09-ppt-2018-capac

Documente similare
ANEXA_12_Grila_evaluare_th_fin_Plan_Afaceri

PROGRAMUL OPERAŢIONAL CAPITAL UMAN Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile și de

PROGRAMUL OPERAŢIONAL CAPITAL UMAN Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul specific 3.7: Creșterea ocupării prin susținerea întreprin

PowerPoint Presentation

Microsoft Word - grile.doc

Acordurile de achiziții, implicații concurențiale și juridice

MANAGEMENT INTERNATIONAL = Curs 1 =

PLAN DE AFACERI (model) <maxim 80 de pagini, inclusiv eventualele anexe> I. REZUMAT: aceasta parte se va întocmi la final (Atentie! Rezumatul nu trebu

Curs : Business skills Descriere ocupatie : Un management de calitate reprezinta fundatia pentru performanta pe termen lung a unei organizatii. A avea

Anexa 13 Grila de evaluare Faza B Nr. Crt Denumire Criteriu Barem Punctare Punctaj acordat si motivare I. Descrierea afacerii și a strategiei de imple

Cuprins Cuvânt înainte Capitolul I. CALITATEA ÎN PREZENT şi VIITOR Calitatea în prezent Carta Europeană a Calităţii...18

Cardurile de cumparaturi, un instrument util pentru magazinul tau

MANAGEMENT INTERNATIONAL = Curs 5 =

Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Axa prioritară 4. Modernizarea Ser

Microsoft Word - Ghid_practica_2009.doc

PowerPoint Presentation

Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Axa prioritară 2 Corelarea învăţăr

DECLARATIE PE PROPRIE RASPUNDERE

Headline Verdana Bold

Cercetarea cantitativă Analiza de macromediu în Regiunea Nord-Est

Microsoft Word - 5. CAPITOLUL III - Analiza SWOT( analiza punctelor tari, punctelor slabe, oportunitatilor si amenintarilor).docx

PowerPoint Presentation

Noi competențe pentru un job de calitate cod proiect /ROBG178 LOCURI DE MUNCA SI COMPETENTE Veliko Tarnovo 11 ianuarie

Microsoft Word - COMPETENTE ANTREPRENORIALE.doc

European Commission

FIȘA MĂSURII M7.3A - "Promovarea formelor asociative de producători în agricultură" 1. Descrierea generală a măsurii, inclusiv a logicii de intervenți

Antet BRM

Microsoft Word - Caiet_de_practica_MARKETING_2019

ROMÂNIA MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE UNIVERSITATEA 1 DECEMBRIE 1918 DIN ALBA IULIA RO , ALBA IULIA, STR. GABRIEL BETHLEN, NR. 5 TEL:

Microsoft Word - analiza economico financiara .doc

FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Axa prioritară nr. 3 Creșterea adaptabilității lucrători

Microsoft Word - 6. Ghid de studii MML ciclu_

Comunicat de presa Studiu Roland Berger Strategy Consultants: Romania in urmatorii 20 de ani Dubla perspectiva a liderilor de azi si de maine 13 decem

FIŞA DISCIPLINEI 1. Date despre program 1.1 Instituţia de învăţământ superior Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iaşi 1.2 Facultatea Facultatea de

Rap_Rasp

MINISTERUL EDUCAŢIEI AL REPUBLICII MOLDOVA Facultatea Ştiinţe Economice PLAN DE ÎNVĂŢĂMÂNT Nivelul calificării conform ISCED - 7 Domeniul general de s

Intrebari frecvente referitoare la planul de afaceri -cor

II. IDEEA DE AFACERE Cuprins 2.1 Înţelegerea mediului de afaceri 2.2 Surse pentru o buna idee de afacere 1

Microsoft Word - Plan_strategic_al_facultatii_ doc

Microsoft PowerPoint - 2. Riscuri de coruptie in achizitii publice.ppt [Compatibility Mode]

