MAGNA INTERNATIONAL INC
|
|
|
- Manuela Ababei
- 5 ani în urmă
- Vzualizari:
Transcriere
1 CODUL DE CONDUITĂ ȘI ETICĂ POLITICA PRIVIND CADOURILE & DIVERTISMENTUL
2 POLITICA PRIVIND CADOURILE & DIVERTISMENTUL Oferirea sau primirea de caduri de afaceri și divertisment este adesea un md adecvat pentru partenerii de afaceri de a afișa curtazie și respect reciprc, cu cndiția ca acestea să fie reznabile în valare și să nu fie destinate să influențeze în md injust afacere sau acțiune ficială. Această plitică se aplică în Magna Internatinal Inc. și în tate Grupurile sale peraținale, Divizii, scietăți mixte și altr perațiuni la nivel glbal (în md clectiv, "Magna"). Această plitică se aplică, de asemenea, tuturr persanelr care acținează din partea Magna, incluzând angajați, fițeri, directri, cnsultanți și agenți. Cu excepția cazului în care este interzis prin lege, angajații pt feri și accepta caduri de afaceri reznabile și de divertisment la, și de la partenerii de afaceri, cu cndiția ca, cadurile sau divertismentul să fie mdeste în valare și adecvate circumstanțelr. Cadurile de afaceri și divertismentul la scară mdestă sunt instrumente legitime în cnstruirea de bune relații de afaceri. De exemplu, ferirea sau acceptarea de mese cazinale, biecte prmținale și bilete la evenimente sprtive și alte evenimente, pt fi adecvate în anumite circumstanțe. anumit divertisment ar trebui să verifice la Cnsilierul Juridic Reginal sau de Grup sau la un Ofițer de Cnfrmitate Magna. Caduri și divertisment pt fi rice lucru de valare, inclusiv: prduse mâncăruri și băuturi bilete la evenimente transprt discunt-uri servicii flsire de vehicule sau facilități de vacanțe cheltuieli de călătrie echivalențe de numerar (cum ar fi carduri cadu sau certificate cadu) premii Schimbul de caduri sau furnizarea de divertisment nu va fi în general cnsiderată încălcare a Cdului de Cnduită și Etică, atunci când darul sau divertismentul este (i) acrdat în cnfrmitate cu practicile de afaceri acceptate, inclusiv a acestei plitici, (ii) nu este destinat a fi un stimulent, și (iii), în cncrdanță cu legislația în vigare. Orice angajat cu îndieli privind crectitudinea sau legalitatea în a feri sau a accepta un anumit cadu sau în furnizarea unui numerar favruri Magna Internatinal Inc. Plitica privind Cadurile & Divertismentul 2
3 Când nu sunt Permise Este imprtant ca nicidată cadurile și divertismentul: să nu influențeze în md necuvenit prcesul decizinal de afaceri sau guvernamental; să nu determine pe alții să perceapă influență nejustificată; sau să nu creeze un ptențial cnflict de interese. Este respnsabilitate a angajatului să prtejeze reputația Magna împtriva acuzațiilr de cmprtament necrespunzătr. Prin urmare, angajații Magna trebuie să exercite prudență în ferirea sau acceptarea de caduri și de divertisment pentru a se asigura că deciziile de afaceri și de guvern sunt realizate cu integritate, în cnfrmitate cu legile în vigare și sunt în interesul Magna. Când sunt Permise Cadurile și divertismentul trebuie să fie ferite sau acceptate dar: dacă acestea sunt reznabile; cazinal; sunt de valare mdestă; și sunt înregistrate în md acurat și transparent în raparte de cheltuieli și în evidențele și registrele Magna. Flsirea Discernământului Stabilirea a ceea ce este acceptabil este prblemă de raținament. Apreciați dacă dezvăluirea publică a cadului sau a divertismentului ar incmda Magna sau angajații nștri. Nu există sumă stabilită pentru care un cadu sau un divertisment devine inadecvat. Intenția și scpul sunt cele care determină prtunitatea feririi, nu valarea sa în bani. În general, cu cât este mai mare valarea bănească a cadului sau a spitalității sau frecvența acestra, cu atât mai ridicat este nivelul de transparență necesar. Oferirea sau acceptarea de caduri sau divertisment de rice fel trebuie să fie făcută înttdeauna în cncrdanță cu legea și practica lcală în afaceri. În plus, cei mai mulți clienți Magna au cduri stricte de cnduită privind cadurile și divertismentul, aplicabile angajațilr și furnizrilr lr. Orice ferire de caduri sau divertisment angajațilr cliențilr ar trebui să fie făcută dar dacă este permisă de nrmele interne aplicabile, ale clientului. Oficiali Guvernamentali Orice fertă sau furnizare de caduri și divertisment pentru ficiali guvernamentali cmprtă riscuri speciale și pt fi interzise prin lege. Nu ar trebui să feri sau să furnizezi caduri sau divertisment unui ficial guvernamental decât dacă ți s-a cnferit și ai primit aprbare scrisă de la cnducerea superiară Magna sau a Grupului sau de la Cnsilierul Juridic Reginal sau de Grup sau de la Ofițerul de Cnfrmitate Magna (vezi de asemenea Plitica Magna privind Mita și Plăți Necuvenite). Reprezentanții întreprinderilr de stat sau cntrlate de stat sunt cnsiderați funcținari guvernamentali în sensul prezentei plitici și al Pliticii privind mituirea și plățile inadecvate, cu excepția cazului în care relația dintre Magna și entitatea cmercială este de natură pur cmercială. În nici împrejurare nu pt fi cerute sau slicitate caduri sau divertisment de rice fel de la un furnizr, client sau altă parte cu care Magna își desfășară activitatea. În general nu este aceptabil să se fere sau să se accepte bani sau echivalent în caduri altfel decât în circumstanțe extrem de limitate și atunci dar cu autrizare prealabilă (a se vedea mai js). Încălcări Magna Internatinal Inc. Plitica privind Cadurile & Divertismentul 3
