Afişat astăzi 13.06.2019 ANUNȚ În conformitate cu prevederile Legii 80/1995, privind Statutul cadrelor militare şi ale Ordinului M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele acte normative cu modificările şi completările ulterioare, Judeţean Iaşi, scoate la concurs, în vederea încadrării cu personal militar recrutat din sursă internă, din rândul ofiţerilor din cadrul Ministerului Afacerilor Interne care îndeplinesc condiţiile legale, postul vacant de şef serviciu I la Serviciul Comunicații și Tehnologia Informației, prevăzut cu gradul de colonel. Pentru a putea participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ, următoarele condiţii: Principalele cerinţe ale postului: 1. Categoria de personal care poate ocupa postul: - ofiţer 2. Gradul militar necesar ocupantului postului: - căpitan 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: - studii universitare de licenţă - ciclul I Bologna sau studii universitare de lungă durată, cu licenţă, în unul din domeniile: inginerie electrică, inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii informaționale, ingineria sistemelor, calculatoare şi tehnologia informaţiei, cibernetică, statistică şi informatică economică, ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică; prin excepţie, pregătirea de bază poate fi studii superioare în alte domenii, caz în care se impune, obligatoriu, inclusiv absolvirea unor cursuri de comunicaţii şi/sau tehnologia informaţiei (specializări, postuniversitare) recunoscute de Ministerul Educaţiei şi Cercetării (diplomă doveditoare) sau studii superioare cu diplomă de licenţă în alt domeniu decât comunicaţii şi tehnologia informaţiei şi absolvent al unei instituţii militare de învăţământ în specialitate. 3.2. pregătire de specialitate: - studii universitare de master - ciclul II Bologna de studii universitare cu diplomă de master, sau studii universitare de lungă durată, în specializarea studiilor necesare exercitării atribuțiilor funcţiei sau în management. 3.3.alte cunoştinţe: - nu 3.4. autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor: - delegare pentru activităţi de control - certificat sau autorizaţie de acces la informaţii clasificate Strict Secret., după numirea pe post. Neacordarea accesului la documente clasificate de nivel solicitat atrage eliberarea din funcţie de drept! 3.5. limbi străine: - 4. Experienţă: 4.1. vechime în muncă/ din care în M.A.I.: - minim 3 ani; 4.2. vechime în specialitate: - minim 3 ani vechime în specialitatea structurii comunicaţii şi tehnologia informaţiei; - minim 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei; 4.3. vechime în funcţii de conducere: - nu 4.4. perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: - 6 luni 5. Aptitudini şi abilităţi necesare: - de conducere, organizatorice, decizionale, de coordonare şi control, spirit de observaţie, de cooperare-dezvoltare foarte bune, inteligenţă, memorie durabilă; - imaginaţie, prevedere, flexibilitate, claritatea ideilor; -tact, amabilitate, calm, atitudine prietenească în raportul cu subordonaţii, disponibilitate pentru dialog şi negocieri, abilităţi pedagogice; - pasiune, receptivitate faţă de nou, perspicacitate, stabilitate emoţională; - să poată lucra sub presiunea timpului; - să poată motiva subalternii în muncă; 1/7
- să aibă o gândire analitică şi sintetică. 6. Atitudini necesare / comportament solicitat: - să aibă conduită morală şi civică; - să aibă iniţiativă şi să ştie să lucreze în echipă; - să aibă o gândire flexibilă; - să fie perseverent în muncă; - să fie exigent cu sine şi cu subalternii; - să fie dominat de dorinţa autodepăşirii de sine şi luării măsurilor de perfecţionare a muncii; - să fie disciplinat, exemplu al devoţiunii şi îndeplinirii obiectivelor propuse, să transmită aceste trăsături şi subordonaţilor; -să fie organizat în gândire şi acţiune, să posede supleţe intelectuală şi comportamentală; - să manifeste fermitate, perseverenţă, independenţă şi stabilitate. 7. Parametri privind starea sănătăţii somatice: - apt medical pentru funcţii de conducere. 