Colegiul Naţional "Eudoxiu Hurmuzachi" Rădăuţi PROCEDURĂ DE SISTEM Asigurarea continuității activităților desfășurate în unitatea de învățământ Cod: P

Microsoft Word - Cercetri de marketing- varianta cu grile.doc

Business Services Conference

Microsoft Word - XXITRAINER_PROFILE_for translation RO last

FISA MASURII M 2.3 Denumirea masurii: Sprijin pentru infiintarea si dezvoltarea de structuri asociative in teritoriul GAL Stejarii Argintii CODUL Masu

FIŞA DISCIPLINEI 1. Date despre program 1.1 Instituţia de învăţământ superior Universitatea Dunărea de Jos din Galaţi 1.2 Facultatea Economie şi Admin

Presentation of Module 3 training on « ERDF Project Implementation »

Jerzy Jendrośka Existing dilemmas regarding legislative reform of EIA and SEA schemes in countries with Environmental Expertiza and OVOS system

FINANTELE INTREPRINDERII An III Management An univ Titular disciplină: conf.univ.dr. Neguriță Octav INTREBARI ORIENTATIVE 1. Fragilitatea s

TA

Curriculum Vitae

AM_Ple_NonLegReport

Str

Anexa 1 Nr. 1357/ ŞCOALA GIMNAZIALĂ IOAN VLĂDUŢIU LUDUŞ, JUDEŢUL MUREŞ PLAN OPERAŢIONAL Anul şcolar Domenii funcţionale Obiective

Titlu: Managementul portofoliului de produse element de baza in planificarea strategica - Metoda Boston Consulting Group

NOTĂ DE FUNDAMENTARE

PowerPoint Presentation

Elaborarea uni sistem de management al calității

Microsoft Word RFC.doc

FIŞA DISCIPLINEI

COMITETE EUROPENE DE ÎNTREPRINDERE DORIȚI MIJLOACELE NECESARE ROLULUI DUMNEAVOASTRĂ? VĂ ASISTĂM PENTRU UN PLUS DE CLARITATE! SYNDEX ÎI CONSILIAZĂ ȘI A

FIŞĂ DE POST

Microsoft Word - 6. Codruta_Curta - Valeria_Gidiu.doc

Revistă ştiinţifico-practică Nr.1/2018 Institutul de Relaţii Internaţionale din Moldova IMPACTUL CREANȚELOR ȘI DATORIILOR CURENTE ASUPRA DEZVOLTĂRII E

Cramele de vinuri, un business care se dezvolta

NOTĂ DE FUNDAMENTARE SECŢIUNEA 1 TITLUL ACTULUI Hotărârea Guvernului pentru aprobarea Notei de fundamentare privind necesitatea şi oportunitatea efect

PowerPoint Presentation

Anexa 45

Strategii de marketing eficiente in Motorul afacerilor este online-ul Mai sunt doar cateva zile si putem trage linie unui an care s-a incheiat

CE ESTE CALITATEA ÎN EDUCAŢIE? Calitatea in educatie este ansamblul de caracteristici ale unui program de studiu şi ale furnizorului acestuia, prin ca

ACADEMIA ROMÂNĂ,,Dezvoltarea capacității Ministerului Educației Naționale de monitorizare și prognoză a evoluției învățământului superior în raport cu

UNIVERSITATEA DE ŞTIINŢE AGRONOMICE ŞI MEDICINA VETERINARA BUCUREŞTI FACULTATEA DE MANAGEMENT TEMA LUCRĂRII: RAMURA INDUSTRIALIZĂRII LAPTELUI ÎN REPUB

NOTA DE FUNDAMENTARE

FCNEF - iunie 2017.docx

Raport privind calitatea executiei pentru anul 2018 (MiFID II)

Hotărâre Guvernul României privind acordarea de ajutor financiar organizaţiilor de producători şi altor forme asociative pentru comerci

Microsoft PowerPoint - Inovarea socialÄ… final.pptx

PLAN OPERAȚIONAL pentru anul 2019 Departamentul de Chimie Aplicată și Ingineria Compușilor Anorganici și a Mediului (CAICAM) Planul operațional al Dep