4 Magna nu are nici tleranță pentru încălcări de cnfrmitate. Orice încălcare va fi tratată ca prblemă seriasă și va fi sancținată cu măsuri disciplinare până la, și inclusiv, desfacerea mtivată a cntractului de muncă. Dacă aveți cunștință despre faptul că, sau bănuiți că, cineva este în încălcare a Cdului Magna de Cnduită și Etică sau a acestei plitici, ar trebui să raprtați mtivul îngrijrării infrmând (i) managerul dumneavastră, (ii) un fițer de finanțe al Grupului sau Diviziei, (iii) un Cnsilier Juridic Reginal sau de Grup, (iv) un Ofițer de Cnfrmitate Magna, sau (v) prin Linia de Bună Cnduită Magna. Magna va garanta faptul că un angajat nu va fi penalizat, evacuat, retrgradat, suspendat sau discriminat pentru raprtarea cu bună credință a ricărei încălcări a Cdului de Cnduită și Etică Magna sau a acestei plitici. Sfaturi Utile ÎNTOTDEAUNA Asigurați-vă de caduri și divertisment care sunt reznabile, cazinale și de valare mdestă, și care respectă legile în vigare reglementările, și cnvențiile lcale. Flsiți discernământ în a decide ce este reznabil, având în vedere faptul că valarea lcală a ceea ce este mdest este relativă și depinde de standardul mediu lcal de viață și de uzanțe. Căutați sfatul și aprbarea prealabilă a managerului dumneavastră, a unui membru al Cnducerii Superiare Magna sau a Cnsilierului Juridic Reginal sau al Grupului sau a unui Ofițer de Cnfrmitate Magna, dacă vi se feră sau se gândesc să fere un cadu sau un divertisment despre care aveți senzația că pate depăși valarea mdestă sau pate fi neptrivit. Asigurați-vă că, pe cât psibil, cadurile și divertismentul sunt ferite unei rganizații și nu unui individ. Când unui individ îi este ferită deplasare și divertisment asigurațivă că biectivul călătriei este îndeplinit și de faptul că deplasarea și durata șederii sunt justificate prin mtive de afaceri de bună-credință. Rețineți faptul că standarde mai ridicate și reguli stricte se aplică la ferirea de caduri și divertisment ficialilr guvernamentali (vezi de asemenea Plitica Magna privind Mita și Plăți Necuvenite). Căutați să aflați și să verificați dacă firma sau reprezentanții mass-media sunt ficiali guvernamentali sau angajați înainte de a feri rice cadu sau divertisment. Evaluați psibilitatea unui cnflict de interese în cazul în care feriți sau acceptați caduri sau divertisment. Fiți pregătiți să refuzați plitics rice fertă de cadu sau spitalitate care nu este în cnfrmitate cu Cdul nstru de Cnduită și Etică și cu această plitică. Abrdați cadurile și divertismentul de cmplimente primite prin intermediul unui intermediar sau al unei terțe părți la fel ca pe cele ferite în md direct. Păstrați evidență a tuturr aprbărilr de caduri și divertisment și a refuzurilr, bservând scpul, numele părțilr, precum și natura și valarea cadului sau divertismentului. Luați în cnsiderare dacă aprbare similară ar putea fi necesară de la rganizația unui invitat. NICIODATĂ Nu feriți un cadu sau un divertisment unde sunt interzise prin lege. Nu feriți un cadu sau un divertisment pentru a influența decizie guvernamentală sau de afaceri. Nu accepta un cadu sau un divertisment când acest lucru ar face dificilă exercitarea unei judecăți crecte și imparțiale, în cazul în care se depășește valare mdestă sau Magna Internatinal Inc. Plitica privind Cadurile & Divertismentul 4
5 este cntrară practicilr cmerciale cmun acceptate. sau cnsultanți care acținează pentru Magna. Nu feri sau accepta caduri sau divertisment interzise, cum ar fi: Numerar (cu excepții farte limitate, prezentate mai js) sau cecuri persnale;! Oferirea sau primirea de bani (sau echivalențe de numerar) drept cadu, întrucât acest lucru este acceptabil dar în circumstanțe extrem de limitate. Oferirea sau primirea de numerar este acceptabilă numai în cazul în care e făcută rar și dacă tate criteriile următare sunt îndeplinite: Reduceri de prduse sau servicii care nu sunt dispnibile pentru tți angajații; Caduri sau divertisment de natură necrespunzătare sau la lcuri neptrivite; sau Caduri sau divertisment care nu sunt desemnate pentru a prmva un biect sau relație de afaceri. Nu cere sau pretinde în niciun fel un cadu sau un divertisment de rice fel de la un furnizr, client, partener sau altă parte cu care Magna face afaceri. Aceasta include atât cereri directe cât și sugerarea faptului că ferirea unui cadu sau a unui divertisment ar fi adecvată sau de drit. ați ntificat managerul în scris despre cadul în numerar prpus și managerul a dat în prealabil autrizație scrisă în acest sens; suma nu depășește echivalentul într- mnedă lcală a 100 dlari SUA sau a fst aprbată de către membrul Grupului sau Cnducerii Executive, având respnsabilitate pentru Regiunea sau Grupul dumneavastră sau de către un Cnsilier Juridic Reginal, până la sumă care nu depășește 500 de dlari SUA, dacă este cazul; suma prpusă în limita de mai sus este în ttală cnfrmitate cu biceiurile lcale și nu este cnsiderată a fi excesivă; Nu plătiți persnal pentru un cadu sau un divertisment pentru a evita cnfrmarea la Cdul Magna de Cnduită și Etică sau la această plitică. FIȚI ATENȚI LA! Schimbul de caduri sau prtcl cu reprezentanții cncurențilr Magna, întrucât astfel de acțiune ar putea crea un cnflict de interese real sau perceput sau pate da impresia de cmprtament anti-cncurențial.! Acceptarea sau ferirea de caduri sau divertisment de la rice persană sau rganizație în periadele de licitare a cntractelr, de negcieri sau premiere (de exemplu RFQ, RFP). Aceasta nu include mese de lucru furnizate de către cnsilieri angajatul Magna care face ferirea a fst invitat în md ficial sau este de așteptat în md reznabil să participe la eveniment și face ferta în md direct în legătură cu astfel de participare; nici alternativă fără numerar nu există, care să fie la fel de acceptabilă în cnfrmitate cu nrmele lcale; ferirea nu este interzisă prin legislația lcală; ferirea nu este cncepută ca un stimulent de nici un fel; ferirea nu este făcută niciunui ficial guvernamental la niciun nivel, inclusiv niciunui angajat al unei entități cntrlate de stat. Pentru mai mare Magna Internatinal Inc. Plitica privind Cadurile & Divertismentul 5
