BULETIN INFORMATIV BULETIN INFORMATIV AGENTIA JUDETEANA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA BRASOV NR. 2 FERBUARIE 2014

Documente similare
BULETIN BULETIN INFORMATIV NR. 05/MAI 2015 AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRAŞOV

BULETIN INFORMATIV BULETIN INFORMATIV NR. 11 NOIEMBRIE 2017 AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRAŞOV 2017

BULETIN BULETIN INFORMATIV NR. 9/SEPTEMBRIE 2014 AGENTIA JUDETEANA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA BRASOV

ACTIVITATEA AGENŢIEI JUDEŢENE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ ALBA PENTRU PERIOADA SITUAŢIA ŞOMAJLUI ÎNREGISTRAT ÎN ANUL 2015 La

ACTIVITATEA AGENŢIEI JUDEŢENE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ ALBA PENTRU PERIOADA Anual, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţ

NR. 7/IULIE 2014 AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCA CUPRINS Situaţia statistică a şomajului înregistrat la 31 IULIE 2014 Raport privind

AJOFM MARAMURES - Lista locurilor de munca vacante pag. 1 Nr. Nr. COR Calificare STUDII crt. loc Data limita ADMINISTRATOR BAZE DE DATE Super

Nr. Crt AGENTIA NATIONALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA Judet Situatia privind numarul persoanelor intrate in masuri active, la data de 31 MARTIE 20

ROMÂNIA AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BRAŞOV Strada Lungă nr. 1A, Braşov Tel: , , Fax:

Nesecret Nr./ Raport de activitate AJOFM Brasov pentru perioada ianuarie-iunie 2014 CUPRINS: CAPITOLUL I. OBIECTIVELE ŞI DIRECŢIILE DE ACŢIU

Raport de activitate pentru anul 2007

Nr. Crt AGENTIA NATIONALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA Judet Total Situatia privind numarul persoanelor intrate in masuri active, la data de 31 OCT

LOCURI DE MUNCA VACANTE Nr. Crt. CAEN PRO SOLUTIONS SIMAVEX AGENT ECONOMIC ADRESA CRAIOVA, STR. IMPARATUL TRAIAN,

Ocupare, Mobilitate, Şomaj şi Protecţia Socială a Şomerilor / Employment, Mobility, Unemployment and Unemployed Social Protection

PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizat*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi inst

Microsoft Word - anexele 1 si 2

RAPORT DE ACTIVITATE LA DATA DE Privind stadiul realizarii indicatorilor de performanta, activitatilor specifice si realizarilor la CRFPA T

P.O. DECEMBRIE xls

Curriculum vitae Europass

Microsoft Word - ocupare si somaj nr 89.doc

Microsoft Word - hot 6 stabilire salarii.doc

DGRFP IASI_Salarii de publicat_ xls

LOCURILE DE MUNCĂ VACANTE AFLATE ÎN EVIDENŢA A.J.O.F.M. BACAU LA DATA de Nr. Crt. Meseria /Profesia Cod meserie Nr. locuri 1. Asistent soci

UNIVFRSITATEATEHNICĂDtNCLUJ-NÂPOCA DIRECŢIA RESURSE UMANE 'ntrarî m... 3 >..k..5 ~ BIROU PERSONAL o Z U o, o a -.Z o i ' ^ ANUNŢ Universitatea Tehnică

Acte necesare in vederea acordarii venitului minim garantat (ajutor social) Familiile şi persoanele singure ale căror venituri se situează sub nivelul

Proiect Hotărâre pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul forței de muncă În temeiul art. 108 din Constituţia României, repub

ROMÂNIA

ÎNTREBĂRI FRECVENTE ANOFM 1.Întrebare: Ce este ANOFM? Răspuns: ANOFM este instituţie publică, cu personalitate juridică, sub autoritatea Ministerului

Nr. _15752_/AJOFMSM/_ _ Aprobat, DIRECTOR EXECUTIV, DERŞIDAN SIMONA VALERICA CAIET DE SARCINI În conformitate cu prevederile Ordonanţei de Ur

ROMÂNIA JUDEŢUL PRAHOVA CONSILIUL JUDEŢEAN H O T Ă R Â R E privind modificarea statului de funcţii pentru Spitalul Județean de Urgență Ploieşti Având

AR_macheta_nivel judet_Excel_ian xls

NR. 12 / DECEMBRIE 2015 AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ CUPRINS Mesajul preşedintelui ANOFM cu ocazia zilei de 10 Decembrie; Noutăţi