REGULAMENTUL DE PUNERE ÎN APLICARE (UE) 2016/ AL COMISIEI - din 16 octombrie de stabilire a unor standarde tehnice de

FIŞA DISCIPLINEI 1. Date despre program 1.1 Instituţia de învăţământ superior Universitatea Dunărea de Jos din Galaţi 1.2 Facultatea Economie şi Admin

UNIVERSITATEA DE VEST TIMISOARA ANEXA 3

UNIVERSITATEA SPIRU HARET

FIȘĂ DE PREZENTARE FLAG ASOCIATIA GRUP LOCAL DOBROGEA SUD Țara: ROMANIA Regiunea: 2 SUD-EST Operațional: FLAGU-UL A FOST INFIINTAT SI FINANTAT SI IN P

BRK PowerPoint Presentation

AM_Ple_NonLegReport

Universitatea 1 Decembrie 1918 din Alba Iulia Facultatea de Ştiinţe Economice Departamentul de Administrarea Afacerilor și Marketing Teme disertaţie M

MANAGEMENTUL VALORIFICĂRII UNOR PLANTE DIN FLORA ROMÂNEASCĂ ŞI CRITERII DE EFICIENŢĂ PENTRU ALEGEREA ACESTORA ÎN SCOP TERAPEUTIC CAPITOLUL 1 CARACTERI

Vizat,

7 Pasi simpli pentru a avea succes online Sunteti pasionat de marketingul digital si vreti sa va creati propriul site sau blog cu care sa faceti bani,

REGULAMENT DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE

Centrul Analitic Independent Expert-Grup

FIŞA DISCIPLINEI

Slide 1

FD_UG_N_50_TD(MCN)


PROPUNERI DE MODIFICARE a actualului cadru de reglementare al domeniului jocurilor de noroc În scopul îndeplinirii principalului sau obiectiv, acela d

Recrutarea: Un ghid digital 1

Analiza impactului antreprenoriatului instituţional în gestionarea durabilă a pădurilor în România prin instrumente socio-economice şi de teledetecţie

Microsoft Word - 0. Introducere.docx

Transcriere:

SEMINAR IMPORTANȚA ANALIZEI SWOT PENTRU SUCCESUL AFACERII Analiza SWOT presupune stabilirea calitatilor firmei dvs, defectele, oportunitatile de piata si amenintarile 1

Analiza SWOT ofera o radiografie a companiei la un moment dat. Astfel, analiza SWOT constituie cea mai importanta tehnica manageriala utilizata pentru intelegerea pozitiei strategice a unei companii/organizatii pentru ca: ofera un tablou cuprinzator ce arata valorile interne si punctele critice interne ale companiei/organizatiei (valori si puncte critice care sunt definite in raport cu obiectivele pe care trebuie sa le atinga organizatia, si anvergura lor); ajuta managementul sa identifice fortele externe care influenteaza, pozitiv sau negativ, succesul companiei (organizatiei) catre atingerea obiectivului propus; ajuta managementul sa obtina un raspuns la intrebarea: Putem sa mergem pe calea aceasta pentru atingerea obiectivului organizatiei? ; ajuta sa se evidentieze rapid punctele forte si punctele de slabiciune ale companiei/organizatiei; ajuta la cunoasterea si intelegerea contextului larg in care functioneaza compania/organizatia. Realizarea unei analize SWOT O sesiune de analiza SWOT trebuie intotdeauna sa aiba un obiectiv clar si este responsabilitatea managerului de proiect sa comunice acel obiectiv catre cei prezenti la sesiunea de analiza. In general, o astfel de sesiune trebuie sa includa toate partile interesate, in masura in care acest lucru este posibil, si principalii membri ai echipei de proiect. Daca analiza are loc la inceputul unui proiect, cel mai probabil obiectivul va consta in identificarea tuturor activitatilor necesare si riscurilor potentiale, astfel incat sa poata fi conceput un plan de rezerva. Cu toate acestea, daca o astfel de analiza are loc in cadrul unui proiect aflat in plina desfasurare, obiectivul trasat poate consta in reevaluarea bugetului sau a planificarii. 2