6 certitudine, angajatul Magna care prpune ferirea are bligație precisă de a verifica dacă beneficiarul este un angajat al unei entități cntrlate de stat; valarea ttală a fertei și identitatea destinatarului este înregistrată în md clar și acurat în evidențele financiare ale Grupului respectiv, Diviziei sau altei unități de afaceri într-un md care: permite unui cititr să identifice la ce se referă suma; și suma în numerar ttală anuală ferită ricărei persane în legătură cu tate biceiurile culturale nu depășește 200 de dlari pentru rice an fiscal, cu excepția cazului aprbat în cnfrmitate cu această plitică. PENTRU MAI MULTE INFORMAȚII: Pentru mai multe infrmații sau cnsiliere suplimentară vă rugăm să cntactați Cnsilierul Juridic Reginal sau de Grup, un Ofițer de Cnfrmitate Magna sau Vicepreședintele Magna pentru Cnfrmitate Juridică și Etică. Effective: May 1, 2014 Revised: June 21, 2016 Next Review: June 21, 2018 Owner: Ethics & Legal Cmpliance Magna Internatinal Inc. Plitica privind Cadurile & Divertismentul 6
7
MAGNA INTERNATIONAL INC
CODUL DE CONDUITĂ ŞI ETICĂ POLITICA PRIVIND CADOURILE & DIVERTISMENTUL POLITICA PRIVIND CADOURILE & DIVERTISMENTUL Oferirea sau primirea de cadouri de afaceri și divertisment este adesea un mod adecvat
MAGNA INTERNATIONAL INC
CODUL DE CONDUITĂ ŞI ETICĂ POLITICA ÎN CEEA CE PRIVEŞTE MITUIREA & PLĂŢILE INADECVATE POLITICA ÎN CEEA CE PRIVEŞTE MITUIREA & PLĂȚILE INADECVATE Magna interzice mita şi plăţile inadecvate în toate relaţiile
Deloitte
Nutăți juridice 1 martie 2019 În acest număr: Reguli ni privind reglementarea acrdurilr de externalizare în sectrul financiar al UE Ghidul revizuit privind acrdurile de externalizare (Ghidul), publicat
SWIFT: BTRLRO22 C.U.I. RO R.B. - P.J.R Nr. Înreg. Reg. Com.: J12 / 4155 / 1993 REGULAMENTUL OFICIAL AL CAMPANIEI DE PRE
REGULAMENTUL OFICIAL AL CAMPANIEI DE PRET PENTRU CREDITUL DE NEVOI PERSONALE PRACTIC BT SECTIUNEA I - ORGANIZATORUL CAMPANIEI Campania de pret pentru creditul de nevi persnale Practic BT este rganizata
NOTIFICARE DE CONFIDENȚIALITATE PENTRU CANDIDAȚI Pentru noi contează încrederea pe care ne-o acordați. De aceea vă protejăm datele cu caracter persona
NOTIFICARE DE CONFIDENȚIALITATE PENTRU CANDIDAȚI Pentru ni cntează încrederea pe care ne- acrdați. De aceea vă prtejăm datele cu caracter persnal și le utilizăm cu respnsabilitate pe tată durata angajării
CODUL DE CONDUITĂ ȘI ETICĂ
CODUL DE CONDUITĂ ȘI ETICĂ POLITICA DE COMUNICARE PRUDENTĂ POLITICA COMUNICĂRII PRUDENTE Această politică este menită să ajute angajații și alte persoane care acționează în numele Magna, inclusiv funcționari,
Microsoft Word Achizitie Servicii masa
SMART Întreprinderi cmpetitive prin dezvltarea Strategiilr de Management cu accent pe Adaptabilitate, calitate, incluziune şi invare, pentru îmbunătăţirea rganizării muncii, a perfrmanţelr Resurelr umane
SPECIFICAȚII TEHNICE procedura achizitie FURNIZARE CENTRU DE PRELUCRARE CNC O P I S Secţiunea I. Informaţii generale Secţiunea II. Specificatii tehnic
SPECIFICAȚII TEHNICE prcedura achizitie FURNIZARE CENTRU DE PRELUCRARE CNC O P I S Secţiunea I. Infrmaţii generale Secţiunea II. Specificatii tehnice si dcumentatia de atribuire Secţiunea III. Frmulare
POLITICA privind ANTI-MITA și ANTICORUPȚIA I. INTRODUCERE 1.1 SCOP Această politică stabilește principiile relevante și regulile ce trebuie respectate
POLITICA privind ANTI-MITA și ANTICORUPȚIA I. INTRODUCERE 1.1 SCOP Această politică stabilește principiile relevante și regulile ce trebuie respectate de către angajații, colaboratorii, afiliații și oricine
CONDIȚII GENERALE CONTRACTUALE. Denumirea societății: Nr. ORC: sediu: Centru de Informare: Adres ă electronic ă: Pagin ă web: UNI-MED Szeged Egészségü
Denumirea scietății: Nr ORC: sediu: Centru de Infrmare: Adres ă electrnic ă: Pagin ă web: UNI-MED Szeged Egészségügyi Szlgáltató Krlátlt Felelősség ű Társaság 06-09-011070 (Szegedi Törvényszék Cégbírósága)
MAGNA INTERNATIONAL INC
CODUL DE CONDUITĂ ŞI ETICĂ POLITICĂ DE ANTITRUST & CONCURENŢĂ POLITICA DE ANTITRUST & CONCURENȚĂ Magna concurează acerb, dar corect și sprijină concurența liberă și corectă. Ne vom supune tuturor legilor
Programe de finantare din Fondurile Structurale Oportunitati pentru calificarea sau recalificarea angajatilor din Romania, prin intermediul instrument
Prgrame de finantare din Fndurile Structurale Oprtunitati pentru calificarea sau recalificarea angajatilr din Rmania, prin intermediul instrumentelr financiare ferite de Uniunea Eurpeana IN CAZUL IN CARE
BLOC per sectiuni
l te îndeamna Ce sa faci la evacuare Fii alaturi de amenii evacuati!, Ni credem că tate evacuările frțate din lcuințe, cu sau fără sentință, sunt ilegitime! Pierderea lcuinței e un prces extrem de durers
E 1.2 FIȘA DE EVALUARE GENERALĂ A PROIECTULUI MĂSURA 6.2 DEZVOLTAREA INFRASTRUCTURII DE SERVICII DESTINATE PRODUCĂTORILOR LOCALI Numărul de înregistra
E 1.2 FIȘA DE EVALUARE GENERALĂ A PROIECTULUI MĂSURA 6.2 DEZVOLTAREA INFRASTRUCTURII DE SERVICII DESTINATE PRODUCĂTORILOR LOCALI Numărul de înregistrare al Cererii de Finanţare (CF) în Registrul GAL: Denumire
Codul de conduită și etică al furnizorului Driving Integrity Know it. Speak it. Live it. Magna International