8. Trăsături psihice şi de personalitate: - apt psihologic pentru funcţii de conducere. - Stabilitate emoţională, autocontrol, sociabilitate, stimă de sine, toleranţă la frustrări, rezistenţă la stres, conformism, adaptabilitate, motivaţie. Condiţii de participare la concurs: - să fie declarat "apt medical" şi "apt" la evaluarea psihologică pentru ocuparea funcţiei de conducere; - să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau să nu fie pus la dispoziţie în condiţiile art. 17 alin. (2) din Anexa nr. 7 la Ordinul M.A.I. nr. 177/2016, cu modificările şi completările ulterioare; - să fi obţinut calificativul de cel puţin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu. Definirea sumară a atribuţiilor postului: Organizează, coordonează direct, sprijină calificat şi verifică permanent activitatea pe linie de comunicaţii şi tehnologia informaţiei din unitate. Conform art. 22 alin. (2), lit. (d) din Anexa 3 la Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate, la sediul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Iași. Dosarul de recrutare va cuprinde documentele prevăzute la art. 60 alin. (1) din Anexa 3 la Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare, astfel: - cererea (raportul) de înscriere (conform modelului anexat la prezentul anunţ); - curriculum vitae (model Europass); - copie a actului de identitate; - copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma care atestă studiile absolvite va fi însoțită de suplimentul de diplomă/foaia matricolă); - adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate; - declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare. - alte documente solicitate: - avizul de aptitudine psihologică (pentru candidaţii care au fost evaluaţi psihologic pentru funcţii de conducere ulterior datei de 17.01.2019); - adeverinţă, eliberată de unitatea din care candidatul face parte, din care să rezulte următoarele: gradul militar; nivelul de acces la informaţii clasificate şi perioada de valabilitate; vechimea în muncă, vechimea în instituţii din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională, vechimea în armă, vechimea în specialitatea structurii şi vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei. (Se va calcula vechimea avută la data de 10.07.2019). 2/7
dacă este cercetat disciplinar, se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau dacă este pus la dispoziţie în condiţiile art. 17 alin. (2) din Anexa nr. 7 la Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I.; elementele necesare pe baza cărora urmează a fi acordat punctajul pe baza criteriilor de apreciere prevăzute în Anexa nr. 3^3 la Ordinul MAI nr. 177/2016 (calificativele obţinute la aprecierile anuale de serviciu pe întreaga perioadă a carierei profesionale, sancţiunile disciplinare aplicate, recompensele acordate de-a lungul carierei). documente privind realizări deosebite în carieră cu impact semnificativ asupra activităţii/imaginii instituţiei (elementele necesare pe baza cărora urmează a fi acordat punctajul pe baza criteriilor de apreciere prevăzute în Anexa nr. 3^3 la Ordinul M.A.I. nr. 177/2016; Evaluarea se va realiza în baza documentelor verificabile, existente la dosarul de recrutare: adeverinţe, acte de studii, caracterizări etc.); La depunerea dosarelor de recrutare, candidaţii vor avea asupra lor în original şi vor depune, în copie xerox, diplomele/certificate/adeverinţele sau alte documente eliberate după absolvirea cursurilor sau a altor forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs. Copiile documentelor solicitate se realizează de compartimentul cu sarcini de recrutare, se certifică pentru conformitate şi se semnează de persoana desemnată şi de candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după realizarea copiilor. Documentele solicitate pot fi depuse şi în copie legalizată, situaţie în care activităţile prevăzute anterior nu se mai realizează. TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA I. TEMATICA: 1. Organizarea şi funcţionarea sistemului de comunicaţii în Jandarmeria Romană; 2. Conducerea nemijlocită a activităţilor privind organizarea, exploatarea şi menţinerea în stare de funcţionare a sistemului de comunicaţii al unităţii; 3. Contractarea serviciilor de telefonie şi date, atribuirea posturilor de abonaţi din reţelele telefonice fixe publice şi / sau de instituţie, atribuirea telefoanelor mobile de serviciu şi modul de utilizare a acestora; 4. Sisteme de radiocomunicaţii în standard DIGITAL şi ANALOGIC. Utilizarea terminalelor radio în sistemul digital TETRA, analogic, precum şi a staţiilor unde scurte, cu salt în frecvenţă, în Jandarmeria Română; 5. Sisteme de operare Windows şi reţele de calculatoare: a. Modelele de referinţă ISO-OSI şi TCP/IP; b. Tipuri/topologii de reţea, interconectarea reţelelor, adresarea IP; c. Protocoale şi servicii de reţea pe sisteme de operare Microsoft Windows Server 2008 / 2008R2 / 2012/ 2012R2; d. Administrarea şi configurarea Microsoft Active Directory (administrarea userilor, computerelor, grupurilor şi Organizational Unit-urilor, drepturile şi permisiunile utilizatorilor); e. Noţiuni fundamentale despre NAT (Network Address Translation) şi VPN (Virtual Private Network). 