Analiza SWOT este un instrument foarte util in dezvoltarea strategiei de marketing si implicit in cresterea profitabilitatii afacerii. Punctele forte ale firmei sunt caracteristici sau competente distinctive pe care aceasta le poseda la un nivel superior in comparatie cu alte firme, indeosebi concurente, ceea ce ii asigura un anumit avantaj in fata lor. Altfel prezentat,punctele forte, reprezinta activitati pe care firma le realizeaza mai bine decât firmele concurente, sau resurse pe care le poseda si care depasesc pe cele ale altor firme. Punctele slabe ale firmei sunt caracteristici ale acesteia care ii determina un nivel de performante inferior celor ale firmelor concurente.punctele slabe reprezinta activitati pe care firma nu le realizeaza la nivelul propriu celorlalte firme concurente sau resurse de care are nevoie dar nu le poseda. Oportunitatile reprezinta factori de mediu externi pozitivi pentru firma, altfel spus sanse oferite de mediu, firmei, pentru a-si stabili o noua strategie sau a-si reconsidera strategia existenta in scopul exploatarii profitabile a oportunitatilor aparute. Oportunitati exista pentru fiecare firma si trebuie identificate pentru a se stabili la timp strategia necesara fructificarii lor sau pot fi create, indeosebi pe baza unor rezultate spectaculoase ale activitatilor de cercetare-dezvoltare, adica a unor inovari de anvergura care pot genera chiar noi industrii sau domenii aditionale pentru productia si comercializarea de bunuri si servicii. Amenintarile sunt factori de mediu externi negativi pentru firma, cu alte cuvinte situatii sau evenimente care pot afecta nefavorabil, in masura semnificativa, capacitatea firmei de a-si realiza integral obiectivele stabilite, determinând reducerea performantelor ei economico-financiare. Ca si in cazul oportunitatilor, amenintari de diverse naturi si cauze pândesc permanent firma, anticiparea sau sesizarea lor la timp permitând firmei sasi reconsidere planurile strategice astfel incât sa le evite sau sa le minimalizeze impactul. Mai mult, atunci când o amenintare iminenta este sesizata la timp, prin masuri adecvate ea poate fi transformata in oportunitate. 3

Aplicarea analizei SWOT este facilitata daca se foloseste o lista de probleme care trebuie urmarite in cadrul analizei si ale caror raspunsuri sunt relevante pentru evaluarea situatiei de fapt a mediului si a firmei. Este recomandabil ca problemele urmarite in ceea ce priveste punctele forte, punctele slabe, oportunitatile si amenintarile sa aiba o anvergura necesara pentru a fi cu adevarat probleme strategice, sa aiba legatura cu planurile strategice si sa ofere indicii semnificative pentru evaluarea judiciozitatii acestora si, la nevoie, pentru reconsiderarea lor. O parte din principalele probleme de urmarit in cadrul analizei SWOT sunt prezentate in continuare, ele pot fi folosite drept referinta pentru efectuarea unei analize, dar pot si este preferabil sa fie completate cu alte probleme specifice firmei in cauza. Probleme de urmarit in analiza firmei: A. Cu privire la Punctele forte esentiale: suficienta resurselor financiare disponibile; existenta unei competente distinctive pe unul sau mai multe din planurile: managerial; organizatoric; cercetare-dezvoltare; calitatii produselor si/sau serviciilor; pregatirii personalului, costurilor; comercial, etc. posedarea unor brevete de inventii de produse si /sau tehnologii care confera firmei avantaj competitiv; posedarea unor abilitati deosebite in materie de inovare a produselor si/sau tehnologiilor; detinerea pozitiei de lider sau de vârf de piata; posedarea unor abilitati comerciale deosebite; existenta unei imagini favorabile despre firma; posibilitatea de a practica economia de scara; existenta unui sistem bine organizat si eficace de planificare strategica; viteza de reactie decizionala la modificarile produse in mediul intern sau extern, calitatea culturii de intreprindere 4