Codul de conduită și etică al furnizorului Driving Integrity Know it. Speak it. Live it. Magna International Mesajul echipei lanțului de aprovizionare La Magna, furnizorii puternici reprezintă o parte
Ghidul_2012_pentru_Mobilitatile_individuale_ale_elevilor
DG Educatin and culture Ghidul 2012 referitr la acńiunea MbilităŃile individuale ale elevilr în cadrul Prgramului Cmenius 1 Ghidul 2012 referitr la acńiunea MbilităŃile individuale ale elevilr în cadrul
Fgggfbn x
Declaraţia Intrastat Ptrivit prevederilr Legii nr. 422/2006 privind rganizarea şi funcţinarea sistemului statistic de cmerţ internaţinal cu bunuri, cmpletarea declaraţiei statistice Intrastat este bligatrie
Presentazione standard di PowerPoint
Identitate Cnfeurpa a luat naştere în 2006, pentru a valrifica atât activităţile ecnmice cât şi pentru a reprezenta interesele financiare ale întreprinderilr. Cnfeurpa reprezintă exigenţele şi ptenţialităţile
Microsoft Word - Anexa 3- F 8 2 Contr acordare-redim limita.doc
Intre: Cntract nr...... din... privind acrdarea/redimensinarea de Limita de descperire la cntul persnal cu acces prin card CEC BANK SA CEC BANK S.A. cu sediul in Bucuresti, Calea Victriei nr 13, sectr
Creditul ipotecar de achizitie Documente justificative pentru veniturile incasate Venituri salariale sau asimilate acestora si venituri neimpozabile T
Creditul iptecar de achizitie Dcumente justificative pentru veniturile incasate Venituri salariale sau asimilate acestra si venituri neimpzabile Venituri salariale Anul curent: Adreverinta de venit cu
strategy2013RO.indd
CURTEA DE CONTURI EUROPEANĂ STRATEGIA 2013-2017 RO ROLUL CURȚII 1. Obligația instituțiilr publice de a răspunde pentru actul de gestiune reprezintă valare fundamentală a scietățilr demcratice și a Uniunii
BankFlex Corporate Internet Banking
G H I D U L U T I L I Z A T O R U L U I DECLARAŢIE DE CONFIDENŢIALITATE Tate materialele cu privire la acest dcument sunt prtejate prin drepturi de autr, mărci cmerciale şi/sau alte frme de prprietate
DECLARAŢIE DE AVERE Subsemnatul GERU GABRIEL, având funcţia de Director General Adjunct, la Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoan
DECLARAŢIE DE AVERE Subsemnatul GERU GABRIEL, având funcţia de Directr General Adjunct, la Ministerul Muncii, Familiei, Prtecţiei Sciale şi Persanelr Vârstnice, CNP, dmiciliul Municipiul Bucureşti, Sectr
CBRE Group, Inc., inclusiv toate diviziile, unitățile comerciale, filialele și sucursalele sale (denumite colectiv în cele ce urmează CBRE ) se angaje
CBRE Group, Inc., inclusiv toate diviziile, unitățile comerciale, filialele și sucursalele sale (denumite colectiv în cele ce urmează CBRE ) se angajează cu fermitate să-și desfășoare activitățile comerciale
ANUNT CONCURS Serviciul de Ambulanţă Judeţean Alba organizează concurs pentru ocuparea a 1 (unu) post vacant pe durata nedeterminată de sofer autosani
ANUNT CONCURS Serviciul de Ambulanţă Judeţean Alba rganizează cncurs pentru cuparea a 1 (unu) pst vacant pe durata nedeterminată de sfer autsanitara II, la Statia Centrala Alba Iulia, pentru cmpartimentul
PowerPoint-Präsentation
MANAGEMENTUL FLUXULUI DE TREZORERIE ÎN GESTIONAREA AFACERII - Curs susținut de Iancu Guda - CUPRINS Obiectivele cursului Ce veți învăța? Prezentarea lectrului Detalii privind rganizarea cursului și înscriere
Program educaţional ŞCOALA ALTFEL Să ştii mai multe, să fii mai bun! aprilie 2019 "Dezvoltarea armonioasă a personalităţii elevilor prin activit
Prgram educaţinal ŞCOALA ALTFEL Să ştii mai multe, să fii mai bun! 15-19 aprilie 2019 "Dezvltarea armniasă a persnalităţii elevilr prin activităţi extracurriculare" DIRECTOR, Prf. Tudrache Valentina DIRECTOR
KM_C
ROMÂNIA MINISTERUL AFACERILOR INTERNE FOCSANI INSPECTORATUL DE POLfJE JUDEŢEAN VRANCEA,. C A IE T DE S A R C I N I privind ac:hiziţinarea de servicii de. epj!!_qfji>şi îri"treţinerepentru autvehiculele
Oferta educațională școală
Ofertă educaținală grădiniță 2019-2020 Pregătire pentru viață este instituție de învățământ particular, fndată de Fundația Mntessri București, care funcținează cnfrm principiilr pedaggiei Mntessri. Şcala
În atenţia operatorilor economici interesaţi, SOLICITARE DE OFERTE Autoritatea Naţională pentru Administrare şi Reglementare în Comunicaţii (ANCOM), c
În atenţia peratrilr ecnmici interesaţi, SOLICITARE DE OFERTE Autritatea Naţinală pentru Administrare şi Reglementare în Cmunicaţii (ANCOM), cu sediul în Mun. Bucureşti, Str. Delea Nuă, Nr. 2, Sectr 3,
Notă de fundamentare
Htărâre 655 2018-08-29 Guvernul Rmâniei pentru aprbarea indicatrilr tehnic-ecnmici ai Mnitrul Oficial biectivului de investiţii de interes naţinal şi utilitate al Rmâniei nr publică Prgramul strategic
Code of Conduct
Cod de conduită Toate unităţile Misiunea KONE este să îmbunătăţească fluxul vieţii urbane. Viziunea noastră este să îmbunătăţim experienţa fluxului de oameni, furnizând simplitate, eficienţă şi experienţe
PLANIFICAREA STRATEGICĂ LOCALĂ
PLANIFICAREA STRATEGICĂ LOCALĂ SUPORT METODOLOGIC 2016 P a g e 2 Această publicație a fst elabrată datrită suprtului geners al pprului american și pln ferit prin intermediul Agenţiei SUA pentru Dezvltare
MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI
NR. 2976 / 21.06.2019 ANUNT CONCURS Serviciul de Ambulanţă Judeţean Alba rganizează cncurs pentru cuparea a 1 (unu) functie cntractuala de executie, pst vacant pe durata nedeterminată de sfer autsanitara
Microsoft Word - Cod etică profesionala aprobat DOCX
COD DE ETICĂ PROFESIONALĂ AL SALARIAȚILOR DIN CADRUL FEDERAȚIEI ROMÂNE DE HANDBAL Prezentul cod are ca scop oferirea de recomandări pentru toate persoanele care acționează pentru sau în numele F.R.H..