Microsoft Word - cv_stancescu.doc

Microsoft Word - LEGE nr. 116_2002, MO 193_2002

Microsoft Word - Newsletter economic nr

R O M Â N I A JUDEŢUL BACĂU MUNICIPIUL ONEŞTI CONSILIUL LOCAL HOTARARE privind aprobarea modificarii statului de functii al Directiei Generale de Asis

LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**) privind reforma în domeniul sănătăţii EXTRAS Asiguraţii SECŢIUNEA 1 Persoanele asigurate ART. 222 (1

Microsoft PowerPoint - Situatie comparativa in domeniul economiei sociale - UE -Romania - Angela A. [Compatibility Mode]

LEGE nr. 106 din 18 mai 2017 privind unele măsuri pentru îmbunătăţirea exercitării pe teritoriul României a drepturilor conferite în contextul liberei

METODOLOGIE PRIVIND ACORDAREA DE SALARII DIFERENȚIATE PERSONALULUI DIDACTIC AUXILIAR ȘI NEDIDACTIC Documente de referință: Legea 53/2003 Codul Muncii,

Anexa nr

ROMÂNIA JUDEŢUL GORJ CONSILIUL JUDEŢEAN PROIECT Avizat pentru legalitate, Secretar al județului, Cristina-Elena Rădulea-Zamfirescu HOTĂRÂRE privind nu

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Constanţa organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a u

Liceul Tehnologic Clisura Dunării organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de administrator financiar-contabil șef, în baza HG

Ținta 1 Perfecționarea sistemului de formare continuă a resurselor umane din școală pentru asigurarea calității învățământului profesional și tehnic î

Entrepreneurship for doers! - Dezvoltare sustenabila în regiunea NE ID:

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă Valorifică pentru viitor ORICE perioadă lucrată ORIUNDE în SEE! INVESTEŞTE ÎN OAMENI!

Microsoft Word - EXPUNERE MOTIVE BASS 2015.doc

ROMÂNIA

SPITALUL COMUNAL VIDRA

Domnule general de divizie doctor,

PRIMĂRIA ORAŞULUI

ADMITERE 2019

ORDIN Nr. 6/2017 din 24 mai 2017 pentru modificarea Normelor metodologice privind întocmirea raportării contabile anuale pentru necesităţi de informaţ

ANUARUL STATISTIC AL JUDEŢULUI DOLJ

HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şom

Microsoft Word - Anunt pentru site-ul

MUNICIPIUL CRAIOVA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA HOTĂRÂREA NR. 112 privind aprobarea organigramei şi statului de funcţii ale Spitalului Clin

ROMÂNIA JUDEŢUL GORJ CONSILIUL JUDEŢEAN PROIECT Avizat pentru legalitate, Secretar al judeţului, Cristina-Elena Rădulea-Zamfirescu HOTĂRÂRE pentru mod

Microsoft Word - adresa site.docx

Şcoala Gimnazială Nr. 49 Str. Vatra Luminoasă nr. 99, Sector 2, Bucureşti Tel.: Fax: Web: www

Microsoft Word - comunicat de presa nr 63 indicatori.doc

Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Axa prioritară 4 Modernizar

LEGE nr. 250 din 11 decembrie 2017 Privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 6/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normati

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

R O M Â N I A

Formatul formularelor de raportare anuală aplicabile instituţiilor de credit

ROMÂNIA

DECLARATIE

Secţiunea 1

CE SUNT BENEFICIILE DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ? Prezentare Beneficiile de asistenţă socială reprezintă o formă de suplimentare sau de substituire a venituri

ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 60 din 28 septembrie 2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi s

Analiza principalilor indicatori economico-sociali

INTER_URBAN

Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Axa prioritară 4 Modernizar

2014

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE JANDARMERIA ROMÂNĂ INSPECTORATUL DE JANDARMI JUDEŢEAN HUNEDOARA NESECRET Exemplar unic Nr Deva, APRO

Analiza principalilor indicatori economico-sociali

FIȘA DE (AUTO)EVALUARE - DIRECTOR CJRAE AN ȘCOLAR Numele și prenumele: Unitatea de învățământ: CJRAE Perioada evaluată: Aprobat, Inspector ș

ORDIN Nr. 1099/2016 din 23 iunie 2016 privind aprobarea Instrucţiunilor de aplicare a prevederilor art. III alin. (1) din Legea nr. 66/2016 pentru mod