6. Gestionarea paginilor web ale unităţilor Jandarmeriei Române; 7. Efectuarea achiziţiilor publice în cadrul unităţilor M.A.I.; 8. Asigurarea tehnico-materială. Organizarea şi conducerea evidenţei bunurilor materiale; 9. Organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I.; 10. Scoaterea din funcţiune, valorificarea şi casarea bunurilor în unităţile M.A.I.; 11. Răspunderea materială a militarilor; 12. Conceptul de control intern managerial; scopul, definirea, lista şi conţinutul standardelor de control intern managerial; 13. Ghidul de aplicare a codului de etică şi deontologie al poliţistului: Principiile care guvernează conduita profesională a poliţistului; Normele de conduită profesională a poliţistului. 3/7
BIBLIOGRAFIA: 1. Ordinul M.A.I. nr. S/15 din 22.01.2010 privind organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice comunicaţiilor şi tehnologiei informaţiei în MAI, cu modificările și completările ulterioare; 2. Dispoziţia privind organizarea şi funcţionarea sistemului de comunicaţii în Jandarmeria Romană nr. S/183.111 din 06.04.2017; 3. Dispoziţia privind organizarea şi funcţionarea Sistemului de Mesagerie Electronică Criptată versiunea 5.0 în M.A.I. nr. S/4040032 din 18.01.2016; 4. Ordinul nr. S/116 din 23.07.2014 pentru aprobarea normativelor privind atribuirea posturilor de abonaţi din reţelele telefonice publice şi / sau de instituţie, cu acces la reţelele de telefonie publică naţionale şi internaţionale şi a normativelor privind plafoanele maxime de cheltuieli cu telefonia fixă aplicabile în unităţile M.A.I., precum şi pentru stabilirea regulilor de utilizare a acestor normative în M.A.I.; 5. Ordinul nr. S/44 din 28.04.2017 pentru aprobarea normativelor privind alocarea drepturilor de utilizare a serviciilor de comunicații mobile, precum şi pentru stabilirea plafoanelor maxime aferente acestora, aplicabile în M.A.I.; 6. Ordinul M.A.I. nr. S/118 din 18.09.2015 privind utilizarea Platformei naţionale Comune TETRA în M.A.I.; 7. Dispoziţia pentru Comunicaţii a D.G.C.T.I./M.A.I. nr. S/4001219 din 28.02.2013 privind reorganizarea reţelelor radiotelefonice semiduplex VHF ale Ministerului Afacerilor Interne; 8. Dispoziţia pentru comunicaţii nr. S/65573 din 30.07.2013 privind organizarea şi funcţionarea Reţelei radio digitale ROJR.01 pe unde scurte, cu salt în frecvenţă, a Jandarmeriei Romane; 9. Andrew S. Tanenbaum, Reţele de calculatoare, ediţia a IV-a (http://gate.upm.ro/retele/docs-course_labs/curs/books/tanenbaum ComputerNetworks_ed4-RO.pdf); 10. Documentaţie Windows Server 2008/ 2008 R2/2012/2012 R2, (https://technet.microsoft.com/en-us/library/bb625087.aspx); 11. O.I.G.J.R. nr. 7 din 03.09.2009 privind gestionarea paginilor web ale unităţilor Jandarmeriei Romane; 12. Ordinul MAI nr. 29 din 04.02.2011 privind competenţele de achiziţie a produselor şi serviciilor în M.A.I.; 13. Dispoziţia directorului general al D.G.C.T.I. nr. 3406069 din 11.05.2011 privind aplicarea prevederilor O.M.A.I. nr. 29/2011 privind competenţele de achiziţie a produselor şi serviciilor în M.A.I., pentru bunurile şi serviciile din domeniul comunicaţiilor şi tehnologia informaţiei; 14. Dispoziţia directorului general al D.G.C.T.I. nr. 3766034 din 16.05.2012 privind aplicarea prevederilor O.M.A.I. nr.29/2011 privind competenţele de achiziţie a produselor şi serviciilor în M.A.I., pentru bunurile şi serviciile din domeniul comunicaţiilor şi tehnologia informaţiei; 15. Ordinul M.A.I. nr. 126 din 19.08.2016 pentru aprobarea Regulilor şi politicilor contabile în cadrul M.A.I.; 16. Instrucţiuni M.A.I. nr. 167 din 30.07.2009 privind scoaterea din funcţiune, valorificarea şi casarea bunurilor în unităţile M.A.I.; 17. O.M.A.I. nr. 231 din 25.09.2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi efectuarea inventarierii; 18. O.U.G. nr. 121 din 28 august 1998 privind răspunderea materială a militarilor; 19. Portal CDP secţiunea Lucrări elaborate / Pedagogie / Manuale Culegere de lecţii în domeniul comunicaţiilor data publicării 05.12.2008; 20. Ordinul S.G.G. nr. 600/2018 pentru aprobarea Codului controlului/intern managerial al entităţilor publice, anexa nr. 1; 21. Hotărârea Guvernului nr. 991 din 25.08.2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie a poliţistului. 4/7