Raport Metodologie draft
Metdlgia de realizare/revizuire a Planurilr Județene de Gestinare a Deșeurilr (PJGD) Pagina 1 f 111 ANEXA METODOLOGIE PENTRU ELABORAREA, MONITORIZAREA, EVALUAREA ȘI REVIZUIREA PLANURILOR JUDEȚENE DE GESTIONARE
Compartiment Stare Civilă
Cmpartiment Stare Civilă Declararea şi înregistrarea naşterii. Certificatul medical cnstatatr al naşterii; Certificatul de naştere şi actul de identitate al mamei şi al declarantului + cpie, dacă naşterea
Apel RESTRÂNs ”Combaterea săraciei și exclusiunii sociale”
Prgramul Dezvltare lcală, reducerea sărăciei și creșterea incluziunii rmilr finanțat prin Granturile SEE și Nrvegiene 2014-2021 GHIDUL APLICANTULUI APELUL NR. 3 REDUCEREA SĂRĂCIEI - APEL RESTRÂNS DE PROIECTE
P 1 CODUL DE CONDUITĂ
P 1 CODUL DE CONDUITĂ 1 PREAMBUL FRF are ca obiectiv promovarea fotbalului asociație cu respectarea principiilor etice și protejarea integrității fenomenului fotbalistic, aceasta putându-se realiza doar
$ r'f $,x * c:u $R$Fis ll) bi \ * d F I$ zlri { z l{l s t!!: hl a \ S r) tr F eil A< Ṉ Fr F< r{ n( s l.r Il..1 \ '= s lt N U rrr rrt a\) k) q sl) t{q
$ r'f $,x * c:u $R$Fis ll) bi \ * d F I$ zlri { z l{l s t!!: hl a \ S r) tr F eil A< Ṉ Fr F< r{ n( s l.r Il..1 \ '= s lt N U rrr rrt a\) k) q sl) t{q 9\ l'r FI z kj a IFTq A' i t{el{ aa t\ s.c!'- $sss
LEGE nr. 7 din 18 februarie 2004 (*republicată*) privind Codul de conduită a funcţionarilor publici*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFIC
LEGE nr. 7 din 18 februarie 2004 (*republicată*) privind Codul de conduită a funcţionarilor publici*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 525 din 2 august 2007 Data intrarii in vigoare
ROMÂNIA INSTITUTUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ ANCHETA STRUCTURALĂ ÎN ÎNTREPRINDERI AS 2018 GHID METODOLOGIC - Bucureşti
ROMÂNIA INSTITUTUL NAŢIONAL DE STATISTICĂ ANCHETA STRUCTURALĂ ÎN ÎNTREPRINDERI AS 2018 GHID METODOLOGIC - Bucureşti 2019 - AS / 2 CUPRINS Pag. PARTEA I-a - PREZENTAREA GENERALĂ A ANCHETEI 1. 2. 3. 4. 5.
Microsoft Word - DOP007191RO05-11PP-DEC102-11FINC1-TR.doc
CURTEa DE CONTURI EUPEaNă NOTă INFORMaTIvă Prezentare generală a rapartelr anuale 2010, însţită de infrmaţii explicative RaPOaRTELE anuale 2010 RAPOARTELE ANUALE 2010 NOTĂ INFORMATIVĂ 1 CUVÂNT-ÎNAINTE
FACEȚI CEEA CE TREBUIE POLITICA DE CONFORMITATE ANTICORUPȚIE Politica PPD Nr.: r03 Data intrării în vigoare: 30 iunie 2019
POLITICA DE CONFORMITATE ANTICORUPȚIE Politica PPD Nr.: 10-103r03 Data intrării în vigoare: 30 iunie 2019 CUPRINS. O PREZENTARE A ACESTEI POLITICI Care este angajamentul nostru?. 5 De ce avem această politică?.