Manual clasa a Xa bun de tipar George

Microsoft Word - COMUNICAT_Mures_st_ec_soc_sept_2018.doc

LOCURI DE MUNCA VACANTE pe unitati si meserii la data de 10 IANUARIE AGENTIA LOCALA GIURGIU- Nr. crt. Unitatea Meseria Cod meserie Nr. Locuri Co

World Bank Document

SERVICIUL DE AMBULANȚĂ JUDEȚEAN SIBIU TRANSPARENȚA VENITURILOR SALARIALE Nr.Crt. Funactia, gradul sau treapta profesionala conform Legii ca

Salarii de bază in vigoare pentru funcțiile didactice din învățământul superior din cadrul Academiei de Studii Economice Bucuresti Functii didactice d

PROIECT Instrucțiune pentru modificarea Instrucțiunii Autorității de Supraveghere Financiară nr. 2/2016 privind întocmirea și depunerea raportării con

R E G U L A M E N T

MUNICIPIUL CRAIOVA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA HOTĂRÂREA NR.429 privind modificarea statului de funcţii ale S.C. Salubritate Craiova S.R.L

CONSILIUL LOCAL TULCEA DIRECTIA DE INTRETINERE SI ADMINISTRARE PATRIMONIU TULCEA Str.Pacii nr.20,tel/fax: 0240/ Nr. / A N U N T DIRECTIA DE INTR

ROMÂNIA

ORDIN nr. 85 din 22 februarie 2002 (*actualizat*) privind aprobarea Procedurii de primire şi de soluţionare a cererilor de loc de muncă sau indemnizaţ

Microsoft Word - Lege act.doc

Microsoft Word - Comunicat_Mures_st_ec_soc_mar_2017.doc

ROMÂNIA JUDEŢUL CĂLĂRAŞI CONSILIUL JUDEŢEAN CĂLĂRAŞI HOTĂRÂRE privind aprobarea Regulamentului de acordare a sporurilor pentru condiții de muncă, stab

CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI LIESTI INVITATIE DE PARTICIPARE LA SEDINTA D-lui /d-nei INVITAŢIE In temeiul Dispoziției nr. 189/ , sunteţi invita

Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca a judetului Timis Situatia privind realizarile obtinute prin Programul de Ocupare a Fortei de Munca pentru lun

Curriculum Vitae Turcu Mihaela Daniela CURRICULUM VITAE INFORMAŢII PERSONALE LOCUL DE MUNCA PENTRU CARE SE CANDIDEAZĂ EXPERIENŢA PROFESIONALĂ Perioada

Transcriere:

AGENTIA JUDETEANA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA BRASOV NR. 2 FERBUARIE 2014

Situaţia statistică a şomajului înregistrat in judetul Brasov la IANUARIE 2014 Numarul total al persoanelor inregistrate in evidenta AJOFM Brasov la data de 31.01.2014 a fost de 12.378 persoane in cautarea unui loc de munca, dintre care 5.095 sunt femei. In perioada 01.01.2014 31.01.2014 au intrat in evidenta Agentiei Brasov un numar de 2.005 persoane (761 femei) si au iesit din evidenta AJOFM Brasov 1.407 persoane (667 femei). In luna ianuarie 2014, prin acordarea serviciilor gratuite prevazute de Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu completarile si modificarile ulterioare, au fost incadrate in munca un numar de 351 persoane dintre care 176 femei. Serviciile de care au beneficiat persoanele incadrate in munca sunt: medierea muncii, informarea si consilierea profesionala, formarea profesionala, subventionarea locului de munca pentru persoanele peste 45 de ani, unici intretinatori ai familiilor monoparentale, persoane care mai au 5 ani pana la pensie, absolventi. Valoarea ratei şomajului înregistrată la nivelul judeţului Braşov la finele lunii ianuarie a.c. 4.95%, este in usoara crestere faţă de cea înregistrată la finele lunii decembrie 2013 si anume 4.71%. Din totalul persoanelor aflate în evidenţa agenţiei si anume 12.378, 4.017 persoane (1.841 femei) beneficiază de indemnizaţie de şomaj (cf. Legii76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare), 2.615 persoane sunt beneficiari de adeverinte in vederea obtinerii venitului minim garantat cf.legii nr. 416/2001, diferenta fiind persoane aflate in cautarea unui loc de munca. Din mediul urban provin 5.414 persoane (2.465 femei), iar din mediul rural 6.964 persoane (2.630 femei). Repartizarea in teritoriu a somerilor inregistrati in evidenta Agentiei se prezinta astfel: Municipiul Brasov cu 2.212 persoane (1.039 femei), urmat de Municipiul Fagaras cu 820 persoane (365 femei), Municipiul Sacele cu 835 persoane (347 femei), Orasul Rasnov cu 390 persoane (180 femei), Orasul Zarnesti cu 413 persoane (181 femei), Municipiul Codlea cu 258 persoane (124 femei), Orasul Rupea cu 251 persoane (106 femei), Orasul Victoria cu 150 persoane (77 femei), Orasul Ghimbav cu 54 persoane (27 femei) si Orasul Predeal cu 31 persoane (19 femei). Femeile reprezintă 41% din totalul somerilor inregistrati in evidenta Agentiei. In funcţie de nivelul studiilor, marea majoritate a persoanelor aflate in evidenta AJOFM Brasov continuă să fie cele fără studii medii, 74%, cu studii medii 18% şi cu studii superioare 8%. Grupa de vârstă din rândul căreia se înregistrează cei mai mulţi şomeri este cea cu varsta de pana la 29 de ani care este reprezentata de un procent de 25%, urmata de categoria de varsta de 40 49 ani, cu un procent de 23% din numarul persoanelor aflate in evidenta Agentiei, la egalitate cu grupa de varsta 30-39 de ani reprezinta 23% din totalul şomerilor inregistrati. Somerii cu vârsta peste 55 de ani se regasesc in procent de 16%. Persoanele din grupa de varsta 50 55 ani se regasesc in procent de 13 % din numărul total de persoane inregistrate.

