagina 22 din 26
ceea ce conduce la următoarele ponderi din Europa Pool: 10 directori calificaţi câte 1 pondere 5 din Germania a câte 1.285.71 3 din România a câte 1.285.71 2 din Elveţia a câte 1.285.71 3 din Ungaria a câte 1.285.71 10 directori regionali calificaţi 2 din Germania 1 a câte 3 linii 3 x 428,57 + 1.285.71 = 2.571.42 1 a câte 4 linii 4x 428,57 + 1.285.71 = 2.999.99 3 din România 2 a câte 3 linii câte 3 x 428,57 + 1.285.71 = 2.571.42 1 a câte 4 linii 4x 428,57 + 1.285.71 = 2.999.99 2 din Elveţia 1 a câte 3 linii +100 3 x 428,57 + 1.285.71 = 2.571.42 1 a câte 4 linii +100 4 x 428,57 + 1.285.71 = 2.999.99 3 din Ungaria 2 a câte 3 linii câte 3 x 428,57 + 1.285.71 = 2.571.42 1 a câte 4 linii 4x 428,57 + 1.285.71 = 2.999.99 pagina 23 din 26
8 directori naţionali calificaţi 2 din Germania 2 a câte 5 linii câte 5x 633 +5 x 428.57 + 1.285.71 = 6.590.71 2 din România 2 a câte 5 linii câte 5x 633 +5 x 428.57 + 1.285.71 = 6.590.71 2 din Elveţia 1 a câte 5 linii +100 câte 5x 633 +5 x 428.57 + 1.285.71 = 6.590.71 1 a câte 6 linii +100 câte 6x 633 +5 x 428.57 + 1.285.71 = 7.223.71 2 din Ungaria 2 a câte 5 linii +100 câte 5x 633 +5 x 428.57 + 1.285.71 = 6.590.71 Ponderile de preşedinte şi de ambasador trebuie calculate în mod corespunzător egal. În funcţie de vânzare şi de numărul partenerilor din pool, ponderile din pool pot rezulta şi mult mai scăzute sau mai ridicate. Nu contaţi de la început pe venituri din pool şi nu vă lăsaţi sedus de posibilităţile de venituri majore. Orice succes mai important îşi are nevoie de timpul său. La pool-ul Europa se adaugă pentru parteneri calificaţi pool-ul ţării. pagina 24 din 26
În calitate de WellStar Founder vă calificaţi pentru: Founderpool 1 0,5% Participare la câștigurile europene Calificaţi-vă pentru nivelul executive director, apoi în decursul a 2 luni consecutive cu câte 200 OrgaPV, din care max. 100 PV din linia cea mai puternică și 2 EK PV + 10 linii de câte 1 PV. Founderpool 2 1,0% Participare la câștigurile europene Calificaţi-vă cu câte 500 OrgaPV și 3 directori cu peste 50 PV în decursul a 3 luni consecutive cu 15 linii de câte 1 PV și 2 EK PV pe lună. Founderpool 3 1,3% Participare la câștigurile europene Calificaţi-vă cu câte 1.000 OrgaPV și 5 directori cu peste 50 PV în decursul a 3 luni consecutive cu 20 linii de câte 1 PV și 2 EK PV pe lună. Founderpool 4 1,6% Participare la câștigurile europene Calificaţi-vă cu câte 3.000 OrgaPV și 7 directori cu peste 50 PV în decursul a 3 luni consecutive cu 30 linii de câte 1 PV și 2 EK PV pe lună. Founderpool 5 1,9% Participare la câștigurile europene Calificaţi-vă cu câte 5.000 OrgaPV și 9 directori cu peste 50 PV în decursul a 3 luni consecutive cu 40 linii de câte 1 PV și 2 EK PV pe lună. Founderpool 6 2,3% Participare la câștigurile europene Calificaţi-vă cu câte 10.000 OrgaPV și 12 directori cu peste 50 PV în decursul a 3 luni consecutive cu 50 linii de câte 1 PV și 2 EK PV pe lună. Founderpool 7 2,8% Participare la câștigurile europene Calificaţi-vă cu câte 25.000 OrgaPV și 18 directori cu peste 50 PV în decursul a 3 luni consecutive cu 70 linii de câte 1 PV și 2 EK PV pe lună. Founderpool 8 1,0% Participare la câștigurile europene Calificaţi-vă cu câte 50.000 OrgaPV și 24 directori cu peste 50 PV în decursul a 3 luni consecutive cu 100 linii de câte 1 PV și 2 EK PV pe lună. pagina 25 din 26
Criterii pentru calificare 1. Perioade Faza 1: Toţi partenerii care se califică până în decembrie 2009, vor fi calificaţi până în anul 2010. Faza 2: Toţi partenerii care se califică până în decembrie 2010, vor fi calificaţi și pentru anii consecutivi. 2. Premise pentru calificarea anuală Fiecare partener va primi un founder bonus pentru nivelul atins în anul calificării. Participarea la pool se stabilește în funcţie de liniile active de directori în decursul a cel puţin 6 luni din 12. Condiţia de bază este: 1 PGV și 2 EK PV în decursul a 12 luni. 3. Excusivitate de reţea network Partenerii founder sunt activi în exclusivitate pentru WellStar International. 4. Prezentări și reguli pentru planificări De la nivelul Founderpool 4 în sus partenerul trebuie să: 1. Efectueze 1 training pe lună într-o echipă sideline, în funcţie de îndrumarea direcţiunii generale a firmei 2. Participe 1 dată pe trimestru la întâlnirea leadership meeting la Berlin 3. Prezinte direcţiunii generale 1 dată pe trimestru o planificare completă a volumului și o evaluare a echipei. În Founderpool se plătesc câștigurile PV din ţările europene oficial deschise pentru WellStar. Fiecare nivel pool conţine nivelele anterioare mai joase. (c) WellStar GmbH & Co. KG [iunie 2009] pagina 26 din 26