Indicatori cheie TAROM perioada Anul 2018 a fost un an al premierelor pozitive pentru TAROM. Analiza ultimilor șapte ani de activitate în co
Indicatri cheie TAROM periada 212- Anul a fst un an al premierelr pzitive pentru TAROM. Analiza ultimilr șapte ani de activitate în cmpanie pune anul pe primul lc la capitlul perfrmanță ecnmică. Cele mai
Cod Deontologic Unic
Cod Deontologic Unic Adoptat la reuniunea Conventiei Organizatiilor de Media 23 24 octombrie 2009 1. JURNALISTUL ŞI MASS-MEDIA 1.1 Jurnalistul este persoana care se ocupă în mod regulat de colectarea,
Microsoft Word - Procedura Cod Etic
Raportarea abaterilor etice, a neregulilor sau a oricăror încălcări ale legii prin dispozitivele de alertă profesională (avertizare de integritate) în cadrul FDEE Electrica Distribuție Transilvania Sud
2018_Activity_Report
RO 2018 Raprt de activitate 02 CURTEA DE CONTURI EUROPEANĂ 12, rue Alcide De Gasperi 1615 Luxemburg LUXEMBURG Tel. +352 4398-1 Întrebări: eca.eurpa.eu/r/pages/cntactfrm.aspx Website: eca.eurpa.eu Twitter:
Reducing disparities Strengthening relations
Îngrijirea vârstnicilr la dmiciliu Barmetrul vârstei a treia Județul Iași (studiu scilgic) Priect finanțat prin granturile SEE 2009 2014, în cadrul Fndului ONG în Rmânia și implementat de Asciația Sf.
Athlete Instructions: Doping Control Form
Logo sau denumirea OAD Date de identificare ale OAD NOTIFICAREA SPORTIVULUI OAD este obligată să informeze participanții cu privire la procesarea datelor lor cu caracter personal. Pentru a respecta această
Acte pe care se aplica apostila (acte administrative) :
Acte pe care se aplica apstila (acte administrative) : (ultima actualizare 12.10.2016) certificat de naștere*, mdel internatinal - în riginal, emise dupa 01.01. 1998; certificat de căsătrie*, în riginal,
WORK PROGRAM
VOLUMUL II Anexa 6.5 Csturi de perare si intretinere 2014 2020 1 1. Csturi de explatare Csturile de explatare sunt estimate in md agregat pentru zna de furnizare a serviciilr acperita de OR. Csturile de
metro-privacy
Declarația generală privind protecția datelor pentru aplicația "METRO Companion" Prin intermediul aplicației METRO Companion (denumită în continuare "Aplicatia"),, Metro- Straße 1, 40235 Düsseldorf (denumită
Font scris: Georgia
Impactul legislativ in aria de culegere a datelor cu caracter personal - cerinte si beneficii pentru clienti Cornelia Jiloan Regulament (UE) 2016/679 aprobat la data de 4 mai 2016 intra in vigoare la data
PowerPoint Presentation
PACHETE DE PROMOVARE 17-20 iulie 2019 Htel Internatinal, Sinaia PACHETE DE PROMOVARE 18-21 iulie 2019 Htel Internaținal Sinaia Șcala de Vară în Pdiatrie prpune un prgram intensiv de educație medicală,
Code of Conduct (Romanian)
Codul de conduită Fii o voce În acest Cod, MetLife și Compania noastră se referă la MetLife și la toți afiliații săi. Afiliat înseamnă orice corporație, parteneriat, societate cu răspundere limitată, trust
SOCIETATEA NAŢIONALĂ a SĂRII S
APROBAT prin Decizia Consiliului de Administraţie nr. 41/27.12.2017 - art. 1 POLITICA DE GESTIONARE A CONFLICTELOR DE INTERESE (AVERTIZOR DE INTEGRITATE) cod: PGCI SNS - 00 Editie: 0 Revizie: 0 Data: 27.12.2017
ROMANIA JUDETUL BRAILA MUNICIPIUL BRAILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL SRAILA :a:otar.ar.ea NR.. ::1..6'7 Privind: Stabilirea cuantumului maxim 9i a condi
ROMANIA JUETUL BRAILA MUNICIPIUL BRAILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL SRAILA :a:otar.ar.ea NR.. ::1..6'7 Privind: Stabilirea cuantumului maxim 9i a cnditiilr de acrdare a prestatiilr financiare exceptinale
Addresseex
Notă de informare privind confidențialitatea și protecția datelor personale ale candidaților 1. Introducere Prezenta notă de informare ( Nota de Informare ) prezintă anumite informații privind modalitatea
Manual de Bune Practici în Eficiența Energetică Cerințe de eficiență energetică pentru achiziții publice de echipamente și produse, servicii și clădir
Manual de Bune Practici în Eficiența Energetică Cerințe de eficiență energetică pentru achiziții publice de echipamente și prduse, servicii și clădiri În vederea achizițiilr de prduse, servicii și clădiri
Microsoft Word - Raport buget 2019
GUVERNUL ROMÂNIEI MINISTERUL FINANŢELOR PUBLICE RAPORT PRIVIND SITUAŢIA MACROECONOMICĂ PE ANUL 2019 ŞI PROIECŢIA ACESTEIA PE ANII 2020-2022 CUPRINS Cuvânt Înainte Capitlul 1 Crdnate ale cadrului general
Ghid Privind aplicarea regimului de avizare în temeiul articolului 4 alineatul (3) din Regulamentul privind agențiile de rating de credit 20/05/2019 E
Ghid Privind aplicarea regimului de avizare în temeiul articolului 4 alineatul (3) din Regulamentul privind agențiile de rating de credit 20/05/2019 ESMA33-9-282 RO Cuprins I. Domeniu de aplicare... 3
Microsoft Word - informare_protectie_date_clienti
Informare referitoare la protecția datelor Prelucrarea datelor Clienților Traducere din limba engleză Ne angajăm să vă protejăm datele cu caracter personal și să respectăm legile aplicabile privind protecția
Chestionar privind despăgubiri collective
Chestionar privind despăgubiri colective Răspunsuri chestionar despăgubiri colective (collective redress) 1. Ce valoare adaugată ar aduce introducerea unui nou mecanism de despăgubire colectivă (încetarea