Prognoza cursurilor ce urmează să înceapă în luna MARTIE 2014 In luna martie 2014 somerii braşoveni pot urma gratuit cursuri de formare profesională pentru următoarele meserii: brutar, expert achizitii publice, administrator pensiune turistica, coafor, camerista. Perioada în care vor începe cele 5 cursuri de formare profesională este 21 28 martie 2014, astfel: 21 martie expert achizitii publice, coafor, camerista, 26 martie administrator pensiune turistica, 28 martie brutar. Studiile necesare în vederea participării la unul din cursurile de formare profesională sunt: studii superioare pentru cursul de expert achizitii publice, liceul pentru cursul de coafor si studii minime obligatorii pentru cursurile de brutar, administrator pensiune turistica si camerista. Durata cursurilor este de 2 luni pentru cursul de expert achizitii publice, 3 luni pentru cursurile de brutar si camerista, 6 luni pentru cursurile de administrator pensiune turistica si coafor. Aceste cursuri sunt organizate, în mod gratuit, pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă, înregistrate la Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă Braşov (şomeri indemnizaţi şi neindemnizaţi). Înscrierea la cursurile de calificare/recalificare se face pe baza recomandării emise de compartimentul de informare şi consiliere privind cariera/serviciul mediere, în baza unei cereri însoţită de următoarele documente: actul de identitate, în original şi copie; certificat de naştere, în original şi copie; actele de studii eliberate în condiţiile legii, în original şi copie; actul medical din care să rezulte starea sănătăţii persoanei şi faptul că aceasta este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea meseriei în care doreşte să se califice ; cerere de înscriere la programul de formare profesională şi angajament ; recomandare din partea biroului de informare şi consiliere privind cariera sau a serviciului de mediere, din cadrul agenţiei.