Cu privire la Punctele slabe potentiale: inexistenta unei directii strategice clare; lipsa unor abilitati sau competente deosebite; existenta unei infrastructuri neadecvate, uzate fizic sau moral; lipsa competentei manageriale; deteriorarea continua a pozitiei competitive; erodarea imaginii firmei in perceptia detinatorilor de interese; vulnerabilitatea la presiunile concurentei; reducerea ponderii pe piata; existenta unor dezavantaje competitive (handicap tehnologic, costuri ridicate); mentinerea unui nomenclator inadecvat de produse si/sau servicii (prea larg sau prea ingust); atentie precumpanitoare data problemelor curente in detrimentul celor de perspectiva. Probleme de urmarit la analiza mediului: A. Cu privire la Oportunitati potentiale: cresterea rapida a pietei ; posibilitati de extindere a nomenclatorului de produse si/sau servicii; existenta cererii de noi produse si/sau servicii pe pietele existente sau pe piete noi; existenta cererii pe noi piete a produselor si/sau serviciilor existente; posibilitati de integrare verticala; manifestarea unei stari de stagnare sau regres la firmele concurente; posibilitati de incheiere a unor aliante, acorduri etc. avantajoase; posibilitati de incheiere a unor contracte de leasing, factoring, franchising. 5

Cu privire la Amenintari potentiale: adoptarea unor reglementari legislative sau normative restrictive cu impact nefavorabil; intrarea intr-o perioada de recesiune economica la nivel national sau international; schimbari demografice nefavorabile; schimbari ale nevoilor, gusturilor sau preferintelor clientilor; crestere mai lenta, stagnare sau chiar recesiune a pietei; intrarea unor noi competitori pe piata; cererea crescânda pentru produse de substitutie; presiunea crescânda a concurentei; puterea crescânda de negociere a furnizorilor si/sau a clientilor; vulnerabilitate la fluctuatiile mediului de afaceri. Analiza SWOT Analiza SWOT se poate desfasura la scara ansamblului firmei sau, pentru adâncirea investigatiei si conturarea unor concluzii mai detaliate, la cea a domeniilor functionale din cadrul firmei: marketing, vânzari si distributie, cercetaredezvoltare, productie, financiar si personal - relatii de munca 6

Analiza SWOT Analiza SWOT are un pronuntat caracter calitativ, permitând formularea unui diagnostic asupra conditiei trecute si actuale a firmei sau a domeniilor ei functionale, pe baza raspunsurilor la problemele mentionate anterior, conturându-se perspectivele de evolutie pe termen lung ale firmei si ale domeniilor respective. Diagnosticarea in urma utilizarii analizei SWOT Diagnosticarea in urma utilizarii analizei SWOT, poate fi definita ca o cercetare complexa a aspectelor economice, tehnice, sociologice, juridice si manageriale ce caracterizeaza activitatea unei firme, prin care se identifica punctele forte, punctele slabe, oportunitatile, amenintarile si cauzele care le genereaza si/sau le va genera, se formuleaza recomandari de eliminare sau diminuare a aspectelor negative si /sau de valorificare a celor pozitive. 7

Rolul analizei SWOT este acela de a va ajuta sa: Va consolidati punctele tari; Imbunatatiti acele aspecte care reprezinta puncte slabe; Exploatati oportunitatile din mediu; Evitati amenintarile care va pot pune in pericol profitul sau afacerea. Este important sa realizati analiza SWOT pe domenii separate ale afacerii pentru a nu pierde din vedere aspecte importante si pentru a avea o abordare structurata. Analiza SWOT Cand construiti analiza SWOT, incercati sa utilizati mai multe surse de informatii: analiza de piata, angajati, parteneri pentru a include cat mai multe puncte de vedere. 8