AUFBAUANLEITUNG
Pagina 1 din 9 INSTRUCȚIUNE DE CONSTRUIRE Balansar dublu cu platfrmă Balansar dublu cu platfrmă (EAN 4250083823812) Balansar dublu cu platfrmă + tbgan (EAN 4250083820460) (Tbgan în funcție de livrare)
Avocatoo KIT GDPR
Politică GENERALĂ privind protecția datelor cu caracter personal 1. Prezentare generală 1.1. Introducere A societății CARPATHIAN SPRINGS SA ( Societatea ) CARPATHIAN SPRINGS SA prelucrează date cu caracter
Vă rugăm să selectați limba English STUDIU DE CONFORMITATE PENTRU SUPPLY CHAIN INITIATIVE Bine ați venit pe site-ul sondajului online Dedicated
Vă rugăm să selectați limba English STUDIU DE CONFORMITATE PENTRU SUPPLY CHAIN INITIATIVE - 2017 Bine ați venit pe site-ul sondajului online Dedicated. Metodologia bazată pe rețeaua web garantează confidențialitatea
Codul de conduită pentru furnizorii Microsoft Misiunea Microsoft este de a oferi fiecărei persoane și fiecărei organizații din lume posibilitatea să r
Codul de conduită pentru furnizorii Microsoft Misiunea Microsoft este de a oferi fiecărei persoane și fiecărei organizații din lume posibilitatea să realizeze mai mult. Misiunea noastră nu se limitează
INSTITUTUL NAŢIONAL AL JUSTIŢIEI DIN REPUBLICA MOLDOVA NATIONAL INSTITUTE OF JUSTICE REPUBLIC OF MOLDOVA Anexă la Hotărârea Consiliului INJ nr.9/5 din
INSTITUTUL NAŢIONAL AL JUSTIŢIEI DIN REPUBLICA MOLDOVA NATIONAL INSTITUTE OF JUSTICE REPUBLIC OF MOLDOVA Anexă la Htărârea Cnsiliului INJ nr.9/5 din 25.09.2015 Crdnat cu: Cnsiliul Superir al Magistraturii,
MMlSUMßi {>UÇAim DIRECŢIA RESURSE UMANE BIROU PERSONAL Q j UNIVERSITATEA TEHNICĂ D IN c ; U.- ANUNŢ UNIVERSITATEA TEHNICĂ DIN CLUJ-NAPOCA INTRARE nr O
MMlSUMßi {>UÇAim DIRECŢIA RESURSE UMANE BIROU PERSONAL Q j UNIVERSITATEA TEHNICĂ D IN c ; U.- ANUNŢ UNIVERSITATEA TEHNICĂ DIN CLUJ-NAPOCA INTRARE nr O / ^ / / r....a u l m j l Universitatea Tehnică din
Values and Expectations Romanian
Valorile și așteptările celor 168 integritate angajament antreprenoriat responsabil curaj moral EDIȚIA REVIZUITĂ 2018 Frank C. Sullivan, Fondatorul RPM, 1947 Dragi colegi, RPM își pune în aplicare filosofia
Microsoft Word - Plan Magerial-2016.docx
Facultatea de Inginerie Aerspaţială Departamentul de Științe Inginereşti "Elie Carafli" PLAN MAGENERIAL 2016-2020 pentru cuparea funcţiei de directr de departament la DEPARTAMENTUL DE ŞTIINŢE INGINEREŞTI
Cod de conduită
Cod de conduită Design and production: Artbox AS Hydro 2019 Dragi colegi, Din anul 1905, am transformat știința și resursele naturale în produse de care lumea are nevoie. Acum mergem mai departe în calitate
Terms_and_Conditions_RO_2013
Condiții de participare la programul de afiliere oferit de zooplus.ro I. Domeniul de aplicare/obiectul contractului Aceste condiții de participare sunt valabile pentru programul de afiliere al zooplus.ro
AM_Ple_NonLegReport
11.9.2017 A8-0133/1 1 Punctul 1 1. salută decizia Biroului de a-i solicita administrației sale să creeze un model pentru toți raportorii și raportorii pentru aviz în vederea elaborării unei amprente legislative
Intrebari Frecvente 1. Cum pot deschide un cont PayPal? Iata cum deschideti un cont: 1. Duceti-va la site-ul nostru: 2. Faceti clic
Intrebari Frecvente 1. Cum pot deschide un cont PayPal? Iata cum deschideti un cont: 1. Duceti-va la site-ul nostru: www.paypal.com/hu 2. Faceti clic pe Inscrieti-va in partea de sus a paginii. 3. Selectati
Politica generală de prelucrare a datelor candidaților Scopul politicii Această politică explică modul în care Evotracking SRL colectează, foloseşte,
Politica generală de prelucrare a datelor candidaților Scopul politicii Această politică explică modul în care Evotracking SRL colectează, foloseşte, păstrează şi protejează datele personale ale candidaţilor
POLITIA LOCALA A MUNICIPIULUI BOTOSANI Str. Mihail Kogălniceanu nr. 16, judeţul Botoşani Telefon 0231/513100, 0331/401541, Fax , poli
POLITIA LOCALA A MUNICIPIULUI BOTOSANI Str. Mihail Kogălniceanu nr. 16, judeţul Botoşani Telefon 0231/513100, 0331/401541, Fax 0231527022, e-mail politialocalabt@yahoo.com INFORMARE MONITORIZARE VIDEO
Politica privind protectia datelor personale Tiriac Collection Compania Car Gallery SRLvă urează bun venit pe pagina sa web şi vă mulțumește pentru in
Plitica privind prtectia datelr persnale Tiriac Cllectin Cmpania Car Gallery SRLvă urează bun venit pe pagina sa web şi vă mulțumește pentru interesul manifestat faţă de cmpanie şi prdusele si serviciile
Microsoft Word - Lege mandat macroprudential 1 sept 2014 ok.doc
Proiect Lege privind supravegherea macroprudențială a sistemului financiar național Parlamentul României adoptă prezenta lege CAPITOLUL I Dispoziţii generale Art.1 - (1) Se înfiinţează Comitetul Naţional
MANUAL DE CONDUITĂ
MANUAL DE CONDUITĂ Cuprins INTRODUCERE SĂ DECIDEM CORECT CARE SUNT PRINCIPIILE CARE GUVERNEAZĂ ACTIVITATEA ÎN CADRUL A&D PHARMA Integritate Implicare profesională Respect Loialitate Solidaritate Siguranță
REGULAMENTUL OFICIAL al campaniei promoționale de loialitate atașat cardurilor VISA emise de Mobiasbancă Secțiunea 1. Organizatorul 1.1. Campania prom
REGULAMENTUL OFICIAL al campaniei promoționale de loialitate atașat cardurilor VISA emise de Mobiasbancă Secțiunea 1. Organizatorul 1.1. Campania promoțională de loialitate dedicată cardurilor VISA de