Locuri de munca vacante in reteaua EURES EURES Romania dispune de 65 de locuri de munca pentru persoanele care doresc sa lucreze in Marea Britanie sau Danemarca. Meseriile pentru care sunt oferite cele 61 de locuri de munca din Marea Britanie sunt: 1. Asistent medical generalist 50 locuri (locuri pe perioada nedeterminata, norma intreaga), salariul oferit 21.388 27.000 lire brut pe an; cunoasterea limbii engleze nivel mediu, minim 6 luni experienta, inregistrate in Colegiul profesional al moaselor si asistentilor medicali) 2. Asistent medical terapie intensiva 10 locuri ( locuri pe perioada nedeterminata, norma intreaga), salariul oferit 21.388 24.799 lire brut pe an; cunosterea limbii engleze in mod fluent, 2 ani experienta in terapie intensiva) 3. Asistent medical generalist 1 loc ( loc pe perioada nedeterminata, norma intreaga), plata la numarul de ore lucrate conform prevederilor legale; cunoasterea limbii engleze in mod fluent; minim 6 luni experienta, inregistrate in Colegiul profesional al moaselor si asistentilor medicali) Danemarca ofera 4 posturi de medici specialisti psihiatri. Se solicita medici cu specializare si experienta in domeniul respectiv, abilitati sociale si interpersonale, spirit de initiativa, munca in echipa. Cunoasterea limbii engleze sau germane foarte bine este o conditie esentiala pentru persoanele interesate de aceste posturi. Salarizarea se va realiza conform contractului colectiv in domeniu. Salariul estimativ de pornire este de 83.000 euro/an (in echivalent coroane daneze), plus suplimente. Alte beneficii: cursuri gratuite de limba daneza in prima parte a contractului. Salariul este platit in aceasta perioada. Asistenta la gasirea unei locuinte, la indeplinirea formalitatilor necesare obtinerii autorizatiei daneze de practica pentru medic specialist, la gasirea unui loc de munca pentru partener, la gasirea si inscrierea copiilor la scoala. Locuri de munca prin reteaua Eures in Norvegia EURES Romania dispune de 8 de locuri de munca pentru persoanele care doresc sa lucreze in Norvegia. Meseriile pentru care sunt oferite cele 8 de locuri de munca sunt: inginer analiza structura, inginer automatist, inginer electric, inginer mecanic, inginer sef, inginer siguranta tehnica, inginer structural proiectare, manager HSEQ. Descrierea locului de munca: Compania este specializata in servicii de consultanta si recrutare in industria IT si petrol-gaze naturale. Angajatii acopera o arie larga de competenta, cu accent pe calitate si imbunatatire continua. Limbi straine: Limba engleză avansat (oral, scris, engleza de afaceri). Salariu: 50 000 100 000 euro/an, in functie de experienta. Beneficii: Angajatorul poate ajuta la gasirea locuintei si aducerea familiei in Norvegia, da informatii despre gradinite, scoli, oferte de economii si de asigurari; Proiecte interesante si provocatoare intr-o companie internationala; Oportunitati bune de cariera, dezvoltare competente. Durata contract: Angajare cat mai curand posibil. Se lucreaza 37,5 ore/saptamana. Termen de valabilitate a ofertei: 31.03.2014

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Brasov in colaborare cu Asociatia Diaconia Ajutor International sprijinita de Fundatia Vodafone Romania a organizat astazi, 13.02.2014, o intalnire cu tinerii proveniti din familii defavorizate social din judetul Brasov. La aceasta intalnire cu participat reprezentatii Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Brasov, reprezentantii Asociatiei Diaconia Ajutor International, 19 tineri cu varste cuprinse intre 16-26 de ani si reprezentanti mass media. In cadrul intalnirii au avut loc prezentari ale Agentiei, cu specificul si serviciile oferite persoanelor in cautarea unui loc de munca, prezentarea Asociatiei Diaconia si a activitatilor desfasurate pentru persoanele care provin din familii defavorizate. Pentru perioada urmatoare s-a stabilit un plan de masuri pentru aceste persoane care au participat la eveniment, care consta in: inregistrarea lor in evidenta AJOFM Brasov ca persoane in cautarea unui loc de munca, participare la sedintele de informare si consiliere, inscrierea celor care doresc la programe de formare profesionala.

BULETIN BULETIN INFORMATIV INFORMATIV Selectii de personal organizate in cadrul AJOFM Brasov Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Brasov a organizat, saptamanal, in luna februarie 2014, selectii de personal pentru agentii economici care au solicitat acest Astfel au fost anuntate peste 150 de locuri de munca vacante in diverse meserii, cum ar fi: ingineri (diverse specializari) agent servicii client, controlor calitate, muncitor necalificat la asamblarea si montarea pieselor, operator la masini-unelte cu comanda numerica, manipulant marfa, agent interventie, sofer interventie, agent securitate, paznic, sef unitate, referent financiar, referent comercial, jurist, ajutor bucatar, bufetier, ospatar, barman, menajera, lucrator bucatarie. La aceasta actiune au participat persoanale aflate in evidenta Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Brasov (someri indemnizati si someri neindemnizati), precum si alte persoane interesate in gasirea unui loc de munca.

Brasov, Str. Lunga, Nr.1A, Jud. Brasov Material realizat de:compartiment Comunicare AJOFM Brasov Tel:0268.416.879, e-mail: cristina.trifan@bv.anofm.ro