NOTĂ: Se studiază legislaţia actualizată la zi, la data concursului, cu toate modificările şi completările ulterioare. Personalul care solicită înscrierea la concurs va depune raportul/cererea de înscriere, întocmit conform modelului anexat, conţinând informaţii detaliate cu privire la îndeplinirea tuturor condiţiilor obligatorii de participare la concurs, la Serviciul Resurse Umane din Judeţean Iaşi, Bulevardul Poitiers nr. 18-22, municipiul Iaşi, judeţul Iaşi, personal ori prin poşta electronică sau prin fax la nr. 0232/410.547, până la data de 20.06.2019, ora 14.00. Candidaţii care au fost evaluaţi psihologic pentru ocuparea unor funcţii de conducere, ulterior datei de 17.01.2019, vor face menţiune despre aceasta în cererea de înscriere. Candidaţii care nu au fost evaluaţi psihologic, vor fi planificaţi prin grija Serviciul Resurse Umane din Judeţean Iaşi. Evaluarea psihologică se va realiza la sediul Centrului de Psihosociologie al M.A.I. din mun. Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa, nr. 47, sector 2, sau într-o altă locaţie stabilită de către directorul centrului. Dosarul de recrutare, în volum complet, întocmit de compartimentul cu sarcini de recrutare din unitatea unde îşi desfăşoară activitatea candidatul, în baza documentelor puse la dispoziţie de acesta, va fi depus la serviciul menţionat anterior, până la data de 02.07.2019, ora 12.00. În situaţia în care dosarul de candidat este incomplet sau nu a fost depus în termenul mai sus menţionat, candidatul nu mai poate participa la concurs. Concursul pentru ocuparea postului de conducere va consta în parcurgerea a două probe: 1. EVALUAREA DOSARELOR DE RECRUTARE care va avea ca scop aprecierea, cuantificarea și valorificarea în procesul de selecție a experienței profesionale a candidaților, a conduitei și evoluției în carieră, precum și a cunoștințelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă, pentru îndeplinirea eficientă a atribuțiilor postului scos la concurs. Aprecierea candidaţilor se realizează prin raportare la documentele supuse evaluării, depuse la dosarul de recrutare, prin verificarea îndeplinirii de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, precum şi prin aplicarea criteriilor și punctajelor prevăzute în Anexa nr. 3^3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare. 2. INTERVIUL - care va avea ca scop aprecierea cunoștințelor profesionale în acord cu tematica și bibliografia de concurs, precum și a aptitudinilor, abilităților și motivațiilor relevante în raport cu atribuțiile specifice postului. Evaluarea dosarelor de recrutare şi acordarea punctajului aferent se realizează de către comisia de concurs cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de desfăşurarea probei interviului. Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi «promovat». Pe baza criteriilor prevăzute în Anexa nr. 3^3, candidaţilor declaraţi «promovat» li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale. Interviul se va desfăşura la sediul din Judeţean Iaşi, Bulevardul Poitiers nr. 18-22, municipiul Iaşi, judeţul Iaşi, la data de, începând cu ora 12.00 şi va fi structurat pe următoarele capitole: 1. Aprecierea cunoştinţelor profesionale - se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice. 2. Evaluarea aptitudinilor şi abilităţilor specifice palierelor de conducere, precum şi a motivaţiilor relevante pentru îndeplinirea atribuţiilor asociate postului se realizează pe baza următoarelor criterii: a) viziunea strategică; b) capacitatea de gestionare a resurselor; c) atingerea unor standarde de performanţă. 5/7
Este declarat admis candidatul care a fost declarat «promovat» la fiecare probă şi a obţinut cea mai mare notă finală, calculată prin însumarea punctajului obţinut la proba de evaluare a dosarelor de recrutare şi a punctajului rezultat prin ponderarea cu 70% a notei finale la proba interviului. Conform prevederilor art. 26 alin. (8) din Anexa nr. 3 la Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale M.A.I., cu modificările și completările ulterioare, interviul se înregistrează audio şi/sau video, se transcrie pe suport optic și se clasifică în funcție de datele și informațiile vehiculate pe parcursul acestuia. GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI Data /ora Activitatea Locul Obs Termen limită până la care se pot 20.06.2019 depune/transmite cererile de participare la ora 14.00 concurs 02.07.2019 ora 12.00 03.07.2019, orele 08.00 14.00 03.07.2019, după ora 14.00 Termen limită până la care se pot depune dosarele de recrutare pentru participare la concurs Analizarea îndeplinirii de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs şi verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare ale candidaţilor Afişarea listei candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs dacă este cazul avizierul unității/ www.jandarmeriaiasi.ro 10.07.2019 10.07.2019, după ora 15.00, în raport de nr. candidaţilor 10-11.07.2019 12-15.07.2019 Desfăşurarea primei probe a concursului evaluarea dosarelor de recrutare Afişarea rezultatelor obţinute de candidaţi la proba: evaluarea dosarelor de recrutare Depunerea eventualelor contestațiilor (maxim 24 de ore de la afişarea rezultatelor) Soluţionarea contestaţiilor şi afişarea rezultatelor în urma soluţionării - dacă este cazul avizierul unității/www.jandarmeriaiasi.ro avizierul unității/www.jandarmeriaiasi.ro Desfăşurarea interviului 03.07.2019, ora 08.00 Întrunirea comisiei orele 08.00-11.00 orele 11.30 12.00 începând cu ora 12.00 Elaborarea ghidului de interviu și a baremelor de notare Instructajul candidaților cu privire la modul general de desfăşurare a concursului Desfășurarea interviului pe subiecte profesionale 6/7
Afişarea rezultatelor obţinute de candidaţi la interviu şi a grilei de apreciere (după finalizarea interviului cu ultimul candidat) avizierul unității/www.jandarmeriaiasi.ro 17-18.07.2019 22.07.2019 18.07.2019 (dacă nu se depun contestații); 22.07.2019 (după soluționarea eventualelor contestații) Depunerea eventualelor contestații la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor (în termen de maximum 24 de ore de la afişarea rezultatelor) Soluţionarea contestaţiilor şi afişarea rezultatelor în urma soluţionării - dacă este cazul Afișarea rezultatelor finale la concurs (în raport de existenţa/ inexistenţa unor eventuale contestaţii) avizierul unității/ www.jandarmeriaiasi.ro avizierul unității/ www.jandarmeriaiasi.ro Afişarea se realizează la avizierul unităţii, la sediul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Iaşi, Bulevardul Poitiers nr. 18-22, municipiul Iaşi, judeţul Iaşi, precum și prin publicare pe site ul unității (www.jandarmeriaiasi.ro/secțiunea Carieră/Anunțuri angajări), în situația în care este funcțional. În situaţia în care mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat «admis» candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului vizat a fi ocupat. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului, este declarat «admis» candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului vizat a fi ocupat. În situaţia în care nu se reuşeşte departajarea candidaţilor pe criteriile menţionate anterior, preşedintele comisiei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaţilor şi rezultatele obţinute la interviu, pe fiecare item, şi decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat «admis». Ora realizării interviului pentru fiecare candidat în parte, precum şi orele stabilite în grafic sunt estimative, acestea putând suferi modificări în raport de numărul candidaţilor şi activităţile specifice desfăşurate la nivelul unităţii organizatoare.. La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs. Aspecte de interes general cu privire la desfășurarea concursului, necesare a fi aduse la cunoștința candidaților, vor fi afișate la avizierul unităţii și postate pe pagina de internet a unității (dacă este funcțională). În cadrul procedurii de concurs, candidaţii vor avea asupra lor cartea de identitate. Legitimarea candidaţilor se va face cu cartea de identitate și legitimaţia tip M.A.I. sau după caz cu alte documente de legitimare eliberate temporar de unitatea din care fac parte, iar ţinuta va fi cea de reprezentare, conform anotimpului. Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului, pot fi obţinute de la Serviciul Resurse Umane din Judeţean Iaşi, telefon: 032/24.604, 0232/410.425, luni-vineri, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 08.00-16.00. Bibliografia şi tematica, întocmite de către Comisia de concurs fac parte integrantă din prezentul anunţ. Anunţul este publicat pe site-ul instituţiei şi afişat la avizierul unităţii începând cu data de 13.06.2019. 7/7