Codul de conduită
Codul de conduită Codul de conduită Electrolux 3 01 Un mesaj de la directorul general 5 Mesaj de la Jonas 6 02 Introducere în Codul de conduită 7 Cui se aplică codul și cum se folosește 8 Parteneri de
Microsoft Word - cod-conduita.docx
Cod de bune practici de reflectare a campaniei electorale Pentru alegerile parlamentare din 2019 al postului TV8 și portalului de știri TV8.MD Postul de televiziune TV8 și portalul TV8.MD adoptă prezentul
xx.pdf
Cuprins Legea nr. 51/1995 pentru organizarea și exercitarea profesiei de avocat... 1 Statutul profesiei de avocat (Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr. 64/2011)... 40 Codul deontologic al avocaților din
Microsoft Word - PRIVACY-POLICY-and-cookies_RO_vDec2018.docx
POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE Datele sunt controlate de Societate BIC, cu sediul social în 14 rue Jeanne d Asnières 92611 Clichy Cedex Franța. 1. Declarație de confidențialitate BIC Group (adică Société
prisma_25.cdr
araş - Severin 13-19 Iulie 2006 Anul XI Nr. 25 Preţ 60 bani ( 6.000 lei vechi) ISSN 1454-1734 saptamânal independent INFORMATII, ANUNTURI, PUBLIITATE {edin]a rdinar@ de lucru a nsiliului Jude]ean ara}-severin
Politica ATLANTIC TOUR privind protecția datelor personale Introducere Conceptul de protecție a datelor cu caracter personal reprezintă dreptul persoa
Politica ATLANTIC TOUR privind protecția datelor personale Introducere Conceptul de protecție a datelor cu caracter personal reprezintă dreptul persoanei fizice de a-i fi apărate acele caracteristici care
Notificare privind Confidențialitatea InfoCert S.p.A., având sediul social situat în Piazza Sallustio 9, Roma (Italia) ( InfoCert sau Operator
Notificare privind Confidențialitatea InfoCert S.p.A., având sediul social situat în Piazza Sallustio 9, 00187 - Roma (Italia) ( InfoCert sau Operatorul ), pune la dispoziție prezenta notificare privind
terms_payment_plan_v1
PROGRAMUL DE PLATA A BILETELOR IN RATE Organizatrul, adica scietatea Festival Tickets Management SRL, fera utilizatrilr, pentru periada limitata de timp, psibilitatea de a achizitina bilete in rate, in
FACEȚI CEEA CE T REBUIE COD DE CONDUITĂ Politica PPD Nr.: r03 Data intrării în vigoare: 30 iunie 2019
FACEȚI CEEA CE T REBUIE COD DE CONDUITĂ Politica PPD Nr.: 11-104r03 Data intrării în vigoare: 30 iunie 2019 CUPRINS. O PREZENTARE A CODULUI NOSTRU Ne-am angajat să avem un comportament etic. 6 Respectăm
CONTRACT DE PRESTARI DE SERVICII nr. din data de 7. Preambul in temeiul OUG nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achizitie publica, a contra
CONTRACT DE PRESTARI DE SERVICII nr. din data de 7. Preambul in temeiul OUG nr. 34/26 privind atribuirea cntractelr de achizitie publica, a cntractelr de cncesiune de lucrari publice si a cntractelr de
BANCNOTELE DIN SERIA EUROPA
BANCNOTELE DIN SERIA EUROPA SERIA EUROPA COMPLETĂ 153 x 77 mm 147 x 77 mm 140 x 77 mm 133 x 72 mm 127 x 67 mm 120 x 62 mm INTRODUCERE De ce sunt necesare bancnote noi? Bancnotele trebuie optimizate periodic
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI PROTECŢIEI SOCIALE
Codul etic şi de integritate al funcţionarilor publici şi al personalului contractual din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Neamţ CUPRINS CAPITOLUL I. - Referințe principale
POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE CHILL FM valabilă la data de Website-ul și aplicația Chill FM (denumite în continuare în mod c
POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE CHILL FM valabilă la data de 10.07.2019 Website-ul www.chillfm.ro și aplicația Chill FM (denumite în continuare în mod colectiv Chill FM ) sunt operate de către RCS & RDS
Rap_Rasp
Atentie! Doar o singura varianta de raspuns este corecta! Pregătire continuă conducători executivi brokeri 2016 PPCExB-ISF-TEST 38 1 ) Care dintre activitățile de mai jos nu este considerată intermediere
Consiliul Uniunii Europene Bruxelles, 27 ianuarie 2016 (OR. en) 5584/16 ADD 1 FIN 58 PE-L 4 NOTĂ PUNCT I/A Sursă: Destinatar: Subiect: Comitetul buget
Consiliul Uniunii Europene Bruxelles, 27 ianuarie 2016 (OR. en) 5584/16 ADD 1 FIN 58 PE-L 4 NOTĂ PUNCT I/A Sursă: Destinatar: Subiect: Comitetul bugetar Comitetul Reprezentanților Permanenți / Consiliul
ROMANIA JUDETUL IASI CONSILIUL JUDETEAN IA51 Bulevardul Stefan cel Mare *i Sant, nr.69, cod , Ia i Tel.: ; Fax: ;
RMAIA JDETL IASI SILIL JDETEA IA51 Bulevardul Stefan cel Mare *i Sant, nr.69, cd. 775, Ia i Tel.: 232-2351; Fax: 232-21336; www.icc.r HTARAREA nr.342 privind aprbarea structurii rganiatrice a Sclii Gimnaiale
Microsoft PowerPoint - 01_Directiva privind serviciile in cadrul pietei interne.ppt
MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI IEI ŞI I INTERNELOR DIRECŢIA AFACERI EUROPENE ŞI RELAŢII INTERNAŢIONALE Directiva 2006/123/CE a Parlamentului European şi i a Consiliului privind serviciile în n cadrul pieţei
Microsoft Word - RomaniaTC_clean_RO_DEF.DOC
CLUB AMC NETWORKS INTERNATIONAL EUROPA DE EST Data intrării în vigoare: 1 iunie 2019 Compania AMC Networks Central Europe Kft., cu sediul în Budapesta H-1139, Lomb u. 21-25 (denumită în continuare AMC